転換試験受かったけど、コース転換一期生で俺の局に異動してきた人が超人的すぎて自分がやれるか不安
業務改善で班の超勤を半減させたり、一年いて１区を終わらせられない新人を根気よく指導して３区覚えるまでに成長させたりとかできる気がしない