【昇給800円】新一般職 その34 【地域基幹への道】
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バイトに賞与がないのは違法」 正社員の6割（109万円）を50代アルバイト女性に支給するよう命令 大阪高裁★2
http://itest.5ch.net.../newsplus/1550307341
これが通ったは意外だな
多くの企業が戦々恐々してるんじゃないかw？ >>94自分も基幹だが近場じゃなくて遠いところでもいいから異動したいよ
というかさ、基幹と一般わけたいみ本当ない 「切手は記念切手を売るように 普通の切手はダメだぞ」(まったく理解不能) 旧郵政省出身者は正社員にして民営化された後に入社した全員を全て非正規社員にする制度を導入したらどうか？それなら差別なくてよくねぇ？
それか基幹職正社員以下を非正規社員にすると新制度を導入してはどうか？ >>101
一般は蟻のようにたくさんいるけど
コース転換合格者は少数すぎるから
話相手が少ないからだろ？
それぐらい察せよ一般職 >>94
引っ越しを伴う転勤しかしないようにすればいいんだよな >>102
頭悪いな
そんなことしたら若手が大量に辞めて更に人手不足になるだけだぞ
メイト？チンパン？ 野郎め、一般職だって試験に合格したからには、正規だぞ。 ゆうパック、年賀の値上げでさらに利益出たみたいだけどこれってまた非正規の待遇改善だけに回されるの？ 同一労働同一賃金といってもこの職場で仕事に差といっても実際問題なかなか難しいとは思う。
変に新一般職なんか創設するからややこしい事になる。この先一般職も問題化するのは目に見えてる。
事業の先行きや人件費等先の事を見越して待遇を抑えた一般職を創設したつもりだったかもしれないが世の中の風潮や流れを読み切れなかったキャリア連中や組合の怠慢だなこれは。
それともわかってて自分達が逃げ切る為の苦肉の策だったのかはわからないけど >>113
特定郵便局長制度もおかしいと思うよ
今まで何も経験していない素人が、腰掛けで短期間一般職になり
その後、親の局長職を引き継いで特定局長という管理職になる
その特定局が黒字ならまだしも大赤字で会社の負担となっている 確かに特定郵便局の話は闇深いと思う
原資が限られてるから待遇改善できないとか聞くけど、特定局無くすか大幅に縮小すればいいけどやらないのが闇深い
そもそも新一般創設以前からいた人間が同時に作られた役職候補たる地域基幹職に全員無条件でなるのはおかしな話な訳で、
新しく作るなら基幹職の下に作るのでは無く総合職との間に新たな職域を作りそこを幹部候補役職候補とするのが筋でしょうよ
現実今の基幹職は昇級前提と口ではいいつつまったく意味がない職域だしこれでは一般職から不満が出るのは時間の問題だし当然だと思う 月10万円貯金してる
給料−(家賃＋光熱費＋食費＋10万貯金)で去年の余剰金は97万円(ボーナス含む)
余裕ですよ^^ 将来的に会社は希望者に関しては全員正社員化するつもりだろ
それに向けて一般の待遇を順調に落としてるところ
爆発的にライバル増えるだろうからさっさと基幹になっといたほうがいいぞ 周りと比べるとボーナス少ないが、それでもボーナスと年末繁忙のおかげで
去年は貯金ギリ100を超えたわ。
月別収支
1月 116007
2月 63121
3月 7925
4月 45623
5月 5624
6月 380614
7月 6036
8月 19376
9月 19147
10月 990
11月 -17
12月 356937 地域基幹職は3年に一回転勤する、3回に一回はエリア外に転勤する
これは最低限しないと、この制度は納得できないな
だいたい地域基幹職は幹部候補生育成コースなんだから、課長代理からでいい。
エリアや局の主戦力たる一般職は主任までは任せてもいい
ということで組合仕事しろ 新一般職という限定正社員は転勤したくない女性のための職種だろ？ >>126
研修行ったことないヤツが｢だろ？｣とか言っても説得力無いんでね >>125
局長会と仲良しの組合がするわけない
そんなことしたら異動のない特定局長の立場が悪くなるからしないよ >>130
常套句乙。
一般職が出来てから基幹職に転換されてるヤツはほんの一握りなんだな
今後もどんどん一般職が増えてくるんだぜ、そのうち破綻するわこのシステムは >>127
郵便は男が多いかもな
限定正社員制度は郵政が新一般職に名前を変えて導入しただけ >>132
ちなみに郵政でのいわゆる限定正社員的な立場はアソシエイトな、もっと勉強しような >>133
君がもっと勉強してればこんなとこに居なくて済んだのかも知れないんだよ
ぐだぐだ言うなよ わかったからこんなとこ来てageてないで組合仕事しろ お前らの言いたいことはよくわかった
じゃあチラシまき
お願いしまーーーーーーーーーーーす １月の給料が20万だった。
Ａ有が32万なんだけどこの会社、頭おかしいんじゃねえの？
そら離職率高いわ。
この給料で日曜日祝日出勤、班長休みの日は班長業務もありとか頭狂ってる。
そのくせカタログの目標は役職ついてる奴らと同じとかアホじゃねえの？
生活できません！ 何か大阪高裁でバイトにも賞与を..なんてふざけた判決出たな
メイトの賞与は今まで通り雀の涙で十分
今年俺は一般職に受かったから、非正規メイトの賞与を増やす皺寄せで、我々正職員の賞与減らされたら正直タマランわ 超勤単価1000円ちょいぐらいだから超勤すればする程Ａ有や主任とかの基幹職と差が出てくる。
俺は馬鹿らしいから超勤はなるべくしない 期間雇用A有アソシエイトにも扶養手当を払うべきだな
そうしないと新一般職の手当が削られる一方だ >>137
もうそういう時代じゃないぜ
人手不足はもう限界まで来てる、そんな捨て台詞吐いて辞めさせているようじゃ基幹職も年休消化すらままならないことになる https://www.jprouso.or.jp/sp/etc/partner/
時給制社員の方は、これまでは月給制社員への登用を経なければ正社員になれませんでしたが、
嘘つくなよ、大量採用された亀井組はどうなんだよクソがｗこの会社の方針ほど朝令暮改の酷い会社はない >>137
ならお前が足りない人数分の仕事しろ
もちろん給料は上がらない状態でな >>146
この会社に限って言えば、人手不足なんて眉唾だよ。無駄な部署や人員が山ほどあるわ。 >>150
それは同感
新一般の社員になって2年目を迎えた奴が異動且つ計画行きで転勤願い出してた基幹は叶えてもらわなかったという例があるからね 亀井なんてあと１０年もすれば忘れられるぞ。
昔は簡単だったってよく言ってるけどそれは
昭和の話で。平成入ってからの倍率は１０倍前後あったんだから
今正社員の人はそれなりの頭はあったわけで。
いくら簡単な試験だったとはいえほんとのあほは合格できないから。 たとえそうだとしても今からの人間を冷遇する意味はわかんないけどね >>149
だからそういうのを転居を伴って移動させればいいんだよ
そこしか違いがないんだから >>155
転居が嫌なら一般に降りろ！て風にすれば解決 つーかせっかく一般職で正社員になったのに、非正規メイトが同一賃金とか賞与支給とかふざけんな
絶対俺は認めねーからな！ 一般職正社員と非正規社員は同一労働同一賃金です。
悔しかったら基幹職になれ！基幹職は正式な正社員である。基幹職以下は非正規と同一待遇である。 >>157
基本給底上げの代わりに800円に下げられたよ >>158
気に食わないならメイトに戻れば良いじゃん 待遇はクソだし名ばかり正社員そのもの
だけど、正社員になったと
メンツだけは保てるからな
ほんとそれだけ
そのうち希望者は全員一般職とかになった
時に真に発狂すると思う 待っているだけの人達にも
何かが起こるかもしれないが、
それは努力した人達の残り物だけである
-エイブラハム・リンカーン-
悔しかったら基幹職になれ！！
- 亀井登用組 -
卑屈な奴隷か、さもなければ傲慢な主人か、これが民衆の本質である。
-ティトゥス・リゥイウス-
基幹職は正式な正社員である。基幹職以下は非正規と同一待遇である。
-万年主任- 主任のほぼ全てがゴミクズなのをどうにかしろ
バイトや一般職以下の仕事しかできない主任は一般職に降格しろよ >>153
本当にそうだ。
昭和中期の時代に入社した人間なんて、犯罪者や前科者がゴロゴロいたらしい。今の万年主任は優秀だよ。 >>165
そうなりかねない会社だから発狂する前に手を打つべし >>167
ほぼゴミクズなんて簡単に基幹になれるチャンスじゃん！良かったね！
もし基幹が全員優秀ならハードル上がりまくって一生かかってもなれないぞ！ 3年連続でババぁが合格。
それも周りから？？？な感じで
本命と噂されてた人はショックだと思う。
女性をなるべく登用して割合を増やし
上層部がアピールするための女性枠
その被害に遭われた男性は悲惨だな >>158
会社がメイトと同一と認めたから住宅手当カットしたんやで 自分だけの正義をいくら大きな声で叫んだところで現実はなにも変わらない
叫ぶならチラシ音頭で叫べ
明日もチラシが待ってるぞ 奴隷ども 新一般職と非正規との同一賃金同一労働を回避する
唯一の手段は今ある非正規との同一賃金同一労働を
推進する労働組合を解体に追い込むしか方法が無いような気がする。労働組合から一般職を含む社員全員が脱退して新たに一般職だけの労働組合を立ち上げて
一般職正社員の復権を目指すしか方法はないよな？
他に方法があるなら教えてくれ。非正規との同一賃金同一労働には断固反対する。
一般職の非正規格下げに反対！ 一般職の格下げ？復権？
なんか勘違いしてませんかな
もともと立ち位置は最下層だが、それでも採用、登用されやすいものとして導入された社員制度じゃん >>175
職場でしょうもない優越感に浸りたいからだろ？バイト上がりは特に多いよな、こういう奴
わかるよ、わかるわかる
オレはバイトじゃないんだ！正社員なんだってね。バイトと同じ事してる癖に…
残念ながら2020年、同一労働同一賃金が施行されます。 万年主任という無能が地域基幹職に
なってるから歪になるんだよな
無能なんだから一般職に降格かリストラでいいだろ
いらねーし チラシを一切撒かないゴミ地蔵とか巡回僧侶こそが糾弾の対象だと思うよ
天竺にはあんなのがワサワサいるんだよ 1つだけ言える確かな事は組合は信用ならんっつー事だわ。新一般1期だけど今まで待遇なんて良くならなかったし、結局基幹に受かったのも自力と面接練習に根気よく付き合ってくれた管理者のお陰。
組合なんてとっとと抜けてカタログでも買った方がましに思える >>179
そりゃおまえに配達なんてさせたら誤配だらけでクレームの嵐になるしな >>178
万年主任は優秀だよ。少なくともパン職よりは オッス おら家畜
今日も貴族様のためにチラシ撒く
貴族様は１０連休 >>180
自分の待遇を少しでも上げるってことなら個人の努力は元より、管理者、局長レベルの人間とのコミュニケーションに尽きるわな
目をかけてもらい親身になってもらえるってのは、元から優秀なんだろうし努力もしてたんだろうね
ところで、いまだに組合に毎月お布施してるバカは、まさかこのスレにはいないよな？ >>186
抜けていじめられるくらいならバカでいいわｗ 卑劣地蔵を信じてるバカもいるんだな
主人が奴隷のことを考えてるわけねーだろ
お前らは搾取対象であって人間とは見られていません Ａ有時代より五万ほど手取り下がってしまった
来年度もやつらは時給アップでうまうまか
しね 以前
日本郵便「ほらほら、お前らは人生詰んどるんやぞ？ここで社員になったら一発逆転半公務員やぞ？羨ましやろ？死ぬほど働くんやで」
オッサン「ハアハア...諦めるか...人生取り戻すんや...死ぬほどこき使われても上を目指すんや！！」
今
オッサン「なんやこの待遇ざっこwww他の民間行くわwww」
日本郵便「待って...待ってクレメンス...」 >>190
ところがこの会社のオッサンは待遇よくしろって裁判起こすガイジなんだよなぁ… 高裁が契約社員に退職金を支払うよう命じたってニュースみたけど郵政やばいだろこれ 地域基幹職やけどお前ら新一般職は何の責任もないやん
待遇が悪いとかほざいてるけど当然だわ
お前ら仕事ミスって責任取れるん？
結局いつも俺ら基幹が最終的にケツ拭いてるやん
お前ら責任取れるん？なあ？
なんの責任も持ってへんやん。カスやん。
責任は持たへんけど金よこせとかアホか。そんなアホなこと言うてるからいつまで経ってもバイトやねん（笑） ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
