【かんぽ】東京サービスセンター part15【生命】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
何か言いたいことあったら書いとけ
ここでガス抜きしろ >>443
>「現場から情報が上がってこないことには話が始まらない」。日本郵政の長門正貢社長は会見で、人ごとのように繰り返した。
>過大なノルマや営業目標が今回の事態を招いたとの指摘に対し、長門氏は当期利益が上振れしたことなどを挙げ
>「ものすごい無理な数字を、法外な根拠レスの数字を置いたという自覚はない」と言い切った。
凄い釈明だわ
これまでも本社から具体的な不適正な営業活動事案に関した注意喚起の社内周知が
幾度も成されてきたのに経営側が知らなかったって考えにくいんだけどね
それじゃあ、本社に居る誰が社長へ上げるべき不祥事の情報を報告しなかったのかな 上の命令は絶対の郵政で現場が声あげられるわけねーw セクハラパワハラ告発すると揉み消す企業体質で
下からの声とか
下からって表現してる時点で頭弱い 客に近い側を下って表現してる時点で
この会社は最下位に客をみてるんだよ
何も変わらないし、詐欺はつづく >>443
下記のワークフローに基づいて、仮に社長へ正確な情報が報告されなかったとした場合
不適正な営業活動事案の情報を社長へ故意に上げなかったとして怪しまれるのは
コンプラ統括部、執行役、委員会とか対象は幾つかに限定される
これまでも社内で起きた不祥事案の周知は本社を発信元に全社員を対象に回覧されていたので
本社の管轄セクションが現場からの情報を知らないなんて事は無い
https://www.jp-life.japanpost.jp/aboutus/company/governance/abt_cmp_compliance.html 平成28年6月からかんぽ生命を監査しております。もうご安心ください。
かんぽ生命保険 社外取締役 兼 監査委員 鈴木雅子
↓
ベネフィット・ワン取締役副社長、ベネフィットワン・ヘルスケア社長
↓
パソナ取締役専務執行役員
http://www.women.co.jp/conf23rd/speakers/details-j-suzuki.html
https://ja-jp.facebook.com/masako.suzuki.1253
「人事は会社の顔、まずは人が好きであること」
―職歴―
昭和47年4月 日本郵船株式会社入社
昭和58年7月 株式会社パソナ入社
平成11年4月 株式会社パソナ執行役員
平成12年6月 同社常務執行役員
平成16年8月 同社取締役常務執行役員
平成16年9月 同社取締役専務執行役員
平成19年9月 株式会社パソナグループ取締役専務執行役員
平成22年6月 株式会社ベネフィット・ワン取締役副社長(現任)
平成22年6月 株式会社パソナグループ取締役
平成24年3月 株式会社ベネフィットワンソリューションズ取締役(現任)
平成24年7月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア監査役
平成27年8月 株式会社ベネフィットワン・ペイロール取締役(現任)
平成28年1月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア代表取締役社長(現任)
平成28年6月 株式会社かんぽ生命保険取締役 兼 監査委員(現任)
平成30年6月 株式会社ベネフィットワン 取締役副社長執行役員人事部、総務部、法務・コンプライアンス統轄室担当(現任)
令和元年7月 DFマネジメント社長(現任) 勝手にタバコ休憩
C勤中に昼休みとって遊んでる
さて誰のことでしょう バカな課長が無能な施策やって盛大にコケて
全員のモチベーション下がってるのに
「ネガティブなこというな、建設的なこと言おう」
とか、無能にもほどがあるわ
はやく悪事がバレてクビになればいいのに 若い女の子を下の名前でちゃん付けして呼んでる組合員のおっさんほんとに気持ち悪い
普通にセクハラだわ まぁ管理者や社員みても将来性ないよな
自社保険加入してもこんなバカどもの給料になると思うから、他社生保に加入する
そもそも自社保険加入してない管理者多いし
持株なんてドブ捨てと同じだしな 残業代と併せて、手当、賃金など毎月の給与の金額が適正に
計算されてるかどうか、日頃から明細の中身に目を通しておきましょう
もし、不備が見つかった場合は速やかに是正する事
未払い賃金の請求期間 まず3年に延長へ
https://r.nikkei.com/article/DGKKZO51203670Q9A021C1MM8000 え、えびでんす〜www
り、りすけ〜www
ぶ、ぶれすとぉぉぉwww
救いようのない無能課長www 延期します
リスケします
おい、無能!お前のことだぞ 昨日は大雨で凄かったようだが、東京SC勤務の諸氏は無事に帰宅できたんかい?
まさか、会社側から定時前の帰宅指示なんて出るわけ無いだろうからな >>468
大幅な業績悪化を含め好転する材料が見当たらないから給与の減額だけでは限界が伴うし
そのうち、マスコミ報道が先行する形で人員削減の報道が出てくるかもね
第2、第3の人生を検討する人達には朗報じゃないかな アジェンダあったなw
いたる文書にムリクリ使われてたけど、アホすぎるよ
田舎者の特徴でもあるよね >>477
今後も新たな不祥事案が続出するようでは今年中における全ての
意向確認を含む契約内容の調査を終えるのは無理だな でも正直センター内は無風状態だし世の中は郵便局の不祥事なんて忘れかけてる
自分はアラサーだけどこのまま無事に定年むかえられると思うわ グループ筆頭格も凋落と云う事で郵政3事業は揃いも揃ってズタズタだな
ゆうちょ銀行員「リスク隠し投信契約」
高齢者ら苦情毎月100件 内部資料「営業実績を優先」
https://www.nishinippon.co.jp/sp/item/n/557186/ チラシ銀行は世界で3番目にCFDを抱えているので次のリセッションで間違いなく倒産する
特大損失を計上すれば株価も一気に下がり3兆円の特別損失が追加
続ければ続けるほど赤字が膨らむ経営ごっこももうすぐ終わり かんぽの公式サイトにある重要なお知らせ
「郵便局やかんぽ生命の名前をかたった詐欺等の金融犯罪にご注意ください。 2019年07月12日」
お 前 ら や ん け
頭おかしいよ ボーナス無くなったら金が無くなってますます職員のモラル低下しちゃう。ボーナスは下げないで! だからノルマとかSCとは無縁の話でしょ
郵便局の局員は部外者なのでレスしないでください >>241
なんで、そぅ言える?
上は、年明けからヤル気満々ダゾ!w SCから騙されて外部に異動したバカどもだろ
なーにがエリア基幹職だよw >>482
CLOだろ?そもそも銀行の保有する部分はシニアの部分だから劣後部分とらないし問題ないだろ
ほんとここはバカが経済語るよな つまんねー話誰も聞いてないんだから
ニヤニヤ話してないで
さっさと朝礼終わらせろ無能 朝礼とか口頭周知とかほんと無駄だよな。
メールで良いじゃん。 業務の話ならいいけど、クソつまらん話されても萎えるだけだよな 意味がないことの証明をするのさww
高卒が滅ぶ30年後、また、そいつらの息がかかったカスが居なくなる50年後くらいに
やっとまともな会社になると思ってる。 資格全部とったけど
無資格無能が管理者役職のままアホな指示ばっかしてるけど >>496
だから意味ないって言うてるんでしょう。うちの管理者はビジマネすら受かってないし。
そう言えば今日ビジネス試験日か。 生保講座すら受からないバカ管理者が幅きかせてるからな… >>498
ビジマネも生保も受かったから幅きかさせてもらうよ。 営業自粛したら黒字になったとか
いかに無駄金を局に払ってたことか 平成28年6月からかんぽ生命を監査しております。
不正の被害者を救済します。ご安心ください。
かんぽ生命保険社外取締役 兼 監査委員 鈴木雅子
↓
ベネフィット・ワン取締役副社長、ベネフィットワン・ヘルスケア社長 鈴木雅子
↓
パソナ取締役専務執行役員 鈴木雅子
http://www.bngpartners.jp/ex-jinji/2015/10/23/bn25/
「人事は会社の顔、まずは人が好きであること」
―職歴―
昭和47年4月 日本郵船株式会社入社
昭和58年7月 株式会社パソナ入社
平成11年4月 株式会社パソナ執行役員
平成12年6月 同社常務執行役員
平成16年8月 同社取締役常務執行役員
平成16年9月 同社取締役専務執行役員
平成19年9月 株式会社パソナグループ取締役専務執行役員
平成22年6月 株式会社ベネフィット・ワン取締役副社長(現任)
平成22年6月 株式会社パソナグループ取締役
平成24年3月 株式会社ベネフィットワンソリューションズ取締役(現任)
平成24年7月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア監査役
平成27年8月 株式会社ベネフィットワン・ペイロール取締役(現任)
平成28年1月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア代表取締役社長(現任)
平成28年6月 株式会社かんぽ生命保険取締役(現任)
令和元年7月 DFマネジメント社長(現任) 成果主義導入で毎年の基本給昇給額が4号から3号に下がってるのにボーナスまで無くなったらほんとにやばいな。 昨日と同じ服着て出勤してきた女エロい目で見てやった https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191201-00000501-san-soci
風邪で休むと病院の診断書出せっていうけど
保険外になったら、風邪薬のレシートでいいのか?
部署で対応違うみたいだけど
正式な通知だしてほしいわ 20代ですが、総合職へコース転換できる状況でしたらチャレンジした方が良いですか?
もしくはアクチュアリー目指してのコース転換も考えています。
アクチュアリーは現在2科目合格しています。
転職した方が良い等の回答は無しでお願いします。 >>511
アクチュアリーなって専門職コースになるより総合職のほうがおすすめなんですね、ありがとうございます。 こんなとこに質問すんの?
そんな程度が転換希望とかマジかよw >>514
意味のある正しい答が書かれると思っているお前が低能 >>515
転換の条件にすら引っかからない方の僻みと捉えておきますねww もう腹は決まってるようだけど、科目持ちなら強いと思うから受けてみなよ。あとロイヤルティとタフさは大事だと思うよ。 >>516
こんなしょうもない会社の社員ですらないがw
給料4倍以上もらってるし >>518
久しぶりに見た恥ずかしい(/ω\)書き込み ■■全国郵便局長会(特定郵便局長会)の既得損益と国政選挙活動!■■
■■全国郵便局長会・・・・政治がらみで既得損益のために国政選挙活動に必死。
●本当に、田舎の局長は必要なのだろうか?
5〜10局まとめてでも、大丈夫だろう!
移動郵便局で充分!
コンビニ店長で充分 !
★特定郵便局なんて全国で約20,000局もあるが、そんなに必要でない。赤字の根源だ!
■■日本全国にある赤字運営の特定郵便局が日本郵政グループのお荷物,癌である。■■
全国郵便局長会(特定郵便局長会)が、日本郵政グループの健全な運営に影響を与えている。
赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
ほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
★オーナー局長は、局舎家賃年間数百万円と局長給与700〜1000万円で、楽して丸儲け!
■特定郵便局長が勤務時間に業務以外のことしていたら,
マスコミ各社・ユーチューブ・総務省に内部告発・・・・・★例えば,選挙活動など! 利権絡みの政治活動!
特定郵便局長の選挙活動が勤務時間中かチェック!訪問日時と紹介者名簿を記録に残しましょう。 ボーナスと昇給0が確定したか?
新卒で入る子がかわいそう おや?年明けから新規解禁じゃなかったの?
条件付き解約で息巻いてた奴らいたけど 明日は最終報告&謝罪会見の他に辞任会見もセットかな
3人の社長だけでなく、総務省から来た天下り副社長も含め、経営役員は全員揃って引責辞任も併せてね
過大な販売目標と恫喝で従業員を追い込んだ支社などにいる部長クラスの
役職連中についても責任を問わないと到底理解は得られん
日本郵政、3社長の進退で協議
保険不正販売で責任不可避
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191217-00000096-kyodonews-bus_all 本社サイドの連中がインサイダー疑惑を掛けられる有り様は実に笑える
偉そうに御高説を垂れてる割に社員研修だの何だの意味を成していませんなあー
かんぽ不正、社内で今春把握か 日本郵政は4月に株売却
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191217-00000010-asahi-bus_all いえーいボーナス無しのみんな見てる〜?^^
こうなる前に転職できてほんとよかったわ
定期的に笑いに来ます 辞任会見にならなかったのは残念だなあ
それとも、本当は辞任したいのに自民党政府から引き留められた?
かんぽ生命問題 日本郵政社長「しかるべき時に経営責任発表
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191218/k10012219691000.html え?辞任なし?
なんで?
業務停止命令くらって経営陣の辞任なしとか
頭イカれてんの? 来年のボーナス減額にするにしても
株価対策で黒字発表してるから
どういった理由で減らすのかね
組合もどういった理由で妥結()するのかね 本来、郵便に行くべき利益(手数料)がかんぽに残って、利益が出てるだけだから
単純に郵便が赤字になって、傷は皆で舐めあおうのスタンスでカットされるだけ
JPEXの時と同じ 政府からの関与が無ければ倒産に値するほどの不祥事なのに無期限の業務停止じゃないのか
上場廃止も来るかな
かんぽ不正、業務停止3カ月軸に検討
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191221-00000035-kyodonews-bus_all 今度は役員同士で内紛勃発とは笑えるぜ
次々と噴出して来る不祥事、業務停止命令処分、顧客などからの苦情の集中放火なども相俟って
グループ役員連中の間で責任転嫁の応酬とは面白すぎる
もはや、組織の体を成して無いな
「不信 かんぽ調査報告」(上) 統治不全、責任なすり合い
https://www.sankei.com/smp/economy/news/191218/ecn1912180045-s1.html ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています