【若者よ】金融渉外部1９【脱出せよ】

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/28(日) 15:30:51.74

立て直しました

【GPS】金融渉外部18【新年度】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1553948974/l50

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/13(月) 22:56:23.23

>>437
金融渉外社員の離職率高すぎるので中途採用ガンガン募集しています。名前書けたらみんな採用されますよ。ようこそパラダイス会社へ！一緒に病みましょう！

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/13(月) 23:07:37.16

無配当疾病傷害の保険なら乗り換えしたほうがお客さんのためになる場合は
あまりないと思う。
そんなことより亡くなる前にきちんと特約解約することを教えてあげたほうが
よっぽどお客様のためだと思うけど

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/13(月) 23:30:36.32

日本郵政、陸上部の年間維持費３億円！

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/13(月) 23:39:57.04

保険を新しくする為のコストをそもそも説明してない奴が多すぎ
なんで5日分上乗せで入院保険金をもらうために解約控除の手数料払って予定利率が悪くなった今のかんぽに入らないとならないのか
自分の保険は「その日から」から変えてないしな
自分の保険は直さないけど、客の保険はいじるってどうよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/13(月) 23:48:02.28

客が入っている昔の保険を褒めれば褒めるほど今の保険を勧めにくくならないか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/13(月) 23:58:42.62

乗り換えはしなくていいよ
特に低実績者は
下手に覚えるとうちの窓口のアホ代理みたいにコンプラ調査くるだけ
去年乗換を覚えて調子に乗って渉外のつい一年や２年前の契約を乗り換えさせまくって、乗り換えの注意喚起情報を説明してなかったww
みんながおる窓口で説明もみんなに漏れてるはずなのにな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 00:12:00.93

>>443
アホすぎる

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 00:24:25.03

>>441
まったくその通りなんだけど組織を挙げて乗り換えしてるように
思えてならない

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 00:31:44.79

くそっダメだ
最近部長から全然パワハラのワードが出ない・・・
なんとなく録音してるの感づかれてる気がする
パワハラのワードや怒鳴り声がする度に内心ガッツポーズしてたのに

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 00:35:14.51

>>446
言わなくても数字挙げるようになったか言うだけ無駄だと思われてるだけかのどっちかかもよ？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 00:44:38.24

そら仮にその部長がここ見てれば警戒するやろ。大体ハラする奴は自覚してやってる

ただハラスメントしてる奴はその内我慢出来なくてまたやり始めるから我慢wどうせ三日後位には暴言吐いてるぞw

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 01:44:52.49

>>438
ここのスレ見てるとみんなの団結力を感じます
とてもよい会社なんですね

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 05:23:46.27

>>438
それでいこう。みんな仮病だ。辞めるやつは辞めてもいい。残る人は非常識上の連中を馬鹿にしてやろうぜ。診断書、最強です！

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 05:31:28.93

打倒は不正に搾取する会社の幹部だ！
基本給減らしたんだからその分やり返させてもらうわ！

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 05:39:51.20

>>451
組合にやり返すのが正当なのでは？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 05:51:48.71

>>452
組合はとっくに辞めた。
基本給減らしたのにやることが多くなってるのは会社のせい。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 07:13:59.60

証拠集めして、外部の法律相談窓口へ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 07:32:46.18

コソコソ通報するくらいなら、真正面で言い返してから通報しろ。言い返せるのに言い返さない小心者ならさっさとやめろ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 07:33:46.31

JP金融アドバイザーに転職する方は
以下を検索するべし。
「NHK 郵便局詐欺」
「西日本新聞郵便局詐欺」

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 07:36:16.28

>>455
効いてる効いてるwww

録音祭り、通報祭りじゃー！！

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 07:39:09.34

管理者びびってんな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 07:47:07.06

>>439
亡くなる前に特約解約。自分の死ぬとき分かるんや。すごい！しかも還付金もらうには早死にしなくてわ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 07:52:04.00

>>455
>コソコソ通報するくらいなら、真正面で言い返してから通報しろ。
↑
まぁ、一理ある

>言い返せるのに言い返さない小心者ならさっさとやめろ
↑
なんでだよw

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 07:57:21.52

恫喝マネジメントしか知らない管理者が恫喝を封じられたらどうやってマネジメントするんだろ

恫喝マネジメントなんて不適正募集とか乗換と同じで「簡単に効果があるけど倫理的にはアウト」な手法だから

今まで郵便局で有能な管理者って評判だった奴はこの恫喝マネジメントの使い手が多い

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 07:58:09.04

>>439
例えAB契約であったとしても、Bが亡くなる直前に特約を解約するのは社会通念上そっちの方が問題ないか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 08:03:41.08

55歳定期昇給ストップを知らない、超勤で稼いでいるアホなオッサンがいます。働き方改革知らないみたい。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 08:31:03.18

>>462
普通は出来ないし、そんなことを勧めるのがお客様のためという言い訳で、今の保険をディスって売らないとか

おっさん、仕事しろよだよねw

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 08:32:37.42

>>457
お前が録音しろよ
他人任せにするな
お前も怒られてるみたいだから常に録音しておけばオッケー
楽な作業だ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 08:48:59.09

>>461
恫喝部長から数年後にだいたい不適正募集が発覚する

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 08:56:54.99

部長も法人で営業すべきだよね
何もせず数字の管理とか、おかしい

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 10:08:16.12

>>465
常に録音してるよ
そのためにiPhoneも256GBのに買い替えたしw

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 11:14:57.60

えらい。
是非ユーチューブに流そう

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 11:59:48.69

窓口社員なんですが、ご家族登録のために訪問してほしいというお客さんを渉外社員の方に振るのは迷惑ですか？
自分が局外活動で訪問してもいいんですが、局に帰ってきたときに自分がいない間の仕事処理するのが大変なのであまり訪問はしたくないんです
もし渉外の方もアポ取りに苦労されてるようであれば訪問希望のお客さんはどんどん渉外さんに振ろうと思うのですが

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 12:01:06.27

>>470
振った方がいいよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 12:02:30.64

>>458
どうやらここを見てるらしいですね。
今日からおとなしくなりましたよ。
しかし時すでに遅し。
証拠はたんまりありますので。
外部の法律相談に持っていきます。
その部長も勤務に格下げですね。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 12:02:36.83

部長も営業してさ、部長同士で個人成績ポータルにのせて競わせればいいんだよ。やったら能書き言えなくなるアホが出てくるだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 12:06:11.06

>>472
ここ一応会社見てるほどだからね。
そもそも会社自体がモラハラ体質なんだからそう簡単に変わらないよ。
管理者も高卒多いし意識は低いやつらばかり。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 12:12:29.35

>>473
大賛成
管理者、部長の成績表も出すべき
でも法人もできてパワハラもする人もおるからなぁ
できる人がいる局は辛いよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 12:53:28.02

>>470
それをやっている局は渉外も窓も成績がいいですよ。win winになると思います

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 12:59:01.75

全部自分で成績欲しいって言ってるのは渉外窓関係なく損してるよね。

トスアップで相手方への3割以上に数字が挙がる事による好循環の方が余程大きい

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 19:30:34.19

渉外に投げて数字もらいます

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 20:07:46.63

お互いが敵になってしまった
窓口がエリアになったからだ
お互い仲違いするために局長会で決めた
同じ会社でこんなことする局長会はまさに獅子身中の虫

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 21:11:01.02

>>455

真正面から言い返すとこの会社すぐに飛ばすじゃないですかー

社外弁護士とかSNSとかメディアにコソコソ通報した方が効果的
最近コンプラパワハラうるさくなったのも報道されまくったお陰でしょう

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 21:27:29.16

>>479
獅子心中の虫どころか、経営リスクそのものだろ。長期高額犯罪は起こすし、店舗は赤字だしな。
局舎の使用料、仕事できないのに高い給料。保険の目標下がらない元凶のひとつ。
ユニバーサルサービスやめるか、お客さんに見離されて死を待つか、ふたつにひとつな気がする。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 22:45:36.56

そうなんだよ
犯罪は大抵、特定局長なんだよ
金融機関の店長が転勤もなくずっと１つのところにいるのもおかしい

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/14(火) 23:20:29.73

>>481
既得権益を守るため、ずっと変わらないんじゃないか？JR NTTとは状況が全く違うよ。民営化してから益々、奴らが強くなったし。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 00:06:13.25

そもそも地方生活インフラに根付いているNTT･JRと地方インフラでも代わりのある郵便局じゃ全然違うしな

JRですら無人駅化して経費抑えてるのに、情報紙で新しい局舎が出来ましたって特定局長が満面の笑みで写ってるわが社は狂気の沙汰だと思うw

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 06:56:55.34

来年度の人事で部長を勤務に引きずり落としましょう。
みなさん、レコーダーの準備は万全ですか？
パワハラセクハラを根絶し、営業に集中できる働きやすい環境にしましょう。
部長は働きやすい環境作りに精を出してもらいたい。
ここの部長は責任逃れ的発言が多く、小粒の奴が多すぎる。
いかにして環境を整え、能力を伸ばすか、何か起きたら責任をとるという覚悟を持った部長がいないのが残念。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 07:26:52.20

>>485
素晴らしい！君こそ部長にふさわしい人材だ！すぐに昇格して実践して頂きたい！期待してるよ！

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 07:40:57.68

目標値高すぎ訪問数三件が普通だ程度の文句を支社に言えないなら部長になるな。
本社に同じこと言えないなら支社にいるな。
全ての他社は営業が神様の位置にいるのに、局のみがこんな状態になってるのは上司にごますりしかしない馬鹿が挙手して役職者や管理者になってるせいだぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 07:41:22.38

無理無理
こんなネットの書き込みする人は結局しない

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 07:48:17.23

>>485
これぞ正論

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 07:49:44.82

>>487
そうなんだよな。ここを正していかないとなんだけど、過去に支社や本社にたてついた奴は報復人事が・・・

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 08:11:09.59

>>487
素晴らしい意見です！全ての他社では営業が神様ですよね！我が社もそうなればいいですよね！営業のレベルが同じならね！

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 08:15:14.59

もうこの際支社、本社、ユーセキだけでやってりゃいいじゃん。
低実績者は邪魔なんでしょ？
だったら偉い偉いユーセキさまお一人で頑張ってて下さい。あなた達は殺人以外なんでもやっていいみたいだし。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 08:17:03.53

>>492
あらあら！朝から拗ねちゃったんですね！ユウセキシャにならなくても中くらいの数字を叩いてくれりゃいいんですよ！やってからまた来てね！

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 08:25:51.77

普通に中くらいの数字でも詰められる事への嫌味だと思うんだが

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 08:38:18.41

低実績者も同じ商品売ってるのに…
詐欺師じゃん

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 09:00:33.74

一局一局を大切にするマネジメント！
一局一局を大切にするマネジメント！ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 09:25:25.83

支社と本社はAIに変えれるところは変えてくれ
人件費の無駄を渉外に負担させるな
ノルマ多すぎだろ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 10:42:49.73

AIの時代。24000局は維持、そこに局長１人

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 11:24:33.92

トヨタが終身雇用無理～、と言ってんだが、ここも無理だろ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 11:27:17.37

500ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 13:02:19.85

AIのほうが局長より優秀だろ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 16:08:35.02

権力パワハラ主張のクソみたいな局長は斬れ
自分の保守しか考えない局長は即刻減らすべき

仕事のできる理解のある
最近の若い局長はむしろ守れ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 19:37:30.36

>>502
永久に無理です

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 20:48:50.88

せめてサンマル系の渉外が局長になればな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 21:08:46.64

まじで郵便局なんかどーでもいいとゆうのが世間の大多数の意見
保険入ってる？どこ？かんぽ？プッwとか

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 22:01:48.57

働き方向上施策で無理矢理買ってくれたヘルメット、メルカリで売ってもいいんすかねー？
しょーもないヘルメット買ってくれるんやったら5千円の商品券くれ。ほんまアホな会社や。どんだけ無駄金使うねん。下がった基本給あげろや。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 22:04:15.10

基本給まじで戻せよ。ますます会社嫌いになる

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 22:04:27.14

かんぽ？プッw
って言うのが貴方の考えならマジで辞めてくれ
迷惑だから
日本生命の営業マンが、みらいのカタチ？プッwっていうのと同じだぞ
自社の商品を愛するのはどこの会社でも同じだろ
転職して下さい

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 22:18:25.91

19卒です
転職のための勉強したいけど保険の勉強もさせられてて時間が取れません
どうしたらいいでしょうか

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 22:18:58.57

>>508
あらあらかんにさわっちゃった？wwメンゴメンゴwプッww

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 22:24:43.43

>>510
マジで早く辞表出せってwゴミ屑

>>509
2chに書き込む時間を勉強に宛ててください。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 22:27:13.81

>>511
煽り耐性のない奴も糞だよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 22:28:33.61

金銭解雇出来るようにする
基本給は元に戻す
これでよくね？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 22:52:02.16

恥ずかしくて合コンで職業言えないよ…
言った瞬間場が凍りつく…(　ﾟдﾟ)

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 23:21:10.28

>>514
早く転職したらいーよ。
明日あたり

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/15(水) 23:50:03.91

WBSでメガバンク全てが保険と投信のノルマ完全廃止と大々的にやってたが、郵便局はいつやめるつもりですかね？
郵便局の客すべてメガバンクに持っていかれるぞ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 00:16:02.01

>>508
久々に腹抱えて笑いました
ありがとうございまーす

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 06:21:39.95

日本郵政陸上部。年間維持費３億円

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 07:00:43.34

>>516
時代の流れに乗れない古い会社組織だから、
そんな流れが来るとするなら、渉外社員がリストラでいなくなった時か、
令和の時代が終わる頃だろ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 07:06:25.87

>>517
どこらへんが？
かんぽの商品を馬鹿にされて怒るのは普通だろ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 07:14:04.72

>>520
金融の知識を持ってる人からしたら、客観的に判断しても笑うだろ。
それを指摘されて怒るとかどんだけ洗脳されてんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 08:05:15.38

支援専門役

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 08:42:18.36

一局一局を大切にするマネジメントてなんなん？
成功するわけねーだろ。逆に成功してるとこ教えろよ。営業妨害。効率化考えろよ。
やること増やしてどうするんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 08:50:00.23

申し込み受付の処理ステータスで、SCが引き受け審査中で、照会中となってるんだけどこれはどういう状況になってるんですか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 08:51:58.43

>>524
そりゃSCが引き受け審査中で、照会中なんだろうよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 08:53:21.36

一局一局を邪魔しつつ散歩が仕事のなんちゃら役とやらの仕事を無理やり創出するマネジメント。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 08:53:24.93

>>521
客観的に判断して笑う商品をお客様に売りつけているわけですね_φ(･_･
最低ですね

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 08:57:27.60

>>524
申し込み住所と本人確認書類の相違(子番地抜け等　やペーパーレスの際証明書画像のボヤけ等があったり、追加告知が来る場合照会中になる。渉外は照会内容見れないから内務から確認して貰う。
気の効かない内務だといつまでも照会内容寄越さないから気になったら催促すればいい。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 08:59:59.09

>>507
いくらくらい下がったんですか？こちらへ転職検討中のものです

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 09:21:46.78

基本給の2割

組合主導で成果給導入、ちなみに代わりに手当て率2割上がったかと言えば上がってないつーか後出しじゃんけんで手当てに関わる客層の条件コロコロ変える

転職は金融商品の営業マンで成績不振の翌月翌々月に手取りが15万以下下手したら10万前後って覚悟があればいいんじゃない？

ちなみに社内ヒエラルキーは最下層だぞw

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 09:40:03.87

社内ヒエラルキー

士:総務部←旗本直轄だから納得

農:集配営業部←やはり数がものをいう。人海戦術

工:郵便部←数は少ないが深夜も働いててまさに職人

商:窓口営業部←商いのイメージ通り

穢多非人:金融渉外部←卑しい集団。ヒエラルキー最下部

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 10:12:33.77

>>530
そんなに下げられてしまったんですか…よく我慢して皆様働いていますね
労組の意味ないですね、はたから見て異常だと思いますよ
郵便局っていうブランドから営業活動しやすそうで魅力的な仕事だなと思いましたけど…社内的に虐げられている職層だと言うのも悲しいもんですね

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 10:36:35.96

>>532
基本労組は集配の待遇維持の為にしか存在してない。郵便局ブランドで仕事がしやすかったのは一昔前、レス遡れば分かるがこの5.6年数字至上主義が行きすぎて本来のメイン顧客の高齢者に無茶な契約やりすぎて客が枯渇してる状態
例えば満期200万の高齢者に満期1000万の契約を2年分前納させて2年後に契約自体を減額or払い済みにする。結果払い込み自体は問題無いが2年経過3ヶ月前に保険料払い込みの案内が高齢者の元へ到着

　月　額　保　険　料　10　万　

当然子供と窓口に来て年金生活者へ月10万の保険掛けさせる事でトラブル。契約取った本人は転勤や雲隠れ。
メイン顧客を騙し討ちし過ぎて客層の代変わりに失敗し掛かってるのが郵便局、昨今は若年青壮年層の顧客拡大に動いてるが俺はもう手遅れだと思うw

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 10:41:41.28

>>530
まだ組合主導とかデマ言うの？
訴えられても知らんよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 10:46:16.48

253 〒□□□-□□□□ sage 2019/05/09(木) 08:14:32.56 ID:masGkYbg
ttps://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0702S_X00C13A8EE8000/

>新人事･給与制度、JP労組が発表　成果給の導入要求へ

会社じゃ無くて労組が発表且つ要求まで報じられる記事がソースにならなければ、違う世界線で生きてる人間だから話すだけ無駄だなw

組合は自分達が組合員の給料2割会社に献上したの拡められるの相当都合が悪いんだな、衆参同時選挙があるから必死で草

はい組合主導ですね。訴訟ちらつかせてビビらせるとか無能すぎですねー

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 10:50:03.55

>>534
でも実際組合の説明責任不足もあるよな

組合からくる情報といえば選挙のことぐらいで労使交渉がどうなってるかの周知が少なすぎる
組合新聞はくるけど「それに書いてあるから周知はしてます」じゃあ通らないだろ

組合員を誤解させているというならばそれは組合の責任

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 10:54:06.58

もう少しで参院選だから組合にとっては基本給2割削減の成果給導入が組合発案てのをほじくり返されるの相当都合悪いだろうな成果給開始とボーナスが3ヶ月から4ヶ月に戻った年が同じなのも2割減額の年収への影響誤魔化す側面もあったしな