○○さんからパワハラを受けたので辞めます→○○さんお咎めなし


こんなケースばっかりや
Aさんと○○の間に問題があったとして、結果Aさんが辞めたからもう問題は起こり得ないと、終わったことで問題は収束した、という結論に...

なお、○○は次はBさん、その次はCさんと標的を変えていく模様