ルーキー地域基幹職 コース転換合格者の情報交換
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研修について
今後の昇進、主任までの道のりを
情報交換しましょう! ■ブラック日本郵政グループ かんぽ問題放送見てね!■
1月16日 木曜日 20時 NHK クローズアップ現代
かんぽ問題 放送
昨日に引き続き放送・・・・・ブラック日本郵政を密着 新一から基幹が四年
基幹のヒラから主任までが四年
丁稚が長いわ。コース転換ならすぐに主任にしても良かろうに あ、新一から基幹は最短で3年だがそんなに早くなれる奴は殆どいないだろうと言う事で。 >>742
今年3年目で試験受けたわ。これで受かってたとしてもあと4年も主任までかかるのか。。 3年目に面談して4年目から主任らしいな
長いな
間で事故したおわり? >>745
何事もなければ
去年のコース転換者二年目研修の時に言われたよ 4年を過ぎとる奴ぁくやしいのう。くやしくて死にそうじゃのう。
http://drive.google.com/file/d/1Y0wJlne08Dei8pjq7d7xdosVvDjxz6xy/view
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【戦いの】戦う、ゆうメイト12【これたりだ】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 >>746
研修あるんだ!
2年目のときだけ?
ちなみにどんな内容? >>748
二年目の時だけだね
次は主任研修で会おうとか言われたしw
内容は講師の座学とよくある4、5人でグループ組んでのロープレかな
あと一人ずつ壇上上がって、今後のビジョンみたいなのを発表しろっていきなり振られたよw >>749
参考になります。
ありがとう。
ちなみにメンバーは同じ時期にコース転換受かったメンバー? >>750
そう、同期のコース転換者で20系と30系でそれぞれ分かれてやる 4年目から主任
5年目から課長代理狙ってる人いる? そりゃ給料増えるから狙ってるけど現実は甘くない
近いうちに主任の給料も見直しされそうだしな >>753
甘くないってどゆこと?
うちらのブロックは課長代理のなり手が
いないから足りてない >>753
既に、組合の新聞にも「主任以下は同一待遇」という議題が載るくらいの情勢。
更に、四月からは正規・非正規の同一労働同一賃金が法律で決まってる。 対話で、管理者が「お前は昇進させられない」って言った日には大問題だろ。 >>752
課長代理の試験って、例えば主任になってからの勤続年数とか、◯◯歳以上とか何か条件ってないんですか?
誰でも5年目から受けられるの? >>761
ない。
でも今は、試験がなく
管理者からのスカウトだから
ブロックと管理者次第。
課長代理足りてなければやる気と
管理者と仲よければ
すぐあげられる。 >>760
お前、職場でも会話する相手がいないんだな。 主任以下の給与体系が同一ってどうゆう事?
基本給も昇給も同じになるのか? 文字通り、そのまんまだろ。日本語なんだから理解しろよ。
ちなみに、組合の広報には「下を上に合わせるのは困難」と
きっちり明記されているのであしからず。 >>768
ビビってるビビってるwww
安心したまえ、むしろこれまでの状態が異常だっただけだ。
他の会社のように、ヒラにはヒラの給料を渡すのだよ。 そもそもここの給料はヒラでは食っていけないのに主任まで全部そうしたら社員の士気が死滅しそう >>770
平で全然食ってけてるぞ!
地域になれたから全然危機感はなし!
とりあえず課長くらいでいいかな てか地域基幹なった意味ある?
損してる気しかしないんだが
誰か鼓舞してくれ >>772
一般職と比べてなにが損?
特しかないとおもうが! >>774
罰則ないから法律遵守しなくていい?
肩から上に何乗せてんだ? >>778
損ってことはないんだけど、新一般で調整ガッチリついてるとこだとほとんど給料変わんないんだよね。
さらに、今年から働き方改革の煽りで超勤もだいぶ減ったから、年収だと新一般だった去年より確実に減りそう。
これで、3年後に主任になる頃には主任以下の給与体系が一元化されてるとなると、なんだかねって感じではある。 三年後どころか、もっと早いだろ。
ただ、一般職と主任以下に待遇の差異が無くなるなら、
これまでのようにハードル高い選考基準も無くなるのでは。 みんな頑張って基幹になれたのにな
同一賃金とか言われたらモチベーションも下がるわ せっかくなれたのに、また一般みたいになるのか?暫定的に面談でもして主任上げるとか無いかな >>786
また一般みたいに?
なるわけねーだろ
この組合はどれだけ地域基幹大事にしてきたか >>787
4月から基幹組だけど、平だから下に合わせられるって納得いかなくて >>792
なるほど〜
私も3年期間雇用やれば登用試験受けられるって聞いてたのに、月給制2年やらないと受けられなくなって、やっと正社員受けられるタイミングで今度は一般職ができて、遠回りばっかしてきたから上がっても上がっても待遇下げられるとモチベーション維持できない笑
いつまでもスタートラインにすら立てた気がしなくて >>793
全く同じ過程です
昔はA有り2年以上経過しないと月給制受けられなかったとか厳しくて。一般職抜け出せたと思ったら賃金抑えるとかバカバカしいわ >>793
地域基幹せっかくなれたんだから
出世目指してがんばれば
安定した収入得ると思うよ 今日合格通知頂いた内務の者です。
これから地域基幹職を目指すわけですが、何を頑張れば地域基幹職への道は開けますか?営業ですか?仕事ですか? >>797
おめでとうございます!
営業が一番目立てると思います! >>797
管理者に好かれる事です
これはマジで1番大事 >>797
おめでとう。でもここからが本番だぞ。基幹職は狭き門だが頑張れよ 皆様ありがとうございます。
局長表彰とかはあまり転換する時には意味ないですかね? とりあえず今いる主任さん達は給料下げられずにこれからなる主任さんだけが給料下げられるみたちだね! うんうん、そうなったらいいね。
ちなみに、一般職の住居手当の減額保証も最長10年。 >>802
あると思います。
自分も表彰頂いて合格しました 営業しないし表彰なんか全くされてないけど合格したぞ >>797
内務4年目でコース転換に合格したものです。
営業より仕事の方が大事だと思います。
というかぶっちゃけ上司に気に入られるのが早いよ。
当然仕事を頑張ってれば評価は上がるし、営業もやらないよりやる方が評価は高い。
まずSを取れるよう頑張ってください。 >>810
おめでとうございます。
仕事ですね!私も合否出る前から手隙時間等他の担務へ応援に行ったりしてました。課長の手伝いをしたり。
色々頑張っとったもんな〜と課長は言ってました。見てる人は見てますね。
そうですね。気に入られるのは重要だと思います。 >>811
ありがとうございます!
去年落ちたときは辛かったけど、ここまで頑張ってきて良かったです。
その姿勢は大事だと思います。
後は他の人がやりたがらない仕事を率先してやったり、仕事をしてて改善した方がいい事があれば課長とかに相談して業務改善したり、メイトにちゃんと指導をしたりといった事を普段からやってればSも取れると思うし、面接も大丈夫だと思います。
同じ内務として応援してます! 勤務3年して4年目から主任だと聞いたが
主任は2年間経験しないと課長代理になれないの? >>814
はい
今後の給与体系の改定があれば課長代理志願者が増えて席がなくなることが予想されるからなかなかなれないだろうね >>814
もう課長代理の縛りはないから1年やって推薦されればなれる可能性はあるよ。もう志願制ではないからね。 あれだけ人気ない課長代理取り合うなんて夢のようなことだな
2年目研修って何月? >>744
大丈夫だよ
地域基幹に受かってるということは
管理者に気に入られているということだから交通事故等はもみ消してくれるから
交通事故起こした奴でも平然と地域基幹を受験して局長にすり寄り可愛がられ合格してたから(笑) あほか。交通事故なんかもみ消したら、局長のクビが飛ぶわ。
単なる物損で、第一第二当事者や支社から了解とれて保険使わなかった程度の話だろ。 コース転換2年目研修なんてないよー
私は来年度で3年目になるけど。 変わってなければ、一般職の経験年数が6年未満だと3年目、以上だと2年目とかじゃなかったか
逆だったかな、忘れた 主任じゃ今と変わらんだろう
課長代理以上ならわかるが >>816
それ制度改正で主任4年やらないとなれなくなったんだよ >>833
え?これになったの去年からのはずだけど?一昨年が最後の志願制だったはずだけどもう変わったの?? ここ出世欲の強い奴が多くて
ひくわ
バイトから日本郵政グループの本当の標準的な正社員になれて嬉しくて仕方ないんだろう。
これからも頑張ってくれよ! ていうか、出世しないと給料がどうなのか判らない情勢だからな。
主任以下が同一待遇じゃ、食っていくのがやっとだし。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています