新一般職情報交換スレ その31
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>>56
東海と九州南関東くらいしか報告無いきがする うちの局にも自衛隊逃亡者が6人来てるんだけどそのうち5人が一般職登用で
自衛隊だからバカなんだけど筆記試験になぜか合格?もちろん汚い手を使ってるらしい。 組合が何も役に立たないのは分かったか?何かを変えようと思えば一般職が全員で結託してストライキするくらいしないとね。現実的に無理だからずっーと変わらない。 >>68
サンキュー
近畿で通過した報告無いけどいるのか? 大丈夫
一生チラシ奴隷だから
ありもしない希望に縋るな現実見ろよ >>72
実際あると思います。
二次いけばほぼ合格かと思われます。
東海だけ先に二次も終わらせるのはなぜだと思いますか? 2次でも落ちるヤツの方が多いよ
何、出鱈目言ってんだ 今回の一次の結果で、今までと結果が全く変わっています。
わかりませんかね?笑 自局では今年も数人受かってたが
全員が地域基幹職確定なら凄いことだなぁ
去年は1人だったし
あ、登用数もしかして増えたって事かな? >>78
どんな質問内容でした?言える範囲でいいので参考までに、 JP共済生協って入るメリットあんの?
組合加入とセットらしいけど
あんまり勧誘しつこいんで コース転換の過去2回は
1次落ちるやつの方が少なく、2次で殆ど落ちてる
まだ受けた人数が少なかった分、
2次で面接出来る枠からみて
1次で絞る必要がなかったからだろう
今回は単純計算で受けられる資格のある者は前回の2倍、
前々回の4倍が受けるのに、合格予定の人数は前回と同じ
2次面接の枠も前回と同じくらいを予定しているだろうから
1次で落ちる奴が増えるのが当たり前
2次が甘くなったとは考えない方が無難
登用は逆で、2次まで行けばなんとかなるくらいって話らしいね 二次+合否を考えるさいに、よく言われている局長からの推薦文みたいなのって本当に存在すると思う?? でも募集要項にしっかり書いてたよな
所属長推薦って さんざんバカにされてようやく名ばかりになってもその先がないことを知って絶望
しかしチラシ屋に5年以上も居てしまっては後戻りできない
蟻地獄ならぬチラシ地獄 毎年昇給マイナス2000円の僕はなんの罰を受けたのですか 推薦文てか、4段階評価で
その評価にした理由をいくつかの項目ごとに
所属長が文章を書いて提出
局長なんか当人の仕事っぷりどころか、
デカい局だと顔も知らんこともあると思うが
合否はそれがすべてだろね そこまでは知らんが
本人が書いたビジョンレポートと
所属長が書いた評価ご一緒に提出されてる 合否は地蔵がどれだけ「得をするか」で決まる
能力は一切考慮されない レポートに書いた項目が本当かどうかっていう確認ってあった? >>86
見たことも聞いた事もないけど、どこの支社? 東海だよ
それで管理者に推薦ってあるんですか?って質問したら無いって返事されたけどw >>99
社員登用ではあったよ
社員になる水準に達するとか、合否は試験で決めてくれとか4段階あった 正社員登用の一次は結果きたけど、コース転換の一次はまだ来てないとのことです。支社単位で全く違うみたいですね。 面接上手くできた自信ないけど、少し希望もっても良いやろうか・・ 平均的にみると負けではないけど、この職場ないでは二番目に悪いわな 土曜日まで欠区にしてるところあるの?月曜日の配達が死にそう 土曜日でも普通にやってる。
さすがに再配達多いから普段よりきついね。
自分の区終わらせた後違う区半分持って行く。
4時過ぎに自分の区終わらせて2時間違う区だわ。
郵便多いから実力差はっきりでるよ。速いやつは6時ぐらいに
終わるけど遅いやつは7時になる。うちの局は12時30分に
管理者が休憩とってるか確認するからごまかしは利かない。
こういう局だから営業より配達速いほうが管理者の評価
高い。 うちの局は自分の配達が終わるのも17時は過ぎるよ。最近郵便多くね? >>110
郵便というか定形外にアマゾン、ゆうパックが多い!とくに定形外は一番迷惑!
俺が外務から異動したいと決定づけた理由の一つ 本社は賢い。
こんなの時間と人さえいれば終わる仕事なんだから
こき使ったほうがいいんだよ。欠区にしてぎりぎりまで
配達させるのは理にかなってる。
社員ひとり雇ったら年収+α(社会保険料や労災保険、福利厚生費、退職金積立)
で新入社員でも400万かかる計算になるからね。
会社が払う人件費って1.5倍っていわれてる。
班員全員が毎月10時間残業増えても余裕で黒字なんだよ バーカ、将来的に4000億以上のリターンがあるんだよ 毎月10時間って…せめて30〜35時間って書けよ
人員不足で現場崩壊している局なんか年600時間以上らしいし ちょっと前までは登用された奴全員地域基幹になれて今は一般職にしかなれずバカにされ
一般職の住宅手当はカットされ経年減らして更に扶養手当カットも検討中
コース転換は狭き門
こんなのただのコストカットや同一賃金への対処の為の生贄じゃねーか
新一般職を作った奴は本当に罪深い
郵政の一番の負け組は登用された一般職だよ あきらめてマッタリ働くか退職するか狭き門を目指して頑張り続けるかしかないだろ
俺は馬鹿らしくなってあきらめた このスレ、雰囲気が暗すぎる。お通夜みたい。
「非正規が〜目指す」スレは、盛り上がってるのに。 別に俺たちはいいけどさ
高卒で部活真面目にやってきて学校の推薦で入ってきた若いやつは本当にかわいそうだよね
正社員とか嘘ついて募集するのやめろや >>118
民営化前はそもそも内部登用なんかなかったんだが
大卒メインの26歳までの郵政事務試験か
40歳までだが倍率15倍程度の外務公務員試験しか道がない
1年は勉強しないと無理だ
その後の内部登用も狭き門だったよ
露骨に営業能力とかコネとか黒いし
政治的ごり押しの亀井試験は別だがな
今のチンパンなんて外務の合格率30%のザル試験だから
代わりに待遇が悪いってだけ
学力レベルはとんでもなく低いから
対策はちょっとやれば受かる しかしヤマト行けば正社員前提で雇うがな
最近ようやく残業代払うようになったって会社だからね
働かせ方
要求レベルは
ブラックだと思うね
自他共に認める体育会系の佐川なんて推して知るべし
年休取得なんて葬式くらいじゃねえの
郵便は特休くれますわな
さすが元公務員だわな
後発民間業者は
郵便より苦労したからのし上がれたわけだから
甘くないだろうよ このクズ集団は本当に卑劣
ここの「常識」に染まればそれだけでクズ人間に成り下がる
常識とはあまりにも乖離した利害得失主義は世間で一切通用しない 一般職て社員申告書の書き方が基幹と違うらしかったね!
やはり基幹に上がるか、今の職を通すかの2択だった? 俺はこのままでいい
充分満足とまではいかないけど
これでいい >>132
コース変更を希望するって項目があったような気がする。
俺はもう出したけど。 嘘ばっかだなぁ。
600時間の局なんてないわ。
局名だしてごらんよ別に問題ないでしょ?
一人360時間超えただけでも大騒ぎになるのに
そんなとこあるわけないじゃん 貴族様は休みの日には絶対に来ないけどバイトは休みに来て名簿とか作ってるよ
地蔵どもは「自分のIDは使うなよ」と同じ班のやつにログインさせてる >>118
嫌なら辞めろ。
結局はこの一言に凝縮される。 組合に確認したんだけど、やはりコース転換組だけ新一般への降格はあるそうです。
出世の意欲がない社員(社員申告書の内容等)が対象になるんだとか。 それは「コース転換組は降格できる」って制度しかないからじゃないですか?
組合の人は 将来的にコース転換組だけっていうのは取っ払われると思う、とは言ってましたけどね。 >>118
新卒で入った奴が負けだよ。
登用された人は人生を一回捨ててるのを忘れてないか? 組合の「思う」はただの気休め、その場しのぎ
それを会社から勝ち取るのが組合
「思う」と他人事で言ってるってことは
そんな話は一切出てないってこと 転勤って家から90分以内に変更になったのか?最初60分以内って聞いてたけど 平均的に見ると負けなんだろーがw
男性の平均年収みてみろよ さあ夢物語はもういいかな?
早くチラシを撒いてきなさい 別にずっと一般職で構わんが、基幹と全く同じ仕事っつーのが激しくムカつくんだよ。
問題にしろや、クソ組合。 今組合は期間雇用に扶養手当付加するのに忙しいからw 3倍程度の倍率で一般職になったのに
基幹職と比べるなよ。
今新卒の基幹職700名しかとらないんだよ。
各県たった15人程度だよ。
東京支社なんて余裕で100倍超えてると思うよ。
学生多いんだから1500人以上受験者いるでしょ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています