旧事業会社 課長代理/課長/部長になりますか?16
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課長役職者なのに何も知らされてない方が実は幸せなんだよ
明後日皆といっしょに驚とけばいい 異動なければ4月以降も課長で混合、通配って言う給料泥棒が出来そう! >>489
旧局会社に文句言え。
民分化で、課を部に改称したのがあいつらだ。 課が無いんだから課長じゃなくて、部長補佐、班長に改めればいい。 どう変えたって、どうせお前ら底辺には肩書なんて無縁だろ? [拡散希望]認知症のお年寄りをカモにする詐欺集団の日本郵政グループのアフラック保険外交員が過去に数百人が共謀して17億円申告漏れの脱税した非国民を絶対に許すな!
日本郵政で働く保険外交員詐欺集団ら数百人が共謀して2017年までの3年間にわたって経費を過大に計上し、国税局から約17億円の所得の申告漏れを指摘されてたことがわかった。過少申告加算税を含めた追徴税額は約2億数千万円だった。
一人あたりの金額は平均1000万円以上の
申告漏れを数百人が共謀して意図的に脱税を
繰り返して、約17億円もの莫大な所得の申告
漏れを国税局に指摘されて、追徴税額は約2億
数千万円は異常な数字であります。
日本郵政グループの保険外交員は共謀して過去に
何度となく脱税詐欺を繰り返しています。
日本郵政の保険外交員らは共謀して業務と無関係な
マイカーのガソリン代や同僚や家族との飲食代、家族や自身の携帯電話の利用量を経費として計上して
所得を意図的に圧縮していた。
日本郵政グループの保険外交員の経費はほとんど
かからないという。そのことを日本郵政グループの
日本郵便株式会社に問い合わせると回答は
このように出た。『同社の保険外交員の経費について、業務用の携帯電話の利用料金や交通費などは日本郵便が負担しているため、保険外交員の経費はほとんどかからないのが実態だという。』
チャンスがあればトライするのが日本郵政のアフラック保険外交員の常套手段です。監視を怠るな!保険外交員は必ずほとぼりが冷めたころにまた組織的な巨額脱税を犯すだろう。保険外交員は
保険契約に応じて変動制のインセンティブを貰う契約で莫大な金額が動いている。インセンティブを意図的に隠して脱税することを許さない!! 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) >>493
年賀売上1枚に段ボール一箱いっぱいの粗品を入れて通信事務で自宅に発送するうちの局長よりマシですよ
郵政の闇ふかーい >>494
それ、コンプラ違反やで
通信事務つかえない いやそれ以前に、事実なら業務上横領でタイーホ案件じゃねーか 局長の自爆が1枚なわけねえだろ、アホ
ネタ書き込むにしても頭くらい使え >>499
若い会社はそれできるけど
うちでやったら…
誰も残らんのとちゃうか >>500
問題ないぞ、リストラ内容見れば分かるが現場でない部署、つまり非生産部門の社員の配置換えだからな
うちもさっさとやるべきだわ、生産部門に人集まんねえんだから非生産の部署に金かけても意味ない 課長になったら給料は確かに上がるが、超勤が最大まで行くしタダ働きもある。
何より計年で長期休暇が取れないのが痛い。 >>503
本当にコレ
課長になって年収が150万上がったけど、超勤は毎年320時間は確実に超える。
班長だった時は超勤180時間位だったのに。
連休も課長になって3年経つけど三連休はまだ1回だけ。 局によるんだろうけど、課長だから連休無理って信じられないな
うちの局だと普通に7連休とかだよ
人足りない時は班長使うしね 一般職はあくまで転勤させる方向なんだなあ、なんの意味ねえのに
外務だと班で主任や課長代理の異動と一般職の異動が重なって
ただでさえ欠員なのに、2人入れ替えで通区もままならない状態になったりするから
4月からせめて時期ズラせよなあ >>511なんで一般職も基幹差し置いて転勤なんだろうな 社員を転勤させたい会社と、
基幹職を転勤させたくない組合が相まって
一般職の方が転勤させられやすくなってるのよね
しかもクソ組合が一般職の転勤は
一般職同士の交換を前提条件にしているらしいから
どこかで登用された一般職が転勤になると、
他のどこかの一般職が交換で転勤になる倍々ゲーム
そろそろ一般職で2回目の転勤も出てきてる 理屈は単純なんだろうけど、今の職場で能力をフルに発揮できないのでは!?
と思われた職員が異動するよ 主任から課長代理っていくらぐらい給料あがりますか? 役割成果給が1万円弱上がって、基本給が2万円位上がる。 役割成果給11,000円と基本給が2万ほど上がったような覚えがある 今回ウチの支社管内は総括が強制昇格の対象だった。
今回難を逃れた総括、新しい総括になった人はガクブルwww 日本郵便、保険勧誘80歳以上自粛へ 新規客対象 苦情受け4月から
郵便局員の保険業法違反に当たる営業行為が168件発覚し、内規に違反する不適正な営業も約1440件に上る。高齢者に対し、法律で義務付けられた説明をせず、保険内容を理解しないまま契約を結ばせる事案が目立っていた。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190325-00010003-nishinpc-soci 課長課長代理って基本給いくらなの?
