【昇給800円】新一般職 その32 【奴隷】
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>>606
消費税上がったら年賀状も
62円→65円になんのかな??
五年前みたいに >>680
そうとは限らない。
人事に権力ある局長だったりすると、要らない社員を一方的に飛ばしたりはあり得る。 >>674
自局採用から半年で他局に飛ばされましたが何か? >>682
俺はこのパターンだったな。
万年主任と対立してたけど局長がその万年と飲みに行くくらい仲良くて嫌がらせの10月転勤食らったわ
異動先の局の方がブツ少ないし皆んな良い人達ばかりで結果的に転勤して良かったわw
俺の事嫌ってくれてありがとな局長www それは最初の一般職だからだよ。
絶対異動だったけど今は辞める人多すぎて自局採用も認められた >>678
今年の異動で一般職きたけど、基幹と一般の交換だったぞ 朝令暮改がスタンダードのゴミ集団だからなんでもありだよ 総括課長以上が支社人事
課長以下がブロック人事
ブロックの幹事局副局長と副幹事局の総務部長が人事権もってて
局長会議で誰動かすか決める 異動ってなんのためにあるんだろうな
局が変わると今までの人間関係は当然リセット、町名ももちろん覚え直し、外務なら1から道を覚えないといけない
内務でも局によって差立交付のやり方とかその他点検とか検査とかも全然違うから覚え直し
普通なら採用されたその局でずっと働いてその局のことならなんでも知ってるスペシャリストを育成したほうが良いのに、何故か異動させて経験をリセットさせる
異動したことで環境が激変してうつ病みたいになってやめちゃう人とか休んじゃう人もいると聞く
異動のメリットって何?? >>697
ずっと同じとこにいると馴れ合いになり内部犯罪とかの温床になるからかな
局会社の方はかなり異動あるよね
お金扱う職業は転勤多いはず なーんにもないよ
今の局の人間関係が嫌な奴や、家から近くなったりする奴は嬉しいんだろうけど 異動は犯罪防止のためだろ。
むしろ長く異動しない奴がいることがおかしいと思うが。 うちの局は採用から定年までいる社員たくさんいるなぁ それでも地域基幹で入社した社員の異動を優先されるはず 異動を希望してる一般よりもしてない基幹が優先されるの? >>697
外務は意味ないわ 店舗立て直しとかやないんやし、やること一緒やしね。本人がしんどいだけ 別に異動はいいんだよ
問題は人事評価に直結すんのに
配慮は全くされねー事だ
元からいる奴と異動して来た1年目の
奴を全く同じ基準で評価してんだから
バカだろこの会社 >>711
数値だけの振り分けに、「色」を加える期間。 >>697
要らない社員を潰すため。
異動して辞める奴は結構いるからな。 フリーアルバイターに毎日10万円の代引き持たせてるバカ集団が防犯のために転勤するわけねーだろ
他の会社がやってるからお仕事ごっこでやってるだけだよ しかも異動先は人手不足でキツイ局。
そういう事多いからね
そら辞める奴が出るわ >>716
新東京から出す場合はそうだよね
接客全くやったことない奴が普通局行かされたらゆう窓やらなきゃいけないわけだし ずーっと同じ区を配達している人に代わってその区に入ると
数日前に到着した郵便や配達が面倒な場所の郵便が数日間先延ばしにされてる
こういう奴ってやっぱどこにでもいるの? >>720
解るわwあと判らない郵便&処理しきれない事故処理。会社宛の個人名のやつ消印みたら1週間前やったことあるわ どの局にも一人二人いるな、そう言うコンプラ違反者。 >>669
偉そうに
主任も一般も
なんも変わらんだろ >>723
変わらなかったらダメで、優れていないといけない立場なんだよね
なのに変わらないどころか「劣っている」んだぞ
死にたくなるだろ
給料高いのに、新一般職のほうが仕事できる、結果出してるとか
実力が「トントンで負け」なのに実力で負けてみろ
戦争で言えば皆殺しじゃねーか >>724
基幹職なら一般と同点なら
おかしいですね
おっしゃる通りです
そもそも会社のトップが「同一労働同一賃金」を
謳っているにもかかわらず
社員は基幹と一般で区別する
一般の住居手当のみ廃止する
しかし業務の責任や内容は
基幹一般関係なく同一が現状で
昇進に期待できるのは基幹職のみ
毎月の賃金には基幹と一般で
しっかり差をつけられていて
都合のいい年賀やかもめの
営業数字ノルマは基幹と一緒
同一を掲げるなら
区別して混乱させないでほしい 「努力目標」と称しているにもかかわらず、人事考課に「営業」を入れちゃ違法だよねー
それ、ノルマでしょ
と、思うが自分は下げられていないから黙ってる まだまだ名ばかりの賃金は高すぎ
もう半分くらいにしても大丈夫
どうせゴミだ 行くとこないし >>728
いいからお前は早くメイトから抜け出せやw 地域基幹職って普通にやってれば昇給4000円くらいするんだよな 優秀なアルバイトゆうメイトが正社員になった途端に簡単にはクビにされないとやる気を無くす正社員が多いのだから同一賃金同一労働になるのは草。 >>716
わかるわ
カスが出て行ったと思ったら、それ以上のカスが入ってきた >>732
うちの万年主任は毎年年賀300枚しか売っていないけど、きっちり4号俸アップして4000円上がってるぞ >>716
うちは絶句するほどのレベルの基幹職が送り込まれてきたわ >>735
入りたて1週間程度の期間雇用並かそれ以下の主任とか稀にいるからな >>735
伝送すらまともに出来ない基幹社員いるよね >>735
もしかしてあなた京都北ブロックだったりしないw? >>736
稀じゃないよ。自分の局にはそういう主任が数人いるもんw
>>737
ゆう窓出来ない課長代理が過去にいたらしい…
>>378
いんや、関東w 部長と総括が妙によそよそしいんだが…
コース転換の結果きたかなw いや早すぎる
ここの支社の仕事の遅さを考えた方がいい 転勤候補に入ったんだろな
今動かす人を決めてる時期だろう 万年一般職は幸せになれないですか?
質問があります。
出世もせず、万年一般職で、30代、40代を迎えた人は、幸せにはなれないですか?
幸せの定義もいろいろありますけど、後から入った後輩に次々に抜かれ、こき使われるのは
結構辛いのではないかなと思います。
みなさんは、どう思いますか? >>748
出世もせず
ほとんどの一般職が出世できません 8割が出世出来ずに万年一般職として
職場のがんになるぞ だから万主の教訓を生かして今後職場の癌になりそうな人材のコストを予め低く抑えてるんだろ 癌になるのはこれからなんだよな
真面目に働かず超勤してノルマは無視
それはそれで楽しそう 新一般職から地域基幹職になるのってキツすぎるよな
もう少し条件を緩和して欲しくね? >>755
とにかく条件に人事評価が入ってるのが駄目や
人事評価なんて部長や課長のさじ加減一つで何とでもなるのに
そんなもので受験資格すら得られない制度 条件の明確化の方をしてほしい
筆記、実技で社内テストしろよ 一般職が出来て何年になる?
最初の1〜2回の精鋭合格者はそれなりでも、最近の合格者や受験者の程度は下がってるだろうな >>758
下がってきてるけど
制度上管理者の好き嫌い人事なので
仕事できなくても基幹になれる人も居るだろうね 正直、俺は年賀販売も配達も頑張って万年主任以上に頑張っているのに、全く報われなくて辛いわ >>760
そこと比べてる間はいつまで経っても井の中の蛙だろ >>755
計画やれば上に行きやすいから
基幹に上がりやすくなるはず 計画が出世コースなのは課代から先の話だろ
一般で計画なんかやったら責任は重く扱いは軽い上にサビ残が外務の比じゃないからどんだけ働いても給料がっつり落ちるぞ 所詮バイト上がりなんて生え抜き基幹職に見下されている 今日もお仕事ごっこ
明日もお仕事ごっこ
小学4年の娘でも1か月やれば一人前になれる単純作業の繰り返し
もう郵便局やだw >>751
20年以上前はほとんどが正社員だったんだぞ 必死な思いでSとっても全国で年間500人しか基幹に登用されないから頑張っても無駄。
パン職は登用と新卒で毎年数千人増えているのにな。
うちの局はモチベーションなくしたパン職ばかりだ。仕方ないな。 40過ぎた“ヒラ社員”の実像 平均年収、未婚率、モチベーションは?
https://nikkan-spa.jp/1515069 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) 郵便は良い会社です。
公務員時代からの社員もそうでない社員も。
公務員時代からの主任もそうでない主任も。
公務員時代からの総務主任もそうでない課長代理も。
それ以上の人たちも。
新たに一般職からはいあがる人たちも。
何が不満なんだろう?
他人なんか意識するなよ。
君が頑張ればいい。
君が認められればいい。
人と比べるな。
人をうらやむな。
何もせずに公務員や社員になった人間はいない。
みんな人知れず頑張って現在がある。
君の物差しや、君の感情なんて。
井の中の蛙でしかない。
誰で長くいればそれなりだぞ。
郵便は良い会社、みんな頑張ろう。
郵便は良い会社。 郵便は良い会社です。
公務員時代からの社員もそうでない社員も。
公務員時代からの主任もそうでない主任も。
公務員時代からの総務主任もそうでない課長代理も。
それ以上の人たちも。
新たに一般職からはいあがる人たちも。
何が不満なんだろう?
他人なんか意識するなよ。
君が頑張ればいい。
君が認められればいい。
人と比べるな。
人をうらやむな。
何もせずに公務員や社員になった人間はいない。
みんな人知れず頑張って現在がある。
君の物差しや、君の感情なんて。
井の中の蛙でしかない。
誰で長くいればそれなりだぞ。
郵便は良い会社、みんな頑張ろう。
郵便は良い会社。 新一般職になって休みが増えたからと休日にアルバイトの副業しているそこの君たち。会社に報告して処分してもらいますから覚悟しとけや。 新一般になって計画に配属された子、暫くは頑張ってたけど異動後に潰れてしまったわ… 休みが増えるはずが、異動してきた部長と局長がクソ過ぎて再雇用含めた期間雇用が2年で6人も辞めちまって廃非廃休ばかりだぞ! 辞めて正解やったわうちの局、今かなりまた辞めたみたい 日本一じゃなくて世界一のキチガイ集団だろ
チラシ音頭や丸つけヘゲモニーなんて正気の沙汰じゃねーだろ
人間にどこまでおかしなことをさせると辞めるのかを調査してんだろ 計画に新一般職の人がいるんだけど、局長にも可愛いがられているし、基幹職になりそうだわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています