旧事業会社 課長代理/課長/部長になりますか?16
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ヽ;;';ー--―-、'';;;;;゙) 1950年代の日露共同宣言が、最新の国際条約なので、
ヤルタ密約やサンフランシスコ条約よりも効力を有する。
その日露間に於ける国際条約では、「北方領土は、ロシアと日本で2島づつ折半する」と決まった。
なので4島ではなく、日露2島づつ折半、が国際法上正しい。
それ以外は、不法行為とみなされる。 座って動かない地蔵課長と副部長、部長
増えた気しない?
管理者のレベル段々落ちてる気がする チラシ屋さんは最低辺
これ以上落ちないから安心しろ >>909
能力なくても手を上げれば昇進
上がりたく無くても強制昇任が現実になってるからな
結果、管理者のレベルは落ちる一方 昔、課長代理の昇進試験を受けて合格した。
合格から1ヶ月経過した時に仕事中に交通事故に遭い【相手6割 、自分4割】で課長代理になりたかったけれど自ら責任を取って局長に課長代理は諦めます。と伝えた。 [拡散希望]日本郵便「かもめーる」の自爆営業(販売ノルマ)を廃止決定。キターーーーーーーーーーーーーーーーーーーー!!
https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000156072.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) かもめ〜る「ノルマ」廃止 日本郵便
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/514889
#日本郵便 が「#かもめ〜る」について「過剰なノルマ」との批判があった販売枚数の「指標」を廃止したことが分かった。指標の廃止は年賀状に続く措置。指標の枚数を販売できない #郵便局 員による自腹購入が問題になっていた。 #自爆営業 課長代理〜管理者の選抜研修って対象者の8割くらいは出願するかな?
計画より外務の方がとおりやすい? >>915
そう言う事じゃないと思うよ。
自分の仕事のレベルが上がってきて管理者に対してこうしたらいいんじゃないか?
などなど気づく部分が増えてきたから
管理者のレベルが下がったように感じるだけ。
こうなったら役職者になる準備は万端だよ。
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チラシ屋さんのごっこ遊びで使う言葉じゃねーよ >>924
バイト野郎がごちゃごちゃ言うことでは無いよ。
生活保護の申請でもしてろカス野郎。 >>925
自分より下は、バイトしか居ないという自覚がないと出来ない発言ですな。 管理者選抜 受けてみたかっが43で9年課長やってるから受けられない 経験年数なくしてほしい 管理者になりたいなら
ごますっときゃなれるよ
自薦の昇進なくなって管理者の好き嫌い人事になったから
総合職で支社本社いくなら年齢的にアウトだけど こんな会社で管理者になりたがるもの好きってなんなの? 三万月収が低くなってもいいから主任に戻してほしい。 >>930
主任のままでいることは、今の制度では無理。
一般職になるしかない。 とにかく座って動かない
これがチラシ屋さんの心意気 地域基幹職から一般職へは、コース転換になる。
制度として、ちゃんとあるぞ。 >>936
制度としてじゃなくて実際に居るのか?
昇任拒否して一般職になるとか? 「保険料800万」実は4000万円 郵便局員不正営業に批判相次ぐ 持病伏せ加入促す 返金時に“口止め”か
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/508861 適性や能力の無い人間が不相応な位置にいても迷惑でしょ >>937
制度上、地域基幹職に昇進拒否はない。
有り体にいえば、昇進拒否は見逃されているに過ぎない。
一般職になるには、建前として本人の希望が前提。
ただ、五十過ぎてから人事異動で飛ばされる万年主任は、潰れる前提だからな。キッチリ算盤はじいた方がいい。
年金貰えるのが、今のままじゃ70歳後半になってもおかしくない。
多少、色つけて勧奨退職しても、その後がバイトのままなら、
年収下がっても正社員である一般職のほうが割りはいいからな。 だからそういう希望や妄想じゃなくて実際に一般職になった基幹職はいるの? >>940
ずっと自局にいて、50過ぎて飛ばされる万年主任なんて実際にいるのか? 一般職になるのにビビるくらいなら、多少苦労してでも
課長代理以上になっときゃいいだろ。
あとは、通勤片道一時間半の局に飛ばされても頑張れる気力体力とか、
総務内務に志願するとか、いろんな道がある。 同期が副部長だが、外務主任の私と年収が100万程度しか変わらない。
誰がなりたがるねん。 本人希望で地域基幹職の渉外社員が集配の一般職になった話は聞いたことがある。
本人が希望していないのに地域基幹職から一般職というのはありえない >>942
最近見たのは、五十五くらいで飛ばされてきてたな
別に二十年近く在籍してるのは、飛ばし始めてるよ
課代も本人拒否しても課長へ強制昇進始まってるしな 今の50代基幹職が退職したら、
マジで基幹職の数が激減だもんな。
50代の万年主任ってのはほぼゼロになると思うよ。
40代以下の基幹職は早めに諦めて、
最低でも課代にはなってたほうが定年まで生き残れると思う。 スマホで録音すれば良いじゃん
センター課長だけど
管理者が話すときは
今から話すことを録音させていただきますけどよろしいですか?
って言って録音始めてる。
新しい総務部長が飛んできたけど
それも録音します、って言ったら
すぐ帰られたwww 世の中には、人の運を上げてくれる人もいれば、人が持っている運を奪っていく人もいます。
人の運を奪う人と関わってしまうと、運がどんどん低下し、最後は健康や精神状態までも悪化してしまいます。
1. 強引な態度で人と接し、相手を委縮させる
2. 常に不機嫌で、表情が乏しい
3.人から与えてもらうことばかり考え、自分では何も人に与えようとしない
4. ネガティブで暗い話ばかり聞かせようとする
5.いらない心配ばかりして、人を不安にさせる
人の運を奪う人は、大きく分けると「ネガティブをまき散らすタイプ」と「強引で自己中心的なタイプ」が存在します。
一見すると、全く違ったタイプに見えますが、これらに共通するのは「自分のことしか考えていない」という点です。
そのため、人の運を奪う人に遭遇したら、できるだけ深い関わりは避けましょう。
下手に同情心などを見せてしまうと、気づかないうちに運を奪われてしまいます。 >>956
報告すると色々と面倒だと聞いたから。どんな処分?始末書とか? >>955
こんなこと聞くやつがこのスレにいるって… >>957
まぁ、隠蔽したことが絶対にバレないなら問題ないだろうけどバレたらクビだからな。 うちは部長から見える位置に入金機あるが、不足のときは財布からジャラジャラやってるヤツを見たことがある。
過剰は知らん。 うちの班の30代課長代理が配達以外なんにも仕事しないのですが課長代理の仕事って本来なにするのですか? 営業会議出て販売スケジュール組んで(自爆担当割り振って)、担務振って業務を回す。 基幹4年目だけど主任への話なんて全然ないんだがそろそろなれんのかな >>962
>>963
ありがとうございます
配達だけして文句しか言わないのでほんと迷惑してます >>965
そいつってこの春に異動したやつじゃない? >>967
違います
どこにも同じような人たくさんいるんだね 地蔵地蔵
チラシチラシ
↑これ言ってる粘着、同一人物 人間関係に疲れた
長文ごめんなさい、事の発端はここからです
班員の歓迎会と送別会をやった時の事です
飲んで喋って歌って楽しく過ごしてたのですが、詳しくはわかりませんが警察沙汰までになったらしいです
自分は1次会で帰ったのですが、それ以降に何かあったみたいです
1人は辞めさせられ、入院してます
内容は詳しく教えてくれませんでした
そんな事件が影響し個人1人辞めさせられたことにより、その人が欠けた分を自分と突然異動して来た新入り若手主任と2人で配達することになり、
彼に色々と教えながら
「これ終わったら休憩ね」
「この時間までに終わらせような」
など指示を出して動いていました
その若手主任はあまり喋らず、自分の指示にも反応が薄く、あまり配達仕事に慣れていないのかなと思っていたのですが、ある日突然、組立が半分終わった頃に耳を疑うような言葉を発せられました
「わかってるし、うるせえ」!?!?!?!?
ブチキレられ言葉を返す事ができずに突っ立ていると
威張り狂った態度で、「俺は降格し課長から主任になったんだけどな、全部わかってるから俺に指示するな黙れ!」
とトーンを荒あげて言われ、ようやく不機嫌になってた理由が理解できました笑
彼の正体は年下後輩ではなく自分よりも年上先輩であり課長から主任へ降格した人でした。
その後は立場が真逆になり、それまであまり喋ってなかったのにやたらと指示を出して来て、
その度に
「はい!了解しました!」
とそれからは自分がテキパキと先輩に従うようにしました
おまけにキレやすい人とは知らず、童顔だから年下後輩だと思い込み接したことに後悔しながらその日から過ごしています笑
見た目で思いこみ行動したらダメだなと痛感し学びました笑
この先輩はクセがあって仕事の遅い人に対しプレッシャーのかけ方が強烈で、それが原因で前任局で繰り返し暴力を振るい降格させられたらしいです
こんな恐ろしい人の過去を知らず命令指示したりしたせいでこの先輩に気に入られてしまいプライベートでも仲良くしきて困っています
早く異動したいです >>971
歓送迎会後の顛末を知らないとか移動してきた奴が前局でどんな職員だったか知らないなんて情報収集力ないの? 課長から降格だろうと相手は主任だろしっかりやれよw >>969
今年の春から30代後半で課長代理に昇進した子いるけど、彼はちゃんとやってるけどね。 そんな奴ほど胸ぐら掴んでガツンと言ってやればシュンとなるよ >>975
このご時世、胸ぐら掴んだら処分でっせ
両手は後ろで抗議しましょ >>975
お前みたいなクソカス野郎がいたが、ビビって他の正社員に助けを求めてたな。
でかい口きくわりには根性無さすぎる。
この程度。 地域区分局の外務課長代理です。
二人いる外務課長のうちの一人がダウンしました。
もう一人の課長もそろそろのようです。
その次はきっと私の番でしょう。
今年の年末は久々に寝て過ごせそうです。
寝床は病院のベッドの上でしょうが。 毎月10連休があるから全然平気です
基本寝っ転がってるだけですわ
はっはっは >>975
犯罪者予備軍やんけ。
やってみろよゴミクズ野郎。 課長になってパニック障害になってしまった。後悔。配達に戻りたい。 >>990
こちとら代理なのに、
旧センターだから配達ゼロなんだよ。
おまけにメイト合わせて班員19人だよ。
課長なし、代理俺一人でどう管理しろと。
代理の給料じゃやってられんぞ。 >>991
俺新一般で主任2人含めて20人管理してたし大丈夫
いまだに新一だけどな >>991
お前が配達出たら解決だろ。
楽すんなボケナス野郎。 次スレ
旧事業会社 課長代理/課長/部長になりますか?17
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1560249773/l50
旧センターの代理は代理の給料で班員に力レーを食わせて力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ソードアート・オンライン オーディナル・スケール【群馬】」というスレに書いてある。 1000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 このスレッドは1000を超えました。
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