【若者よ】金融渉外部1９【脱出せよ】

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/28(日) 15:30:51.74

立て直しました

【GPS】金融渉外部18【新年度】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1553948974/l50

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/05(日) 04:34:30.10

部下が潰れて、目標が下がって喜ぶ会社。こんなのあるか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/05(日) 07:31:08.19

人に働いてもらっているのに
人を大切にしない会社

上が自分の保身ばかりで人を育てられない

本当にがんばってる人間にリスペクトが
無さすぎる

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/05(日) 08:30:40.16

自分の保身の為なら部下の人生狂わせても平気な会社。だから、俺も何言われても平気でいる。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/05(日) 09:48:47.52

ゴールデンウィーク中の新規は親戚の「高すぎる」というアドバイスで撤回されるケースも多い。大型連休も諸刃の剣だな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/05(日) 10:14:38.64

営業とかノルマとか、恫喝とか眼中に無い部署がこの会社は、ほとんどだろうな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/05(日) 10:16:41.44

連休明けの撤回最悪だよね
1000万クラスの人はそんな撤回もあるのに、また新規開拓するのは本当にすごいと思う
並みの神経では、テンション下がりまくりで新規訪問する気すらないのに

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/05(日) 10:32:25.42

僕は前の会社も良かったけど、拘束時間が郵便局と段違いに長かったから、七時に帰れることに感動してます。
年収もやればやるほど上がるので凄くやる気が出る
ところで貴方は脱出しないのですか？
なんで居座るのですか？
ちなみに去年の成績はノルマの350万くらいしてるの？
っていうか、僕は十年後は課長代理だけど、もう来年くらいにはなると思うよ
すでに声かけられてるから
10年後は出来れば課長になりたいけど難しいね
課長代理で四苦八苦してると思う

エヘヘ(*^-^*)

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/05(日) 10:33:00.08

>>136
何言ってるんだ？そいつらなんて満期転がしてるだけだから撤回になったらその次に書いてあるとこに行けばいいだけ。
満期データも選りすぐって自分のとこにいいやつ固めてるだけだから。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/05(日) 10:34:18.98

>>117
アメリカがゆうちょマネーを取る為の下準備さ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/05(日) 11:33:22.96

>>138
今どき満期の転がしだけでは通用しないでしょうに。時代に取り残されてますよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/05(日) 12:57:18.37

4月26日に高額新規取りまくった奴が勝ちだな。
5月7日に撤回しようにも撤回期間が過ぎてて継続せざるを得ないという。
連休中は電話繋がらないし。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/05(日) 13:18:04.92

>>141
未入金解除のラッシュだなw

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/05(日) 13:43:32.58

これから、５年以上勤める人の気がしれんわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/05(日) 14:01:23.35

>>133
部長なんて結局サラリーマンなんだから。ムカつく奴は、

部長の考えは、わかりました。色んな手段で対処します。

と言ったらアタフタする部長ばかり。ノミばかりだと思います。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/05(日) 14:28:03.87

>>138
上の人も言ってるけど、満期の転がしは今時できないですよ？
もらったら出来るとか思ってるならやつてみたら？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/05(日) 14:34:43.00

>>144
お前もサラリーマンなんだから同じく

http://livedoor.blogimg.jp/gomepachi/imgs/9/b/9bf2faff.jpg

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/05(日) 14:54:01.47

この仕事、他部署と比較して割に合わないな。
なんか虐げられてるな。
こんなこと言ったら、だったら辞めたら？
と言われる始末だからな。
そうだな、辞めるのが得策だな。
時代はAIだし、人を介しての保険なんて保険料上げるだけだし、うちらの仕事なんてAIまでの間の仕事なんだろうな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/05(日) 15:29:22.29

満期の転がしだけでやれる分だけ自分で持ってくんだよ。他の人に回るべき分を削って。
あんなんなら誰でもできるわ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/05(日) 15:39:57.80

>>148
…
転がしって、昔はできたけど、今はある程度実力ないと無理だよ
満期がないから目標できないとか言わない方がいいよ
馬鹿にされるよ？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/05(日) 15:42:36.21

>>147
AIで代替されるのは事務方の非生産部門だよ
他の会社見ても総務とか経理を営業とかSEに配置転換している
営業とか配達はリストラ候補者が追いやられる場所
椅子取りゲームの椅子が減っていくのは本社支社内勤

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/05(日) 15:51:55.20

>>150
一般的な会社は非生産部門が対象だけど、ここは普通じゃないから。知ってるでしょ？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/05(日) 16:08:50.59

>>148
君、あまり結果が出てない人？
そんなに満期が欲しければ満期日より数年前に回ればいいだけ。そういうお客さんを作って囲い込まないから妬みになるんだよ
満期日到来の高額契約なんて先食いされてて地雷も多い。満期の囲い込みが結果に結びつくなんて時代遅れも甚だしい

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/05(日) 16:19:43.33

貯金の預り証の日付は西暦で書くのが無難か？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/05(日) 18:48:25.08

https://i.imgur.com/CkMMPEc.jpg
https://i.imgur.com/CdIyFci.jpg

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/05(日) 19:20:37.42

首都圏の郵便局で契約社員として働く30代前半のショウさん（仮名）は、そうした荷物を手作業で仕分け、配送地域ごとの台車に載せていく。

ふだんは朝6時半から午後4時まで、この力仕事を続ける。年収は300万円ほど。休みの日は、両親と同居する自宅でゲームをして過ごすことが多い。

「早く実家を出て一人暮らしをしたいのですが、そうすると投資にお金を回せない。資産として不動産も持ちたいので、投資がうまくいってお金ができたら1LDKくらいの部屋を買いたい」

ショウさんが投資を始めようと一念発起したのは、30歳を目前にしたころ。貯金はほぼゼロだった。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190505-00010002-binsiderl-bus_all

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/05(日) 21:41:57.53

民営化前に採用された渉外社員（公社時代）と、民営化後に採用された
渉外社員は給与体系等々、条件が違うのですか！？
詳しい方教えてください。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/05(日) 23:04:42.85

>>151
そう言う事です！AIの時代でも支社、本社、特定局窓口社員は減らされません。20年先は分からないけど、虐めのターゲットは我らだよ。虐められ役が居なくなると支社の部署も仕事無くなるよ。若手は転職だよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/06(月) 00:12:06.86

うちの本部長は、本当にお客さんのお役に立った提案をして喜んでもらった契約を沢山してくれ！って
時代も変わったと思ったよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/06(月) 01:56:21.11

>>130
お、新人さんかな？ｗ
今は人が辞めても目標下がらんぞ
そんな事も知らんのかｗ
辞めて目標下がったのはずいぶん前の話

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/06(月) 04:43:37.47

３年目の新人です。
ゴールデンウィークで色々な人と会いました。会社内部の事を話したら、遅れてるなとみんな同じ答え。ここで言われてる通り、辞めます。学生時代の仲間にも勧められました。どう考えても不通じゃないです。新しい普通を作る？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/06(月) 06:44:20.19

マイネオ！

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/06(月) 06:49:00.68

>>160
この会社の伝統であるブラック企業と比べろwましに感じるはずw

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/06(月) 08:18:41.24

数年後はAIで、お客様が保険や投信を探してくれる時代になるでしょう。訪問営業は終わり。最後まで残るのは○長会。郵便局24000は永久に残るでしょうね？友人の会社に勤めるつもりです。３年居て、変な社会経験しました。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/06(月) 08:45:03.40

AIで一番恐怖なのは郵便以外の貯金保険内務と特定局長
銀行はすでに内勤が半分以下に減らされる
辞めるか外回りかになって、みんな外回り嫌だから辞めていってるよ
渉外はまだまだ人でやる
何もかもAIにかわるとか、ネット保険になるとか言ってる人は早く辞めたら？こんなとこに書き込む暇あるなら転職活動しろよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/06(月) 08:48:48.95

友人の会社って笑
夢がないなぁ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/06(月) 08:57:10.49

>>165
友人の会社だから夢がない？(笑)
友人以外の会社なら夢があるの？(笑)

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/06(月) 09:27:13.78

>>166
見たらわかると思うけど、負け惜しみだよ。こんな恥ずかしい奴に構うな構うな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/06(月) 09:40:43.79

>>167
ほんと、どうしようもなく論理の欠片もない、悲しい糞だな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/06(月) 09:41:01.69

>>167
ほんと、どうしようもなく論理の欠片もない、悲しい糞だな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/06(月) 09:41:06.02

>>167
ほんと、どうしようもなく論理の欠片もない、悲しい糞だな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/06(月) 09:44:51.69

>>164
銀行は外回りは、ほとんど居ませんよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/06(月) 10:06:01.52

この会社は総務が偉そうにしてるのが一番意味がわからない。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/06(月) 11:13:08.69

保険ロボアドバイザーに支配されて、人間よりAIのほうが信頼される時代が間違いなく来ますよ！アポ電なんて今時やってる時代では無いでしょ？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/06(月) 12:30:21.70

>>172
局舎の改装があっても渉外の部屋は汚いままで総務は綺麗になってたりね

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/06(月) 14:32:12.47

>>172
総務、お太りの方が多いです。動かないから

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/06(月) 19:17:33.68

JP金融アドバイザーの求人広告(笑)
詐欺だな。

https://woman-type.jp/job-offer/271123/?archive

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/06(月) 19:55:16.20

セールスレディ増やすみたいな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/06(月) 20:03:05.27

訪問営業が法律で禁止されてるとか、AIが営業に導入されて渉外は要らなくなるとか、今の自分の仕事を一人前にしてから言えば説得力あるのにね
できない人が言うと言い訳に聞こえる
辞める辞めると言う人は辞めないけど、辞めるなら前の会社の悪口は言わないほうがいいよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/06(月) 20:21:33.43

同世代の方、後で後悔しないように。人格壊されて、人生の無駄になるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/06(月) 20:43:23.93

民間生保みたいになってきたね

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/06(月) 20:58:54.00

ひでぇウソだらけの求人広告

広告費のムダヅカイ

人を育てられないんだから
むしろ求人を減らしたらいい

あるいは待遇をあげて将来性の高い人材しか
来ないように仕向けていくべき

10年後20年後を考えた採用を

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/06(月) 21:31:51.63

今居る人材を大切にしないで新たに大量採用とか

穴の空いたバケツに水をじゃんじゃん流し込んでるようなもの
新しい水も水不足の為濁った水も混じってますみたいな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/06(月) 22:16:13.77

求人広告の以下の文が詐欺過ぎる。

「社員同士の距離が近く、サポートし合う社風。困ったこと、わからないこと、何でも質問してください♪」

笑っちゃうよね、OJTとか無いから(笑)

なにも知らない新人たちに「お前こんなことも知らねぇのかよ！もういいよ！役立たず！」と怒鳴られて、３年以内に新人たちが辞めていってるのが現実だけどな(笑)

求人詐欺だよな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/06(月) 22:41:13.03

>>182
なんて的確なたとえ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/06(月) 22:52:37.54

>>182
むしろ濁った水ばかり汲んでるような気もw

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/06(月) 23:59:02.72

>>180
どこがw

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/07(火) 00:21:52.06

ほんときちんと育てろよな。
OJTなんて、放ったらかしのくせに。
前給料も前職の半分以下になった方もいるのに、部長は上から目線で「使えないお前らをこの会社が拾ってやった」という発言は、聞いてるこちらも最悪な気分になっちまう。

会社の思いと各局の育て方がバラバラ過ぎて、採用と教育が日本最低レベル。

入社したとたん、あとは局任せなので知りません的な日本郵便の態度急変には驚いた。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/07(火) 00:22:10.95

>>179
前職の郵便局は３年未満で自己都合で退職となってますが、どんな理由で辞められたのですか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/07(火) 00:23:57.95

ほんときちんと育てろよな。
OJTなんて、放ったらかしのくせに。
給料も前職の半分以下になった方もいるのに、部長は上から目線で「使えないお前らをこの会社が拾ってやった」という発言は、聞いてるこちらも最悪な気分になっちまう。

会社の思いと各局の育て方がバラバラ過ぎて、採用と教育が日本最低レベル。

入社したとたん、あとは局任せなので知りません的な日本郵便の態度急変には驚いた。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/07(火) 03:54:37.81

>>176
ひでーな、なにがアフターフォローが中心だよ
新規取ることしか頭にないくせに
新規とれなきゃやめさせるくせによ（笑）
三ヶ月の研修（笑）その間も恫喝ばかり

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/07(火) 05:03:54.15

基準値いかないと研修という名のいじめが待ってます、くらい書けや

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/07(火) 06:19:27.50

日本郵便の取組、一人ひとりを大切にするマネジメントって書いてあるよ。一人ひとりを管理して潰すマネジメントじゃない？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/07(火) 07:03:42.96

>>176
最初の一ヶ月で軍隊に仕上げます。
次の一ヶ月はHTK(ほったらかし)です。
次の営業力養成研修ではしっかり奴隷スキルが身に付きます。
営業力養成センターを卒業したら、飛び込みまたはテレアポのみやってください。
嫌になったら辞めてください。
局の目標が下がるので。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/07(火) 07:14:36.99

>>176
詐欺師になります。
建て前と本音が分かるようになります。
支社と現場が乖離してるのにすぐに気がつきます。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/07(火) 08:01:06.25

30前半だけど60まで約30年、このまま居るべきか、給料下がっても転職すべきか？将来の未来像が見えない

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/07(火) 08:09:40.33

新人は目標関係ないだろ
三年までは

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/07(火) 08:12:10.54

三年で辞めるやつ、上のレスであるけど、三年経つと目標になるから、やめさそうとするらしいね、自分勝手な厳しい部長とかは
だから嫌がらせするなら三年半年くらいで辞めるのが一番いい

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/07(火) 10:17:32.36

入社して３年なら、俺だったら確実に辞める

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/07(火) 12:32:47.29

緩和型だけでは今年一年戦えない
料額を下げてくれー
これでは無理だ
商品開発する金あるなら少しでも下げて欲しい

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/07(火) 12:45:23.21

200ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/07(火) 13:54:01.41

緩和型終わりました。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/07(火) 14:05:50.84

最優やルーキーの基準額下げればやる気出すやつも少しはいるだろうに、基準額あげたままそのままにしておくとか、どんだけ金払いたくないんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/07(火) 14:06:08.16

一局、一局を大切にするマネジメント

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/07(火) 18:19:19.06

優席だの賞状の問題じゃないだろ？金だよ。渉外の基本給を元に戻せ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/07(火) 18:30:59.04

新卒でここしか知らないって不幸すぎるわ。
よく考えて。
人生長いんだから。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/07(火) 19:29:50.59

>>204
その通り！

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/07(火) 20:21:45.00

>>204
同感

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/07(火) 20:54:06.88

>>203
一局の前に専門役とか、～本部要らない。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/07(火) 21:11:33.32

他の銀行とかは間接部門の人員を営業に移してるのにな。
なんでうちの会社はそれをやらないんだろ。
異動という名のリストラの一環なんだろうけどな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/07(火) 22:01:38.68

>>209
かんぽ生命は始めてるんじゃないかな？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/07(火) 22:41:25.90

始めてるね
かんぽ生命から局に島流しとか稀によくある

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/07(火) 22:41:48.35

始めてるね
かんぽ生命から局に島流しとか稀によくある

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/07(火) 22:41:50.71

始めてるね
かんぽ生命から局に島流しとか稀によくある

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/07(火) 22:50:47.16

ガンや痴呆、肝炎以外、なんでも入れる緩和型
秋にはなくなるそうです
統合失調症でも入れるから、恐ろしい
他の生保も郵便局がやりすぎと苦情になってるそうです

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/07(火) 23:33:40.24

一局、一局って馬鹿？そんな暇があるなら営業しろ。しかし、今、入社してくる人達はこの先、何も分からなくて可哀想だな。間違いなく転職したほうがいいよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/08(水) 00:20:00.36

>>214
なんで他社が苦情を出してくるんだよw

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/08(水) 07:01:44.79

>>216
少なくともたよれるyouとは商品が被ってるでしょ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/08(水) 07:34:31.09

あほかwwww

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/08(水) 07:36:17.95

>>217
年齢層は被ってないよ。YOUは40オーバーだとボッタクリだけど若年層には良心的な保険料だと思う。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/08(水) 08:26:58.18

もうみんな訪問し過ぎてアポも取れないよ。
この先はもっとひどくなるだろうし。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/08(水) 08:39:49.14

ウソだらけの求人広告について

一つ一つのウソについて具体的な証拠を上げ、それをマスコミや労基署に提示する、
というのはどうでしょう？

労働組合（JP労組ではなく郵政産業ユニオン）に働きかけて、以下の資料を会社に提出させる。

①金融渉外部で、過去及び現在、心療内科等でうつなどの治療を受けている職員の人数・比率
　　（おそらく全金融渉外部職員の一割近くに達する筈）
②過去５年間の金融渉外部新卒採用職員の半年後・一年後・二年後の定着率
　　（半年後の定着率５０パーセント、二年後の定着率１０パーセント以下になると思う）
③正確さが客観的に担保された募集手当の状況
　　（求人広告に掲載されていた「一人平均２００万円」は全くのウソ！実態はその約半分位と推測される）

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/08(水) 10:05:08.86

>>221
求人広告に騙されたと思った人は、リクルート等に内容と実態が異なると苦情を言ったほうがいい。

もし１年目から３年目の平均営業手当と離職率を掲載したら、応募者数は一気に下がるだろう。

また金融庁にノルマとパワハラの実態を伝えよう。

ここの組織を解体しよう。

郵便局を人手不足にしてしまえば、組織も変わらざるをえない。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/08(水) 10:15:54.03

>>176
この求人広告に悪意を感じる。
typeだけでなくリクナビ、エン・ジャパン、マイナビの求人広告も本当に嘘ばかりで、人事は現場の実態を把握しているはずなのに、よくこんなデタラメを求人会社に書かせているよな。

良心の呵責はないのか？

人事から組織を変えるべきだろ！
できないなら会社をやめろ、無能人事。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/08(水) 11:19:51.88

>>222
苦情は出てるみたいよ？

**〒554-0024** · 2019/05/08(水) 13:04:54.81

求人広告に騙された人は全労済をディスる話法で力ﾚｰを食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや！！
ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/08(水) 13:45:00.26

中途採用が、ドンドン一人前になると生え抜きの能無しどもの居場所が無くなる
だから中途採用には早く辞めてもらいたいし、出来れば採用面接にも受けに来て欲しくない

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/08(水) 13:46:55.76

三年の離職率は掲載すべきだよね
それは政府の仕事になってくる
三年保有率を我々に言う前にまずは自分のとこを公開すべき
新卒の離職は渉外は多いと思うけど、郵便や支社本社は低いから、合算して粉飾した数字にすると思うけどな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/08(水) 14:03:35.43

>>220
だから、早く次の仕事をさがしたほうが絶対にいいよ。俺も

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/08(水) 14:16:37.87

>>226
中途に仕事教えたくない理由はまさにそれ。
教えたらライバルが増えるだけで、パイが少なくなるからな。
この会社は１回なくなった方がいい。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/08(水) 14:42:27.02

仕方ない成果給ってそういう事だからな渉外の責任じゃなくて提案した組合と了承した会社の責任