>>85
で？
雇用側として出来るのは健康診断まででしょ
本人から診断書提出して、業務軽減を申請してる場合は安全配慮義務違反に該当する可能性もあるけど、何度も要注意出てて受診促しても通院してると嘘言ってるのを、引き摺って病院いって投薬管理して酒飲まないように監視するの？

不満があるのは勝手だけど、なんでもかんでも自分の鬱憤とこじつけてここに書いても意味ない
誰かが自己管理不足でなく、職場環境のために亡くなって改善されるの待つのでなく、自ら改善要望したら？

それとみんな自由なんだよ？
対価に見合わないわ悪環境だわと不満なら転職する自由は誰にでもあるんだよ？