新一般職情報交換スレ その32
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働いたら罰金→所得税
買ったら罰金→消費税
持ったら罰金→固定資産税
乗ったら罰金→自動車税
飲んだら罰金→酒税
吸ったら罰金→タバコ税
死んだら罰金→相続税
注いだら罰金→相続税
貰っても罰金→贈与税
生きてる罰金→住民税
働かないと賞金→生活保護 住宅手当って今はいくらもらえるの?
で、いつなくなるの? フィードバック来たんだけど、〇1つで他◎だったんだけどこれって評価いいんですか?他がどんな感じなのか分からないので教えてー >>760
いいでしょ
俺なんて一つ以外全部◯だわ
ヤル気なんぞ出るわけなし >>762
俺もだよ 前の部長は全部○で出しても
◎3個くらい付けてくれたのに S取れた人って地域基幹の要項(?)は、いつ貰ってるの?
フィードバックの時? 自己評価より高くつけてもらっておいて文句言うとか面倒な奴だな >>758
今はいくらもらえるの?→新規では貰えない
いつなくなるの?→もうなくなった >>765
転換試験の受験資格があれば、募集始まったあたりに部長から呼ばれてもらえるよ。9月くらいだったかな?フィードバックの時点ではまだSかどーかはわからんしね。オール◎ならもう試験に向けてレポートに書く内容とかまとめておいた方が吉 >>769
サンクス、といってもオール◎とか無理だったが… まあ丸がいくらあろうとも奴隷は一生続く
何も考えずにチラシを撒くことだけがお前らの精神を救う
マシーンだ
お前らはチラシマシーンだ かもめと年賀販売俺の半分以下の奴がSで俺がCって本当に意味分からん人事評価やな
そのくせ評価者からのコメントに営業頑張りましょうって呆れて物も言えんわ
1つ言えるのはそいつは元月給制の新一般一期生、ゆうメイトも歴20年近く結構歳いってる
俺は元時給制で30代前半、メイト歴も6年くらいだからなのか。
就職氷河期の奴を救済してるとでも言うのか。 カモと年賀ってw
評価は営業だけじゃないし
営業なら特約を周りより取らんと 地域区分局の内務だから特約は関係なし
中元歳暮、イベントゆうパックの営業成績なども大きな差はない
同じ部だが担務は全く違う。全然別の仕事をしている。
両者ともそれぞれの担務でちゃんと仕事をして課長までの評価はされている。
結局は部長の匙加減で人生が決まる不透明な人事評価制度だね。 フィードバックに納得いかなきゃ不服申立てしよう。14日以内なら間に合う。会話は全部録音。それでダメなら次は支社に人事評価制度が適正に行われていない旨を報告。ここでグダグダ言うよりはマシになるかも。 「年賀の販売は俺の方が上なのに、おかしい!」
なんて言ってる時点でお察し >>772
具体的にかもめと年賀それぞれ何枚売ったの? ボーナスなんか思ったより多かったんだけど評価Sだと上乗せある?差分は8月だっけ? 組合にとって大事なのは俺たちじゃなくて安倍を倒すことなんだな・・・
まず目の前で苦しんでるやつらを救ってくれや
そしたら協力できるのに 今年の4月採用組、ボーナスいくらぐらいだった?
カスみたいな金額しか貰えないとか散々言われてたけど、
実際は期間雇用時代のボーナスよりも多くて嬉しい誤算だったわ >>783
手取り10万ちょい
A有りの時の方が多かった
外務、調整なし >>783人に聞く前に自分がまず貰った額言いなさい。 評価がテキトーなのは奴隷同士で争わせるという利点もある フィードバックの不服申し立てってどうやって行うのですか!? チラシ屋さんでは文句を言わない従順な奴隷が求められます
↓非正規郵便局員 キタ―――(゚∀゚)―――― !!
氷河期世代を救えるか「骨太の方針」正規30万人増(19/06/22)
https://youtu.be/WIFZ3GfChwY 郵便局のボーナスの推移ってどこかにありませんか?調べてもわかりませんでした
ここ数年は4か月ちょいで安定してるように思いますが先輩は「昔はもっと多かった。今は大分減った…」と言ってました
一番多い時期でどのぐらいあったんでしょうか?
今より少ない時期もあったんでしょうか? >>793
夏冬5カ月、3月年度末手当0.6(現金支給) >>793
ペリカン吸収の赤字の時は3.0ヶ月
ここ10年間では3.0が最低 そもそも賞与は基本給換算だから
業務手当の分、基本給が減ってる
基本給2割削減だっけか 心配すんなよ
来年から0だからもう計算しないでいいぞ
ナメクジくらいの脳みそをムダ使いしてないでチラシに集中しろ 社宅は安いけどうちの近所のはどれも古すぎて住む気にはならないなぁ
新しい社宅もあるのかね?
そんな事より、かんぽの連中がやらかしてるせいで来年度もベア無し確定だろうし、
ボーナスも減りそうで嫌だな… 給与安すぎる
よく暴動が起きないね
こんな制度を認めた組合に責任があるよ 新一般とA有り混合の時給差は600円以上あるんじゃない? >>805
A有時代1630円
現在は995円
ボーナス含めても年収下がったわ
退職金を考慮すれば若干上だとは思うが、俺らが退職する頃はとんでもなく減額してるだろう >>807
カタログの自爆額は倍になったんだよね・・・ >>804
バイト野郎が高給すぎるんだよ。
何がA有りだクソカス野郎が。 センター出身だが3区通区で年賀4000枚、かもめ500枚売っただけで、人手不足でAありのバーゲンセール状態やからAありになれた奴を見てたら腹たつわ。
混合、遅混、早出、日曜出勤せーえんし、
レターパックとゆうパケットの引受しか
出来らんし、荷物の別納、後納の引受、
EMSの引受、書留の引受、特定記録の
到着登録、ゆうパックの到着登録、
e発送サービスの印刷の仕方や代引き
や受取人払いの交付表の作り方、
無集送付の何1つ出来らんし3号便の差立
や発着処理もせんし電話対応もせんで
腕組んで立ってるだけの無能はいらんねん。 なんか沢山並べてるけど簡単なことしか書いてないよねwww >>813
センターだとバイト様はこの程度で時給1500円。 一回やれば覚えられる程度のことでマウント取るな
恥かくぞ センターの人間って変にプライド高いよね
全部やってるから偉いぞみたいな 外務は上の文句ばっかり言ってるけど内務は下の文句ばかり言ってる印象 でも強いて言うなら、その簡単な事も出来ず郵便をポストに入れるのが速いだけの方々よりは仕事できると言えるんじゃないかなぁ 仕事できるっていうのは
自分で何でも覚えて、速いだけの人たちに教え込んでやらせる人です 業務知識があるだけでグチグチ妬んでる奴、速いだけの方々なんて同レベル 郵便局の仕事に難しいことなんか何一つない
おさるでもできる仕事 誰でもできるけど
してくれる人がいない
そんな仕事 >>804
組合役員は当然に全て地域基幹職、自分たちが生き残るために差し出した一般職という制度の貢ぎ物。
誰が考えたって正社員の分断で現代版奴隷制度。
そして組合専従は年収1000万以上で60歳過ぎてもJP生協、郵愛、などなど天下り先はいっぱいあり60歳過ぎても1000万以上ただ座ってるだけで貰える。
一般職で組合に入ってるやつの気が知れないわ。
俺ならユニオンに入って裁判起こして地域基幹職との不合理な格差を是正したいわ。
一般職の奴で誰か裁判起こしてくれないかな? JP労組をぶっ壊せ!
JP労組から一般職を守る党
略してJ1党、なんかしっくりこない名称だわ >>829
どーやってやるんですかぁー?
ねー?教えてくださいよマジでどうやるんですかー?
えー?まさか適当な事言ってる訳ないですよね?具体的な案があるんですよねー?
えー? >>832
中央、地本の専従の組合役員のこと。
一般職でやるなんてすばらしいですね。
早く一般職制度を解体しないと地域基幹職の待遇を守る為、時給制契約社員の厚遇化のために一般職は犠牲になるだけ 組合に何言ってもダメだから
これからやることは
組合を脱退して組合費を生活費に回すこと地域基幹職との不合理な賃金格差をなくす裁判を起こすように全国の一般職に周知宣伝して決起するように煽ること 労働組合から労働者を守るための組合が必要なんだよなw まーだ組合入ってんの?w お金に余裕がある人はいいなぁー 最低賃金が上がってA有りの時給も上がったし、お前らガチでヤバいだろ みんな副業してないの?キッチンとかで週バイトしようかなぁ かんぽのチョンボでボーナスカットとかなったらどうするよ?
辞めてA有りでやってる方が気楽だし年間の手取りも増えるよな…。 今はAありにする必要性がない。
Aありに明確な基準がなく、なんとなくなれていた今迄。
これからは、なんとなくBあり程度にコストを抑えてくると思わない? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています