全郵政（ＪＰ労組の前身）のコネがあれば能力が無くても昇進できたし、
現在もＪＰ労組のコネで昇進できる。
昇進しても能力が無いために、労務管理が分からず、
超勤の入力忘れとか、内容の間違いとかが後を絶たない。同じミスを何度も何度もする。
遅れるなんて電話してないのに、分担簿に「遅れる」とか書き込むし
＞分担簿は管理者や役職者以外が書き込む必要のないものです
じゃないだろ。

＞出退勤システムの超勤等の本人確認は従来の超勤命令簿の押印に代わるものです。
帳簿に間違えて記入したら間違えた人が自分の印鑑を押すのが普通なのに、
なんで間違われた人が、ミス項目を自分の印鑑に変えて自分の社員証で確認する必要がある？
全郵政・ＪＰ労組が能力が無いのに推薦で昇進させた結果だろう