旧郵便事業会社について語り合いましょう 68号便
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(前スレ)
旧郵便事業会社について語り合いましょう 67号便
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1545189042/l50
寒い出張所は温かいカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.ly/928ySh
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 >>652
何を守ってるんだ？
会社が損失だしたら大幅ボーナスカットするし
ちゃんと働いた分ポイントが付与されない謎のポイント制も含め
待遇はどんどん下げていく
組合費の安いゆうメイトの待遇はあがっていく
だからみんなストレス溜めてる話だろ >>651
同一労働同一賃金。ここの正社員で非正規雇用社員よりまともに働いているのなんて何割いる？もう正社員だから偉いなんて時代は終わった。これからは非正規雇用社員が正社員を自由に使うことさえ当たり前になるぞ。 源泉徴収票が入ってなかったんだがいつもらえるんだ？ 新正社員制度の創設
一般職と地域基幹職の統合
主任・課長代理の廃止
新たな役職制度創設
今のままではいかないだろうから
数年後にこれぐらいはしてほしいね 大々的な改革が必要だけど
きっとできないだろうな
このままじゃ郵便事業会社は１０年もたないのではないか 給与体系変えて、今まで楽してたおじいちゃん達が勝ち逃げしてる時点でオワコン
今の20代社員が50になる頃には、今の50代の半分も貰えないw 今の50代万年主任が給料貰いすぎなんだよね
使えない奴はどんどん激務局or僻地局に異動させて自主退職を促すしかないわな センター送りにされてマッタリのびのびとやってる奴もいるからなー
やっぱ人手不足の激務局送りっしょ >>663
センターは発着から内務作業から締め処理まで覚える事が多過ぎて年寄りは無理。若い頃なら楽勝 そんなやつどこも欲しがるかよ。相手局の局長がいらんと言っておしまいだよ。 自分で鼻つまみ者っていう自覚なさそうだしな、おじいちゃんら 局長に人事権あるのが問題。
会社の事考えず、ある意味私利私欲の人事権だからな。
年末手当を無くしたことで地域基幹も完全には守られていないよ。
Aありより勤続10年の地域基幹の月の総支給額が低いのも問題。
ここまでゆうメイト優遇するなら、イロイロなところに手をつけるべき。 1分未満の作業はdossに反映されないから必ず1分以上かけろとか…
もはや効率化っていう大義名分すら放棄しとるやん。さっさと廃止しろやゴミdoss >>643
手段が目的化している典型。
現場管理者の能力が低すぎるんだよな。
現場で無理無駄があれば改善し、上層部と意識の乖離があればフォローするのが仕事なのに、単なるスピーカーだからな。
ヤル気のない末端従業員も悪いが、改善出来ない管理者も悪いわ。
現場経験も５年以上前では、現状の現場との意識乖離が激しい。観ていれば理解出来るだろうが観ていないか、観てみぬふりか。 >>669
それな。しかも「同じ時間に出勤した同じ担務の人の局内作業は同じようなガントチャートになる【はず】」とかいう机上の空論丸出しの支社ツッコミの後、皆作業内容に関係無く一律入力。
こんな事をさせるのが目的なら、廃止してしまえって思うわ。 ライン工なら同じ様な作業内容になるはずだが、残念、ライン工じゃないからなw トヨタ方式の失敗を全く生かさないどころかさらに酷くなってるというねw >>649
今年から年始手当の支給は2月に変わったよ >>676
どうりで少な過ぎると思った。まあそれ入れても11月分の給料とトントンくらいだけどさ。
やっぱ年末手当カットはデカイな。 dossのガントチャート見て異常な社員を指導しろってさ。
異常なのはdossなんか導入してやつの脳ミソだろ え〜明日dossモニタリングでdoss専門役が来られます。
doss入力時の指サック禁止。
doss入力時の指は真っすぐ。
指差しdoss確認呼称ヨシ！
で、お願いします。
「11・9 doss入力を忘れず、本日も修正入力するぞ ヨシ！！」 もうDOSSの入力表でも作って課長が修正でまとめて入力でいいじゃん。
偉い人も納得のデータ取れるでしょ デリバリーオペレーションをサポートするシステムちゃうんかア本社様 むしろ邪魔にしかなってないって導入時からずっと言われてんだよな 常にあのデカい端末を手の届くところに置いておくだけで邪魔なんだよな。 修正多いと指摘されて締め上げられるっておどかされてる >>533
転出入処理で使ってるパソコンあるだろ？
ログインして左列の下の方に「ポータルサイト」とあるから、
そこに入る。入ったら初めはIDもパスワードもないから、
画面下の方に初期設定方法が書いてあるから見ながら設定。
で、ログインしたら画面上部中央あたりに小さく「規定ナビ（ナビ？）」てある
取扱に困ったら見るといいよ。正規取扱方法や報告様式の原本があるから >>693
あれって毎回タイムリーに修正されてるんかな？
代引きの連絡票とか削除されてる？ >>589
配完する前に、内務モードで事故登録・再配希望
→希望時間帯なし→配完入力でアラートなし。問題なし。 >>695
それは見てみないとわからない。ごめん。
連絡票は８月か９月に１０月からの様式変更？みたいな連絡文章が来てて
そこに廃止とかいてあったから廃止なのは間違いなし。（電話はしないとダメよ） >>696
それやばくね？再配達は受取人の希望だが初回配達は運賃出してる差出人の意向だから初回の時間希望にそれやってたらバレたらデータ遡られて訓戒以上くらいそう >>698
代引きなんかで電話したら違う日に持ってきてほしいと
受取人がいってますが〜と支店間で差出人に確認に行かせるだろ、ほぼ間違いなく変更OKになる
誕生日プレゼント、イベント物、販売日以前の物なんかをやらなきゃいいだけ。
受取人の要望で、といえばだいたいOK。それでも怖いなら「早く欲しかったから持ってきてと頼みましたby受取人」て
一筆書かせたらいい。それか素直に超勤して正規の時間帯で配達して副部長に怒鳴られたらいい。 内部通報窓口って機能してんの？
コンプラ違反してる糞主任通報したらなんか変わる？ 年末手当、並びに年末の超勤削減の為に、
今日支給の給料が前年比45000円減った。
見直すと先月支払い分も45000円減っている。
ショックや! まさか超勤削減の為に残留指示出すとは思わなかったよな。 >>703
何も変わらない。これは断言する。
嘘だと思うならやってみるがいい。 >>702
正規の時間に持ってって怒鳴られるとかどこのクソ地域だよ。そもそも指示文章には必ず守れってきてるから怒鳴ったらコンプラ通報で一発案件じゃん 配達時刻をねつ造とは恐ろしい
他にも色々と悪いことやってそう インターフォンに履歴残るタイプの増えてるし 来てないのに不在票入れられたっていうクレームに何て言えば良いんだろうマルツシールは客の希望した時間内に行ったことになってんだよね
押し間違いしてんのかな？ そのうち内務モードでの配達希望変更については要監査とかなったら696のせいだな。いらない事すっからよけいな書類が増える。個人だけで済むなら別に構わんけど全体に影響しかねないからやめてくれ 一般から基幹への転換試験、あれ合否の基準がよくわからんな
営業実績上位の人間が落ちて、下位の人間が合格。基準が曖昧すぎて落ちた人があまりにも気の毒だわ 配属とか登用とかもだがこの会社は人の気持ちや人生を弄ぶのが好きだからね >>704
再来年度には赤字を「見込んでる」会社なんだから諦めろ 特約ゆうパックのスペシャリスト研修とやらのせいでまた勤務変更。どんだけ行き当たりばったりなんだよこの会社… >>704
わい転勤で30万減ったでごじゃる
70→40 >>719
そこ今の職場で最難関だからなあ狭き門
営業と言っても特約か、カモ年賀タウンか、ロジが評価高配点だと思うが頑張れ一般職 >>718
年間に、全国でどんだけ希望日変更やってると思ってるんだ？
検査なんかするわけないだろ。どんだけ暇な会社なんだ？
でもDossとかするぐらいだからいい仕事見つけたとか言ってやるかも 営業どんだけ頑張っても、超勤しこたま稼いでたら永遠に期間雇用から抜け出せないぞ
「業務作業能率が著しく低い」って事で 始業のチャイムが鳴ってから端末取りに行かないといけなくなったからチャイムと同時に端末前に社員が殺到して大渋滞で全然取れない
そのせいで、以前はチャイムと同時に郵便体操してたのを8時5分から郵便体操始めることになった。
業務効率を上げるためのdossとはなんだったのか。まさに本末転倒 ストライキできないならせめてdossボイコットくらいやれやクソ組合 小さな局なんかでも、物凄く頭のいい人とか要領のいい人がいるけど、
何でこんな会社にいるんだろうって不思議に思う >>732
たしかにw
だが上の連中の馬鹿さ加減はもはや基地外じみてる >>732
上の連中は無能な働き者だから下の無能な怠け者より質が悪い >>733
頭がよくて要領のいい人は激務の普通局なんか行かないw
>>728
内務はdossなんてやってない
担務がこなせて会話ができれば余裕 >>727
今までの過去から見てもあり得るだろ。なんてったって過失ほぼ皆無な事故でも事故事例の業研やったり仕方ないだろって労災でもあれこれ言うとこだぞ？
品質管理なんて特にエリアごとに順位付けしてるくらいだし検査するわけないだろって言い切れるとこが逆にすごいわ >>729
勤務開始前に端末取ったら時間前着手だろ >>734
>>736
個々の能力なら間違いなく上の奴らが高いけどな 現場勤務しかないんだが支社や本社も頑張ったら負けな空気や
頑張らせる餌ってあるの？ 結果にコミットしてまでこの会社で頑張るメリットあるの？ライザップの方がまだマシなんじゃないの？可愛い女性社員いる会社の方がまだマシなんじゃないの？ >>740
時間前に出社打刻も辞めるべき
８時ジャストに制服に着替え、打刻すべき
１分でも過ぎたら遅刻扱いで給料から差し引くべき >>739
誤解がないように書いとくけど、客にちょっと早いですけどいいですか？って確認してるからね
ダメって言われたことはない。早いっていっても30〜60分程度だから。
（20-21を午前中に配完もあるけど、旅行に行くの知ってたから電話して持って行った） >>741
ならその高い能力とやらを生かしてくれよw >>745
それならいいな、客が了解してるんならね。てっきり勝手に内務モードで変更かけて配ってんのかと思ったわ。前の書き方だとここの住人解釈間違ってヤバいことになるぞ気をつけなされ dossもそうだけどやらせる事が目的になってるよね
例えば今の時期雪国だと当然防寒着で外に出るけど、事務室内で年賀のアイキャッチャーやたすきを着けてないと怒られるとか 税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。 コンビニの恵方巻きも店員にノルマが課せられてるから、そのノルマが郵便局社員に転嫁されています。
◯ーソンの恵方巻き６本予約を命ぜられました 開始時間にギャーギャー言うならちゃんと定時で帰れるようにしてくれんか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
