旧事業会社課長代理/課長/部長になりますか？16

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/31(月) 06:24:26.71

前スレ
旧事業会社課長代理/課長/部長になりますか？15
http://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/nenga/1530708854

立てといたぞ。では2019年もよろしく。

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/31(月) 06:40:29.24

2ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/05(土) 11:46:28.33

課長(集配)になって年末繁忙三回経験したし
この春で次の局に異動かなー

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/05(土) 21:51:38.10

3年もやったら、昇職の可能性もあるな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/06(日) 05:00:54.47

総括か副部長へようこそ

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/06(日) 06:16:38.91

俺も課長になって年末繁忙三回やった。
総括近いんか？まだ38歳なんだけど。まだまだ経験値積みたいし、計画未経験のまま総括やら管理者になるの嫌なんだけど。

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/09(水) 08:08:38.89

計画未経験で管理者になると苦労するぞ。だいたい潰れていく。

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/09(水) 10:23:54.51

課長以上、部長、副部長の指示が馬鹿すぎるんだが、あれはワザとか?天然か?

馬鹿でないと管理者になれないのか?

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/09(水) 10:29:41.70

>>8
君がバカだから理解出来ないと思わないのか？
バカだから仕方がないか(笑)

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/09(水) 10:33:14.99

>9
まあ、こんなレベルだよね

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/09(水) 11:10:55.81

>>8
バカにならないとやってられない役職。

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/09(水) 12:43:04.63

>>6
少なくともExcelとWordは完璧に使えるようになっとけ

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/09(水) 14:06:36.13

一番必要なのはなにがあっても動かない着席力
とにかく全方位にほっかむりをして「オレカンケーネモン」を大声で叫ぶ
これさえ出来ればキミも一人前のチラシ地蔵だ

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/09(水) 17:42:03.97

お…俺じゃない
あ…アイツがやった
し…知りません
す…済んだこと

底辺人間のオアシスwww

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/09(水) 19:31:20.07

>>12
たまに支社報告文書がwordのやつなんなの！？自局に合わせた加工しずらすぎて殺意覚える

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/09(水) 22:47:00.10

>>15
しずらいw
日本語不自由なら黙ってろw

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/11(金) 10:28:20.67

>>7
潰れてもいいのでは
この会社のいいとこは再チャレンジしやすいってことかなと
駄目だー！となったらさっさと降りようよ
私はその気持ちで仕事してます

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/11(金) 12:25:02.53

お仕事ごっこ

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/12(土) 16:46:46.27

任命制になったわけだけど昇職するときに面接とか試験ありますか？万が一任命された場合に備えておきたいです！

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/12(土) 16:52:49.98

>>19
それ気になるよね
昇職業によって異動はあるのか、とか

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/12(土) 17:19:24.73

>>19
面接も試験もありません。
基幹職は昇職が前提であるという説明は、対話で済ませてあるので。

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/12(土) 19:03:32.44

>>21
面接というか対話があるぞ。ぎりぎり通勤可能でもいいか、自家用車持ってるか、バイクで通勤できるかなど。、

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/12(土) 20:59:17.38

って事は再来週対話があるんですけど対話したらほぼ昇進確定ってことですか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/12(土) 21:00:58.86

>>23
役職は？

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/12(土) 21:15:07.96

今主任です。

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/12(土) 21:15:48.46

>>23
年末に局長と対話したけどあれは何だったんだろう？

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/12(土) 21:57:28.88

年末の対話はどんな対話でしたか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/12(土) 22:09:41.00

>>27
気楽に話してって言われて、大した話した記憶が無いなぁ。
局長は何か紙持って◯とか付けてた。

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/12(土) 22:15:02.94

俺もそれするのかなぁ。対話した人の中から選んで昇進させるのかしら！

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/12(土) 22:29:17.72

人事に関する対話は、全社員が対象でしょ。
複数回あった人は、一度目で難色を示した昇職候補。

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/12(土) 22:39:35.80

郵便は良い会社です。
公務員時代からの社員もそうでない社員も。
公務員時代からの主任もそうでない主任も。
公務員時代からの総務主任もそうでない課長代理も。
それ以上の人たちも。
新たに一般職からはいあがる人たちも。

何が不満なんだろう？

他人なんか意識するなよ。

君が頑張ればいい。

君が認められればいい。

人と比べるな。

人をうらやむな。

何もせずに公務員や社員になった人間はいない。

みんな人知れず頑張って現在がある。

君の物差しや、君の感情なんて。
井の中の蛙でしかない。
誰で長くいればそれなりだぞ。

郵便は良い会社、みんな頑張ろう。

郵便は良い会社。

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/12(土) 22:39:38.58

郵便は良い会社です。
公務員時代からの社員もそうでない社員も。
公務員時代からの主任もそうでない主任も。
公務員時代からの総務主任もそうでない課長代理も。
それ以上の人たちも。
新たに一般職からはいあがる人たちも。

何が不満なんだろう？

他人なんか意識するなよ。

君が頑張ればいい。

君が認められればいい。

人と比べるな。

人をうらやむな。

何もせずに公務員や社員になった人間はいない。

みんな人知れず頑張って現在がある。

君の物差しや、君の感情なんて。
井の中の蛙でしかない。
誰で長くいればそれなりだぞ。

郵便は良い会社、みんな頑張ろう。

郵便は良い会社。

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/13(日) 02:45:52.63

チラシ屋さんは素晴らしい集団
他人を家畜化して座ってるだけで高給がもらえる夢のゴミ集団

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/14(月) 21:25:48.81

課長代理一年で課長にあがって異動先で潰れたようだ。
お手上げ制度の闇といえば闇だが、そもそも受からせた訳だし、今の推薦(強制？)でも変わらんよな。
推薦する側も見極めが重要。

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/14(月) 23:34:06.45

課長代理一年で課長上がれたっけ？

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/15(火) 00:27:37.91

3-4年くらい課長代理経験が前提だった気が。

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/15(火) 05:55:37.14

国立選抜コースだろ

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/15(火) 07:37:43.17

今の一本釣り制度ってどんな感じ？
使えない奴も無理やり上げて潰しちゃう感じ？
それともじっくり見極めて「こいつなら上位役職でもやれそうだ！」と判断した人材だけを上げる感じ？

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/15(火) 08:01:44.40

>>38
最優先は局長推薦でしょ。
それでも不足する場合は局長対話をしたメンツから優秀な順だと思われる。
面接した人はなれるかなれないか、なるとしてもいつなるか、分からない。

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/15(火) 10:46:40.89

>>38
部長がやれそうなやつピックアップして局長対話。

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/15(火) 13:58:27.47

力のある局長しか推薦枠持ってこれない

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/15(火) 19:31:08.82

課長代理って年齢制限あるんだっけ？

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/15(火) 21:32:23.83

上に上がるかって対話の時に今の担務(計画)辞めて配達戻りたいですと言った俺に隙はない

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/15(火) 21:57:35.37

局長と対話しても昇職出来ない場合もあるんですね… まぁそんな対話するだけで簡単にはあがれないよなー！

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/15(火) 22:42:56.39

>>42
代理35歳リミットはあるんじゃないかな課長は40歳
単マネ局長まで登ってくれ

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/16(水) 01:05:57.56

>>45
40代後半だけど課長の話は来たよ
代理副班長の旨味を覚えちゃっているから、
適当に言い訳をして断りましたが

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/16(水) 01:33:26.35

>>46
将来ある有望な30歳の枠を作るために生け贄の老害も必要悪
ぬるい仕事してるなら新天地にぶっ飛ばされてから考えろ

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/16(水) 05:18:18.35

自分は上がりたく無くても、後がつかえてます。
若手のために、席を譲りましょう。
譲るのがイヤだと駄々を捏ねると、後はお察しください。
地域基幹職は、支社エリア全域に転勤が可能なんですよ？

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/16(水) 05:25:29.15

>>48
基本ブロック内で嫌がらせのたらい回しだけどね。遠くてとなりブロック。

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/16(水) 06:51:07.25

窓口にドイツ人が荷物取りにきて英語もドイツ語も誰も喋れない
さすが人材の宝庫　チラシ屋さん

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/16(水) 09:21:52.66

>>48
その基幹も異動したくても全く出来ない、てことがざらにあるけど

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/16(水) 09:59:01.01

>>46
課長代理のまま他局に異動があるぞ　　　　　　　　　　　　　　

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/16(水) 11:02:25.78

>>50
ここは社員のスレだよ
ダメじゃないか!バイト君が書き込みしちゃ！

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/16(水) 11:17:36.68

うちの班長（課長代理）が今年の3月で定年退職迎えるからどこかの局で新しい課長代理が来るんだろうな～。

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/16(水) 12:36:15.25

198 〒□□□-□□□□ 2019/01/13(日) 22:25:13.10 ID:sIlBobXm
あっという間に３月になるからな。
そういや計画は７年しかいられないことになったんだよな。
集配も１０年で絶対異動にして欲しいわ

これな
計画のヤツは気を付けろよ