新一般職情報交換スレその31

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/18(木) 05:11:39.86

前スレ
その29
新一般職情報交換スレその30
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1536320584/

http://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/nenga/1533970099

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/12(月) 23:53:30.13

>>449
去年パン職に昇格した人が今年の昇給800円って言ってたけど？因みに俺は4500円。

**〒869-1108** · 2018/11/12(月) 23:56:03.89

賃上げと無縁の職場にいるパン職人はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてあるけん。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/13(火) 00:12:58.73

>>450
それはただ単に調整ついただけ～笑

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/13(火) 02:31:01.59

きょーもがんばってチラシをまいてきてください
どれいはだまっていうこときけよ　かす

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/13(火) 21:33:08.15

今日も沢山ゴミ配りしてお客さん達に迷惑そうな顔されたなー
明日もゴミ配りという無意味な作業を頑張るぞー
皆で地域にゴミを撒き散らすんだ！
ゴミ配り戦士の仲間達よ！おやすみ！

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/13(火) 23:49:14.40

今現在40歳以上ならいくら地域基幹職と言えども主任の人は定年までずっとそのままいけるんだよね現実として。
この年齢で今現在課長代理なら自ら望まない限りもう定年までずっとそのままだろう。

今現在39歳以下ならずっとそのままって訳にはいかないだろうが。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 02:08:41.76

チラシ屋の言う「オキャクサマ」は巷間で語られる「お客様」ではない
仮にも「お客様」と呼ぶ方々に自分たちのルールと都合を押し付けて不自由を強いる会社はこの世に存在しないためだ
だからチラシ屋さんの「オキャクサマ」ってのは何か違う意味があると思われる

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 06:00:24.08

せめて手取りであと3万あれば。

生活苦し過ぎる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 06:56:37.91

40歳で基本給17万って安い過ぎ！

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 06:57:14.80

ゆうメイトよりブラックだもんな
営業ノルマは地域基幹と全く同じな訳だし

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 07:19:31.32

50代の基幹職なんてたまたま入りやすい時代に郵政に入っただけじゃん
要は生まれた時代が全てを左右する

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 07:35:01.59

正式な発表はまだ先だけど、一応おまえらに報告
来年度にまた下の号棒の基本給が上昇します
その代わり、ついに昇給400円の区間ができます(もしくは昇給を600円にして対象となる区間を拡大)

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 07:52:13.83

人間を奴隷化し搾取し続ける集団
まだまだ絞り取ってやるぜ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 08:00:26.77

昇給400えんwww笑うわそんなん

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 08:51:10.62

昇給200円笑
メイトとの時給格差が大きいから昇給なくして無理やり引き上げとかアホか
基本給をどーんとあげんかい

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 08:56:35.71

超勤1.25倍で都市部だと
契約社員が超勤単価2075円前後
一般職が超勤単価1400円前後

契約社員で通配のみもゴロゴロいてこれだからな

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 09:07:35.68

各種手当てが無くなり単に時給が低いだけの正社員が出来上がってしまったな
THE日本版同一労働同一賃金

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 09:19:41.13

３５歳で基本給１７万あるな。
でも１０年後も１７万台だけどな・・・・

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 09:39:11.08

基幹は新卒で年間800人程度。それ以外は一般職登用で2700人補充か

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 11:06:09.63

自殺か突然死した方が勝ち組
この先も生きても良い事なんてない
占いも将来が絶望的だった
やる気がなくただ寿命まで生きているだけ
早く死にたい
来世はもう何にも生まれ変わりたくない

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 11:40:43.41

死ぬ時に満足して逝けたヤツが勝ち組さ
どれだけ成功していても最期が保証されているわけじゃない

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 13:08:08.29

そもそも昇給なんてあるのがおかしいんだぞ
ずっと同じ仕事しかしないんだから

チンパンを選んだおまえらに相応しい待遇は昇給ゼロ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 13:09:52.66

さすがに扶養手当はなくならんだろ。
どこの情報か知らんが

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 13:13:02.00

20歳でも50歳でも同じ仕事なんだから
基本給15万円でいいはずだ

同一労働同一賃金とはそういうことだ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 14:41:18.70

世間じゃ正社員になれないレベルの人間を正社員化してんだから良い会社だろ

正規採用が公務員試験のみの時代なら
おまえらずっとメイトだろ
チンパンの学力レベルはかなりの低さだと思うけどね
新卒でまともな企業に入れてるとも思えんよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 14:41:44.40

>>472
組合
次の春闘で同一労働同一賃金実現のため
社員の扶養手当ての見直し検討

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 14:53:00.30

>>472
扶養手当全廃はないとしても、配偶者手当の部分の廃止は有り得るかと。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 14:54:39.45

おまえらが経営やるとしてもだ
配達しか能が無いし
それしかやりたくねえって存在に用意できる金は少なかろう

チンパンに実は有能な奴もいるかもだけどよ
零細企業ならバイトで入って才覚で売り上げ出して大出世もあるさ

しかし大組織じゃそういう登用は現実的ではないんだな

俺はもっとやれる稼げるって言うなら
組織飛び出して他所で活躍するべきなんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 14:59:36.00

配偶者手当なんて関係ないだろ低所得のおまえらに

全社員手当て廃止し低所得層へのベースアップ要求の方が現実的だ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 15:09:47.17

謎の上から目線

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 15:11:05.54

夢を語る前にチラシをまいてきてください
お前らの人生は全て貴族様のためにある

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 15:32:56.41

>>461
もし扶養手当をカットするなら昇給400円もあり得る
住宅手当と同じように経過措置で減らせばいいだけだし
その代わり基本給を少し上げてボーナスをアップすれば組合のメンツも保たれる

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 15:48:47.58

絵に書いたような御用組合にメンツなんかねーよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 15:54:01.60

女房扶養にできる給与じゃねえだろよ

だが女は呆れた寄生虫だからな
稼ぎの無い男を本気で見下して
鼻で笑うぞ
その女自身の給料は安くてもだからなｗ

家庭に無縁がおまえらの幸福だぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 17:23:57.23

>>472
配偶者分が無くなって子供分が少し増えるんじゃないのかな

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 18:12:01.31

今年から年賀ノルマなくなったのにメルカリとかで売ってる局員はなんなんだ？
みんなの局はノルマあるの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 18:23:09.44

選挙は落としましょう

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 19:14:36.04

何なんだ？って人事評価の為だろ
S取らないことにはこのゴミ待遇から
抜け出せないし

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 19:23:26.42

お前らは一生ゴミです
ユデガエルのようにジワジワ賃金を下げてやるからな
楽しみに待っとけ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 19:32:30.56

そんじゃ辞めるわ
客の立場になったほうが得

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 19:38:39.24

ID:6B7f9PD5
お前がゴミ
死ね

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 20:11:06.19

手取り18万でどう暮らせと、、
休みばっか多くても金がなきゃね

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 20:50:04.13

一般職でも優秀な奴は基幹になれるんだろ？
それに基幹も採用しぼって減ってく一方だから昇格枠もこれから増えるだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 20:52:04.45

新卒で採るだけ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 21:50:59.35

>>491
休みの日に資格習得して退職金もらって転職しろってことだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 22:47:11.16

一般の給与は上げません。
その代わり副業を認めますので何とかしのいで下さい、という制度に何でしないのか。
割り切った方が文句も出ないし人も集まると思うが。組合さんよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/14(水) 23:44:32.98

>>491
それな
基幹は28万で休み多いからな…
だから基幹最強なんよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/15(木) 01:13:53.03

>>496
完全に同じ仕事してて給料倍くらい違うしな
住宅手当もなくならないし
万年主任最強

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/15(木) 01:16:22.96

チラシ屋さんはプライドが高いので副業など認めません
でも奴隷の賃金は減らします
支離滅裂なことを言って奴隷の忠誠心を試す
それこそが我々チラシ屋さんなのです

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/15(木) 06:55:50.29

今年の年末は手当でねーから
やる気ねーよな

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/15(木) 08:24:04.48

500ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/15(木) 11:04:24.64

全く違いのない
業務内容やってて
年賀のノルマ枚数やら
年末手当廃止やら
都合のいいとこだけ基幹と一緒の
正社員扱いして腹立つ

住居手当なし
昇給800円はおかしいわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/15(木) 12:51:18.42

それでもしがみつくしかない哀れな奴隷
もっともっと絞り取ってやるぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/15(木) 17:49:23.30

ちょっとした疑問なんだがロッカー点検について
郵便局の社員のロッカーに覚醒剤らしきものが発見された場合は管理職は警察に通報するものなのか？
ロッカー点検で発見した覚醒剤はプライバシーの侵害で違法捜査にあたる場合もある。身内の社員が逮捕
されるとなれば郵便局のイメージダウンは避けられ
そうにない。それとも警察と協力してシャブ中社員を泳がしといてもっと巨大な密売人の摘発に司法取引に応じるのか？
重大なコンプラ違反とは実は社員に蔓延している
覚醒剤の乱用を問題視している可能性が高い。
重労働で低賃金であればあるほど現実逃避で覚醒剤に手を出す社員が多い。事態は想定以上に深刻な状況になっていると推測しているが絶対に覚醒剤は使ってはダメ！身を滅ぼすぞ！いっときの快楽が一生の後悔に廃人になる前に止めておけよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/15(木) 18:02:31.71

ロッカー点検って局長が機嫌悪い時に腹いせのパワハラでやるのが常態化してる、そんな時に薬物なんか出た日にゃパニック障害発症するに違いない。
鍵は使用者に「開けさせる」から問題なさそうだけど、それよりマスターキー使って「ねつ造」されることの方が可能性高いよ。地方中核都市です

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/15(木) 18:56:56.00

まぁ今までが異常だったんだよ。
昔の給与制度だと昇給５０００円が保障されてたからな。
主任でも基本給３５万で年収８００万だもん。
今は７００万いかないぐらいでしょ。

新給与制度だと４０歳で代理だと７００こえるからなぁ。
やる気あるやつはいいかもね

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/15(木) 19:42:09.67

アマゾンは急成長して世界一の企業になった
それを運んでるチラシ屋さんは粉飾決算に減収減益で倒産確実
なんの差があったんだろーねー

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/15(木) 19:51:43.02

>>506
日本郵政、純利益２４％増＝郵便は初の黒字—９月中間
https://news.biglobe.ne.jp/economy/1114/jj_181114_5868057364.html

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/15(木) 19:58:31.19

その利益を株主じゃなくてメイトとパン職に還元せんかい！

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/15(木) 20:06:59.57

>>502
悔しいがその通りだ。
ここで愚痴吐いてるやつは、登用されることもないだろう。俺は諦めたわ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/15(木) 22:19:40.40

黒字になって社員に還元どころかカットだからな

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/15(木) 22:26:15.46

黒字なのに扶養手当もカットするわけないよなぁ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/15(木) 22:37:11.03

一般職のみなさんは扶養手当カットに昇給400円ですwwwあと年賀状が減ったからボーナスはカットしますwwww
黒字分は年賀状減った分で相殺される予定ですwww

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/15(木) 22:57:07.32

御用組合の事だから一般職の手当をカットしたから黒字になったと得意気に言ってきそう

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/15(木) 23:13:18.35

よくあんな組合な金出せるよな
面倒だけどやめた方が楽だぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/15(木) 23:30:48.52

>>514
辞めるとより面倒になる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/16(金) 00:00:50.59

そこまででもないぞ？
場所によるのかもしれんが

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/16(金) 00:29:16.44

組合に入ってないので妙に組合員が冷たいでしょうね
そのせいで余計に入りたくなくなっているでしょうね
バーベキューとか興味ないでしょうね

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/16(金) 03:08:52.47

黒字かどうかは現場の人間がよくわかるんじゃないのか？
戦中のバカ日本人と同じようにまたしても騙される奴隷

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/16(金) 07:41:34.74

郵便の一番のガンはいわゆる万年主任と呼ばれる基幹の連中なんだからこれにメスを入れないとダメ
たとえば富士通なんか人事とか総務とか経理までエンジニアに転換させられたりしてる。これぐらいしないと

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/16(金) 11:49:05.31

区分函LED照明のタッチレススイッチをうまく操作できないけんちゃん。

・センサー直近で触れずに一瞬かざすと、消灯状態なら点灯、点灯状態なら消灯
・点灯状態で、センサー直近で触れずにかざし続けると、何段階かの調光ができる

これはチンパンジーには難しい操作だなあ
大手メーカーが蛍光灯器具を製造中止にし、消耗品の蛍光灯ランプだけ当面製造を続けることにしたので、
区分函の照明器具も故障したらLEDタイプへの交換になる
チンパンジーには厳しい時代がやってきた

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/16(金) 12:50:57.94

>>519
新人事・給与制度以前に採用された社員を無条件に基幹扱いにしたのは、
これから採用する社員（新一般職）は待遇が下がってもやむを得ないが、
既存の社員（公務員世代の社員）は今までの待遇をできるだけ保障する、
という趣旨の、会社と組合の間の取引だと聞いたことがある。

ベテラン主任の大半は将来管理者になる意欲も能力もない連中なのに、
基幹扱いするのは不可解だとは思っていたが…

一般職だけ住居手当を廃止した一方で、基幹については、万年主任含め
転居を伴う異動のない立場の非管理者の社員も含めて住居手当を維持した
カラクリはこのあたりかなあと。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/16(金) 15:44:36.27

今の基幹って学歴も
それなりじゃないとなれないよ
Fラン高卒の底辺どもが
パン職にしてもらっただけで感謝しろ!

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/16(金) 16:00:54.06

>>522
いや、新卒で入ってきてる人間に関して言ってるわけじゃないと思うしむしろ新卒の基幹職は郵政の未来を担う人材だと思うよ
問題は亀井組を筆頭に新一般が創設される以前に登用された基幹や元公務員組の万年主任ってはなしでしょ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/16(金) 16:23:45.19

経過措置で、高卒でも基幹職になっているのは問題
高卒は、一定期間内に大卒資格を取らなければ新一般職に降格というペナルティもない

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/16(金) 16:51:08.90

それなりの人材が入ったとして
このクソ組織で誰が育てられるんだ、って話なんだよね

上がゴミだらけなんだから
素質が良くても環境がダメならゴミになるだけ
まして基幹職じゃ何もせんでも上に上がるシステムなんだし

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/16(金) 19:37:54.59

今は基幹は難しい。
今の５０歳以下の基幹も万年主任だろうと
それなりの倍率通過してるよ。
一般職３０歳以上だったら一般職になるまえの試験もうけれたのに。
ちゃんと就職すべきときに職業選択できなかったバイト上がりの一般職なんて
問題外だろ。一般職になったら今度は同じ待遇にしろとかどんな頭してるんだか

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/16(金) 19:47:49.79

経過措置による高卒基幹職でも
退職金のポイント制度とか理解できない者が続出していた
そんなに頭はよくないよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/16(金) 19:49:09.32

>>526
話しの整合性とれてないし凄いトンチンカンなと言ってるのわかってる？ww
どんな頭してるのw

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/16(金) 19:50:34.66

組合のゴミくずのせいで基幹連中ろくに移動もさせれない
厳しいとこに投入されるのは一般職

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/16(金) 19:50:53.94

今の40後半までは名前書ければ入れるレベルって聞いたけど
どこの工業高校だよってw
チャレンジ雇用みたいなのもいるしなあ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/16(金) 20:24:26.75

その時代は民間の待遇も良くて郵便なんて見向きもされなかった訳だ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/16(金) 21:27:49.09

万年主任が組合の最大勢力の間は改善は無理。新一般職が徐々に増えて万年主任の数＝新一般職の数位になれば新一般職の待遇改善も有るか。つまり2～30年先の話になりそう。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/16(金) 21:43:11.67

5年前ならまだしも
今の景気でこの条件で働き続けるのは30代以下ならもったいないよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/16(金) 21:52:15.62

欠員が発生してるとこに地域基幹職をばんばか異動させてくれ
それなら文句はないんだがな

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/16(金) 23:00:26.62

地域基幹職がちゃんと転居を伴う異動をしているなら納得するよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/16(金) 23:10:19.41

まあ、だから転居を伴う転勤をしていると言うために
一般職から地域基幹職のコース転換に受かった奴が
支社の管轄で自宅から一番遠いところに飛ばされるだろうね

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/16(金) 23:16:24.46

亀社員ですら車で通勤可能な異動しかしてないし
県外転勤をバンバンやってくれれば納得する

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/16(金) 23:17:05.62

住宅手当を貰っていながら
一度も転居してない奴が居るのが
問題なのだから裁判したら負けるだろ
転居をした奴にだけ支給すれば
いい話だからな

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/16(金) 23:36:46.61

基幹職の住宅手当てが気に入らないから裁判って、誰が原告で誰を相手取る気だよw
頭おかしいやつ多すぎだろ、マジで

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/16(金) 23:39:55.57

ボーナス貰えていいなー

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/16(金) 23:40:03.65

不当に手当をカットされたんだから
そら裁判するだろ
この会社がどれだけ裁判に負けてきた
か知らん訳でもあるまい

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/16(金) 23:57:43.73

来年から基幹職のワイ高みの見物

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/17(土) 00:05:43.28

お前らの周りで新一になってから辞めた奴いる？

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/17(土) 00:19:31.61

>>541
新一般の立場の社員が原告で会社側を訴えるとな？　
労使交渉で労組側からの提案で住宅手当がカットらしいけど、もちろん組合なんかには入ってない新一般だよな？
労組に加入してるってことは、全ての労使交渉に白紙委任状を渡してるようなもんだしな

この前の期間雇用の起こした裁判では、転居を伴わない立場なのだから住宅手当が付与されないのは致し方ないとの結論が出てるけど、まさか知らないか？
ちなみに日本の会社の大半は住宅手当なんてものは出てないけど、それもご存知ないとか？
そもそも貰えてたことが正常ではなかったんだよ

問題なのは手当の有無じゃなく、業務量や責任に大差がないのに基本給及び昇給に大差があることだろうに

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/17(土) 00:58:50.04

裁判で負けて期間雇用に住宅手当を払いたくないだけだろ
期間雇用に住宅手当付ければ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/17(土) 03:05:39.56

基幹職の大半の人間は転勤しても転居を伴わないんですがそれは未来にごく一部の人間が転居を伴う転勤がもしかしたらあるかもしれないから住宅手当貰うのは致し方ないんですよねわかります

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/17(土) 07:12:22.41

>>544
この前の裁判では住宅手当を
期間雇用に出さないのは違法という判決だよ
知らないの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/17(土) 07:16:47.28

期間雇用に住宅手当を払いたく無いから一般職の手当を無理筋で廃止した
だけ、今度は一般職から訴えられる
って訳だな
もう住宅手当は総合職にしか払わない
って事にはなるかもしれんけどなw

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/17(土) 07:25:27.09

正社員と契約社員の格差は社会的に問題視されてるけど、正社員同士の格差なんて世間からすれば関心ないからなあ
問題視されるのに20年くらいはかかりそう