【昇給800円】新一般職 その34 【地域基幹への道】
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>>190
ところがこの会社のオッサンは待遇よくしろって裁判起こすガイジなんだよなぁ… 高裁が契約社員に退職金を支払うよう命じたってニュースみたけど郵政やばいだろこれ 地域基幹職やけどお前ら新一般職は何の責任もないやん
待遇が悪いとかほざいてるけど当然だわ
お前ら仕事ミスって責任取れるん？
結局いつも俺ら基幹が最終的にケツ拭いてるやん
お前ら責任取れるん？なあ？
なんの責任も持ってへんやん。カスやん。
責任は持たへんけど金よこせとかアホか。そんなアホなこと言うてるからいつまで経ってもバイトやねん（笑） >>194
そんなやんやんやんやん言わんとまたケツ拭いてーや兄さん（笑）
頼りにしてまっせwちーき基幹職さまw >>194
またまたぁｗ
そんな局なんてないやろ？みんな自分で責任取ってますやん？
・・・釣りだよな？ >>194
あのー釣られますけど、立場が人を作るって聞いたことありません？？一般職のままでいいなんて誰も思ってないと思いますし。
別に責任持ちたくないけど金欲しいとか思ってないですけど？責任持つ立場じゃないから責任とってないだけです。
いつも基幹職の俺らがケツ拭いてるってそんな事無いと思いますけど、仮にそうだとしてもそれが基幹職様のお仕事じゃないんですか？？ >>194
基幹職半端ないって！あいつら半端ないって！
誤配の苦情めっちゃトラップするもん…
そんなん出来ひんやん普通…
そんなん出来る？
言うといてや！ 出来るんやったら 家賃補助を申し込みたいんだが、どうすればいいの？？ コース転換試験前後は落ち着いたスレだったのにもうこんな感じか
落ちた馬鹿どもがギャーギャー会社の文句喚いてると思うと笑える 契約社員に退職金なしは違法だってさ
せっかく正社員になったのになwww
これで残るは計年ぐらいか 計年つーか今は年休消化が当たり前だからボーナスや手当のちょっとした差しかない まぁ班長副班長以外は一般職とバイトでもいいからな。ここいらで地域基幹の主任以下全員に異動か降格選ばしたらまだ多少は気が済むわ 夢みたいなことを言ってないでチラシ撒いてこい
お前らの人生全部チラシだ 仕事を与えてくれるお客様に感謝して
働かしてもらってるわ >>209
下らない事を言ってないで、さっさと辞めればいいのに。 >>213
くだらないかどうかは知らねーけど、会社としてはそうしたいみたい もともとは、だろ。
組合が万年主任のクズやバブル世代の選考なし役職のゴミクズを守るから、
クズやゴミクズのまま地域基幹職として養ってる。 >>216
コイツらは絶対に信用するなよ
変にゴマすってたら、おじょくられて痛い目みるで！ >>215
会社は住宅手当をもらっている新一般職のせいで裁判に負けたと思っているのかな？ 会社が一般職から住居手当などを過去に遡って返還させても、
会社の過失により期間雇用と一般職との格差を作り
違法状態を作り出した事実はなくならない
過去の違法状態期間は賠償金を会社は払わざるを得ない
最高裁の判決確定後、原告以外の人は裁判を起こせば会社から
賠償金＋利息を取れる可能性が高くなる
しかも賠償金は所得税も住民税も非課税 >>218
どれだけ性格ひん曲がったらそういう考えに辿り着けるんだ（笑） 最終的には班長が基幹で他は一般にするんでしょ
チラシ配りに600万とかあり得ねえとか思ってんだろ 勿論上がるよ
会社側の提示を丸飲みするだけの
御用組合さんの言う事を信じろ 毎年のように6千円要求して、結果ゼロでしたぁだからね。
６千円要求するなら、最低でも半額の３千円で妥結できるのが他の会社の組合だよな。 一般職を作って基幹の奴隷化を防いだり
一般職だけ手当カットをさせて
基幹を救ったりしてる実績がある 去年、組合さんが扶養手当に関するアンケートやってたけど
非正規に支給する財源がないから正社員の手当削らなアカンって可笑しな内容だったな。
裁判に負けたんだから、本来必要なコストを払っていなかったってことだろ。
それが払えないって事業として破綻してるだろ。アンケートしてる場合じゃないで。 >>229
ネット通販市場はまだまだ大きくなってるし事実今期は1000億利益出てる、事業としては順風満帆。
金はあるし払えるが職員に還元したくないだけ。ネガティブな思考の勝手な推測だな。 >>227そう言うくせにいざ辞められると困るからて理由で無理やりひきとめるんだな 辞める勇気も、ヨソで働けるだけのスキルもスペックもないくせにwww 年休全消化できる班のＡ有アソシエイトが最強
新一般職(笑)ﾌﾟｯ >>232
まぁ4月から基幹なんで辞める必要はないんですがね。
今バイトでこれから新一般職目指しますって人は割とヤバい。狭き門が更に狭くなる。このスレにはそんな社会不適合者いないと思うけど >>234
一般職への門は割と緩むんじゃないかな？
地域基幹への転換が狭き門。
春闘で地域基幹への転換人数拡大も言うみたいだがどうなるか アルバイトの人たちと一般職の正社員とが天秤にかけられて同一賃金同一労働には絶対に反対です。来年までに基幹職になれなければアルバイトと同じ給料になったのならブチギレて何するかわからないよ〜 >>235
わかりにくなかったかな、それを言いたかったんだ（笑）一般職へはなりやすいけど、地域基幹への門は狭くなる。 夢みたいなことを言ってないでチラシ撒いてこい
お前らの人生全部チラシだ 誰か一般職の正社員で基幹職と同一労働同一賃金だと訴える奴はいないか？転勤がある基幹職は最近ではほとんどの基幹職の正社員が転居を伴う転勤が実施されていないのは問題だと提起しろよ。
都会の基幹職は田舎の僻地の郵便局に異動されると拒否して一般職になりたいと希望届け出すことでしょう。基幹職にもっと転居を伴う転勤を促して一般職に引きずり下ろし傷を舐め合おうではないか。 >>241
お前みたいな足の引っ張りあいしか思い付かないバカが多いから、足下見られてんだろうが
どこかを削るんでなく、今の状態からプラス、手厚くなるよう要求すんのが筋なのに、まるで腐った御用組合のような発想してんじゃないよ >>241
ばーか、一般と基幹じゃ将来のキャリアが異なるから
今現在同じ仕事をしていたとしてもキャリアの違いによる賃金差は認められてるよ
ずーっと主任のままの人はどうかと思うけどね
これからさらに問題になるのはメイトと一般職の賃金差と福利厚生だから
メイトに賞与がない理由などが説明できない >>241
同一労働同一賃金は社員とバイト間の賃金格差に関してで社員間の話じゃないから。
総合職＝地方上級、基幹職＝地方中級、新一般職＝地方初級と見れば今の社員間の待遇格差には何の問題も無い。 お前らが何を叫んだところで現実はなにも変わらない
それよりもチラシだ
難しいことを考えずに人生全てを貴族様に捧げろ >>235
低待遇でも働きたい人間はいくらでもいるから基幹職に登用する意味が無い。
今のバイトやパン職が一斉に退職やらストライキでもすれば面白いかも。絶対にないけど。 >>244
そのずっと、昇進もせず金だけ貰ってる
万年主任が問題だって何百回言わせんだよ
あいつらの中で転居を伴う移動した奴なんてゼロだからね もう新卒採用は基幹の人数絞ってるじゃん
お前らが心配しなくても時間の流れとともに万年主任は排除されて基幹管理者と一般ヒラっていう構図になるよ
20年くらいかかりそうだけど とりあえずチラシチラシ言ってる奴と嫌なら辞めろって言ってる奴は短絡的過ぎだな。
知らない人が来たら吠えるバカ犬と同じ。犬の方が可愛いからまだましか >>249
ほんとこれ
職務的に違ってくるのは課長代理からだから基幹職は課長代理からで、主任までは一般職と仕事は同じなんだから主任まで一般職でいいんだよ
打開策は基幹職の主任までの給与を下げて一般職とのバランスさえ取れば、基幹職から一般職に変わる人も増えるし一般職になった人たちも納得出来る
そして人によって格差が出る扶養手当は廃止にすればいい
この辺りまで考えて一般職を導入すれば良かったのに既得権益だけ優先したのがそもそもの間違いなんだな
ちなみに期間雇用は転勤がないし、週5日になれば社員と確実に業務に差を出してくるからここの格差は認められるはず 夢みたいなことを言ってないでチラシ撒いてこい
お前らの人生全部チラシだ >>252
俺の知ってる組合の役員は70%ぐらい主任だから無理だわ 腐っても公務員試験受かった人らがいるうちは厳しいだろうね >>255
>>256
それが既得権益だってこと
よそは知らんけど、うちの局の営業上位はほとんど一般職になってる
S取っても基幹職のヒラ以下しか給料上がらないのはおかしいと思わないのはおかしい >>257
今更だわそんな事。組合が真っ先に取り組むかと思いきやスルーだしな
裁判起こすなら頑張ってくれや >>254
IDコロコロ変えて発狂してんじゃねえよ一般職ですら無い戦力外がよ
正社員を目指すスレだけでなくこっちのスレにも湧いてるんだなこのゴミ そもそも何の主任か分からないんだからいらないだろ
本当に転居可なら基幹職、嫌なら新一 基幹職だろうが一般職だろうがお前らには何も関係ない
家畜にはマクロ視点など何の意味もない
バカみたいなことを言ってないでさっさとチラシを撒いてこい むしろ転居を伴う転勤がしたい
日本全国色んな所に住んでみたい 新一般職(笑)は冬は網走、夏は熊谷か多治見あたりでおk >>264
新一般職は転居を伴う転勤はないのをご存知なくて？アルバイトは明日もあるからさっさと寝たら？（笑） >>251
チラシ・貴族・地蔵・家畜・奴隷etc.....全て同一人物だし、毎日色んなスレにいるよ。
チャレンジドの方々と同じく温かい心で接しましょう！ 女性のゆうメイトが新一般職に採用された途端に妊娠したから産休願いを出した女って実際にいる？
これって新一般職になって正社員は解雇されない安心感から堕落する社員って一定数が毎年存在する説。 今まで家畜として貴族様に仕えてきたんだから１年くらい休んでもそれは正当な権利
貴族様の３年と家畜の２年はほとんど同じ出勤日だからな 安心しろ、万年主任はリストラされるぞ
これから加速度的に郵便は減り、
ゆうパック増を考慮しても
労働力は余るからだ 残業で稼ぐ一般職と定時で強制的に帰らされる一般職と年収の格差はどうしたら解消されるんだ？
残業代だけで軽自動車一台分の年収を稼げた数年前に戻りたい。残業代を減らすなら賞与増やせよ
働き方改革で年収が大幅に減った、日本死ね！ いや、この会社の場合メイトを一般職にして万年主任をリストラが経費削減としては
一番効率いい
同じ仕事してるからね >>272
地域基幹職にコース転換したらどうですか？
転居を伴う異動の可能性もありますが
年収上がりますよ？ 計年消化で減区してまで正社員休ませその補いをメイトにやらすのは如何ものか 正社員が休む代わりに非正規使ってるんだから同一労働同一賃金が最も求められるな >>268
別に採用されてすぐでも何年か経った後でも一定期間休むことに変わりないし、早く産んで若いうちに復帰した方が労働力としては高いんだがな
堕落って何だよw まあ手当だとあっさり変更されてしまうのはこれでわかったろう
結局は基本給なんだよ 期間雇用の無駄に高い時給を下げて、各種手当を付与すれば良いのに。
大体一般職より手取り高いのにもっと金よこせは虫が良いわ。
池上彰のニュースそうだったのか!! 暮らしを変えた「日本の決断」SP
2019年2月23日（土） 18時56分〜20時54分
平成30年間で私たちの暮らしはどう変わってきた?消費税に郵政民営化…「日本の決断」を池上彰が徹底解説!
郵政民営化はなぜ行われた?効果はあった? お前らはそんなこと考える必要はない
お前らは死ぬまでチラシのことだけを考えろ
どうやってチラシを撒くのか
チラシチラシチラシチラシ
地蔵が損をしないように気をつけて撒くんだぞ >>282
世間には期間雇用に同情的な人もいるけど、A有の給料見たら手の平返すだろうね >>284
もうクビになって結構経つから、今はチラシみたいなDMよ、りメルカリやネット通販などのゆうパケット・クイックポストが増えてるのを知らないのかな？ 主任はコスパ悪い、期間雇用の時給下げろ
名ばかりとは言え、たかだか一社員がどの目線で語ってんだよ
自分達の待遇を上げろ、と声を大にして言うべきだろ？本当に今の業務内容と給与が釣り合ってないのならね
A有より手取りが少なくて…なんて不満の言葉もあるけど、そもそも非正規社員のほうが手取りが多くなるのは世界常識なんだけどな
主任だのバイトだの気にする前に自分達の待遇が上がることだけ考えりゃいいんだよ
まずは組合は絶対辞めろよ、そこからだわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
