【明】人事異動15【暗】
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万年主任はそうやってとっとと異動させて辞めさせた方がいい >>643
かもめは初日に200枚自爆して終わり
年賀は知り合いに合計1000.枚くらい売って終わり
これを30年続けてきた
今更頑張って評価上げる意味内 >>644
そんなことじゃない
前にいた局では名前見ただけでどこの家か何も考えなくても体が勝手に動いて勝手に配達してくれるイメージ
ほんとに頭使わなかったしずっと同じ区しかやらずドンになって班長よりも顔をきかせてたんよ
俺は仕事も早くて誤配もせいぜい月一で上がってくるだけだから前の班は苦労してるだろうなww
すごい楽だったからこの異動が辛くてな >>649
そんなんだから、飛ばされたんだよwww
いい歳こいたオッさんなんだから、察しろよゴミwww >>649
一番悪いパターンだな
気分転換に異動出来て良かったと考えろよ
ちなみに以前いた班は最初は苦労するかも知れないけど、代わりがくるからそれほど気にしていないと思うぞ
郵便局の人事異動なんてそんなもんだわ >>650
このレベルはゴロゴロいる
うちに万主で今回年賀500位しか売ってない生ゴミいるよ
かもめに至っては0
組合役員だからかお咎めなし まあ正直年賀とかかもめとか真面目に売っても意味ないけどな まぁぶっちゃけ配達はやくて超勤少ないほうが
会社のためだけどな。
会社のお届けのぞいて自力で営業したって個人成績30万ぐらいしか
差がつかないし。 >>654
自分の班の万年主任は年賀0だわ。
受け皿もないから、やりたい放題。 >>649
お中元繁忙前に退職して
前の局に期間雇用として出戻るパターンだな >>649
うちの副班長みたいなやっちゃなぁ。
あんさん他の班員から嫌われてたと思うで? >>659
嫌われてようが何しようがわしが間違いなく一番幅を利かせてたんじゃよ
昔は組み立てしながらタバコ吸っていい時代だったんだがなぁ
ちなみにわしの趣味は釣りじゃ! >>660
誰も、昔話や武勇伝なんか聞いてないから。
はやく中央線あたりで人生リセットしてこいや。 関西ゴールデンウィーク明けに毎年あるけど、今年こそは異動したいなぁ
もう計画辞めたい >>663
具体的にいつですか?
今年あるとしたら5/7付け? 局長に選挙があるので
5月に異動ていわれてる人がいるくらいだから
絶対あるんだけどいつだろうね
7日付け異動か7日内命かでだいぶ違うよね
俺異動無いけど早く体制整えてほしいわ。 5月にある異動って管理者の異動?それとも課長以下の連中なの? 前にも書いたが人事異動拒否して
そのまま班に残った人はどういう扱いになるの?
これからまた異動がある、ずっと同じ班のまま?
別に残ってもいいけどなんにも処分ないなら納得いかないんだが なんの処分だよ
むしろそのあとも管理者が面倒だから異動対象から外れる 仮にも大企業だぜ。
中小企業なら解雇もあるみたいだし。
自分は20年ぐらい働いていて3局異動してるけど
こんな前例なかったもんで。
嫌々異動してすぐ辞めたり、異動するなら退職するって人を
何人もみてきたのでこんなこと許されないと思って それだけこの会社にいてまだ納得できないとか言ってんのか。
基本理不尽で納得できないことばっかりだろこの会社。 >671
何年も、10年以上も異動してない人はいるだろ
その人たちは過去にごねたから、
異動対象から外れてるんで
そのまんま居座ってるんだよ
異動するなら辞める、降格する、
組合に手を回してもらう、とかね 当然、人事考課では×が付いてるよ
それが退職するまで続いていく 組合の回した手がこんがらがって解けなくさせるために労働者はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【小説】御用組合【映画化】」というスレに書いてある。 異動してきたら、13時帰らないの当たり前
区の整理全くできてなくて、1人で終わらない区ばっか、班員は年間300超えてるわ
原簿は手書きばっかで転出きても原簿差し替えできなくて手書きw
だけど、支社からは人員多いと指導
ヤバイ局は酷いなw >>677
それは13時なんかに帰ってきてるから。休憩時間削ってる奴はコンプライアンス違反で処分すべし。 偶にあるな。軒並みクズが集まった局。
転入者が真面目にやっても、余計に仕事を押し付けられるから
最終的にはクズに染まってそのまま。 677
もうね諸悪の根源は民営化以前の社員、
正規非正規含めて。
要は変われないやつ。
変われる奴はさっさと変わっとけ。 13時45分ごろに帰局しているのにDOSS上では12時55分に帰局、13時〜14時休憩(配達中に走行距離逆算で帰局処理)
13時45分ごろ帰局、DOSS上では13時50分〜14時50分休憩なのに、実際は休憩とらず14時30分には出発とかザラだからね
ほんと、DOSSの意味無し 数年前、配達員がみんな休憩取らずに飯食わないから局の食堂無くなった >>680
大意賛同
感受性の強い人は、ここにゐてはいけません
精神を間違いなく毀損・摩滅させます 主任がいない班と班長がいない班が出来て
1人欠員の班が4つ、2欠員の班が1つあるのに
ブツの少ない組合役員の班だけ何故か1人多くなるという胸糞人事
4月の分担だけ我慢してくれ、
次の分担でちゃんとするからと言われて新年度スタート
案の定、5月分担で何も対応せずそのまんま
次でちゃんとするから5月の分担だけ我慢してくれと
まったく同じことを言われる
管理者 近隣局も自局も食堂高くて不味くて閉鎖してたけど
異動先の幹事局のでかい食堂まで辞めてたのは驚き
どんだけ不味かったのか >>685
欠員として出てるならまだましだわ
出てないのに時間足りないとかどうなってんだよ データで休憩入力してあればいざと言うときに管理者は知らぬ存ぜぬで通せるからな。
D どんな時も
O 俺達管理者は
S 救われる
S システム いや休憩はちゃんと取れよ
取れないアピールは馬鹿だぞ DOSS上の休憩時間に配達して事故でも起こしたら… >>678
俺なんか毎日14時に昼帰局してるぞ!
そこから、昼休みはちゃんと1時間取ってる!
明るい内に配達するのが、基本だろ! 食堂が高くて不味くて閉鎖した局はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【河北新報】仙台中央郵便局【カレー】」というスレに書いてある。 D…童貞が
O…俺関係ねーもん
S…知らねーもんと
S…騒いでる職場です 欠区自慢は辞めろ。
うちは6区あって毎日1区は必ずいない。
そして物の少ない火曜と水曜は2区欠。
自分の区ですら5時までかかってそこから、積めないから一度戻ってきて
そこから2時間コース。
夜勤はエース級のベテラン者じゃないと回らない。
班全員が360時間近く。というか何名かこえてた。
それでも追加補充なし。
来年度の土曜休配みこしてでしょうね 4月に転勤してきたはずの新しい班長が未だに出勤してこない
来週も全部休みになってるし、これこのまま退職コースなのかな? >>679
田舎のセンターがこれだね。
俺がやらなくても誰かがやるだろう、だからな。
40代50代は通配から逃げまくりの根性無しの集まり。 >>701
40代50代になったら気持ちは理解できるようになる 原簿の裏に転居者メモないとかヤバイわ
事故処理なんも出来ない 今住んでなきゃカンプでいいだろ
届け出さない奴が悪いんだし >>682
ザッパや入力物が増えすぎて
みんな昼休み帰って来れなくて
食堂閉店
天下り達の儲け処だったのに
バカだよね >>674
組合の役員や取り巻き達が
移動しないから、その他の奴らが
異動するだけ 40代50代なんて誰にも訪れるのに、備えていない郵便局員の、何と多いことでしょう。 稀に体力お化けみたいな人もいるから
一概には言えないけどな 体力使わず配る技を極めた仙人のような万年主任おじいちゃんもいらっしゃる >>701
通配は、もはやバイトのやる仕事だからな! 配達員なんて基本頭弱いから、あちこち身体にガタがきてからしか
考えないんだよな。 異動したばかりで祝日勤務できないから来月メッチャ休み多いけど、給料減ったりするんかな?
基本給の80%とか出ないとか >>675
それがなんだってかんじ笑
6年前に異動拒否したがその後何もないぞ
10年以上貢献してきた局から異動されるのはありえないから拒否した >>715
異動拒否って具体的にどうやるの?
印鑑押さないとか? 異動させるなら辞めるって局長室行ったけど覆らなくて異動先でホントに辞めた課代いたっけな >>701
センターなめんなよ。一般だろうが主任だろうが課長や課代の仕事はさせられるし夜になればクレームから何から一人で全て対応しなくてはならない。 副部長になる段階で自部に拘ってたのに
他部に異動になるってわかった瞬間辞めた人もいたな 昨日マンションの集合ポストのフタが壊れたんだが、これって弁償させられる?もともと外れかけてたが...。 >>677
地獄の局だと転勤してきた社員がやめて前の局にゆうメイトで復帰する
そしてその辞めた穴は埋めない埋まらないので地獄が深まる
深まった地獄に耐えられないゆうメイトたちが退職
ついには放棄隠匿か死亡事故へ‥ >>721
バレなきゃ大丈夫。
普通は管理費で直すもんなんだよ。
気にしない! >>異動させるなら辞めるって局長室行ったけど覆らなくて異動先でホントに辞めた課代いたっけな
>>地獄の局だと転勤してきた社員がやめて前の局にゆうメイトで復帰する
そしてその辞めた穴は埋めない埋まらないので地獄が深まる
深まった地獄に耐えられないゆうメイトたちが退職
人事異動したくないと、本当に辞める奴、出てくるだろうな。 降格願いだしたら元局か家近くの局に戻れるかな??????? >>727
普通は異動したくない局にいる内から新一般希望するんだぞ
新一般になれば家チカは見込みあるけどイキれた前の局はメイトからやり直しだな >>420
そんな仕打ちするなら現場の真面目な人はやる気がなくなるんだよな。正直な人が減って小手先だけの人が増えて班自体が運営できなくなるんだよ。郵政組織なんてそんなものだけど腐らず頑張って下さいね。私も同じ目にあったからよくわかりますよ。 >>717
>>732
人事異動ない会社がないから 異動あるあるなんだよ。
異動拒否して異動先ですぐ辞める。一年間補充なし。
これ平ならいいけど班長、副班長でもよくあることだし。
まぁ人事の記録なんてほとんどみんな気にしないよな。
代理か主任で7割は定年なんだから。 生産性の低い単純労働なんだから
異動は会社にとっても
デメリットの方がデカい 配達業務に関してだけいえば異動は100害あって一理なし 土曜日配達中止は実質値上げ
☆ユニバーサル(全国一律)サービスを提供する郵便事業と郵便局の経営は厳しくなっている
☆日本郵便は土曜日の配達中止を公表した
*「土曜日の配達は速達なら届けます」との実質的な郵便料金値上げ
☆郵便局の「ドル箱」年賀はがきも販売を落とし、18年は値上げに踏み切った
☆19年度以降、日本郵便は毎年200億円の赤字が予想されている
☆日本郵便は「郵便法の改正が実施されれば黒字になる」と総務省に説明している
*郵便物の減少傾向の歯止めがかからない
*日本郵便の試算では、19年度以降は毎年3,6%ずつ減少していくと
☆グループの稼ぎ頭、ゆうちょ銀行も順調ではない
*リスク性資産が増えて自己資本比率算定上の分母が膨らんだ
*自己資本比率は低下している
*最大の原因は、ゆうちょ資金が外国証券などへの投資に回していることが大きい
3事業一体経営か税金投入か
☆郵政担当記者が断言する
*現在の日本郵政は八方ふさがりで、沈没寸前といっていいと
☆打開策
@3事業一体経営に戻すか、A税金を投入するかの二択
*日本郵政を現在の金融持ち株会社(金融庁管轄)を見直す
*NTTグループのような純粋持ち株会社へ舵を切ること
☆3事業一体経営に戻すためには多くのハードルがある
*最大の難関が竹中氏と、総務省を牛耳る菅官房長官の存在
*「2人が政権の中枢にいる限り、郵政が元L戻る可能性はない」との悲観的な意見もある
知識・意欲の向上目指し、記事を参考・引用し、自分のノートとしてブログに記載
出典内容の知識共有、出典の購読、視聴に繋がればと思いブログで紹介しました
☆記事内容ご指摘あれば、訂正・削除します
私の知識不足の為、記述に誤り不明点あると思います
#令和 ■■日本郵便は内部告発者や煙たい社員を移動させ潰す。■■
血も涙もないブラック企業日本郵便の人事異動 一般職を異動なしにすりゃいいのにな
そうすりゃ異動ごときで病む様な弱い子は
一般職になればいいんだし
構想段階ではそうだったのにね >>742
異動なしだと同一労働同一賃金に抵触するから無理。 一般職は、転居を伴う異動がないだけ。
地域基幹職は、支社エリア内なら他県への異動も
単身赴任も有り得るってこった。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています