【昇給800円】新一般職 その33 【地域基幹への道】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>801
ここを見ているバイトだが、退職金もたんまりでるんやろ?
年金もバイトよりはるかに多いし 今の水準が未来永劫維持されればね…ただ会社側も労働組合も新一般を苛めて期間雇用と本務者を優遇しようとしてるのが丸わかり…
退職金もそのうち減額されて期間雇用にも退職金を…何て話も出ないとも限らない 一般職は社宅にも入れなくなるの?
確かに転居を伴う転勤は無いけどさ、
住居手当も無くなり、少ない給与だからこそ社宅に入りたい人いるだろうに。
扶養手当もどうなるか不安だし、春闘でさらに悪化しそう。 >>810
それはおかしくないか?
賃貸で一人暮らしなんていくらでもいるだろ >>811
だからおかしいんだって
基幹職も転居を伴う転勤なんか管理職ぐらいだろ
一般職は生贄のために作られたからね 新一般職(限定正社員)は転勤したくない女性のために作られた職種だから 実際同一賃金の問題は一般職が犠牲になる訳だし生贄なのは違いない 全部分かってて試験受けて一般職になったのにあーだこーだ言う奴はクレーマーと一緒だな。 ここバイト紛れ込んでるぞ
一般職にも受からないバイトがネガティブな事書いてるわ
チラシ 家畜 地蔵 名ばかり このへんのワードを多用してる奴はバイト 名ばかりは一般職の俺らが
自虐や皮肉で言ってるんですが 俺がなったときは住宅手当も扶養手当も年末手当もあったんだよ! 誰か言ってたけど、組合頼るより自力で地域基幹なるほうが絶対早いと思う。
落ちたって嘆いてる人は、受かるためにどんな取組してきたの?
局長や部長に気に入られてるやつがっていうけど、気に入られる為にも、振り向いてもらう為にいろんな努力していかないと。
結局近畿も発表あって、全国あったみたいですが
このスレだけで何人くらい受かってるんでしょうか。みんな郵便コース? 来年度からの労基法改正の説明は受けたかい?
かなり厳しくなるから、来年度の本社支社の出方がすげー気になるわ >>821
自分が基幹になったからって新一般の待遇が他人事ってわけではない。
人件費削減のツケは後々必ず返ってくる。
とくにこれから現場の主力になっていく新一般の問題は深刻だと思うんだ。 2015年と2018年の中途採用って
どちらも一般職なの?? 頑張っても飴が貰えないのに頑張れるわけねーじゃん
金が貰えるなら多少文句あっても頑張るわ
結局は待遇が悪い、それに尽きる >>827
ホント外資に買い取られて完全実力主義に
なったら良いのにねw
2011年のミンスの時のアメリカ有利なTTPに入ってたらそうなってたかも知れないのにねw こんなバカの集団を買収する組織があるわけないだろ
夢みたいなこと言ってないでチラシを撒いてきなさい
お前らにはチラシしかないんだから Super Cub 110先陣切るエンジンコール
D・E・A・R F・R・I・E・N・D・S
気合い入れんかい! 誓い 全開バリバリだっていってんだろ!
荷物はSUZUKIのEVERY ロックンロール心躍る
G・E・A・R Low! Second! Third! Top!
ヤバイ絶対 熱い集会 シグナルなんて気にすんなよ!
アイツがいないそれだけの夜 スピードの向こう側へ
※俺達にはチラシしかない
Ride on my baby! Now, Are you ready?
俺達にはチラシしかない
We're just heroes 生き急ぐ音速の天使達
風を抱いて Say good luck Say good bye
永遠に My friends forever…※ >>821
このスレにいるのは大体郵便コースなイメージだな。そして外務が多い気がする。合格枠は今年も500だったんだよね?外務300内務100総務・計画100くらいかな? >>823
転居してでも転勤したい基幹入社の人に恨まれそうだな >>804
よかったなあ。勝ち組じゃないかもだけど、負け組は脱出だよ。 >>818
営業やストレス溜めたくないから俺はA有りのバイトだ 民営化して久しいが、いつまで国家公務員共済のままなの?いずれ離脱するの? 一般職になって手取りが余分に減るのって
組合と優勢福祉だけだよね? 組合は抜ければいいんじゃ?
待遇悪化ばかりしてるような組合なんて入る意味ないしな 組合に入る位ならその金を自爆に回した方がまだ有効活用になるぞ ここ10年くらいでバイトから3万人以上も正社員登用されたらしいな
大規模局でここ数年は毎年かなりの人数がいつのまにか登用されてるからどの班も半分以上は正社員になってる 人件費としてはたいしたことないからな
基幹の定年退職補充だから尚更 >>823
特殊な事情があって自分で希望したんだろ?
希望してないのに転勤はまずない。 >>845
正社員化って言っても最高年収400万ちょっとの新一般職ばっかだから人件費的には大したことないのでは?
超勤単価がCランクと大して変わらないから超勤多い激務局に新一般職増やせば超お得だしな。 一般職来年から更に増えるんだよなー、絶対受からねーよって思ってた期間雇用が受かってて来年度から同じ括りかと思うと鬱だわ お前らはバカだから手取りのことしか考えられねーんだよ
家畜が名ばかりになれば1匹当たり100万円強のコストがかかるんだよ
だから家畜だらけにしてんだろうが バカはお前だよ
基幹の定年退職分を一般職に入れ替えてるんだからコスト減だ >>851
アルバイト君はもうちょい知識を身に付けたまえw A有り年収380から一般職で440になった、目と鼻の先に通って貰いすぎかも。休みは多いし悪くはないよ。今後は地域基幹も昔のように昇給しなくなりそう。 昇給はほぼないよ、あと退職金も地域基幹に比べてかなり低い 退職金ゆうても結局は自分の給料から天引きされてるんだろ 年収440って調整手当入ってるよね?調整なんて無い地域が大半なんだから参考にならん 一般職は悪くないと思うよ。
基幹職になっても万年主任はいずれ職場を去ることになるから。 奴隷が貴族になれるわけないだろ
それよりもチラシだ
お前らはチラシのことだけを考えればいい
経営のことはお前らバカがいくら考えてもムダ
きっちり搾取してやるからな どんな立派なことを言っても奴隷は奴隷
「ふがふがふがふがーーーーーーー」
搾取されて一生終わる
せいぜい吠えてなさい
チラシまきながら 来年から定期昇給-1900円が確定している俺はどうすればいいんだ! 住居手当下がる分の年収保証措置があるとか聞いたような >>854
既婚で仮面夫婦なんで休み多いのは苦痛っすわ
職場にいた方が気が楽 >>862
定期減給1900円な
定期減給って凄いよな 一応今年度の年収保証はあるが、実質の定期減給っていうのがありえないよな(笑) 定期昇給マイナスって懲戒処分でも食らったのか(笑) 新一般職から基幹職へのコース転換の定員500名も要らん100名で十分。
今年度から定員100名でよい。そうしないと後々人件費が重くなる。 一般職でも部長に頼み込んだら計画に移してくれるのかな? >>870
年収保証あるから減らないよ
ただし一般職だと必ず
定期昇給額<住居手当減額
になるので、今後10年間年収は上がらない
税金関連が上がると可処分所得が下がるので生活は苦しくなる一方 年収保障が10年しかないなら
10年後に年収減るね
一般職じゃ10年で年収30万も上がらないでしょ ま、一番の勝ち組はペリカン便のチンピラ正社員だろう
なんせ合併しただけで天下の基幹職様だからな
オラオライキってる奴多いだろ >>856
平均で毎月何円位引かれてるんだろう?? >>876
向こうで役ついて、ここの課長的なポジションにいた人は転籍の際メイトからやり直したそうだ。
希望して移ってきた人は扱いが違うのかな。 >>876
二人いるけどバイクに乗らないし
転籍のときに裏約束でもあるのかな >>877
できるけど、外務から計画は業績手当てがだいぶ減るし、一人で背負う仕事が多くてサービス残業増えてしまうよ。 奴隷が貴族になれるわけないだろ
それよりもチラシだ
お前らはチラシのことだけを考えればいい 新一般職1期だけど新一般職がこんな待遇って知ってたら入ってなかったわ
20代ならまだしもら40代の期間雇用が新一般目指してるの見てると可哀想だわwww
せめて基幹受かったら主任スタートとかになればいいのに 40代ならもう割り切ってここで
朽ちるしかないけど、
新卒で一般職はホント何考えてんだと 俺もそう思う。
まともな職歴なしで30超えたら就職なんてお察しなんだから、正社員への
チャンスをくれる日本郵便には感謝だろ。
逆に20代なら郵便にこだわらずに良い条件の企業を探すべき もう40代半ば
今の局や地域に恵まれてるが年500貰える器じゃないぞ俺
感謝感謝 40でも他に行ったほうが全然マシ
チラシ屋さんには絶望しかない 逆に一般職自体が扶養有りの40歳以上じゃないと恩恵は受けられない。それでも共働きで世帯年収600以上あれば贅沢しなければ普通には生活していけるよ。 そもそも扶養手当自体があからさまな同一労働同一賃金違反。 配偶者手当をなくして子供の扶養手当を期間雇用にもって流れでしょ?
奥さんにはフルタイムで働いてもうしかない 同一労働同一賃金の件は新一般ができたおかげで既存の地域基幹の待遇は守られるな >>894
地域基幹職主任と新一般職で業務内容が一緒なのは後々一般職側が裁判起こすのを期待してます >>895
基本的には転勤がある、昇進があるって違いがあるから無駄
しかもほとんどの基幹は新一般ができる前に入社してるから待遇は下げられない 基幹の転勤が明確に増えれば文句はいわんよ
4年ごととかにエリア内移動必須とかね 新一般ができる前に入社した基幹の異動は基本的には自宅から通勤できる範囲なはず
だから4年ごとの異動でもいいよ お前ら扶養手当の詳細すら見てないの?
簡単に言うと配偶者が下がって
子供の分が上がるから子供がいりゃ
上がるよ 自宅から通える範囲とはドアツードアで90分。
ここに電車の待ち時間含まれなかったか? うちの嫁、病気で働けないんだが…
弱い立場を守る組合様はそういうケースは想定してないんでしょうね >>903
不細工で結婚できない奴や低賃金で結婚できない奴はとっくに見捨てられてるぞ。
甘えんな! レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。