【昇給800円】新一般職 その32 【奴隷】
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(＿＿＿） / そもそも若い奴は手当てなんかもらってないから
基本賃金高い方がいいんだよ
超勤代もボーナスもそれ基準なんだから チンパンジーには動物園兼務を認めるから、社宅貸与はしませんよ
動物園の檻の中で住んで下さいな 正社員にするつもりはありません
名ばかり社員のまま希望だけを持たせて飼い殺します
賃金は徐々に減らして半分にします その基本賃金が絶望的に安いから文句言ってんのに何いってんだw 手当を根こそぎカットされて、
独身実家暮らしを基本とされてる
一般職w
結婚も子育ても諦めろと言われてる
一般職w
ゆうメイトより都合いい奴隷w 誰にでもできる市場価値最底辺の仕事で飯食ってるくせに文句多すぎ 地方だから稼ぎとしてはそこまで劣悪ではないんだよな。もちろん高給とは言わんが。 まだまだ名ばかり社員の賃金は高い
９万円が妥当だと思う
家畜なんだ イヤなら辞めろ >>38
てか、こんなに基本給安いのにS取り続けても2000円くらいしか上がらないし、例え地域基幹になったとしてもその時の新一般職の基本給と金額が同じ号俸まで下がってからのスタートなのに、そんなの雲泥の差がでるやろに。
新一般職なったやつらの定年まで何年よ？20年とか30年くらいしかないやろ。40歳とかそこらで地域基幹なって地域基幹の新卒くらいからの給料やとまともに食えるの50歳くらいやで？
もっと制度のこと、勉強して話せよ。 25までに基幹になれば新卒基幹と同じ対応号俸
中途組が40歳68号俸で基幹になったら19万。5年後主任23万。10年後課代29万
40だろうが基幹になれるだけマシ 今基本給が17万くらいだけど基幹になれても17万の号棒からスタートって事？ どんな年齢だろうが基幹になるべきだろw
社宅に入れる、住宅手当出る、
昇給800円wから抜け出せるw >>53
そうだと聞いてます
主任が課代にと級上がる際に、近い基本給の号俸まで下がるシステムなので >>52
新一般の68号俸で基本給19万もありません
一号俸300円なんだから計算したら、わかるだろ >>54
新一般が集って、裁判起こしたら住宅手当も地域基幹もなくなりそやけどな なんかそのうち退職金廃止にして
外資系みたく給料に上乗せしそうだなｗ
馬鹿だから３万ぐらい上げたら一般職どもは
喜ぶだろ この超難関を乗り越えてもスタートの基本給一緒なの？
あ り え な い 涙 ■■日本郵便(株）ブラック企業大賞2016 特別賞・WEB賞ダブル受賞■■
★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
■ブラック企業ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声！
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり！
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！ てかお前らなんちゃって正社員と違って
正社員は難関の試験突破して採用されてるわけ
上場企業の総合職と同じレベル
怠惰に努力もせず逃げまわって暮らしてきた奴が
同じであろうとするのおかしくありません？ >>57
あのさあ基幹になったらって書いてるだろ
協約くらいみろよ転換時の号俸対応表に書いてあるから
一般68号俸で基幹になったら基幹一級の60号俸になるわけ
一級60号俸は役割基本給14680
0、役割成果給39000、S査定二回分4400
計190200
何もわかってないのはどっちだよ >>64
すまん、転換時の協約ちゃんとあるのか…
勉強不足でした
確認してみる >>67
そりゃ、知らなかったとはいえ間違えてたんだから謝らんとw
すまん 入口の倍率が全然違うのに同じ待遇にしろって
あほとしかいいようがないね。
だいたい一般職ってことはゆうめいと５年はして社員になってるわけだし。
フリーター５年もしてたやつがなんでこんな偉そうに言えるのか不思議だわ。
比較的入りやすかったのはバブルあたりの１９９２年までだ。この時は４０歳まで
うけれて転職組みが多かったから、もうほとんど残ってないんだよ。
昔は誰でも入れたのは事実だが、もう社員の８割は１０倍程度の倍率
乗り越えて社員になってるんだよ。 同じ待遇にしろじゃないでしょ。
給料ちがうなら、仕事内容に差を付けてくれ。でしょ 仕事内容に差を付ければ事は済むのにな。
メイトは通配のみ。夜勤祝日出勤なし。営業指標なし
役職ない一般は夜勤祝日出勤あり。営業指標なし
主任以上は営業指標ありでええんちゃうか。 仕事内容に差を付けられない現状でバイトはカレーの量を多くしてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【全ては】新大阪郵便局その40【世界のため】」というスレに書いてある。 >>72
この国は法治国家なんで。その理屈が裁判所で通用するのか？
もし通用するなら面白いことになるの。 >>69
組合ＨＰでログイン→各社協約→日本郵便
転換・昇級時の号俸対応表は「社員の給与に関する協約」附属覚書439P 入口の倍率なんてどうでもいいわ
公務員採用試験では合格者もいれば不合格者もいる
かつての現業郵政職員の採用試験は刑務官採用試験程度の難易度
受験資格がある人は刑務官採用試験の筆記試験を受けてみれば分かる
現業郵政職員は、人事院から郵便現業員と呼ばれていた職種。自慢できるようなものじゃない。
「郵便現業員は、初めて仕事を割り当てられるとき、または取扱規程が改正された場合には、
詳細に仕事のやり方を指示される。また、事故郵便物を発見した場合には、
その都度指示を受ける。」 外務の採用試験なんか、内務よりさらにレベルの低い試験だったんだろ。
局長や総務部長などの管理者の中には、明らかに外務を見下した発言する人いるし。 一般職の連中からはまだまだ絞れると上も組合も考えてるんでは？
給料２割カット
理由はメイトと同一労働同一賃金！ 住宅手当ての次は病休の時の給料も無くなるってマジ？ >>85
いや、無理やろ
２割もカットすることは
裁定賃金割るぞ？２今が最低賃金時間単価から60円〜200円多いくらいの給料なのに 本当に正社員と同一労働同一賃金で日本郵便を訴えた勇敢な3人のゆうメイトは実在するのか？
実在するなら実名を晒して出てこいやー！
170万円の臨時裁判ボーナスを貰えて羨ましいw
バックに労働組合が付いているならこれから訴えを起こすゆうメイトが爆発的に増えるだろうな。 最低賃金算定の対象ではない手当てをいじるんだよ普通は
ボーナスしかり
住宅手当ても社宅組が追い出される３年後に合わせて廃止早めたりするかもなw
儲かってないんだからコストカットするのは仕方ないこと
手取り増やしたきゃ組合抜ければいいんじゃね？ ただこれだけは自覚したほうがいい
一般職の連中は間違いなく転職しても使い物にならないぜ
こんな単純な仕事で有給はフルで消化できてボーナスも一応は出る
これで文句言いまくりな奴等が他でやっていけるわけない
例えばコンビニの店員やってる方々の方がお前らより低い待遇で多岐にわたる業務こなしてるとおもうよ 1月2日、3日で特休の場合と週休、非番の場合の違いは何？ チラシ屋さんでお仕事ごっこやってる連中は上々してるベンチャーにいったら１日でクビ
それでも「しごとはたいへんだー」とか頭にピンクの花を咲かせてる 「職場でセックスしてもかまわない」これが日本郵便のコンプライアンス(法令遵守)らしいです。これほどでたらめでいい加減な組織はありません。
Ａ局の地下室でゆうメイト(アルバイト)のおばさんと何回もセックスしてＢ局に飛ばされた郵便部職員(札幌月寒高校卒業）はＫという輩です。他にも暴力事件を起こしていますが全く何の処分もされていません。
なお、兵庫県警で職場でセックスした警察官二人はそれぞれ減給の懲戒処分、本部長訓戒を受けています。それですら「処分が軽すぎる」と世間から非難を受けています。全く何の処分もない日本郵便とは一体何なのでしょう？
東京支社人事部は郵便局の部長の携帯に直接パワハラを命令しています。このような極悪組織です。コンプライアンス(法令遵守)など最初からやる気のない悪徳組織です。横領の隠蔽、暴力の隠蔽、性行為の隠蔽など東京支社人事部の連中にとって当たり前です。 ここ給料低いけどプライベートの時間は多いってほんとなの？ >>90
えっ？それって地域基幹も一緒じゃね？
同じ仕事してる地域基幹も転職しても使いもんならんってことで理解してよき？ >>96
人が足りてるところなら繁忙期以外ほぼ毎日定時帰りで年末年始以外週休2日、祝日、夏、冬休みに有給20日100％消化できるからプライベートの時間は多いな
給料は終わってる
それと今の管理職のレベルの低さがすごい >>72
もうほとんど残っていない、だって？ウチの内務は92年までの入社組が8割って感じだぞ。
当然レベルは物凄く低い 肌身が狭ければレトルトカレーを肌身離さず温めてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【全ては】新大阪郵便局その40【世界のため】」というスレに書いてある。 肌身が狭ければレトルトカレーを肌身離さず温めてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【全ては】新大阪郵便局その40【世界のため】」というスレに書いてある。 >>102
なんとも言えないが、大きい所の方が足りてる可能性はあるわな 今３０歳以上の一般職なんて問題外でしょ？
２０１０年まで今の基幹職になれる試験あったんだから。
若いときに職業選択できなかった自分が悪いと思わないのかね？
だいたいまともなやつは亀井で合格してたぞ。 正社員の肩書き欲しくて応募した奴もいるんだろうが、
住宅手当てカットのニュースで世間に知れ渡ったよね
本物の社員と偽物の社員が存在するってことがw >>102
バイトが集まりやすい地域かな
でも入ろうと思ってるならやめておいたほうがいい
給料低いだけじゃなくて転職で抜け出すのも給料上げるための昇格も難しい
休みは多いけど外務ならシフト制で一カ月以上前に月の休みが決まって転職活動なんかまともにできないし他社で使えるスキルが何も身につかないからそもそもまともな場所に転職できない
地域基幹職になる試験はバイトから一般職になるよりはるかに難しい
給料はほとんど上がらずにやめることも昇格することもできない
それに加えて正社員なんだから組合費払え、営業は地域基幹職と同額ででバイトと違って必ずやれ、正社員なんだから配達に時間かけるなって言われるからな
まあ一生安月給でいいなら止めないけど >>60
４月から新一般から地域になったものですが、スタートの基本給が一緒とありましたが、３月の給与明細の基本給と、４月の給与明細の基本給は違ってましたよ。役割成果給は一緒でしたが。 >>110
どれくらい上がりましたか？
5万くらい？ >>110
当たり前、昇給金額が違うんだから給与も変わってくるよ >>111
とは言っても同じ一級扱いなんで12000円くらいですね。
4、5万変わるにはやはり主任以上にならないとですかね。 >>112
ですよね。最初のほうに基本給のスタートは一緒みたいなことが書き込まれてたんで給与明細を見直してしまいました。 >>113
号俸次第だけど、主任になっても2万〜3万ぐらいかな？
課長代理になれば、5万以上は変わってくるよ 基幹になれば手当とボーナスで100万は年収増えるな 基幹になったら基本給は増えるけど業績手当も変わってくるの？係数増えるのは2級からかな 昇給800円は最低賃金以下ですw
一般職と基幹職との間には天と地ほどの格差がある。 まあ上を見ればキリがないけどね
引越のない自宅住まいのド田舎での仕事でそれなりの社会保障があるこの仕事は世間体もあって・・となるとなかなかない
夢さえ見なければ、いいと思うけどね何より年収に対しての年間の休みが多いし 他の底辺職のなかではマシだもんな
底辺職の域は脱してないけど
俺等は底辺なんだからしょうがないよ >>72
倍率云々は置いといて、同じ仕事量してるよね？正社員となんら変わらない仕事をして責任を取らされているのに現状で良いと思っているのか？これから若者はさらに郵便局から離れて行くぞ、君みたいな傲慢な奴を見限っていい加減恥を知れよ 地域基幹職の驕り昂ぶりが現れた言葉遣いが随所にみられますね まともな若者はそもそもすでに来てない
新卒は落ちこぼれ、登用はフリーター、ニート、元引きこもり達を数年飼い馴らして他に行くとこ無くなってから登用
これが一般職の主戦力だもん >>124
の中で有能なのが辞めて行ってるのが問題とは思わないのか？
その中で作業効率のいい人間が優遇されず、仕事もしない正社員がデカい顔して役職からも優遇されてる事実には目を閉じるのか？ 有能な一般職は基幹職に登用されてるだろ
有能じゃない一般職を地域基幹職にする意味って会社にとってあるの？
それこそ万年主任を産み出すだけだろ
もう無能は万年主任にはなれないんだよ
そういういい時代は終わったんだ なぜ地域基幹職の待遇を下げないのか？なぜ一般職ばかり割を食うのか？そこに郵政の闇があります >>129
地域基幹っていっても昔は一般職だったんだぞ
名前が変わっただけで昔から薄給といわれてた
新一般ができたから地域基幹がマシに思えるがそもそもが薄給で下げる理由がない >>131
支えて貰ってるのにこの言い分やからなぁ
若者は転職出来るうちに辞めた方が利口やわ >>129
特定局長会というお荷物を取り除かなければ一般職の待遇は良くならないよ。 これでまた待遇下がったら入ってる物全部抜けるわ
うちの局に居る、組合の書記長に宣言したら顔真っ赤にしやがったけど知るかクソが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