休み多いしいつもヒマそうなんだけど >>520
総括課長は、他の課長と何が違うのですか? だいたい30マソ〜40位だろ?年齢とか査定昇給を何回したかにもよるだろうけど。 総括課長は計年なくなるんじゃなかったっけ
だからだいたい職場にいる >>524
経営者側になる
労働組合に入れなくなる
超勤がでなくなる
計年もとれなくなる 総括課長も超勤は付くでしょ
場合によっては計年がある局もある >>528
>>529
どっちなの? 非組になるから、計年、超勤付かなくなるの? >>530
楽じゃね〰よ。すぐにでもお前と代わってやりて〰よ。 総括課長にも三六は適応されるから、年間360時間までは超勤付けられるよ。
でも管理者によっては超勤付けてたら怒る管理者もいる。 総括はつい最近までは青天井で超勤付けられたけど
今は普通の社員と一緒だな
しかも来年度からは計年の取得も義務付けられる >>535
ありがと
昔の知識しかないからしらんかったわ 社会人ごっこで年収750万です!ありがとうございます 志願制終わって良かったな。
これからは、実力あるのに昇進しなかった奴らはバンバン上げられる。
逆に実力もない奴らはずっとぺーぺー。 実力ってなんだろうね。営業なんか長いやつのほうが強いし、配達の速さは課長代理にも必要ない。 >>543
クソ使えないヤツが4月から上司になった
志願制廃止とは何なんだろ… 皆さんの課代で計年を祝日明けばかりににつける奴とかいる?
挙手制の弊害がこんな課代を作って挙手制廃止になったのは良い事だが、既にそんな課代がいるので手遅れ。 おらっちも祝前日と祝日明けに計年入れるのが日課なんやが?
とこに入れてもいいなら忙しいのが予見できる日に入れるのが普通やろ
入れて欲しくやきゃ計年入れるの禁止期間に明示しといてくれ >>543
むしろ仕事できなくても
上司に対してごますりがうまい奴が上がりやすくなったんだけどな >>547
>>548
何処に入れても構わないよ。
服務規程に書いているわけじゃないから。
けど、休みの枠はせいぜい1〜2だよね。
本音はみんな休みたいだろうけど、みんな空気読んで毎回入れないようにしている。
ウチの班にはそこまで露骨なのはいないけど、似たようなヤツはいる。
一事が万事なんで、そいつに対する班員の陰口は凄いけどな。
そういう輩の計年は計画変更して、ある程度平等に回している。 公務員的な人は上がりやすいね。
仕事出来ないけど。
マネジメント出来ないのに、課長課長代理は拙い。 祝日明けに入れると言うことは日曜、祝日は出ないと言う事で日曜祝日に出た人が休めない日曜祝日出た班員から当然不満が出る。
課長代理がそれやってると常識的にダメだろ。 日曜祝日は役職は極力出さないのが常識。平日は出張や会議があるし業務運行もあるからね。日曜祝日はゴミ主任にやらせておけばいい >>544
ここの実力なんてあってないような能力のことでしょ。ようは上が気にいるかいらないかだけ
今まで思い起こして無能な上司、有能な下、色々見てきてりゃ分かるけど必ずしも有能だから上にいるわけでもないし無能のくせに下にいるわけでもない。 局によるんだよな。
前いた局は役職関係なく日曜出勤してたが、
今の局は代理は基本的に夜勤、日曜はいれないことになってる。 >>558
休日の課長勤務が2週に一回ペースで頻繁に入るとかでないなら、
みんな出たくない日曜出勤はできる限り役職者込みで回さないとダメだと思う。 要らない紙を書いて忙しい忙しい
チラシ屋なんだからチラシ撒いてろ 年収1200万円の部長が、年収260万円の電話番に…定年後の「再雇用」の現実
https://nikkan-spa.jp/1560462 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) >>561
公社時代
過労死した労担いたがもみけされたぞ 管理者って退職金ぐらいしか楽しみなさそうだけど
集配部長は一年でどのぐらい積み上がるんだらうか 退職金を楽しみに、10〜15年も地獄を見るのか?
割に合わないな。 >>559
俺は日曜2回出勤が常にあったときがあるけど。
ひどいときは勤務変更で1ヶ月日曜なかたときもあった。 >>558
俺がいた局(ちなみにいずれも郵集未分課)
・前任
内外とも課長1人ずつ、内務は課長の代わりに課長代理の時も
・前々任
内務は課長1人、外務は課長配置なし。場合により課長代理すらいないことも 部下が家を買った。悔しいから転勤させた。ざまぁ!
しかも夫婦共働きだったらしくて妻が転勤を断り離婚した。よっしゃー。家を買う部下はとりあえず転勤させて単身赴任させる合法的なパワハラを実行する。 結婚なり自宅新築すると転勤するってジンクスあるのに、
自分には無関係とでも思っちゃうのかね。
転勤嫌なら、最初から転勤がない職場を選ぶなり、
自営業やればいいのに。 家を買うってなると、ローン組むから
簡単に仕事辞めないから転勤させるって聞いた事ある
JPではないけどね 単身赴任なんて極力なくさないといけない
なんでも会社最優先なんていい加減変えていかなければならない >>569
地域基幹職は家を買おうが扶養家族がいようが支社管内の異動はあるんでしょ
転勤したくない人のために新一般職ができたから問題ないよ 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 >>575
新一般も異動はあるんでしょ?
転居を、伴わないだけで。 政府でその転勤自体が無駄という案が上がってるからそう悲観するものでもないと思うよ。
そりゃ幹部にもなれば人数がいない代わりがいないからやむを得ないだろうけど現場を入れ替えする意味が分からない。よほどそこの地域に合わないとかでもなければ無駄な労力で非効率すぎる つか、そもそも転勤ひとつでゴミになる職種についたのは誰だ?という話。 >>580
今日、転勤ひとつでって殆ど転勤ある職種だろ。ドラッグストアーでもスーパーでもある。よほどの零細だとかドライバー系、ブルーカラーでもなきゃそうなんだから誰だ?って言うのはおかしな話だわな
そして転勤無しの職種なんて待遇ゴミみたいなとこしかないんだしその言い方はおかしいと思うよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています