【昇給800円】新一般職 その34 【地域基幹への道】
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俺は住宅手当が7200円だから80円の昇給だ
うらやましいだろ >>8
同窓会とかにも大手振って行けるよな
日本最大の元国営企業の正社員だしな
世間体も田舎に行くほど良いし、ご近所の評判も上々だ
星の数ほどあるブラック企業に比べたらホワイトだし準公務員だしな >>12
メイト時代からするとボーナスは大幅増えそうだよな。俺はアイドルの追っかけが趣味だから有給休暇も活用して趣味も捗るわw ボーナス増えても月々の手取りはかなり下がるしノルマも跳ね上がるぞ >>8
いやいやいやいやw
新一般職は正社員じゃないから
正社員を自称していいのは地域基幹職だけだから
かくいう俺はバイトから渉外営業にひとっ飛びしました
新一般職とかごぼう抜きです
何年も何年もバイトや新一般職やってるとかアホかよw 東海から九州に移りたければカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「秋田県の郵便局について語ろう！！」というスレに書いてある。 >>20>>21
悔しいのう悔しいのうw
ちなみに俺ら渉外はお前ら新一般職の3倍以上給料取ってるから >>23
めんどくせー奴だなー
煽りたいだけなら迷惑だから他いってやれや 真面目に新一般職の何が問題なのか分からない。
労使合意のもとでできた次世代型正社員制度。
契約社員と従来の正社員のいいとこ取りの限定正社員制度の何が悪いのか分からない。 やってることは同じなんだからコース転換なしでも2級まではならせるべきだ >>29
コース転換試験受ければ良くない？
コース転換受からない人間が主任の給料求めるのはお門違い。 >>29
裁判起こしてる期間雇用と同類ですねあなた >>30
自分の可能性の限界は自身で決めている
自分ができないと思った時点で可能性は閉ざされる
自身のことを信じることが大切である
自分の可能性を信じなさい
なので自分は自身の可能性を信じ上を目指し続けよう 家畜は絶望だけが待っている
早く辞めることだけがチラシ家畜から抜け出す唯一の手段 新一般が創設された当時はこれからのそれら二つの役割と将来を説明されその上で新一般職と地域基幹職どちらか好きな方を選べた。
まあほとんどの人間は一般職の待遇を見て基幹職を選んだけどな。
当時の資料には、集配外務の将来像が載っていたな。
10名の班として、
班長・課長代理一名
副班長・主任一名
班員・新一般四名
班員・期間雇用四名
これからはちょっとずつ一般職と基幹職の仕事は差が出てくるはず。 >>19
頭悪そうw
これじゃぁ騙されて契約する爺婆すらいなさそうww >36
班長 課長(組合書記長、30年転勤知らず)
副班長 課長代理(亀井、15年くらい転勤知らず)
主任1 (1年以上前から病休)
再任用1 (元万年主任、40年以上転勤知らず)
一般職1 (俺)
期間雇用3 (コキ使われて主任より働くのが1、要補助者のジジイが2)
定員10名班でこんなんですが
36ってなんですか？ 春闘でJP労組が期間雇用にも扶養手当を支給するように求めるってニュースでやってた 期間にそんなの払ってられるかよ
新一の扶養手当削られて終わりだな 働く者へのモチベーション向上には人への投資(新一般職の給料削った上で)が必要だ
だってさ 落とし所はアソシエイツに5000円くらい払うくらいなんじゃないの？
ただ、チンパンとA有の月収が逆転してる現実があるのはどう対処するんだろうか 一般正社員のインセンティブがどんどんなくなってるやん
会社と組合はグルで名ばかりでも正社員にしとけば辞めないだろうから使い潰そうってことなんだろうね。あの裁判も自作自演だろう。会社に何の痛みもなく手当と初年度年休の削減だからな。 はい、これで扶養手当削られることが確定しました。
クソ組合早く死ねや 奴隷の賃金は１００円とか２００円の世界で動いている御為ごかし
人生のすべてを絞り取ってやるからな 一応、ベア6000円要求するみたいだけど期間雇用の扶養手当はいらんやろ。他のアルバイトと違って賞与や年休もしっかりあるのに
一般職辞めて期間雇用やった方がましやん 文句があるなら地域基幹職になればいいじゃんて言われた 一般職出来る前に基幹職になったカスどももコース転換試験受けてみろっての 正社員への登用を促すとあるけどやってる事逆なんだけど…ちょっと何言ってるかわかんないですね 最終的には一般職とメイトは同待遇で
同一労働同一賃金て事にすんだろ
つまり一般職になんてなっても
何の意味も無かったという事だな ともすれば地域基幹職より仕事量減らしてもらうべきだな 子供がいる家畜なんてそうそういない
またしても御為ごかしが始まったな >>61
現状じゃA有りになるより一般職になる方が簡単だからね。
B無しからでも一気に一般職になれるけど、B無しから一気にA有りにはなれないし。 金融機関からの信用があるので住宅ローンその他で金が借りられる
退職金があるので老後を迎える前にまとまった金が入る
一般の明確なメリットってまじでこの2つくらいじゃないか 住宅ローンなんて年収に対して
借りるものだからメイトと一般職じゃ
殆ど借りれる額変わらないよ 扶養手当は無くならないだろ
住宅手当と違って転勤の有無は関係ないから 配偶者手当を現行の半額以下に削減して、他方で、
児童手当を多少増やすのでは？という見方がある。
どういう理屈かよく知らないが、社会の潮流に合わせるのだそうだ。 俺若手の基幹だけど一般職と基幹の給料そんなに変わらなくないか
こっちは大学出て400万マイナスからスタートなんだから多少の違いは誤差みたいなもんだろうね >69
地域基幹職は年功序列なんだこら
10年ごとにで100万くらいの差がつく
総括くらいになれば倍以上 >>69
なんで奨学金返済が前提なんだよ。大学の学費すら負担できなかった親を恨めバーカ
チンパンジーと基幹じゃ昇給の幅が違うんだよ
数年後に差がでるの チンパンジーと基幹職は昇給額、嫌がらせだよな。
しかもコース転換の基本給が亀チル上限とあまり変わらなく全米が泣いた。 >>69
まぁ基幹から見た一般職はそんなもんだよな（笑）
だから管理職の人もあまり気にならない人多いと思う 基幹職待遇の社員を減らすために新一を作ったんだからなれるなれないじゃなくていらない 悔しいなら正社員になれよ→新一般になった
悔しいなら基幹職になれよ
やってる事が変わらない >>78
亀チルの時は年齢や学歴もあるが、30半ばで上限64号俸
チンパンは上限100号俸だけど、コース転換すると基本給は高いけど号俸はかなり下がるから年齢が高くても64号俸くらいで落ち着く。 ６４号俸？
１４万８０００＋３９０００円で１８７０００円か
Ｓ評価２回で２２００円×２で４４００円。
１９万１４００円。
高くてもこれぐらいか すでに超勤が340なんだけどやばいんか？欠区対応や夜勤応援してると超勤ガンガン増える 一般職と契約社員は、一緒じゃない。だって試験に受かってるんだよ。 お前らは既に大量の地蔵を扶養してるんだけどな
一生面倒見てやるんだぞ ノルマと責任は一般職の方がメイト
より上だから誇っていいと思う
アルバイトとは違うんですよ 給料泥棒の万年主任が後１０年もすれば相当数一掃される。人件費も抑制されて会社も安定期に入る。 >>88
人件費減らして利益あげてもまた投資(笑)で数百、数千億単位の金使っちゃうに一票。 >>90
確かに！
4000億損失の責任うやむやにしたままだしね。 もうすぐ人事異動の時期だが毎年地域基幹のブロック内異動が腹立って仕方ない。
近場で異動したぐらいで住宅手当ありで昇給大きいとかふざけるな。 バイトに賞与がないのは違法」 正社員の6割（109万円）を50代アルバイト女性に支給するよう命令 大阪高裁★2
http://itest.5ch.net.../newsplus/1550307341
これが通ったは意外だな
多くの企業が戦々恐々してるんじゃないかw？ >>94自分も基幹だが近場じゃなくて遠いところでもいいから異動したいよ
というかさ、基幹と一般わけたいみ本当ない 「切手は記念切手を売るように 普通の切手はダメだぞ」(まったく理解不能) 旧郵政省出身者は正社員にして民営化された後に入社した全員を全て非正規社員にする制度を導入したらどうか？それなら差別なくてよくねぇ？
それか基幹職正社員以下を非正規社員にすると新制度を導入してはどうか？ >>101
一般は蟻のようにたくさんいるけど
コース転換合格者は少数すぎるから
話相手が少ないからだろ？
それぐらい察せよ一般職 >>94
引っ越しを伴う転勤しかしないようにすればいいんだよな >>102
頭悪いな
そんなことしたら若手が大量に辞めて更に人手不足になるだけだぞ
メイト？チンパン？ 野郎め、一般職だって試験に合格したからには、正規だぞ。 ゆうパック、年賀の値上げでさらに利益出たみたいだけどこれってまた非正規の待遇改善だけに回されるの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
