【明】人事異動【暗】

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/25(日) 12:42:58.19

前スレ
http://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/nenga/1536487311
新しいの無かったから立てた

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/23(水) 21:51:51.48

4.1で昇格確定のやついるのか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/23(水) 22:00:48.65

>>224
５０位で通配は２割しか終わらない。
体臭と口臭がひどくて配達先からもクレームがきている。

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/23(水) 22:34:22.16

50代万年主任、ヤバいの多いな。
うちにも一匹いるけど。

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/23(水) 22:38:26.94

50代万年は年収600万以上の勝ち組

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/23(水) 23:54:53.87

組合と会社が守ると決めたんだからいいんだ

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/24(木) 06:18:46.71

>>94
同一労働同一賃金や先の裁判の関係で、
正社員とバイトとの整合性を図る意味で、
正社員の転勤あるぞ。
長くいる主任や自局昇進者は。

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/24(木) 06:59:49.57

出たい人は営業実績出したり
確信的なヘマを連発する。
出たくない人は組合に頼むか
介護等の理由をつける。

ただそれだけのこと。

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/24(木) 17:29:47.80

部長と仲良い人は2月の末に自分が異動なのか、てわかるらしいね
どこに異動とかまでは分からないらしいけれど

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/25(金) 01:57:52.64

性格が悪くて、群れでひどい目にあってるチンパンジーも、
他の群れに混ぜてみると味方になってくれるチンパンジーが出てきて性格も安定するそうです。
ここには二つの学びがあります。
一つは今が辛くても違う群れに移れば希望があること、
もう一つは自分の性格の悪さは環境のせいかもしれないこと。

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/25(金) 02:14:05.56

それわざわざチンパンジーにお出まし願わなくても、人間で全く同じ行動パターンと現象が起こる。

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/25(金) 18:40:04.63

２月１日付けで外務が数人飛ばされるみたいなんだけどこの時期でも転勤ってあるの？

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/25(金) 18:55:21.73

>>237
外務が飛ぶのが珍しいよな
普通この時期だと管理者の異動なのに

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/25(金) 22:13:08.16

>>232
これ
俺も話聞いたけどメイトの裁判や一般職の住宅手当廃止の関係で基幹職は転居を伴う異動あるって話
対象は万年や自局長い人なのかな？

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/25(金) 22:26:21.07

>>220
あっ、まさにそれだわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/25(金) 22:26:50.86

人間社会
是非に及ばず
去る者は去り
残るものは残る

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/25(金) 23:26:33.33

>>239
ないない。

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/26(土) 00:22:52.70

>>237
一部地域を除いて統一地方選挙が
4月だからその対策も含めて異動と予想

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/31(木) 12:30:50.84

人事案は支部長には打診するの？
最近、支部長が局長室に呼ばれることが多いんだけど。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/02(土) 20:23:40.36

そういえば二月の異動者て1日でなく変な時期に来ることあるよね
2月の二週目、または三週目に管理者とか変わったり

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/03(日) 04:33:49.23

異動したい時って一生懸命やって期待以上の成績出せばいいの？使えないキャラ演じる方がいいの？

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/03(日) 05:48:03.28

>>246
両方試したがどっちもダメだな

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/03(日) 06:10:06.15

周りにダメ出ししまくるのが一番
特に自分より上の立場に

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/03(日) 11:45:24.44

>>247
>>246
前の部署の上司はそいつが飛ばしたくせに「できる奴は何の仕事でもできるんだ。異動で腐って仕事しなくなった奴にやりたい部署はやらせない」と言われて本当にムカついたわ。
今のところ定時帰りで仕事しない有給取りまくりキャラで使えないキャラ演じてる。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/03(日) 12:58:18.81

>>246
交通事故を年2回やれば飛ばしてくれるよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/03(日) 15:17:54.49

>>249
上司正論だな

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/03(日) 23:36:55.22

>>246
異動ってどこからどこに異動したいかによるよね

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/04(月) 01:33:22.86

>>252
総務系の資格を持っているので長年やってきたのに営業系部署に回されて嫌になってます。人見知りするので絶対営業系は嫌だと言っていたのに。
遠回しな肩たたきでしょうか。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/04(月) 06:51:00.25

>>246
総務や局長に言うべきだろ
部長に言っても自己保身のために引き止められるだけ

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/04(月) 08:13:20.36

給料安くても総務に異動したい。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/04(月) 11:24:14.14

総務計画は退職か外務出戻りする奴ら多いけどな
俺は外務戻してくんなかったから退職した
一年フラフラした後メイトに出戻って一般職で登用された

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/04(月) 12:09:41.58

>>255
局長と一緒だけど、大丈夫か？

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/04(月) 19:41:13.66

>>253
じゃあ今度は逆に営業やりたいアピールすれば？

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/05(火) 18:42:09.28

>>246
特定局なのだが組合に入ってる社員がごくわずか（いても入ってるだけで活動とかはしてない）な部会で、組休取ったり、組合的な発言したり、役員の立場で部会内をこんにちわ運動訪問とかしてたら、単マネに追放されたぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/05(火) 20:03:41.27

特定局って日本国の中に局長国があるような所だから、叩けば色々出てくるだろうしな。
身の安全の為じゃね？

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/05(火) 22:33:08.28

そもそも、今は特定局なんて言わないけどな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/07(木) 18:16:49.75

万年主任の近隣局交換って局長同士で話して決めたりしてるの？

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/07(木) 20:13:07.16

せやねん

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/07(木) 23:10:15.60

喫煙ファミリーに嫌われた邪魔な存在が候補に挙がる
人事は喫煙ルームで決まる

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/07(木) 23:13:59.64

いまだに喫煙者ほんとに多いよね
管理者連中もタバコ一服サボりの常習犯だからレベルが低すぎて情けない

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/08(金) 15:56:40.52

なぜか人事異動を懲罰と考えている人が多い

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/08(金) 19:19:29.58

環境がガラッと変わるのは面倒くさいからな
変えたい奴にはラッキーだが

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/08(金) 19:31:16.43

>>266
異動したい人もいるけどな

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/08(金) 20:14:05.09

一つの局に長い間いる人でも動きたい人、動きたくない人色々いるからね

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/08(金) 22:41:49.89

平行異動は、
事実上の懲罰的だからでは？

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/09(土) 05:44:45.62

懲罰を受ける心当たりがある人間には、人事異動が懲罰的なんだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/11(月) 09:47:48.22

人事異動を人事評価に対しての懲罰としてやるのは違法じゃないか？戒告処分等を受けての異動なら話もわかるけど

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/11(月) 10:07:18.25

今のターゲットは
一つの局に長期在籍している人
その人が現場でどんだけ重宝されていても
そんなの無関係です

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/11(月) 10:53:10.02

つか、転勤くらい当たり前の話だろ？
就職した最初から判っていたはずの話を、
殊更に蒸し返す意味がわからん。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/11(月) 11:11:45.14

ブラック企業の人事異動って？

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/11(月) 12:44:09.62

>>273
そうそう、10年居てたら転勤でいいと思う。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/11(月) 12:48:02.94

転勤するしないで不公平の元になるなら、一定年数が経ったら、全員転勤させればいい。
十年後には、確実に転勤すると判っているなら、心の準備も出来るだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/11(月) 12:59:21.42

>>273
それだったら特定局長も異動すべき

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/11(月) 13:01:12.38

>>278
無駄。
局長会の為に、会社があるようなもんだから。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/11(月) 13:15:06.55

>>274
でも局と相性が悪いか知らんが転勤したい奴に限って何年も動かない！とかある

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/11(月) 14:35:11.13

>>278
全特には支社も口出せないらしいよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/11(月) 16:04:14.46

>>278
特定局長が異動したら、後任局長が
犯罪発見者になるから異動はないね。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/12(火) 13:08:22.32

部会長が、気に入らない奴は他の部会に飛ばしちゃうぞ～と飲みの席で冗談交じりに言っていたけど本当だった

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/12(火) 13:26:59.38

ものすごいパワハラだなw

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/12(火) 19:29:15.57

内内示て転勤1ヶ月前には(早くて)言い渡されるものなのか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/13(水) 11:40:01.25

他局の場合だけだろ、それ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/13(水) 11:59:02.36

>>286
だから他局への転勤は1ヶ月前には言い渡されるのかな？て
引っ越しの絡みもある

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/13(水) 12:14:21.89

内々示すると、そこは嫌だ嫌だとひっくり返す奴が続出したから、今はほとんど無い。
転居前提だろうが何だろうが、10日前。諦めろ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/13(水) 12:15:44.34

4週ごとのシフト制でやってて10日前ってのが職場の実態にあってないよね

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/13(水) 12:24:57.24

精神的病気になって異動撤回
診断書提出して何ヶ月か後に復帰
今後異動リストに挙がらない
復帰後に白い目で見てた者はやがて異動や退職する
主になって居残れる

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/13(水) 12:43:42.35

>>289
それ本当に同感
というか転居前提の転勤も10日前とか引っ越し間に合わないこと多いぞ

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/13(水) 12:51:00.77

地域基幹職女配達員限定、人事異動回避方法
妊娠報告→軽減勤務→産休→育休→6時間勤務で復帰
→1ヶ月後妊娠報告→6時間軽減勤務→産休→育休
→6時間勤務で復活(子供が小学生になるまで残業夜勤等免除)

子供が熱出たと突発が多発します
6時間勤務中は持ち戻りも多発しますが
班員は文句を言わずにフォローのこと
マタハラで訴えられます

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/13(水) 13:00:58.07

>>291
当たってしまったら
3月23日と3月24日で物件探して
引っ越し業者手配等いろいろな手続きを
行うしかないね

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/13(水) 13:19:53.73

そういうことも組合が言わなきゃいけないんだよな
引っ越しの問題もそうだが
4月のシフト、10日前発令よりもっと前に完成させてなきゃいけないだろ
作ったのが無駄になる
普通に考えれば改善すべき点

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/13(水) 13:28:42.45

>>293
3月なんて引越し業者空いてないぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/13(水) 13:51:47.24

新採の時3月中頃に配属通知が来たからな
距離にして100キロ、近場の社宅は埋まってるし

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/13(水) 16:43:07.49

>>294
本当にそう思うわ
1ヶ月前は早すぎにしても3月の上旬あたりに発令すべきだよな

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/13(水) 17:36:32.28

早く発令すると現局で手抜きまくるだろ
二年目の管理者なんて年賀終わったら抜け殻じゃねーか

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/13(水) 17:46:41.12

魅力のある異動先を提示出来ない会社側の甘え。
転居のある異動の場合、民間他社なら最近１ヶ月前に提示してるぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/13(水) 17:47:59.60

300ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/13(水) 18:34:39.75

今は一ヶ月前に準備しないと
首都圏なんて引っ越し出来ないよ
一昔前と異なり保証人も用意できない人も多いし

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/13(水) 19:59:15.18

というか内々示て管理者くらいしか渡されないらしいね

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/13(水) 22:22:42.76

4月の異動の人選ってもう決まっているの？

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/13(水) 22:30:50.79

>>303
もう決まってリストアップして班長には落としてる。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/13(水) 22:32:17.82

>>304
副班長も？

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/13(水) 22:33:58.43

>>304
異動してほしくないやつがリストアップされてたらその班長は全力で邪魔するのかな？

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/13(水) 23:39:45.45

班長だが内示前にはなーんにも聞いたことないよ
人事は突然やってくるのさ

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/13(水) 23:54:54.25

内々示だとそういうごたごた避けるためにギリギリに発令するのは理解はできるがそれでも納得はできないな。シフトや引越しの関係とかあるし

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/14(木) 06:17:22.14

課長には方針として伝わってる

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/14(木) 07:19:41.82

局長によるな。
部長連中と相談しながら決める局長もいれば、全部一人で決めて部長すら知らないパターンもある

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/14(木) 08:37:09.29

もう、4月の指定案提出だから、結局異動が有っても無難なパターンしか組めない

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/14(木) 10:15:19.85

去年うちの班長が他局に異動する話があった時は
二週間だかそれくらい前に突然言われてたな。
部長に呼ばれて帰ってきたら「参ったなあ。。。」とか呟いて舌打ちしてた。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/14(木) 15:50:38.58

気の持ちようなんだよな
異動もサッカー選手の移籍みたいに考えればカッコいいぞ

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/14(木) 18:49:22.62

転勤におびえすぎ
新たに覚えればいいだけ
こんなにいい会社ないだろ
自己責任で高い意識で暮らせ

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/14(木) 18:52:44.49

今日一日働けて
稼げたことに感謝しろ
ブラック会社は数時間で逃げ出したくなるぞ
俺は逃げた人間

郵便局はいい会社じゃないか

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/14(木) 20:48:19.75

>>314むしろ転勤したいわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/15(金) 12:00:22.69

>>314
ところが年を取ると変革を好まなくなるんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/15(金) 12:16:06.82

転勤て若い人が望んでる感じなのかな？
ただその転勤も配達員は10年は最低でもかかるらしいが

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/15(金) 22:33:43.04

基幹で転居を伴う異動って、
実務上は本社支社登用か新一般と切り離された2014年度以降入社組だけじゃないの？

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/16(土) 15:40:13.07

都会だと通える範囲で異動する局はたくさんあるかもしれんけど
地方だと通える範囲に事業セグの局がない場合もあるんよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/16(土) 16:34:28.63

転居は、主に地域区分局統合による内務要員だろ。
外務だって、集配拠点の統廃合で通勤できない人もいる。

とは言うものの、地域基幹職は支社エリア内は転勤アリだから、
例えば九州なら、福岡から鹿児島、という話も無くはない。

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/16(土) 17:57:44.25

新一般と切り離された後に入社した基幹はそろそろ最初の異動があってもおかしくないけど、
配属ブロック内で異動か、また他県へ異動か、どうなるんだろうな？

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/16(土) 18:40:55.17

>>322
他県移動なんてまったく聞いたことないわ

地震あったときに地元戻った人出たくらいだわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/16(土) 18:43:28.35

>>322
まだ主任になってない人多いだろうから
隣の局というか近場の局でのトレードになるだろうな
一般と切り離された基幹入社て2014あたりか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/16(土) 21:44:36.75

トレードって何の意味もないよね

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/16(土) 22:43:03.09

近畿は新採基幹は３年で最初の異動とかいう謎ルールあるよな
あれ誰が決めたん？

**〒□□□-□□□□** · 2019/02/16(土) 22:45:06.86

>>326
うるせえなぁ
黙っとけ