新一般職情報交換スレ その31
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やっと正社員になれたと思ったら
毎年待遇悪化してくとは
思わなかったな
頑張った意味なかったわ 特に住宅手当カットで
実質10年間減給処分だからな
これで扶養カットされたら
20年やったとして今の年収に
すら届かない 営業やらない奴はあらゆる理由を付けて営業をやらない
忙しけりゃ忙しいでやらないし暇なら暇でやらない
ただそれだけ >>388>>390>>391
全国郵便局長会が、赤字の特定局を維持する負担が職員へ重くのしかかってるよ
組合も組合費は徴収するだけで局長会には一言も抗議なし
おかげで、「見守りサービス」など職員が自爆でなりたつ商品が局長会の都合で推し進めている。アホかと思う。 チンパンのほとんどが実家暮らし独身者だから
手当てに縁は無い
チンパンで世帯持とうってのが頭おかしい
さっさと転職しろよ無能亭主 結局そこだよな
会社は一般職は一生独身を想定してる
からゆうメイト時代と暮らしに
差はない
名ばかり正社員という下らない世間体以外に得るモノはない >>383
私の局がある周辺は独身寮しかない
>>382の人と同じ状況なので職を変えようと考えている チラシ屋さんは会社ではなく集団です
粗悪で卑劣なゴミ集団 そもそも転居を伴う転勤がないんだから住居手当なんて要らんだろ まあ人数的には手当て廃止と引き換えで
若年チンパンの俸給表増額して得した奴の方が多いだろう 廃止も経過措置があるだけマシかね
並みの民間ならスパッと切っておしまいだろう 採用数見ると今後この会社の骨となるのは一般職、っていう方針なのは明らかだろ。その一般職がいい歳して所帯を持つに相応しい収入ではないという。
未来がどうなるか推して知るべし。 一般職ってのはOLとおなじだよ
若い体力が大事
お婿に行ったら辞めますだw いやマジでね
少子化で地方じゃ跡取りいないじゃん
一人娘んとこに婿に行きゃええのよ
田舎じゃお上の権威もまだあるしな
転勤ねえし低所得でもありがたがられるってな スパッと切ってとか無知にも程がある
違法になるから段階的にしてるだけなのに 大卒で一般職はいないだろう
今時極めて少数派の高卒だろうよ 郵便局が内部で掲げて来た営業の会社ってのも、最終的には自分で自分の
首を絞めることになる。
クロ現のかんぽだけではなく、今は対面型の金融機関そのものがイメージが悪くなってきていて、
実際に学生の就職情報なんかでも少しづつ知れ渡ってきているし、客の側、働く側双方で、
イメージが悪くなっている。
マクロの視点で見れば、郵便局の考え方は、持続性が無くなってきている。
どっかの海外で化学工場のプラントを作っている会社ならまだしも、この会社は使えない奴は
いらないと言って、辞めさせたり、勧奨退職で逃げ出すような事が増えれば、長期的に最も悪影響が出る
会社だとあまり分かってない上層部や管理職が多い。
会社云々と言うより、日本国内で生きていく環境としても影響は出てくるな。
学校卒業してから定年まで仕事の定型的ライフプランに疑問を抱く働き手は増えているし、
ましてや、大して魅力の無い商品の販売や、思いと違う裏腹な心で仕事をしなければならないとすれば余計に、そうなるわな。
それが現実的な行動として顕在化すると、普通にしていても衰退していく地方は、今後ますますダメになって行く。
支社・本社・局長会・組合すべてが郵便局ネットワークの維持を主張するが、俺は長期的には無理だと思うし、
短期的に見ても、選挙活動より営業重視より、「現場で働いている大して立ち位置の良くない社員w」の動向が、この会社の衰退の強弱を
握っているとすら思っている。 男の平均年収は521万
集配かつ調整手当有りの人なら定年間近でいくか? 扶養住宅手当ないから無理だろ…
あれで五万近く上乗せしてたぞ…
こんなん詐欺やん… >>412
最初から言われてたでしょ
ユニバーサルサービス維持しながら民営化は無理だって
ゴミ収集や水道と一緒で儲けが出るのは全国でも一部分だけ この会社20年後ってかなりやばいよ
社員の年齢グラフが今の40代前半をピークに
10代まで崖崩れ起こしてる
いかに若年層無視して人育てて来なかったかがわかる
今20代の新一般は、その内無試験で基幹に上がれるんじゃないかと
思えるくらい人材不足になるよ
20代の人は、今耐えて頑張れ 配達員から基幹職はいなくなるだろうな
地域基幹職は管理者候補職だから新卒で採用すればいいだけ 20年くらい前に郵便は斜行産業だからと採用を一時抑えたことがある。
その影響が人事のムラを起こしているだよ >>423
何言ってんだお前?
今も昔も基幹は新卒採用が9割以上で全員配達からスタートだぞ? >>426
今も昔もって基幹とか新一般の括りなんか最近できたもんでしょうよ その社員の年齢分布の逆ピラミッドで問題視されてるのが、郵政福祉の積立金がヤバイってこと。新一般職っていうのは、この問題解決の為の策でもある、っていうかそれが一番大きいのではと思ってる。
お上は自分達の退職金が無事ならそれでいいとしか思ってないしな。 まああの集団は1回潰れないと何も変わらねーよ
あらゆるステークホルダーを巻き添えにGMやクライスラーのように大爆発して全世界に迷惑をかける
そうまでしても既得権を守ろうとする卑劣クソ虫集団 一般職の妻です。
低収入の主人が休みが多く家にばっかりいて困っています…
家でゴロゴロばかりしてないで何か副業でもしてほしいです。 ききわけのない女の頬を
ひとつふたつ張り倒して
背中を向けて煙草を吸えば
他に何も言うことはない 新卒で入った奴は早く転職先を見つけろよ。
給料安く使い倒され、何の技術も知識も身に付かない新一般でこの仕事続ける理由は無い。 まあ正論だ
辞めるなら今のうち
続けるだけ人生ムダにするから 本社が現場はOJTだけでいいと思っているからけんちゃんみたいのが出てくる
OJTだけだから知識は不正確 >>438
OJTだけじゃないでしょ。新入社員研修あるしその後もいろんな研修いっぱいあるし局独自の勉強会なんかもある。
けんちゃんがやる気ないだけ >>439
新人研修なんて同期との交流の場でしかないよ
既に知っていることを講義するだけで
何一つ実戦的な訓練をするわけじゃない 自分に都合のいいように考えるなよ。
一般から基幹にそう簡単にするわけないだろ。
新卒だってまだ5倍、バイトからだって3倍はある。
そして定員割れなんて絶対おこらないから。
今の親世代は子どもに公務員になって欲しいんだから
ほぼ公務員みたいな郵便局すすめるに決まってるじゃん。
いつの時代も安定志向の学生はいるしな。
もう基幹職は難しいよ。全国で700人って倍率50倍はある。
生まれる時代が悪かったとあきらめるしかない 関東ですら230人だからな
しかも面白い事に今までずっと
金アド>>>>>>>>バイク>>>窓口
だったのが
金アド>>>>窓口≧バイク
になって配達の基幹が全国的に絞られてる
どのエリアもバイクの採用が1番少ないか窓口と同じ
東北に至っては6県合わせて25人だけだぞマジで現場は一般とバイトだけにするようだ 配達に大卒の地域基幹職を使うなんてもったいないよ
配達は高卒の仕事なんだから新一般職が妥当だ
今後は配達の万年主任なんてなくなるよ >>445
基幹で入る人は将来的に配達したくない人たちだし、退職するか早い段階で担務変更するかの2択になるよ 日本人社畜層のさらに下にいる労働者を作り出すことで、
「お前よりもっと酷い状況で耐えている者もいるからお前も頑張れ」的な状況を作ることができる。
さらに彼らが低賃金でよく働いたとしたら、今度は日本人の賃金を下げにかかるでしょうね >>447
それ何十年も先の話だろ。今は賃上げムードだぞ。
お前が賃上げとは無縁の職場に居るのが分かるな。 >>449
去年パン職に昇格した人が今年の昇給800円って言ってたけど?因みに俺は4500円。 賃上げと無縁の職場にいるパン職人はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ソードアート・オンライン オーディナル・スケール【群馬】」というスレに書いてあるけん。 きょーもがんばってチラシをまいてきてください
どれいはだまっていうこときけよ かす 今日も沢山ゴミ配りしてお客さん達に迷惑そうな顔されたなー
明日もゴミ配りという無意味な作業を頑張るぞー
皆で地域にゴミを撒き散らすんだ!
ゴミ配り戦士の仲間達よ!おやすみ! 今現在40歳以上ならいくら地域基幹職と言えども主任の人は定年までずっとそのままいけるんだよね現実として。
この年齢で今現在課長代理なら自ら望まない限りもう定年までずっとそのままだろう。
今現在39歳以下ならずっとそのままって訳にはいかないだろうが。 チラシ屋の言う「オキャクサマ」は巷間で語られる「お客様」ではない
仮にも「お客様」と呼ぶ方々に自分たちのルールと都合を押し付けて不自由を強いる会社はこの世に存在しないためだ
だからチラシ屋さんの「オキャクサマ」ってのは何か違う意味があると思われる ゆうメイトよりブラックだもんな
営業ノルマは地域基幹と全く同じな訳だし 50代の基幹職なんてたまたま入りやすい時代に郵政に入っただけじゃん
要は生まれた時代が全てを左右する 正式な発表はまだ先だけど、一応おまえらに報告
来年度にまた下の号棒の基本給が上昇します
その代わり、ついに昇給400円の区間ができます(もしくは昇給を600円にして対象となる区間を拡大) 人間を奴隷化し搾取し続ける集団
まだまだ絞り取ってやるぜ 昇給200円笑
メイトとの時給格差が大きいから昇給なくして無理やり引き上げとかアホか
基本給をどーんとあげんかい 超勤1.25倍で都市部だと
契約社員が超勤単価2075円前後
一般職が超勤単価1400円前後
契約社員で通配のみもゴロゴロいてこれだからな 各種手当てが無くなり単に時給が低いだけの正社員が出来上がってしまったな
THE日本版同一労働同一賃金 35歳で基本給17万あるな。
でも10年後も17万台だけどな・・・・ 基幹は新卒で年間800人程度。それ以外は一般職登用で2700人補充か 自殺か突然死した方が勝ち組
この先も生きても良い事なんてない
占いも将来が絶望的だった
やる気がなくただ寿命まで生きているだけ
早く死にたい
来世はもう何にも生まれ変わりたくない 死ぬ時に満足して逝けたヤツが勝ち組さ
どれだけ成功していても最期が保証されているわけじゃない そもそも昇給なんてあるのがおかしいんだぞ
ずっと同じ仕事しかしないんだから
チンパンを選んだおまえらに相応しい待遇は昇給ゼロ さすがに扶養手当はなくならんだろ。
どこの情報か知らんが 20歳でも50歳でも同じ仕事なんだから
基本給15万円でいいはずだ
同一労働同一賃金とはそういうことだ 世間じゃ正社員になれないレベルの人間を正社員化してんだから良い会社だろ
正規採用が公務員試験のみの時代なら
おまえらずっとメイトだろ
チンパンの学力レベルはかなりの低さだと思うけどね
新卒でまともな企業に入れてるとも思えんよ >>472
組合
次の春闘で同一労働同一賃金実現のため
社員の扶養手当ての見直し検討 >>472
扶養手当全廃はないとしても、配偶者手当の部分の廃止は有り得るかと。 おまえらが経営やるとしてもだ
配達しか能が無いし
それしかやりたくねえって存在に用意できる金は少なかろう
チンパンに実は有能な奴もいるかもだけどよ
零細企業ならバイトで入って才覚で売り上げ出して大出世もあるさ
しかし大組織じゃそういう登用は現実的ではないんだな
俺はもっとやれる稼げるって言うなら
組織飛び出して他所で活躍するべきなんだよ 配偶者手当なんて関係ないだろ低所得のおまえらに
全社員手当て廃止し低所得層へのベースアップ要求の方が現実的だ 夢を語る前にチラシをまいてきてください
お前らの人生は全て貴族様のためにある >>461
もし扶養手当をカットするなら昇給400円もあり得る
住宅手当と同じように経過措置で減らせばいいだけだし
その代わり基本給を少し上げてボーナスをアップすれば組合のメンツも保たれる 女房扶養にできる給与じゃねえだろよ
だが女は呆れた寄生虫だからな
稼ぎの無い男を本気で見下して
鼻で笑うぞ
その女自身の給料は安くてもだからなw
家庭に無縁がおまえらの幸福だぞ >>472
配偶者分が無くなって子供分が少し増えるんじゃないのかな 今年から年賀ノルマなくなったのにメルカリとかで売ってる局員はなんなんだ?
みんなの局はノルマあるの? 何なんだ?って人事評価の為だろ
S取らないことにはこのゴミ待遇から
抜け出せないし お前らは一生ゴミです
ユデガエルのようにジワジワ賃金を下げてやるからな
楽しみに待っとけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています