郵便局の働き方改革って、絶対無理無駄ムラ

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/05(土) 20:31:00.06

もうすぐ始まる働き方改革。
郵便局の人大丈夫ですか？

パワハラ、セクハラ、サンロクオーバー、コンプラ違反、もみ消し、自爆営業、は、当たり前体操。

こんなんでは、いつまでたっても、変わりません。

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/05(土) 22:00:14.74

な～に～！？
やっちまったな！
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　〈)／∵∴∵∴ヽ
　０二二二二二二)
　くﾉｨ≡　≡ヽ∵｜
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　　|ノ^ー^ヽノ｜
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Г| / 人ξξξ _/ /
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中央男は黙って「過労死」　中央男は黙って「鬼十則」
中央男は黙って「日勤教育」　中央男は黙って「休日出勤」
中央男は黙って「サンロクオーバー」　中央男は黙って「サービス残業」
中央男は黙って「自爆営業」　中央男は黙って「もみ消し」
中央男は黙って「パワハラ」　中央男は黙って「セクハラ」

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/05(土) 22:08:30.13

私はある局に7年いた。正規非正規合わせて10人位の規模。
その間に異動してき正社員が4人辞めた、うち
役職者は3人。
私は強制的な自主退職という方法を取られた、今でも納得いってない、本社にクレームが
沢山というのが理由だが、本当にお客様からか?首を傾げるものもある。ただ局長には気に入られてなかったので、それを信用すると思って誰かが嵌めて成功したんだろう。

で、辞めてから2年の間にバイト2人辞め、正社員1人辞めたいと言ってるらしい(もう1人辞めたいと言ってた正社員は異動したら言わなくなったとか)。

でも、労働環境改善はしない。何故なら、これだけ辞める環境でも「辞める方が悪いおかしい」という認識だから。
私がいた間に辞めた人達に対しても、あの人が悪いからおかしいから辞めるんだという態度をあからさまに出してたし、結局意地の悪い癖のある人しか残らないから自浄力はなしで、
労働環境は改善されないまま(する必要がない、私達が正しいと思ってるのだろう)。

もう本気でこの局は人が集まらなくて潰れて欲しいと思ってるよ。

そりゃ、管理者や古株共が先頭に立って気に入らない奴や覚えが遅い奴を正規非正規関係なしにテコ入れせずに怒鳴り散らしたり悪口言って、追い出してるんですもの。
定着しないし悪評立って誰も近寄らないつーの。
それで後悔して、OBに電話して戻ってこいですもの。アホかつーの

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/05(土) 23:52:29.63

去年の秋に主任の研修行きました。
支社の人が「大学新卒が大きく定員割れ」と言ってました。

私は「そんなの当然だろ！」と思いました。危機感が皆無。
大学で普通に学問修めて、物流や通信に関心がない限りは、郵便局なんて入らないよ。特に集配外務はｗ

自身が新卒当時、郵便局って大卒には入社資格がないと思ってたよｗ
別に馬鹿にしてるんじゃない。高校卒業して働きたい人のための仕事だと単純に思ってただけだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/06(日) 00:41:36.51

ブラック企業だから今までと何も変わらんよ
人は辞める
新人は入って来ない
終わってる・・・

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/06(日) 01:26:29.79

>>3
この会社は、マネジメントやコーチングのようなスキルを期待しても、見事に裏切られます。
マニュアルや、引き継ぎすらまともにやってませんから。

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/06(日) 01:30:15.60

●ブラック企業ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
明けましておめでとうございます。日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１９年も労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です！
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ ※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり！
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。

●自爆営業撲滅のために、個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
年賀はがき・かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？