【明】人事異動【暗】
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転勤するしないで不公平の元になるなら、一定年数が経ったら、全員転勤させればいい。
十年後には、確実に転勤すると判っているなら、心の準備も出来るだろ。 >>278
無駄。
局長会の為に、会社があるようなもんだから。 >>274
でも局と相性が悪いか知らんが転勤したい奴に限って何年も動かない!とかある >>278
特定局長が異動したら、後任局長が
犯罪発見者になるから異動はないね。 部会長が、気に入らない奴は他の部会に飛ばしちゃうぞ〜と飲みの席で冗談交じりに言っていたけど本当だった 内内示て転勤1ヶ月前には(早くて)言い渡されるものなのか? >>286
だから他局への転勤は1ヶ月前には言い渡されるのかな?て
引っ越しの絡みもある 内々示すると、そこは嫌だ嫌だとひっくり返す奴が続出したから、今はほとんど無い。
転居前提だろうが何だろうが、10日前。諦めろ。 4週ごとのシフト制でやってて10日前ってのが職場の実態にあってないよね 精神的病気になって異動撤回
診断書提出して何ヶ月か後に復帰
今後異動リストに挙がらない
復帰後に白い目で見てた者はやがて異動や退職する
主になって居残れる >>289
それ本当に同感
というか転居前提の転勤も10日前とか引っ越し間に合わないこと多いぞ 地域基幹職女配達員限定、人事異動回避方法
妊娠報告→軽減勤務→産休→育休→6時間勤務で復帰
→1ヶ月後妊娠報告→6時間軽減勤務→産休→育休
→6時間勤務で復活(子供が小学生になるまで残業夜勤等免除)
子供が熱出たと突発が多発します
6時間勤務中は持ち戻りも多発しますが
班員は文句を言わずにフォローのこと
マタハラで訴えられます >>291
当たってしまったら
3月23日と3月24日で物件探して
引っ越し業者手配等いろいろな手続きを
行うしかないね そういうことも組合が言わなきゃいけないんだよな
引っ越しの問題もそうだが
4月のシフト、10日前発令よりもっと前に完成させてなきゃいけないだろ
作ったのが無駄になる
普通に考えれば改善すべき点 新採の時3月中頃に配属通知が来たからな
距離にして100キロ、近場の社宅は埋まってるし >>294
本当にそう思うわ
1ヶ月前は早すぎにしても3月の上旬あたりに発令すべきだよな 早く発令すると現局で手抜きまくるだろ
二年目の管理者なんて年賀終わったら抜け殻じゃねーか 魅力のある異動先を提示出来ない会社側の甘え。
転居のある異動の場合、民間他社なら最近1ヶ月前に提示してるぞ。 今は一ヶ月前に準備しないと
首都圏なんて引っ越し出来ないよ
一昔前と異なり保証人も用意できない人も多いし というか内々示て管理者くらいしか渡されないらしいね >>303
もう決まってリストアップして班長には落としてる。 >>304
異動してほしくないやつがリストアップされてたらその班長は全力で邪魔するのかな? 班長だが内示前にはなーんにも聞いたことないよ
人事は突然やってくるのさ 内々示だとそういうごたごた避けるためにギリギリに発令するのは理解はできるがそれでも納得はできないな。シフトや引越しの関係とかあるし 局長によるな。
部長連中と相談しながら決める局長もいれば、全部一人で決めて部長すら知らないパターンもある もう、4月の指定案提出だから、結局異動が有っても無難なパターンしか組めない 去年うちの班長が他局に異動する話があった時は
二週間だかそれくらい前に突然言われてたな。
部長に呼ばれて帰ってきたら「参ったなあ。。。」とか呟いて舌打ちしてた。 気の持ちようなんだよな
異動もサッカー選手の移籍みたいに考えればカッコいいぞ 転勤におびえすぎ
新たに覚えればいいだけ
こんなにいい会社ないだろ
自己責任で高い意識で暮らせ 今日一日働けて
稼げたことに感謝しろ
ブラック会社は数時間で逃げ出したくなるぞ
俺は逃げた人間
郵便局はいい会社じゃないか >>314
ところが年を取ると変革を好まなくなるんだよ。 転勤て若い人が望んでる感じなのかな?
ただその転勤も配達員は10年は最低でもかかるらしいが 基幹で転居を伴う異動って、
実務上は本社支社登用か新一般と切り離された2014年度以降入社組だけじゃないの? 都会だと通える範囲で異動する局はたくさんあるかもしれんけど
地方だと通える範囲に事業セグの局がない場合もあるんよ 転居は、主に地域区分局統合による内務要員だろ。
外務だって、集配拠点の統廃合で通勤できない人もいる。
とは言うものの、地域基幹職は支社エリア内は転勤アリだから、
例えば九州なら、福岡から鹿児島、という話も無くはない。 新一般と切り離された後に入社した基幹はそろそろ最初の異動があってもおかしくないけど、
配属ブロック内で異動か、また他県へ異動か、どうなるんだろうな? >>322
他県移動なんてまったく聞いたことないわ
地震あったときに地元戻った人出たくらいだわ >>322
まだ主任になってない人多いだろうから
隣の局というか近場の局でのトレードになるだろうな
一般と切り離された基幹入社て2014あたりか? 近畿は新採基幹は3年で最初の異動とかいう謎ルールあるよな
あれ誰が決めたん? スレ見る感じでは一ヶ月まえに内々示だすとごねる奴が多いから4/1の10日前に内示だすのはわかったけどさ
引っ越しや家の事情とかそういうので転勤望んでる人も内々示て出されないのね
準備とかも含めて早く出すべきだと思うわ
ギリギリ出されても困るよね 管理者判断としか言い様がないな 転勤覚悟ちゃんとできてそうなのには言うんじゃねーの? >>330
そもそも三月下旬て社宅とかも含めて埋まってしまってるところ多そうだよね
転勤してでも、とか転勤上等(しかも転居あり)には優先して教えるべきと思うよね
10日で引っ越し準備て難しくね? >>334
三回引っ越ししたけど、10日じゃ絶対無理。 ずっと本社支社にいると腐るからDOSSなんてものが作れてしまうわけか >>335
今年も、引越業者は予約一杯で無理。
自分で運ぶか、現地調達か、はたまたゆうパックか。 引っ越しするほどの転勤心配するって課長以上?
主任なら隣の局くらいでしょ? 家賃に単身赴任代とお金がかさむのに引越しさせる転勤を行うメリットが知りたい 色々経験させたり、忠誠心を試したり、従順な手駒にするため >>344
捨てないやつをつぶしたり、基幹なのに異動しないことに納得がいかない一般の人たちを納得させるため >>344
そもそも、転居ありの転勤嫌なら、会社選びを間違えてるわ。 >>348
全くもって同感
というか転居嫌なら一般に降りろ!て話だよな
一般は転居のない転勤はある、てことか >>349
百歩譲って、就職一年目の若造が言うならまだ判るが、
いい歳こいたオッサンが、真顔で主張するあたりが何とも哀れ。
転勤の意義を決めるのは、会社側であってお前らじゃない。 >>350
組織に従うのが嫌なら、なんでこの会社選んだの?
自分が思うように働きたいなら、なんで下っ端のままでいるの? >>355
毎回思うんだがもうこの時期に決まってるならなんで内示出すのが3月半ばなんだろうな。 すぐ上で話ししてるのに
早めに言うとゴネて回避しようとする奴がいるからだよ
昔の話だけどな、いまは組合の中でもカス中のカスくらい >>355
異動したくなくてもしたくてももう覆せないてことか
というか異動したい人にだけ一ヶ月前に教えればいいのに 異動の場合、ちょっと前に書いた計年の希望はどうなるんだ? 今日内命が分かるのは管理者の内命くらいでは?外務の人のは来月の22なはず 管理者とは何職以上?
課長代理
課長
部長
のどれ? 逆に今日休みの人はどう伝わるんだろうな
または今日何も知らせられなかったら4月も残留て意味なんだろうな >>360
計年の希望もう書いたの?うちはまただよ。
4月から異動ならたしか次の局で再調整したと思う。 あー今日、部長がスーツ着てたが、それか
センター長は仕事しないから元からスーツだけど
同じ時間で局長室のある上に行ってたな >>368
サンクス。
うちの局は2/20までに計年全員出せと言われてるよ。 >>360
異動局で再提出
ただし希望通りになる可能性は低い
特に人手不足が深刻な集配営業部なら >>371
今の局も希望通りならないのだが…
特に土曜日(´-`).。oO >>372
地域基幹職の子持ち女社員だけ
土日祝日が休みになる集配 >>363
東海支社管内の金融渉外は今年から3月1日の異動になって昨日内命が出たぞ
もう無茶苦茶のやりたい放題だな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています