旧事業会社 課長代理/課長/部長になりますか?16
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>>685
学歴の事なんて言っていない。
課長にもなればPCを使う事が増えるのに、Excel全くできない奴がいるのは会社として問題だよ。
オートSUMとかIF関数、ドロップダウン作ったり、グラフ作ったりする位は課長なら出来ないと仕事に差し支えると思うんだけど。
俺は配達上がりの集配課長だけど日常の業務でそれらを使ったり作ったりする事、結構あるから。
おっさん課長でキーボードを人指し指だけでノロノロ打ってる奴見たら、給料泥棒だなと思う。 30代で課長ならはやいよ。
30前半で代理でもはやい。 要員不足で課長が通配専担の班員は課長と同一賃金を貰うためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 6年連続B査定(ボーナスも)これって人事評価は他の人と比べたら良い方でしょうか?
30前半なのですが指名されて課長代理やらされるのでしょうか?
正直嫌なのですが。 >>689
来年頑張ってねー
そんなに嫌なら人事評価シート全部◯で出せばいいじゃん。コメントなしで。バカな管理者はそれを2、3個◎にして終わり。C評価確定。っていうか、この会社の管理者はもうバカしかいないけどな! 自分で記入する人事評価シートに意味があると思ってることがおめでたい
どう記入しようと最初っから決まってるわ >>691
その通り
役員も本社支社も仕事しない統括局長もバカばかりだから 使えない言うこときかないくそ万年主任の人事評価ぜんぶ△にして出してやったぜ!
なぜ△なのかのコメント書くのだけで2H超勤 >>698
◎だろうが◯だろうが、コメントは必要だろ
コメント書くたびに超勤してんの? >>698
人事評価制度を理解出来ていないのに役職をしているのですね コメント必須は◎か△。◯はなるべく記入。
△にしてコメント全部書くくらいなら◯で通してコメントなしで定時で帰る方がよっぽど合理的。
管理者も△だらけをよっぽどじゃないかぎり通さない。 △の部下しか育成できない無能な指導者として△評価だな。無能と罵る無能ここに爆誕 △つけまくるなら、事前に管理者に話通しておかないと無意味。
じゃないと、統率力がないと判定されて、自分が低評価の憂き目に遭う。 人事評価は130点前後が平均くらい。
B評価なら優秀やで 自分の評価、ほとんど◯にして出したわ。
上に上がりたくないからね。課長代理で十分だ。 ○は一個上げる一個下げるが簡単で好きにできるから上は喜ぶで 労担課長なりたい人いる?
計画の課代だけど、目標だわ。
社労士持ってても意味ないかね >>711
物好きだな
労担なんて成り手いないから志願すればすぐじゃね? 管理者への近道だからね
今計画にいるんなら志願すれば確かにすぐだと思う 役割成果給MAXまでいったらあとはC評価狙いでいいよね 労担は局長候補生だからね。
労担課長→総務部長→局長って感じだね。
でも労担は大変だよ?
飲み会多いし、組合との窓口出ないといけないし、局長の秘書兼運転手だから、局長と合わなければ地獄だよ。
うちの労担は朝6時入り、夜9時帰りが普通。飲み会の時は家に帰ってないよ。 そんな早くないだろ
今は局長ポジション持て余してるからわけわからん専門役とかどんどん増えてるし
労担→副部長→集配部長→郵便部長→総務部長→局長
くらいだろ 60代で警備員バイトは大変?「夜勤21時〜6時で1万円です」
https://nikkan-spa.jp/1555095 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) 労担→労働調整役補佐→郵便部(パック部)副部長→総務部長→労働調整役→幹事局総務部長→局長 労働調整役って何が仕事なの?必要なの?
労担のボスみたいにしてるけど疑問しかない 謎の小部屋で謎の仕事して、転出するときは局長だったりするイメージ 月の途中で昇進した人っていますか?
例えば4/15とかの場合も昇給は4/1と同じ扱いですか? 新城郵便局の課長を自殺に追い込んでやった。あの課長はポンコツでしょっちゅう休職するので復帰したてきに「あんたは課長としてなってない。あんたは職場放棄している。無能な課長だな。」と暴言を浴びせたら自殺しやがった。まさか死ぬとは思わなかった。 ああ、あの局自体がど田舎でロクな社員おらへんからな〜。 >>724
郵便局のバイトは時給1700円。
仕事するふりして壁と話するだけ。 >>735
そう思えるうちはいいほうだわ
大バカだと頭抱えることになるし 時給7000円の地蔵にカレーを塗ってカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3 」というスレに書いてある。 課長は職場に何人もいるのに、「計画の課長」という理由で、管理者から責められまくり
周りの課長はのほほんとしてるのに
分かっちゃいるけど、やりきれない思いになるわ 計画はまあ0.5段階くらい上に扱われてるから責任負わされるのも当然かと
計画ったら出世コースなんだろうし。 出世コースは総務でしょ
勝手に事務屋・経理の計画を出世コースとか言って変なことに巻き込まないで欲しい 総務は1段上でしょう
郵便部長より総務部長が明確に上だし
その間に位置するのが現場より半段上の計画というわけ
総務部に配転狙うにあたって計画やるやるも多い 総務は出世する気も仕事やる気もない女社員と力仕事等で常に犠牲になり最終的には無理やり労担になって潰れる男社員の2パターンある >>744
支社とか総務狙いで計画行きたくても
やる気ない女優先されるのが現実なんだよね… 俺、男のアラフォーだが集配計画行かされたぞ
出世になんの興味もないから早く外務に戻せと何度対話しても相手にもされん
>>746
いくらでも代わったる
と言うかウチの局にも何人も計画やりたがってる奴がいるからソイツと俺を換えろよ 俺は今年異動したばかりだから計画とか支社はまだいけなさそうだよ んなのカンケーないぞ
俺は前の局に転勤して半年で計画なれ言われてさらに転勤させられたわ >>751
そう、書いたという事実を残すこと
読んだ者と読まなかった者を区別すること
読んだ者を理解した者と理解しなかった者に区別すること
計画は人事評価の「ものさし作り」 >>751そうだね計画とは現場は誰も興味無い紙を印刷して局長にハンコもらう仕事 >>747
希望出してないのに計画行かされたの?
正直外務なんかバイトでもできる仕事で年取るほどキツくなるのは目に見えるから羨ましいわ
かと言って計画や総務の仕事は何やってるかよく分からんし迂闊に希望も出せない
希望してないのに回されたのならまだ最初は慣れなくても許される感あるだろうし 計画は基本的に強制・希望問わず優秀っぽい人がいくけど例外的に現場で使えなさすぎて強制的においやられるパターンもある。 >>756
給料が信じられない勢いで下がるけどな… >>758
外務手当ないしな
早く出世しろってとこだな やっぱ外務って体力的にキツい分給料はいいんだな
下手に内務や計画総務の課長になるよりは今のママがいいか 外務手当なんて3万しか貰えんだろ
さっさと出世したほうがいい 主任から課長代理になって役割成果給料含め給料4万以上上がった。 自分のやってることを正当化したいだけのバカが下らない紙に判子おして「仕事たいへん」と言うゴミ集団 やってることは一緒なのに課長代理って儲かるんやな
手取りなんぼなん? 事実やってることが主任と変わらん、どころか期間雇用以下のゴミカス課題が一定数おるからな
うちにもおるよ、その道10数年のプロ副班長 それはわかる
でも、そうじゃない、列記とした課長代理もいるわけでしょきっと
できないヤツばっか見てウダウダ愚痴垂れてるばっかじゃ何の生産性もないうちの会社そのものじゃないか
なぜデキる人を見て、こういう人になりたい!って思わないかねぇ
もったいないなぁ そのできる人の絶対数が少ないからでしょ
少なくともうちの局にはおらん バイトと同じ仕事しかしない主任が一番のゴミ。それで文句ばっか言ってる。嫌なら辞めればいいのに。今なら40代でも再就職出来るでしょ 同一労働同一賃金の概念が進めば、万年主任が真っ先に待遇悪くなるのにね。
経験があるから、バイトより能率良い!!とか反論する奴がいるけど、能率とかスキルの話じゃねぇよ。
業務として配達だけしかしないなら、万年主任もバイトも待遇に差をつけられないって意味だからな。
そのくらい区別つけろ。 できる人?
チラシ屋に?
あーーーギャグだったのか悪い悪い
気づかなかったわ むしろ、五年十年と同じ仕事ばかりしておきながら、
仕事が出来ないと評価される方がハードル高いだろ。 だいたい、40代50代で火病ってる配達のジジイって、自分が若い当時に
見ていた、40代50代のジジイのような待遇が得られなくて癇癪起こしてるだけだからな。
20年30年前の郵便配達なんて、タバコ吸いながらノンビリと区分して、
行く先々ではタバコ休憩、ダラダラと事故処理して定時のチャイムでサヨウナラって時代。
若い時分にそんな悠長な先達見てりゃ、辛い役職になろうなんて
ついぞ思わないわ。
ま、そんな老害どもには、無理してこの会社にしがみついてお互い不幸になるより、
新しい人生を切り開く方をオススメするよ。 外務は手当よりも要因不足からくる限界ギリギリ超勤がでかい 基幹の若年層って何歳までだよ。
ちゃんとかかないでごまかしやがって 郵便局員の訳の分からない論理は小泉政権には通用しないw 4月から課長に上がって基本給がガッツリあがった。
主任だった数年前まで総支給だった額を、今は基本給だけで同じ額を貰えてる。 >>781
一階級五万くらい上がるから十万くらいだね。 俺も1年前に課長になったけど、基本給25000円位しか上がらなかったぞ?
それと役割成果給が11000円上がって、全部で36000円位かな。
俺の場合、調整手当て10%局から6%局に異動になったから2年かけて8%→6%と落ちていくからあまり旨味ないわ。
ただ超勤は異常に増えた。配達の頃は年間150時間位しか超勤しなかったのに、課長になって年間330時間位したわ。
超勤単価2300円として、超勤だけで年間40万は収入アップになったよ。 まわりの外務課長は平均800万はもらってるからな、超勤は多いだろうがどう考えても貰いすぎ
一流企業の管理職並みやんけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています