ルーキー地域基幹職 コース転換合格者の情報交換
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研修について
今後の昇進、主任までの道のりを
情報交換しましょう! 課長代理が一番えらそうだから
さっさと課長に上がりたいが
部長は嫌だな。
部長数年耐えたら局長になれる保証もないだろ? 郵便外務いけば?
もれなく超勤36マックスに、廃休年末年始出勤で
ウハウハだよ。 はやく主任なりたい
主任になったらまた異動あるの? あるって聞いてるけどな
でも基幹になっても異動してない奴もいたもんな >>652
今年受かったから異動
4年後主任で異動
次の年課長代理でまた異動? >>653
そうゆうこと
その通りになるかは分からないけど >>653
甘い。
そう簡単に昇職させてたまるかよ。 言うほど課長代理なりたいか?
主任でとりあえず給料は上がるし >>658
今の主任だと年収たいしたことないのでは? 個人的に額面30以上あれば充分だと思う
手取りで20ちょい >>653
前例が少ないから参考にはあまりならないが
一般職から基幹職へ昇職は一定割合しか出来ないのがまず前提
早ければ2年
想定平均は5〜8年(一定の割合以内)
そこから4年で主任
主任まで到達するのに、6〜12年ってところかな
他社ならスキル磨いて 課長〜部長〜幹部クラスまで可能な期間だ
部長職で一千万乗るところも多い
そもそも、毎年数百億ずつ赤字部門が拡大してる状態で
商品力の無いカンポの実態が暴露され、各自治体で格安でおこなっている
見守りサービスも劣勢に立たされ自爆しているのが実態で
自爆営業も限界的な境界値まできているのがイマだわな
今望んでる役職や立場なんて、多分もう無いと思うけどな >>653
管理者になる枠で受かった人はその通り。昇職と異動がセット。
せいぜい課長どまりと思われていれば、ずーっと同じ局とか誤魔化しで同一局内の部異動。
実はこれ昔からずーっと変わらない郵便局の伝統あるキャリアパス。
これからは主任、課代で2年毎にそれぞれ2回異動させるかもしれないけど、優秀な人ほど異動はついてくるのがこの会社だよ。 主任になって異動は勘弁してほしいな
かたや採用の局で課長代理、こちらはすでに3回異動
どないなってんねん どの局でもやれること、すべきことが中途半端になってしまってる
さあこれからって時に異動。どうなのかね とにかく異動させなきゃみたいな風潮はあるね
昔のスポーツで水を飲ませないみたいなもん 異動はあっても良いが、平等に異動させろよな。
全員一度は僻地勤務しろよ。 異動でもなんでも良いからさっさと昇職したいわ
主任まで新人と同じ4年とか何の為基幹になったのか分からない 新一は新入社員以下という事。
地域基幹がスタートライン。 >>661
一般職から地域基幹の最短って3年じゃない?2年でいけるの? 3年で2回のSランクとれば受験できるから2年連続Sとって受かればなれる >>672
いやいや。これだと3年目から基幹職だから2年でなれるということでしょう >>674
マジレスすると、2年連続でS評価をもらったとして3年目に受験資格得て4年目から地域基幹ですよ。 そうなん?まあ俺S評価貰ったことないから知らんけど。教えてくれてありがと まだ面接の日程言われないんだが何月なの?11月?急に10月とか言われないよな? >>677
ちなみに去年は今頃の時期に来月の中旬に面接っていきなり言われたわ >>
うちの新一般はだいたい三年位で地域基幹になってる。毎年二人位は。 >>683
少ないな。
うちは毎年5から6人くらい 規模によるだろ
うちは資格あるのが1人〜2人で
初回は0、一昨年は総務1人、去年やっと集配で2人合格 今回一次で落ちました。
数字だけ挙げてもダメって気付きました。
あとは、管理者次第って事。
管理者は結局、受け持ち局の社員を優遇するよね…
来年も受かる気がしない…
受かられた方、おめでとうございます!
受かるコツ等ございましたら、
ご教授下さい!! 今回一次で落ちました。
数字だけ挙げてもダメって気付きました。
あとは、管理者次第って事。
管理者は結局、受け持ち局の社員を優遇するよね…
来年も受かる気がしない…
受かられた方、おめでとうございます!
受かるコツ等ございましたら、
ご教授下さい!! >>687
コミュ力が必要。
管理者にいかに好かれるかが重要。 管理者に全く好かれてなくても一次は通ったのでコミュ障でもチャンスはあるぞ
性格試験が意外と見られているのでは >>684
多くね?かなりデカイところ?こっちはまずS取る人が毎年1〜2くらいだよ。ちなみにこの5年で基幹なれたのは2人だけ。。 コース転換に性格試験(筆記の適性試験の事か?)なんてあるん? 問題起こしたら主任なれないって言われたけど
どこまでの問題?
事故?書留紛失?対面誤配? >>693
訓戒までならセーフで戒告処分くらってたらダメだったと思う。対面誤配なんかで戒告くらってる同僚見たことはあるけど正直管理者次第じゃないか。 交通事故は戒告かな。
事故起こすと全否定されるからな、この会社。
ダラ超勤してる奴らのがお咎めなし >>694
訓戒ってどのくらい?
戒告処分はどのくらい? >>696
どのくらいってのがちょっと意図がわからんけど訓戒は遅刻とか比較的軽いやつで戒告はそれよりは重いやつ 訓告と戒告の間違いだろ
訓告は紙面の処分で履歴に残るが表立ったペナルティなし、三回くらうと戒告1回の扱い
戒告は紙面の処分+減給で号棒ダウン、定期昇給に影響する
その上が懲戒処分だぞ 来年から地域基幹の郵便コースなんですが郵便から内務に異動って難しいですか? 交通事故おこしたらどんなに優秀でもA評価には
ならなくなった。しかも3年昇任できない。
書留一次紛失も日をまたいだらどっかの項目×
になるよう去年度の人事評価から改正された。
基準があいまいだったからね >>704
足を痛めましたー言うて3ヶ月くらい引きずりながら歩いて20時過ぎても帰ってこれず泣きながら内務にしてくださいって頼めば簡単になれるよ
内務になったらスタスタ歩いて良し >>710
窓口コースというのは特定局や集配局の局窓のことだよ。
郵便内務は郵便コースになる。 外務から内務なら希望出せば行けるんじゃ?
個人的には生活のリズム狂うから泊まり(深夜勤)はしたくないが。 配達がイヤなら窓口選ぶんじゃないの?
内務総務に異動できる保証なんて無いのに。 コンビニ深夜、工場深夜経験者だから、
深夜勤務はやめたほうが良いと思う。
体調に悪い。
あと、ショッピングモールとか朝か昼か夜か判らない仕事。
だから俺は外務が天職。
朝日を浴び、雨を感じ、夕日を見る。
人間らしい生活や。 皆久しぶり
ちょ聞きたいんだが来年の賞与ってどうなるとか話ある?
水面下の話でもいいから情報あれば教えてもらいたい 水面下の話なんか書いたら身バレの懲戒だし、便所の落書きはあくまで憶測しか書けんよ >>718
この状況で、貰えると思う神経が信じられんわ。 仕事探しは早めに寝 賃金が安けりゃ・・・・しなさい でも基幹になれてチンパンより昇給が多いだけマシだよな >>705
局長に可愛がられてるかどうかで決まる。
自局でも一般職のガキがいきなり交通事故でかわいそうにと思ってたが地域基幹職を受験してたからもみ消したと思う。
どう見てもおつむも悪くて仕事ができるわけでもないが局長から見たらかわいいんだろうと思う。
側から見てるとキモいが
そんな奴は所詮その程度だが一生懸命頑張ってる非常勤がかわいそうでならん >>724
で、お前がその自称頑張っているバイトというオチか。 >>724
キスくらい誰とでも、
そう思っていたのにー
オッサンいやオトコと
枕営業できません コース転換実施の初年度にコース転換した人は人事評価が悪くなく、昇任する意志があれば来年度から主任です。 ■ブラック日本郵政グループ かんぽ問題放送見てね!■
1月16日 木曜日 20時 NHK クローズアップ現代
かんぽ問題 放送
昨日に引き続き放送・・・・・ブラック日本郵政を密着 新一から基幹が四年
基幹のヒラから主任までが四年
丁稚が長いわ。コース転換ならすぐに主任にしても良かろうに あ、新一から基幹は最短で3年だがそんなに早くなれる奴は殆どいないだろうと言う事で。 >>742
今年3年目で試験受けたわ。これで受かってたとしてもあと4年も主任までかかるのか。。 3年目に面談して4年目から主任らしいな
長いな
間で事故したおわり? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています