【若者よ】金融渉外部19【脱出せよ】
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養成センターはきついからなぁ
軍隊みたいだから、すぐ辞める人多いよ
警察よりは辞退者少ないけど、現場戻れば郵便局のほうが辞める確率高いね 人手不足のせいか、中途採用でも最近は前職はどうでもよく採用してるな?先物だの詐欺師のような者を平気で採用。新採もそれにソマッテ、詐欺集団化しつつある現状。渉外を人間扱いしないから、お客さんも物としか見ないように育成される >>43
そんなわけないだろ
貴方の中では刑罰受けた人は一生犯罪者なんだろうけど
仮に本当に犯罪者なら通報しない貴方も犯罪者だよ? 祝日勤務八時間超えたらまずい?
今日どう考えても7時近くまでかかる
ちなみに9時出勤 >>44
それがあったんだよ。
検索すればニュースソースまだ残ってると思うよ。 >>44
無知だね。
ここは犯罪者の集まりか!って会議であるくらいだからね。 JP金融アドバイザーはFP資格を取得するまでは営業させませんだって?
FP取ったらかんぽ売れなくなるだろ?
いろんな雑誌でFPたちが「かんぽ」は入ってはいけない保険とさんざん書かれてるし(笑)
FP知識ない方がかんぽ売れるだろーが!
「いい加減」かつ「雑」な知識でお客様の支払い能力関係なしにゴリゴリ売るのが、郵便局でのデキる「かんぽさん」じゃないのか? 土日祝しか会えないお客さんが甘いって時代は終わったなり 僕は前の会社も良かったけど、拘束時間が郵便局と段違いに長かったから、七時に帰れることに感動してます。
年収もやればやるほど上がるので凄くやる気が出る
ところで貴方は脱出しないのですか?
なんで居座るのですか?
ちなみに去年の成績はノルマの350万くらいしてるの?
っていうか、僕は十年後は課長代理だけど、もう来年くらいにはなると思うよ
すでに声かけられてるから
10年後は出来れば課長になりたいけど難しいね
課長代理で四苦八苦してると思う
エヘヘ(*^-^*) まあはっきり言って保険自体がかんぽに
限らず保険会社の利益や費用ー宣伝費が
大きく上乗せされているので,,, 商品がうんこなったのに普段会えないお客さんに提案しても見向きもされないw 久々に日経トレンディ見たけど、保険は掛け捨て、安い保険の時代だな。俺達50代の時は貯蓄話法で簡単だった。頑張ろう若人! エン転職で全国1500名募集中って書いてあるけど本当に人集まらないんだな だから、最近は質の悪いのが入ってくるんだよ。前職、詐欺師とか 質の悪い前職が詐欺師とかの若者は全労済をディスる話法ででカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>63
明らかにモラルの無い奴がどんどん入ってきてる そこは否定しないが、自分の目標も達成しないような班長に、今日のアポとか聞かれたくないんだよ
中年の無能を処分してくれ 自分はいつか保険取れなくなると思ってるし、人にそこまで言える強気が羨ましわw
どうしても明日は我が身と思ってしまう 新人の元三浦ボイラー屋が去年から化けてしまった
できなかったときは色々言われてたけど、もう誰も言わないw
この手のひら返しが郵便局らしい >>60
リクナビでも同じことやってるぞ。しかも地方別の求人だから、五つも六つも出してる。
この前は45歳制限なのに51歳採用したし。
採用側ももはや末期状態になってんだよな。
前はほとんどが営業経験ある人を採用してたのに、かんぽみたいな募集してるから会う人がいなくなって評判悪くなって人が来なくなるんだろ。
本社支社はほんとに頭おかしいやついかいねーのか? >>67
それが正しいんだけど中途半端な奴ほど勘違いするんだよな。いつまでもモチベーション続くと思ってる。 >>70
この会社って平気で部下が上司にワケわからん事でマウント取って噛みつくけど普通あり得ないんだよなぁ。ここの部分はまじで元公務員の悪いところを発揮してると思うわ 年長者を無条件で立てる必要は無いが、同じ職場会社で働くなら対人間として一定の敬意は払うべきだと思うけどね。 俺の知ってるユウセキは全員謙虚なんだけど、ここのみんなはユウセキに恨みでもあるのかっていうくらい批判してるな >>71
他の会社も同じだ。
逆に下の者が意見が無かったりすると、
「おまえは何も考えてないのか。」
となることも。
まぁ、そういう懐の深い会社は部下も育ち、業績が良いんだけどなw 俺もいつかは取れなくなると思ってる。確かに末期かなと? >>73
その謙虚なユウセキ以上に傲慢高慢な高成績者が多いって事だろ。俺一人の力で保険取ってるって勘違いしてる奴の多いこと多いこと 元来個人事業主で無い以上見えない所で他人から忖度してもらってたり助けてもらってたりするんだよ。半端な高実績者が嫌われる叩かれるのはそれに鈍感過ぎるから もともとの既契約だってだれが取ったんだ?って考えれば傲慢にならないんだけどね。 今ある既契約がこれっぽっちしかない。
倍増える時代でアポも超簡単に取れる時代にサボっていやがったせいで、今いるやつらが苦労してんだ。
10倍も20倍もあって良かった契約件数が、ゴミみたいな数しかない。
つまり今の50歳以上のやつは部長局長問わず、渉外経験あるというだけでゴミ以下になるわけだ。 十年満期は確実に減ってきている
その頃から本社支社は終身ばかり売るようにしてたからだ
で、今頃になって終身だけでなく養老もとか言いだした
現場に責任を転嫁するな 俺は50代だけどゴミだとは思ってない。俺達の時代は簡単に取れたけど、それでもキョセキ率求められ2日0は対話だった。だから年間普通に300件以上は、みんな売ってたぞ。飛込み、メシ抜き、休憩なんて一秒も時間が勿体なくて取らなかった。 そうなんだ
今は年間百件が精一杯です
それでも二百件以上してくる新人もいるからね 取りあえず取れない方は、お客様宅に訪問しないで、サボってて下さい。訪問先が少なくなってるのでこれ以上訪問先を潰さないでください。よろしくお願いします。 中途ゆうせきです。訪問先枯渇状態。ほんとに危機的。あと3年?じゃあ新規開拓だけど、どうする?
いい商品出せは無しで。 商品はどっちにしても変わらない
ますます酷くなるのみ
どうして郵便局だけって気はするが、特定局維持のため無駄な費用がかかるからなぁ
やはりオワコンなのかもしれん
若者は早く辞めるのは正解かもね 最近、得に無駄、無意味な事をしているとつくづく思うよ。AIの時代、ここは郵政省で止まってる。渉外がやる気がある無し以前に、○長会制度が変化を送らせてる。僻地の学校や銀行等はとっくに統廃合してるのにな。焼け石に水。 未加入青壮年を重視してるくせに学資元本割れは郵便局のみw
しかもネット検索で一発で出てくるw
どんな思考なら、こんな糞学資開発に至るんだ?
チンパンジーなのか? >>91
この会社が本当に重視してるのは利益だけだよ。はき違えるなよ。 良い保険=保険料の安い保険
ユニバや高い人件費がある以上これからもまず無理 赤字局潰しただけでかなりの儲け出るよ。それこそ1人基本給50万にしても余裕なくらいにね。 ほけんの窓口を通りかかったけど、青壮年が沢山、 聞いてたよ。我々にはほぼ無い光景。我々のターゲットはお年寄り以上で、俺らが売ってるのは年寄りに売る保険 ほけんの窓口もあまりお客さん来てないように思う
保険自体がもう必要なくなってきてると思う ほけんの窓口はなぁ
かんぽをディスるの多くなってきたよ
特に還付金があることもわからないから、証券で判断するからな 倍型終身の説明をほけんの窓口がしてたらどうなると思う?
この保険は役に立ちませんだって もう限界に近い。これ以上会社の施策に振り回されると、詐欺的な要素が強くなる。現に誉められてるのは中途転職組の元詐欺師。募集品質綺麗事言ってるけどな。変わらないよ。 >>101
綺麗な募集でユウセキとればいいじゃん
自分の成績で精一杯でないの?俺はそこまで他人に興味ないわ 頑張れ若者。君達の時代だ。保険よりも投信等の資産運用の知識をつけておいたほうがいいかもね。 でも投信だけできても保険もできないと人間扱いされないよ 投信担当は保険で役に立たなかった連中が行き着く先だからな。
管理者からも現場からも馬鹿にされてる 保険は時代遅れ。飽和状態で斜陽産業だよ。かんぽ生命を、見捨てることはないと思うけど、手数料考えたら資産運用だよ。俺はあと数年で辞めるからどうでもいいけど 成長性があるのは資産運用。ただ、圧倒的にかんぽラインの力が強い。パワーバランス2:8位。これじゃあダメだよ。 特定局を減らす
かんぽ生命をつぶす
シンプルにそれでいいやん 特定局、とりわけ特定局長を潰せば一番早い
それで生田総裁は敗れた
でも今は違う
見守りサービスが大失敗になってるけど、それが会社として公にしてない
この失敗を局長会に責任をとらせて一気に改革して欲しい
小泉は民営化で特定局長を潰したかったのに潰せれなかった。
あれほど嫌がらせされて返り討ちしたかったのにできなかった
情けないね 局長会に不満があるんならそっちになればいいと思うよ。安泰だよ、局長は。何も大したことせずに給料もらえるよ 見守りにノルマある時点で、押し売り体質だろ。生田総裁から15年。益々、○長会ひどくなってるわ。お客様本位?完全に麻痺した詐欺○社 >>40
ありがとうございます。
親戚2人に毎月1000万円づつ売買してもらうことになりました。 貯金の限度額が上がったのは局長会の圧力と聞きました
限度額の引き上げで局長会やエリアになんかメリットあるのですか? >>116
投信は純増じゃないと実績にならんだろ。
>>117
貯金の目標も無くなったし、手当ても無くなるから今となっては意味ないね >>116
1ヶ月じゃ利益出ないだろ。
そういう情けないことやめろ。
客のためにならないことはやめとけ。
みっともない。 僕は前の会社も良かったけど、拘束時間が郵便局と段違いに長かったから、七時に帰れることに感動してます。
年収もやればやるほど上がるので凄くやる気が出る
ところで貴方は脱出しないのですか?
なんで居座るのですか?
ちなみに去年の成績はノルマの350万くらいしてるの?
っていうか、僕は十年後は課長代理だけど、もう来年くらいにはなると思うよ
すでに声かけられてるから
10年後は出来れば課長になりたいけど難しいね
課長代理で四苦八苦してると思う
エヘヘ(*^-^*) 俺は、この厳しい状況が益々増えるのを20年も続くと思う 基本給低いし保険取れないから手当てを減ってますます離職者増えるだろうね。 ここで、良く言われてるけど、俺も若い人達は転職は考慮したほうがいいと思う。俺みたいに40半ばは我慢だけど、辞めれるなら辞めたい。
超ブラックだわ 転職先の面接官にしてみれば、郵便局の営業程度で逃げるとかどんだけ低レベルって思われるだけだけどね
郵便局は下に見られてるよ 郵便局が低レベルで上等。転職出来れば手段は選ばない。 他の会社はこんなにも休みないぞ
成績に苦しんで転職した人がいるけど、みんな成功してるわけでない。
給料は下がってるし、残業も多い。
郵便局と違って祝日手当も少ないし、そもそも残業もサービス多い >>128
退職者出したくない部長が言いそうな引き止め方ですね^^ >>129
退職者出したくない管理者は今少ないぞw
目標下がるからかなり喜ぶ
特に夏までなら大歓迎なのが現実だよ
だって個人目標できない人の目標がその分下がるんだからね
渉外だけこんだけ虐めてどうするんだろうね 部下が潰れて、目標が下がって喜ぶ会社。こんなのあるか? 人に働いてもらっているのに
人を大切にしない会社
上が自分の保身ばかりで人を育てられない
本当にがんばってる人間にリスペクトが
無さすぎる 自分の保身の為なら部下の人生狂わせても平気な会社。だから、俺も何言われても平気でいる。 ゴールデンウィーク中の新規は親戚の「高すぎる」というアドバイスで撤回されるケースも多い。大型連休も諸刃の剣だな。 営業とかノルマとか、恫喝とか眼中に無い部署がこの会社は、ほとんどだろうな。 連休明けの撤回最悪だよね
1000万クラスの人はそんな撤回もあるのに、また新規開拓するのは本当にすごいと思う
並みの神経では、テンション下がりまくりで新規訪問する気すらないのに 僕は前の会社も良かったけど、拘束時間が郵便局と段違いに長かったから、七時に帰れることに感動してます。
年収もやればやるほど上がるので凄くやる気が出る
ところで貴方は脱出しないのですか?
なんで居座るのですか?
ちなみに去年の成績はノルマの350万くらいしてるの?
っていうか、僕は十年後は課長代理だけど、もう来年くらいにはなると思うよ
すでに声かけられてるから
10年後は出来れば課長になりたいけど難しいね
課長代理で四苦八苦してると思う
エヘヘ(*^-^*) >>136
何言ってるんだ?そいつらなんて満期転がしてるだけだから撤回になったらその次に書いてあるとこに行けばいいだけ。
満期データも選りすぐって自分のとこにいいやつ固めてるだけだから。 >>117
アメリカがゆうちょマネーを取る為の下準備さ >>138
今どき満期の転がしだけでは通用しないでしょうに。時代に取り残されてますよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています