旧郵便事業会社について語り合いましょう 69号便
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>>279
そうだよ
なくなればやらなくていいことだから
無駄なんだよこんなの 切手はともかく収入印紙はなんの利益もないんだからお届けやめるべきだわ >>282
その程度の雑務も出来ないなら辞めたら良いんじゃない?
貴方が辞めればやるべきこともやらずに済むんだから 実際超勤1時間以内って言われたりするとめんどくさいのもわかるわ 配達遅くて超勤制限され
どうにもならなかったらどうなるかサルでもわかるよね。。。 制限するのはいいけど配り切れねえ持ち戻りになるそれだけの話や >>276
いやいや 外務は
ライバルの窓口と営業を争ってますか
外務が持っていくのは
当たり前 たとえ超勤になってでも >>276
つきつめたら
あなた働きたくないだけでしょ? >>276
あえて言うけど、外務は便利屋みたいな面もある。うちは誤送や機械巻き込みによる郵便物の破れ、後納料金の間違いも全て外務に謝罪させている。それが仕事だと思うぞ >>292
まあ内務は謝罪のひとつもできないボンクラばっかりだからな >>293
うちの外務はしょーもない事で炎上させてるけど DOSSを正直にありのままに入力しただけなのに支社のボンクラどもが「正しくDOSS入力されてないのでやり直し」みたいなことほざいてきえやむなく改ざん入力させられてんだけど、こんなことやってて何の意味があるの? それが正しいとすれば指導しろになるんじゃないの?
休憩時間で指導された DOSSみたいなムダな仕事つくらないと内勤の奴がヒマになっちゃうからだろ 集配業務支援()何を支援してんの?って感じだよなw >>299
実際には支援どころか邪魔にしかなっていないというw 正直DOSS入力で作業が止まるとは思わないけどね。これからやる事を入力するだけでメリハリが出来るうえにデータで常に適切な人員配置ができるんだから。出来ていないところは管理者のレベルが低いだけだぞ。 したくもない転勤の内示受ける時局長ぶっ飛ばしてもいいよね バットかなんかでぶん殴るといいぞ
超勤もノルマもない世界に転勤できるぞ。塀に囲まれてるけど もう何年もやってるのに適切なデータを活用していないのだが… 99%の人間ができていても1%の人間ができていなければ正確なデータが取れないと宣う管理者。
つまり数十万人が一人の例外もなく逐一すべてのデータを正しく入力しなければ機能しないシステム。
しかしそれだけ全員がきっちりしているならそもそもこんなシステム必要ないという壮大な矛盾。
ほんまくだらん >>305
しょせん支社が納得するようなデータをねつ造入力してるだけだからな
ハッキリ言って無駄 DOSS適正入力キャンペーンだっけ?
くだらねぇ(笑)
よっぽど中の人は暇で暇でしょーがないんだね DOSSの入力ミスを軽く見ている人間が多すぎ。
始末書、顛末書は当然のこと減給や出勤停止くらいの
厳罰を与えるべき。それくらいやらないとミスは減らない。たかが入力するだけだのに、なんだかなー >>300
郵便局員って記憶喪失になる人多いですよ
金借りて返す時になったら記憶をなくす人(笑) 前にも言ったがDOSSなんてロクにチェック機能も働いていない駄目システム
人力による入力漏れが起こりやすい構造なんだからな
普通の頭してたら人力によるミスを減らすために機械を改良する
口やかましく指摘することしか出来ないここの上はちょっと頭足りてない
机に座ってこんな有様ではせめて配達でもして少しは使える人材になってくれ DOSSなんて無駄な端末ポチポチいつまで続けてるつもりなのかね? すごいぞ、毎晩終電まで飲み会やってるからな
断ると迫害 そもそもあの端末は入力関係の処理くらいだけで充分だろ
入力データ取ったところで現場に有効活用させることができるわけじゃないし
他の業務にも言えることだが細かいことにこだわりすぎ ドスデータに基づき減員するらしい
きちんと休憩時間は休憩しろよ
入力もしっかりとな DOSSという素晴らしい(爆笑)システムを導入したのに
ドスで測れない間接業務を調べるという名の下
物数調査をまだやってるアホンダラ共
ア本社死者の老害共の無駄な仕事のために無駄が増えるばかり 同一労働同一賃金で正社員に改悪だらけだが、外務に関しては全員正社員でいいんじゃないだろうか?
替わりに内務作業全般を期間雇用を増やして対応。
郵便部の区分も溜まっているし、郵便部の区分から集配部の道順組み立て、並びに事故処理・転出入入力処理迄を内務担当者にしてもらう。
外務担当正社員との差別化図れるし、
内務担当正社員とも書留・窓口・発着業務の有無で差別化図れる。 >>221
そういう噂が広まって人がいなくなってるのに呑気な奴だな
おめーは
うちは、バイト来なくて4月からが不安だわ 毎日データ上がってるのに何調査するものがあんねんって話
スーツ組の仕事してるアピールか 物調やるたびにこのゴミ端末の入力はなんのためにやってるかわからなくなる 物調なんて、ただのパフォーマンス
やってもやらなくても何も業務に影響は無い 物調って毎年やるけど結果を見せてもらった事が一度もない
結果の考察とかしてるのかしら?
いつものやりっ放しか ウチの局適当に書いて出してるぞ
2班しかない小さい局だから向こうも結果見ず捨ててるだろう メルカリ7─12月連結決算、36億円の営業赤字
2/7(木) 16:02配信
メルカリ<4385.T>が7日発表した18年7─12月の連結決算は、売上高が237億円、
営業損益が36億円の赤字、経常損益が36億円の赤字、純損益が44億円の赤字だった。
19年6月期の見通しは明らかにしていない。 >>338
馬鹿島のスポンサーなんかやるからだ
ざまあw >>336
定形外規格外作ったくらいか
昨年も、本人限定ようやく金食い虫だと気がついた遅さだしな
ブッチョウの結果見ないとなーんもテできないんだろきっと クソデカ定形外減ったけど
入れ替わりでクソデカ国際増えて邪魔すぎる
中国から買う乞食しね レオ〇レスの受箱ってなんであんなにきったねえんだろう 頑張ったってそれが正当評価されるどころか更に更にって求められる
くだらねぇ >>346
ラクした者勝ちだよな。そりゃやる気の無い万年主任が多くなるよ。 doss導入に伴って何年も前に集配の区割りが変更になったのに郵便部は未だにその変更通りに交付してくれない
例えばうちの班は5区から8区になったのに郵便からの交付は通常も書留も以前の5区割りで来るから区間移動票を何枚も出したり大区分もバラバラになってるのを新区割り通りに区分したり
組合にも管理者にも何度も言ってるのに郵便部は絶対変わらない。他の局もこんなんなの? 無能部長とか実際居ても居なくてもどっちでもいい存在だわな >>346
スピード厨、自爆厨、サービス残業厨が多い班にいると大変。
奴ら自分で自分の首を締めてカッコいいと思ってるからな。 >>357
配達はタイムアタックレースじゃない。
超勤にならない程度に普通に急げばいい。 >>358
他の奴が二時間超勤する所、定時で終わらすなら評価すべきだろ それが当たり前
自分が遅いと思われたくないだけの言い訳 スピード厨拗らせすぎて始業30分前から大区分始めて昼休み中に午後の組みたてと出発準備終わらせてチャイムと同時にミーティングも聞かずにダッシュして出発する万年主任ならおるな。 >>362
そんな個別案件がなんだと?
そんなの、同じ区を2年以上して一通組み立てに7秒かけて、他の奴に三分の一助けられてる奴
なんてのもいる 郵便の仕事なんて適当にダラダラやって
終わらなそうなら誰かに助けてって言えば良い >>365
お前みたいなのが淘汰される仕組みが欲しいわ >>358
秒針と競争してるんじゃねえか?ってジジイならいたな
仕事終わったらポケットに手を突っ込んで局内をあてもなくフラフラ 時給雇用採用されたけど
正月に応募→1月下旬に面接→31日に採用通知→出社日(説明会?)が2月中旬
こんなものなの? 早く働きたい >>320
スマホでもポチポチしてアマゾンで何か買った方が会社の利益にはつながるんじゃないですか? >>368
この暇な時期に超勤って給料泥棒だろ。
こういう奴の査定下げてほしい。 >>351
やる気とビジョンが全くない人間たちの集まりだからね。
見栄と愚痴はかなりあるやつらばかり。特に組合幹部。 >>373
ブツが減らないって書いてない?うちもまだまだ郵便部で計配してるとか言われて全然減らねえわ。 >>369
郵便局は皆さんダラダラしてますから
正月に応募しても働くのは3月になるかと
なので給料は4月下旬になりますよ
急いでるなら他の会社に応募することをお薦めします >>330
夏の甲子園みたいなもんだよな。
盛り上がりと意義は高校生の圧勝だけど。 >>260
名誉を気にする人が犯罪なんて起こさないと思いますが。。。
仮に名誉を傷つけられた人が開示請求しても
あなたは誰が書き込んだかはわからないですよね。。。 >>378
犯罪歴をTwitterでつぶやいただけで名誉棄損で訴えられるぞ。本人がこのスレを見てないことを祈るしかない。訴えられたら諦めろ。 >>376
そういうところから既に民間会社のセンスが無い
相変わらず「親方日の丸」意識から解放されてません >>346
dossのシステムから見てもね
手伝うと業績が下がっていく謎仕様 >>373
368の文章も理解できないお前もおかしいよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています