【若者よ】金融渉外部1９【脱出せよ】

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/28(日) 15:30:51.74

立て直しました

【GPS】金融渉外部18【新年度】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1553948974/l50

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 07:22:19.75

パワハラの証拠はたんまりあるでしょ？
まずはパワハラ上司を一掃するために西日本新聞に匿名で証拠を提供しましょう。
これもお客様を守るためです。
会社第一主義から顧客第一主義に変わらないとここの未来はありません！
下から改革をしないと本当にここは振り込め詐欺会社になってしまう。
全ての問題は過剰なノルマ。
今日何としても数字を上げろ！とかありえません。
マネジメント能力のないパワハラ上司を駆逐しましょう！

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 07:31:22.51

今日何としても数字を上げろ、しかしコンプラ守れ！

管理者は「私はコンプラを守りなさいと常々言ってました」と責任逃れ。

社員はコロコロ変わる施策に翻弄され、くたびれ、精神を病んでいる。

お客様をくたびれさせ、社員をくたびれさせ、この会社の存在意義はあるのか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 07:41:06.99

未だに「～万円以下研修」あるからなー
今のところ告発を恐れてか言葉遣いには気をつけてるみたいだけど何か言われたら即告発かな
常時録音はしてるよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 07:41:16.00

最近は本部長から上が管理者をパワハラするパターンでその管理者も社員をパワハラするという流れ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 08:00:12.17

ノルマ、パワハラで訴えられるケースも多くなるとみています。
まず一定のレベルの大卒がいるということです。彼ら彼女らは知識があります。

The pen is mightier than the sword.

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 08:15:23.39

虚しくないか？
それ以上の数字出すんですした方がよくない？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 08:26:31.67

それ以上の数字出したら(個人月ノルマ達成)

次はいつまでにいくら出るんだ

などの有り難いお言葉が飛び交うだけで楽にはならないんだよなぁ。もっとやれもっとやれゴールドならその上目指せ、なるにはいくら足りないぞ(月ノルマ終わってても

渉外に一番大切なのは話法でもなんでもなく、管理者から詰められた時に見込み持ってても自分のタイミング以外では絶対に出さないって胆力

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 08:57:38.22

ガン保険なんか毎月基準値行かないだけで研修に呼ばれて最後の月で結局大きく挙がって目標達成した人がいるんだけど、今までの懸賞で嫌な思いしたのをどうしてくれんだって言ってたな。
結局目の前の数字しか考えられない今の会社の構造がやばいっしょ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 08:58:00.54

懸賞→研修

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 09:00:19.76

>>338
ほんこれな
もうバカバカしいわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 09:01:16.28

中途採用に応募しましたこの会社は親戚友人知人に契約させるよう強要しますか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 09:04:15.21

>>337
それだと何も変わらない
数字さえ上げてれば自分は何も言われないで快適だけど低実績の社員が管理者にパワハラされてるのを横目で見る職場が良いとは思えない

管理者が何か言ったら録音してパワハラで上げてやろうとしている社員が複数いる環境にしたのは誰か？
支社本社の施策がそう言った環境を生み出したんじゃないの？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 09:04:36.03

>>342
まぁ数字作れんなら身内勧誘してでも成績あげるのは当たり前だよな？

っていう会社です

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 09:05:57.08

ちなみに追い込まれて、本人に了承得てないのに数字のために架空契約を作って処罰されてる馬鹿が毎年数人いる会社です

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 09:08:37.45

これからは西日本新聞に通報すれば良いのか
クロ現が使えなくなった今会社をより良く変えるには西日本新聞しかない

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 09:24:05.37

数字の低い局はやることが多くなるってアホ？
なぜ数字の良い局の真似をしない？
やること多くなるってつまり妨害だよね？w

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 09:35:59.83

>>331

それはお前の探し方が悪いだけ
俺もアラフォーだが全然良い仕事見つけた
後はその業界に転職活動するだけ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 10:34:42.70

部長が勤務に降格。
知ってますか？
簡単に降格させることができます。
証拠です。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 11:16:25.82

>>344
求人サイトのクリーンな郵便局のイメージは幻想ですか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 11:48:51.99

個人向け生命保険の営業なんてどこも同じだよ
小さい代理店での営業経験してから郵便局来ると天国よ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 11:53:01.31

>>350
身内勧誘はしなくても大丈夫。最近は緩くなったけど年賀状や物販を身内に頼る事が多い

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 11:58:04.09

>>350
『蟹工船』読んでから入社を決めてください。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 12:04:19.23

>>352
物販とかあるんですね
>>353
ウィキ見ました貧しい労働者がこき使われるんですね

**〒980-0811** · 2019/05/11(土) 13:09:42.21

蟹工船に乗船した労働者は連帯して団結し、全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
レシピはググると出て来る。脱退届用紙をダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 17:47:34.37

>>349
どうやったら良いの？
今パワハラの裁判考えてるんだけどやっぱボイスレコーダーとか取っとく
方がいい？
あと労働裁判とか少額訴訟とか色々訴訟の方法があるんだけど
裁判の形式はどうしたらいい？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 17:55:38.57

これから５年後がみえない

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 18:29:16.49

投信に逃げよう
あそこなら天国

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 20:15:50.94

集配は？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 20:54:36.50

>>358
定員オーバーです

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 21:24:37.58

西日本新聞ライン登録したらバンバン情報提供出来るよ！！
NHKは圧力に屈したので、西日本新聞に期待しましょう！

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 22:10:31.39

>>356
降格させたいだけなら録音してコンプラにメールで送るだけで終わるよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 22:16:26.19

パワハラ証明に「秘密録音」　企業は制止できず
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO44662730Q9A510C1EA1000/

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 22:46:11.41

>>361
だな。NHKより今は西日本新聞いい仕事してる。
全国紙やキー局より、地方紙のほうが取り上げてくれるわ。
文春、新潮あたりはどうなんだろう。
連休の休みの件と、保険目標下がらなかった件、
すげえ頭にきてるんだけど。保険目標下がらなかったのはマジでムカついたわ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 22:47:12.90

>>359
地域基幹から一般職に降格してもいいならどうぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 23:02:57.18

NHKはもう二度とクローズアップしない
金に屈したマスゴミ
まさにゴミ
中国、韓国、広告料やラジオ体操の権利をチラつかせたら、平気で捏造するマスゴミだよ
情けないね

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 23:14:51.72

>>363
証拠集めしましょう

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/11(土) 23:17:55.32

>>356
とりあえず証拠集めしましょう。
集団訴訟しましょう

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 01:05:31.68

独身の非正規社員（ゆうメイト）は老後にいくら必要なのか？人並な生活を送るには…
https://nikkan-spa.jp/1485446 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 01:42:45.26

>>366
マジ？NHK最低だな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 02:21:49.69

>>327
ありがとう

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 02:26:26.80

第２弾のクロ現があったけど、郵政の政治力に屈した形になった
俺の聞いた話では、ラジオ体操の放送の権利をちらつかせたらしい
クロ現一弾の内容も、掛け捨てがある保険なんてありえないとか、世間知らずの客の言い分を放送したもんだから、視聴者にはそれのどこが問題なのかわからないような内容だった
NHKの完全なミスだったね
馬鹿すぎる

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 02:31:34.39

>>362
コンプラって社内のコンプライアンス室だろ？？
つか社内のコンプライアンス室とか全く信用してないんだが？
あんなもんただの対外向けパフォーマンス用で実質的には全く機能してないんじゃないの？
普通に社外の弁護士事務所に依頼するつもりだったんだが

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 02:51:21.12

>>373
少なくとも東京では昨年度に複数の部長やらが降格してるよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 04:10:05.23

働き甲斐のある職場にするためには、パワハラ管理者は、成敗しよう。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 08:39:11.54

僕は前の会社も良かったけど、拘束時間が郵便局と段違いに長かったから、七時に帰れることに感動してます。
年収もやればやるほど上がるので凄くやる気が出る
ところで貴方は脱出しないのですか？
なんで居座るのですか？
ちなみに去年の成績はノルマの350万くらいしてるの？
っていうか、僕は十年後は課長代理だけど、もう来年くらいにはなると思うよ
すでに声かけられてるから
10年後は出来れば課長になりたいけど難しいね
課長代理で四苦八苦してると思う

エヘヘ(*^-^*)

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 08:43:26.13

>>376
それ、ずっと貼ってるけど何かあるのか？
書いてることは普通どころか、理想的な渉外じゃんか
若者に辞めろ辞めろと言ってるベテランが実は最後まで辞めないってやつだろ？
悔しかったのか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 08:56:54.14

>>377
前だかその前のレスで

>>376で且つ部下が困った時に同行って奴と、保険の営業マンとしての仕事で自分の年齢から逆算してこの会社に残るのも転職するのもちゃんと考えてどこ行っても通用する様にスキル磨きなさいよ、保険取るコツは教えるが最終的には本人次第

って奴がレスバして結果は前者が証拠も出せないネットで数字でマウントとってぶちギレ暴言

て経緯があったからネタ化。カレーマンや3倍馬鹿みたいなもんだ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 09:25:38.51

>>373
社外の方がいいですよ。
代理人は外の弁護士がいいですよ。
経験者です。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 10:58:16.18

>>376
課長代理さん、課長に成りたければお好きにどうぞ。興味なし。350なんてやる気もないわ。10年後どうなってるかな？脱出したほうがいいと思うよ。後悔するぞ。だから渉外でこれからいいことあるのか？教えてくれよ？課長になる？

その後の逆ギレw
これで辞めろおじさんにバッシング
班員にこの会社の未来とかやめろとか言う前に班長が班員の分もやれってことなんだけどな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 11:21:37.95

>>364
幹事局の渉外社員のほぼ全員、ゴールデンウィーク6日出勤してました。
ブロックでゴールデンウィークの出勤日数の表見たらどこの局も4日以上出てる。私も4日出ましたが。まぁ買い上げでええバイトやけど。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 11:28:04.11

買い上げ駄目の祝休で結局営業日減で休みも闇で仕事する奴もいれば実績の有無関係なく買い上げで稼ぐ奴もいるとかこの会社糞過ぎだよな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 11:42:22.27

>>379
絶対社外だよな
コンプライアンス室とか滑ったら一気に形成逆転されるもんな
んで、結果どうなった？自分は今も在職？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 12:25:15.17

今、保険取れても５年後取れてる保証はない。と言うか５年後、保険売ってるか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 12:32:19.69

コンプラ室は意味ないとは言わないが、犯罪や無証跡とかみたいにものにならないと動かないよ。
内部のパワハラ、セクハラ、勤務関係とかはだめだと思う。
社外がいいと思います。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 13:01:54.48

パワハラオヤジ狩りですね。
いよいよ反撃のタイミングですね。
証拠集めして西日本新聞に提供しましょう。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 13:47:58.61

この会社からハラスメントを一層してやんよ。本部長も管理者も覚悟しておけよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 16:22:29.74

最近生前贈与でカンポ営業しろゆうとるけど年間110万の贈与になんでカンポからますねん。普通に110万贈与したらそれでええやん。糞カンポで損するんやったらその分税金払ったほうが日本の為になる。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 16:24:55.28

>>376
こいつアホか

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 16:40:05.93

>>388
掛け捨ての説明をすると1割くらいしか成功しない
でも成功すると一件十万の世界になる

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 17:49:45.02

>>390
確かに成功すると料額上がるが翌日ほぼ撤回

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 18:50:11.07

パワハラは前述のとおり内部機関じゃ無意味。
会社はユーセキやら地位のある人間のほうの側に立つから。
俺はもしパワハラ受けたら労基署に言ってやるつもりだよ。
みなさんもコンプライアンス室や上司なんかに言うより絶対にそっちのほうがいい。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 18:52:18.68

昔は内部で告発しか知らなかった人多いから問題は大きくならなかったけど最近は外部に訴える人ことを知ってる人が多いからここの会社の管理者やばいなw

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 19:45:10.02

渉外やってる以上数字によっては指導されるのは理解してるが

月ノルマ終わってても、かけられるプレッシャー(バ管理者によっては暴言のおまけ付き
支社長杯という名のボケナス役員のマウントの取り合いによる単月15％推進とか訳のわからないノルマ

兎に角この会社管理者が人を誉めるって事しないね、やって当然＝客は金出して当然ってCSとは真逆

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 19:58:08.89

そりゃ外部の弁護士とかの方が強いのは間違いないけど昨年に関しては間違いなくコンプラも動いてるよ
だから数人が降格やらしたし

なので、手軽にコンプラ通報してダメなら外部でいいかと

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 20:04:46.48

イヤイヤイヤその外部通報が増えたからコンプラが機能し始めた側面もあるし普通に外部通報の方がいいでしょ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 20:07:33.24

外部通報動かなくて労基署にやったら本部長が降格したのは聞いたことあるよ？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 20:31:07.18

コンプラだともみ消される可能性があるから最初から外部通報した方が確実

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 20:32:29.36

馬鹿は相手にするな。同じレベルになるぞ！負けるが勝ちだ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 20:44:02.40

無料法律相談窓口もありますよ。
証拠集めてくださいと言われました。
いまたくさん集めてます。
人事が楽しみです。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 21:16:38.64

部長降格して、渉外になってるの？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 21:18:17.61

録音無くてもメモでも大丈夫だよ。
あと日時の記録も大切。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 22:09:02.12

>>402
録音と日時付きのメモがいいですよ。
争う時は証拠が多いほうが弁護士も楽ですし。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 22:28:15.12

経営をやったことがない官僚が営業の事を語る会社。何年たったら、公務員体質が無くなるのかね？支社の営業対策本部の面子も簡易保険局時代の奴だけだろ。馬鹿じゃねえ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/12(日) 22:46:38.93

その時がくるまではいつも通り。
そして突然代理人(弁護士)から手紙が届く。

**〒982-0011** · 2019/05/12(日) 23:32:19.18

経営をやったことがない官僚が営業の事を語る公務員体質から脱却するために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
レシピはググると出て来る。脱退届用紙をダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/13(月) 02:02:30.63

広がる“秘密録音”社会
https://www.nhk.or.jp/gendai/articles/3305/1.html

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/13(月) 02:12:26.45

コールセンターに電話しても「この会話は録音させて頂いております」という時代なんだから発言には責任を持とう

お客様もスマホで商談内容録音してるかもね

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/13(月) 05:24:53.00

>>404
○長会が有る限り永遠に公務員体質変わりませんよ。あと30年後位は変わるかも？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/13(月) 08:36:34.20

さて、今週も始まったな
嘘の営業活動記録簿書いて
嘘のアポも報告して嘘の設計書を刷る

そんな中年班員おると疲れる

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/13(月) 09:39:18.28

お疲れ様です！それも、その人の人生。いいんじゃないの？

**〒351-0115** · 2019/05/13(月) 09:47:57.07

今週も嘘の営業活動記録簿書いて嘘のアポも報告して嘘の設計書を刷る中年は全労済をディスる話法でｶﾚｰを食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいでろ？
ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というｽﾚに書いてあるでろ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/13(月) 19:04:32.06

これまでやる気あったけどもう尽き果てた。
数字がないと自分の中ですごく切迫感があったけど最近はどうでもよくなってきた。
確かにこれまで走り続けて精神的な勤続疲労という部分もあるがあまりにもくだらない施策
の影響も決して小さくはない。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/13(月) 20:06:39.41

今年はそんなやつ多いよなー
去年まですげー数字上げてたやつが
今年から月10万円もやってないし
噂ではもう辞めるんじゃないかなって
実家がなんかお金もちらしいし
そんなやつばっかやな郵便局

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/13(月) 20:44:14.57

会社の変な施策などでユウセキがやる気無くしてる

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/13(月) 21:07:39.58

どんな施策？
乗換え逃れしにくくした事？
いい事だろ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/13(月) 21:12:28.39

やる気が起きない時は、無理に頑張らない事です。鬱になるよ。先は長いぞ！まあ、アホらしい公務員施策に飽きた人も増えたのも事実。冷静にこの会社は首にはならないからな。適度に

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/13(月) 21:24:27.05

>>416
一局一局ってやつ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/13(月) 21:27:24.47

>>413
確かになぁ。
記録簿に嘘書くのもどうかと思うが、記録簿と提案書枚数で活動量をはかるからそうなるんだよね。
ま、今の施策も記録簿と案件管理表が嘘で埋め尽くされて終わるでしょう。
本社支社の諸君も見ているだろうから一筆書いておくが、現場の管理者から上がっている報告物は、君たちが納得するよう偽造されて出されているものも多いぞ。
それを現場のせいにしちゃいけない。貴様らの無理な施策を現場が「そんたく」してるだけだからな。まだ分からんか、無能集団が。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/13(月) 21:38:04.60

本当に支社の連中は無能。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/13(月) 21:49:57.45

乗り換えは月3件まで。解約は渉外社員手続き禁止。部長会議で決まった今年度うちのブロックの決まり事です。どこがお客様本位やねん。ブロックごとにやり方違うて全国ユニバーサルサービスやないの？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/13(月) 21:54:36.74

>>413
めっちゃ分かる。最近新規出来てもあんまり嬉しないし、ゼロでもまぁいいかぁてな感じ。完全にモチベーションなくなった。ボテ減るん嫌やからかろうじて営業しとるけど。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/13(月) 21:54:50.61

>>417
ありがとう。そのレスで罪悪感を捨て去ることもできそうだわ。
ほんと疲れ果ててたから。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/13(月) 21:56:10.51

アフラック、チャールズ、レイク日本代表と西室元社長の関係(日本郵政の闇)。知らないほうがいいこともある。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/13(月) 21:58:37.80

そんなルールや決まり事じゃなく
乗換えにならないように契約する
行為を取り締まるべきだろう

その契約がお客さんのための
乗換え契約ならセールスマンとして
むしろあるべき姿なんじゃないか

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/13(月) 22:04:46.89

>>421
自分の所も同じ
解約は本部長の許可がおりないとダメ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/13(月) 22:05:50.33

減額、料済もだめ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/13(月) 22:07:11.85

そのままにしといたらいずれ
普通に解約されてお客さん離れるだけなのに

顧客にメリットのある
ムダな解約じゃなければ制限せずにやるべき

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/13(月) 22:08:37.41

やることが極端過ぎるんだよな、バランス感覚の無い如何にも元公務員

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/13(月) 22:10:41.46

ディーラーが新車を勧めて客が安全性やオプションに不満な車を下取りに車を変える事の何が悪いんだ？この会社の言ってることは客に古い車と新しい車二台持ちしろって言ってるようなもんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/13(月) 22:12:25.37

パソコン増やしてくれないかなーガン提案書の列ができてる。アホや。