【若者よ】金融渉外部1９【脱出せよ】

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/28(日) 15:30:51.74

立て直しました

【GPS】金融渉外部18【新年度】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1553948974/l50

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 09:40:03.87

社内ヒエラルキー

士:総務部←旗本直轄だから納得

農:集配営業部←やはり数がものをいう。人海戦術

工:郵便部←数は少ないが深夜も働いててまさに職人

商:窓口営業部←商いのイメージ通り

穢多非人:金融渉外部←卑しい集団。ヒエラルキー最下部

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 10:12:33.77

>>530
そんなに下げられてしまったんですか…よく我慢して皆様働いていますね
労組の意味ないですね、はたから見て異常だと思いますよ
郵便局っていうブランドから営業活動しやすそうで魅力的な仕事だなと思いましたけど…社内的に虐げられている職層だと言うのも悲しいもんですね

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 10:36:35.96

>>532
基本労組は集配の待遇維持の為にしか存在してない。郵便局ブランドで仕事がしやすかったのは一昔前、レス遡れば分かるがこの5.6年数字至上主義が行きすぎて本来のメイン顧客の高齢者に無茶な契約やりすぎて客が枯渇してる状態
例えば満期200万の高齢者に満期1000万の契約を2年分前納させて2年後に契約自体を減額or払い済みにする。結果払い込み自体は問題無いが2年経過3ヶ月前に保険料払い込みの案内が高齢者の元へ到着

　月　額　保　険　料　10　万　

当然子供と窓口に来て年金生活者へ月10万の保険掛けさせる事でトラブル。契約取った本人は転勤や雲隠れ。
メイン顧客を騙し討ちし過ぎて客層の代変わりに失敗し掛かってるのが郵便局、昨今は若年青壮年層の顧客拡大に動いてるが俺はもう手遅れだと思うw

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 10:41:41.28

>>530
まだ組合主導とかデマ言うの？
訴えられても知らんよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 10:46:16.48

253 〒□□□-□□□□ sage 2019/05/09(木) 08:14:32.56 ID:masGkYbg
ttps://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0702S_X00C13A8EE8000/

>新人事･給与制度、JP労組が発表　成果給の導入要求へ

会社じゃ無くて労組が発表且つ要求まで報じられる記事がソースにならなければ、違う世界線で生きてる人間だから話すだけ無駄だなw

組合は自分達が組合員の給料2割会社に献上したの拡められるの相当都合が悪いんだな、衆参同時選挙があるから必死で草

はい組合主導ですね。訴訟ちらつかせてビビらせるとか無能すぎですねー

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 10:50:03.55

>>534
でも実際組合の説明責任不足もあるよな

組合からくる情報といえば選挙のことぐらいで労使交渉がどうなってるかの周知が少なすぎる
組合新聞はくるけど「それに書いてあるから周知はしてます」じゃあ通らないだろ

組合員を誤解させているというならばそれは組合の責任

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 10:54:06.58

もう少しで参院選だから組合にとっては基本給2割削減の成果給導入が組合発案てのをほじくり返されるの相当都合悪いだろうな成果給開始とボーナスが3ヶ月から4ヶ月に戻った年が同じなのも2割減額の年収への影響誤魔化す側面もあったしな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 10:58:00.96

>>532
おかげで40代でも基本給20万円台だよ？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 10:58:46.39

>>534
組合提案だよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 11:00:22.90

組合提案で基本給2割下げて募集手当ての交渉は会社が違うので組合交渉範囲外でできませーんって糞組合だからな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 11:04:49.87

>>538
業績給の割合が大きいんですね
皆様は集配業務に異動希望とか出されないんでしょうか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 11:10:46.78

>>541
ヒント:離職率

会社の方針は一日配達の労働力に人件費700万も掛けたくないのが本音。渉外3年離職率から異動願い出してもまず通らない

配達で700万払うより利益率高いかんぽ投信ガン年金を売る社員を400万で使い潰した方が良いって判断

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 11:14:52.81

>>542
恐ろしい組織ですね
私は他に転職先を探すか、今の会社でなんとかやっていくようにします
皆様、どうかお体に気を付けて無理をなさらずに…

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 11:17:06.16

一局一局にをあら探しに来る暇潰し者！

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 11:31:05.23

>>543
お前、この会社のものだろw
うそくさー

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 11:45:42.78

>>545
え？違いますよ
適性検査（SPIですかね）受験通知来てますがまだ受けていません
申し訳ないから適性検査だけ受けておきますw

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 12:21:58.36

年賀状ノルマ無し。
渉外にノルマが無くなったら困る部署が有るからノルマは無くならないよ。金融渉外本部、パートナー営業部等、仕事が無くなるw

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 12:28:42.00

>>541
金融渉外→集配外務に変わるためには新一般職にならないといけないので
誰もそんな条件を飲むわけがない

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 12:42:28.90

>>535
いや、だから発表じゃなくて発案だってソースを見せてくれよ
どこにもそんなものは存在しないけどね
だってデマだから

組合に多大なる責任があるのは明白だし、交渉の結果なのも事実だろうけど

>>536
それはあるよね
そもそも組合の役員に渉外社員がいない局がたくさんあるし

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 12:46:39.42

>>549
273 〒□□□-□□□□ sage 2019/05/09(木) 11:12:50.94 ID:wm3WJZ3/
231 〒□□□-□□□□ 2019/05/08(水) 17:23:45.24 ID:uzTh9t3l
>>230
だから提案なんかしてないっての
ソース出してみろよ

253 〒□□□-□□□□ sage 2019/05/09(木) 08:14:32.56 ID:masGkYbg
ttps://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0702S_X00C13A8EE8000/

>新人事･給与制度、JP労組が発表　成果給の導入要求へ

会社じゃ無くて労組が発表且つ要求まで報じられる記事がソースにならなければ、違う世界線で生きてる人間だから話すだけ無駄だなw

組合は自分達が組合員の給料2割会社に献上したの拡められるの相当都合が悪いんだな、衆参同時選挙があるから必死で草

266 〒□□□-□□□□ 2019/05/09(木) 10:54:40.38 ID:hPvoIqVo
>>253
> 新人事・給与制度は日本郵政とJP労組が導入に向けて労使協議を重ねてきた。

組合が決めた訳じゃないじゃん

組合の役員は協議の意味もわからないのか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 12:46:58.50

組合による言論封じ
渉外は守りません

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 12:48:15.12

要求の意味や字が分からないくらいJP労組の役員てガイジなの？昼休みに書記局PCから選挙前の工作ご苦労様です

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 12:51:17.20

協議は協議
要求は要求
全く意味が違うよ

営業職でしょ？
言葉は大切に使おうね

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 12:54:21.74

発案してないって話じゃ無かったの？

組合が発案＝要求

した結果会社は組合と協議して

基本給2割削減

でしょ組合役員は日本語もその文脈もわからないガイジなのかな？今度は自分のスマホから工作ご苦労さん。選挙まで頑張れ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 12:54:59.50

あ、ちなみに組合を守ってるつもりはないよ
俺だって迷惑してる一人だし
クソみたいな結果になったけど、それはあくまでも会社と協議をした結果
まぁ、騙されたのかな、あほだな、と思ってる

ただ、ウソは良くないよ
インチキ優績や支社のボンクラ社員じゃないんだから

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 12:55:34.98

>>553
選挙までも選挙後も延々とソース付きで組合主導で渉外の基本給削減したって広めてやるから安心しろw

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 12:56:22.87

>>554
組合が発案ってソースはどこにあるの？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 12:56:32.37

組合役員必死で草

産経ソースで報じられてた時点で詰みw

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 12:57:03.18

>>557

273 〒□□□-□□□□ sage 2019/05/09(木) 11:12:50.94 ID:wm3WJZ3/
231 〒□□□-□□□□ 2019/05/08(水) 17:23:45.24 ID:uzTh9t3l
>>230
だから提案なんかしてないっての
ソース出してみろよ

253 〒□□□-□□□□ sage 2019/05/09(木) 08:14:32.56 ID:masGkYbg
ttps://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0702S_X00C13A8EE8000/

>新人事･給与制度、JP労組が発表　成果給の導入要求へ

会社じゃ無くて労組が発表且つ要求まで報じられる記事がソースにならなければ、違う世界線で生きてる人間だから話すだけ無駄だなw

組合は自分達が組合員の給料2割会社に献上したの拡められるの相当都合が悪いんだな、衆参同時選挙があるから必死で草

266 〒□□□-□□□□ 2019/05/09(木) 10:54:40.38 ID:hPvoIqVo
>>253
> 新人事・給与制度は日本郵政とJP労組が導入に向けて労使協議を重ねてきた。

組合が決めた訳じゃないじゃん

組合の役員は協議の意味もわからないのか？

産経が組合が要求と報じてるね

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 12:59:51.96

>成果給の導入要求へ

組合発案ですねwwwwwwww

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 13:04:01.76

そりゃ成果給の要求は組合発案だよ
で、二割削減が組合発案だってソースは？

あ、ちなみに俺はただの一組合員だよ
組合の役員やらはわざわざ渉外に向けてこんなことしないだろw

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 13:04:14.90

昼休み終わった途端消えるとか草

参院選前だとやっぱり工作が沸くんだなw

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 13:05:34.75

困った挙げ句成果給の発案は組合だが2割削減は組合の発案じゃ無いとか言い出したぞw
そもそも発案しなければ2割削減なんて結果にはなっていませんねー

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 13:09:49.92

>>563
その可能性はあるね
組合が成果給を求めたせいで二割削減になったのか、会社が基本給を下げたくて組合がそれなら成果給をよこせと提案したのか
どっちなのかは俺は知らないけど

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 13:12:05.00

ttps://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0702S_X00C13A8EE8000/

>新人事･給与制度、JP労組が発表　成果給の導入要求へ

要求したのは組合だな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 13:14:20.80

277 〒□□□-□□□□ sage 2019/05/09(木) 11:31:40.98 ID:ETUEuIAX
会社が発案→基本給削る制度を妥結するアホ組合

組合が発案→発案自体がアホ

どの道組合がアホで役立たずってのは変わらないなw

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 13:18:22.64

つまりさ、結果的には組合が失敗したのは事実だけど組合が会社に「金融渉外部の社員の給料を二割下げましょう」って提案をしたというソースはないってこと
もちろん可能性はあるけどね

噂話として書き込むのならともかく確定事実みたいに書くのは良くないことだと思わない？

便所の落書きじゃんと言われればそれまでなんだけどさ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 13:18:36.32

一週間前にもこの話になってるのに参院選前にこの話題は相当都合悪いんだろうなぁ。まぁ基本給30万がいきなり24万になってそれを組合発案てのは流石に選挙に影響あるわな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 13:19:06.49

>>566
それには同意

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 13:20:05.94

言った言わないとかw
完全に証拠残ってるのにな
組合が渉外の基本給カットを要求してないとかどこからそんなこと言えるんだろう
すぐわかる嘘を社員にするとか

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 13:21:39.93

>>568
俺は消去法で自民に入れるよ
立憲みたいなクソどもに入れる訳がなく、小沢は当選した方が郵便局員にとってはメリットがありそうだけど立憲だから絶対に入れない

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 13:23:16.11

>>549はどこに行ったんだw分かりやすすぎて草生えるわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 13:25:24.96

>>572
わかりやすいってなにが？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 13:27:16.70

>>572
それ俺
サボり先のWi-Fiから出たからIDが変わっただけ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 13:29:41.02

>>567
その前に組合のお偉方が認めてんだからお前がごちゃごちゃ言っても事実は変わらんよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 13:37:14.90

>>575
認めてないよ
むしろ否定してる
センタン？って言うんだっけ？組合だけが仕事らしき人（Sさん）に聞いた
ちなみに俺は東京支社管内の渉外社員です

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 13:38:02.60

ちなみに今さらだけど >>523 には超同意

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 13:44:08.56

センタンじゃ無くて専従

そもそも給与待遇の変更だから管理者から内容のフィードバックと経緯説明されてるし成果給導入は組合発案て説明されてるわ。
2割削減は組合発案じゃ無いって細かいところを気にするのは自由にすればいいが大半の渉外社員にとっては組合がヤブヘビして基本給2割削られたって結果が全てだな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 13:46:20.29

交渉自体密室の出来事だし毎年プロレス交渉してる集配組合だから、もう交渉面倒くさいし茄子4ヶ月と定昇と集配の待遇維持したし渉外生け贄にして会社の顔立てる

とか交渉してても驚かない

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 13:47:18.30

>>578
専従か、ありがとう

それは本当にその通りだね
俺は管理者からそんな説明受けてないけど組合が失敗したのは事実

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 13:48:28.27

>>579
俺も
なんせ、こっちは数が全然少ないからね
切る尻尾としてはちょうどいい

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 17:24:03.12

組合費年間6万円で組合員数23万人だと組合に入る年間収入は6万円×23万人＝138億円！？

138億円は何に使われてるの！？利権じゃん！

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 17:30:49.55

ちょっと調べたら専従組合員は年収1000万なんだな
委員長クラスだと2000万だとか

jp労組役員は労働貴族なんだな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 19:08:38.46

>>547
パートナー営業部なんてないよパートナー部だよね

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 19:23:50.91

年間で５０万以下の実績の人は郵便配達か
窓口営業部に異動願い出した方がいいな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 19:26:57.00

>>582
そんなに組合員いないでしょ
管理職やらバイトやら他の組合員とか単純に非加入やら引くと10万人すらいかないんじゃない？
10万人以上いたら組合の新聞とかで（10万人の声を届けよう！」とか書いてありそうだしw

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 19:29:37.51

>>583
またデマを…w
それが本当だったらみんな組合辞めるっしょw
もちろん俺もやめるわwww

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 19:31:46.02

>>583
ソレどこで調べたんだ？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 19:32:03.49

>>587
組合員さんこんにちわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 19:35:39.14

>>586

JP労組組合員数で検索すれば231752人で出てくる。組合費は多少差はあれと正規5000円前後非正規2000円前後だから138億まで行かなくてもかなりの集金力

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 19:41:14.00

部長、局長を目指す郵便局のアドバイザー◆保険等の営業・販売という求人が出ています
本当に部長、局長になれますか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 19:46:13.66

>>585
それは確かにあるね。
上の方で配達に移動すると新一般職になるとか書いてあるけど、俺の周りで行った人は地域基幹職のままだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 19:47:58.78

>>588

ttps://www.sentaku.co.jp/articles/view/14335

真偽は不明だけど火のない所に煙はって言うしな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 20:06:00.08

>>590
ほんとだ
http://www.jprouso.or.jp/sp/etc/shinki/
てか、これ本当かねぇ？w

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 20:07:14.08

>>592
東京も同じく

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 21:12:17.67

組合のアフラック取扱いをやめてくれないかね？邪魔ばかりしやがる

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 21:41:27.90

共済の匠！
匠研修のまね？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 21:46:16.77

>>596
自動車保険もね

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 21:56:54.96

専従は年収1000万だよ
アホかと
なんか、履き違えてるんだよ
どこもクソ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 22:00:14.51

>>599
500万でも高いくらいだわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 22:35:32.14

渉外で年収500万維持して削られた茄子年金退職金分まで稼ぐのにどれだけ苦労すると思ってんだよほんと。組合員の金でレクでディズニー言って飲み会してオスプレイガーとか言ってりゃいいんだからマジで専従は労働貴族

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 22:37:36.97

専従って普段とんな仕事するんですか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 22:39:33.94

つーかオマエラも集配だか専従だかになれば？？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 23:09:09.19

渉外で年間200万以上してたら2割カットされてもそれ以上の年収になると言われてたけど、いきなり一年目から大嘘でした
普通さ、一～二年は嘘でも年収多くするだろうに

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 23:19:45.26

販売基準額撤廃しか説明が無く

どの商品を
どれだけ
どの年齢層に売れば

2割削減後の年収アップ且つ茄子退職金年金を削減前と同じ水準維持の

具体的説明何も無かったからな。ただ頑張った者が報われます青天井で手当て稼げます。

確率掲示してるパチンコやスロットの方がまだ良心的だわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 23:24:09.41

集配で36違反で大騒ぎする事あるけど渉外なんて表沙汰になってないだけで相当36違反なってるからな。フレックスで時間切って客回り、帰宅後のTELアポ、エリマネで局長から社員証を通さず使える個人情報棚の予備鍵の隠し場所を教えられてる渉外はどれだけいるんだろうね～

**〒606-8799** · 2019/05/16(木) 23:26:13.57

専従が普段どんな仕事をしているのか明らかにするために全労済をディスる話法で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/16(木) 23:47:33.98

金融渉外部、2ちゃんまとめサイトで笑われてるし(笑)

http://alfalfalfa.com/articles/251366.html

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 00:00:08.30

>>608
募集要項からして詐欺かよ。どうしようもない会社だな。これで辞めるなって方が無理。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 02:41:03.50

ようやく基本給２割カット気づいたね。俺は大反対だったけど、当時は近畿、関東以外は賛成にまわってたから、得に若い奴が。頑張ったものがに、騙されて。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 06:15:37.80

あの基本給のカットで一番割を喰ってるのは40前後のやつ。
若いやつは基本給底上げされてるはず。
50代の人とかは現給保証が一応はある。
40くらいのやつは、若い時は基本給低くてこれからの上がり幅も低いという最悪な状態。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 06:28:22.59

>>611
就職氷河期世代踏んだり蹴ったりじゃないですかー
JP労組働け！

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 06:53:31.40

そうだよ、その通り。
あのグラフや数字が出た時に、最悪じゃんって言ってたのに、うちの連中は現給保証あるから平気でしょとか言っててバカすぎて悲しくなったわ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 06:56:36.64

>>608
会社も組合もうちらを舐めすぎ。
結束団結、ストしましょう。

スルガ銀行はパワハラノルマが原因で詐欺商法が横行し金融庁から業務停止処分喰らった。

次は日本郵便か。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 07:16:24.80

馬鹿だよな底上げされて喜んでる20代。あんたこれから結婚して子供が出来て責任も出ていく金も大きく増えていく年齢になったらどうすんの？って思うわ

**〒７３７ー２１９９** · 2019/05/17(金) 07:16:39.87

就職氷河期世代の奴ぁくやしいのう。現給保証ゆぅとる奴ぁバカじゃのう。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ、全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 07:26:50.07

ただしかし、これが内部でくすぶってるうちは絶対に変わらないという悲しさ。
一旦外部に出ないと考え始めることすらないからね、うちの会社は。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 07:55:05.92

>>252
若い奴らは先のことも考えられないからね。下手をすればいつでも辞めればいいと思ってるから募集が荒いのなんのって。
そんで上は数字挙げてるからちやほやする。
その悪循環でここまで危機的状況になっている。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 08:12:51.12

>>611
まあ、そんな感じだね？当時は若手は基本給上がると浮かれてたし、今の40代前半の奴らも頑張ればって風潮だった。3.8号俸しか上がらないんだもんね？ボーナスにも影響。今更気づいても遅いわ。ユニバーサル有る限り基本給上げは無理です！

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 08:18:51.20

見切りをつけた方がいいよ。
10払15の値上げから3年くらい経つけど、その時から今までにないくらい加速度的に全てが悪化してきてる。
相変わらず書き物、掲示板報告、各種報告、恫喝、嫌がらせ、懲罰研修しかやる事できないし泥舟だわ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 08:23:21.16

>>619
それどころかこれからさらに下げられるだろうな。人件費下げて相対的に出る利益は企業や経営者にとって蜜の味、ドーピングだからね。一度それに頼った利益上げ覚えたら必ずまたそれに依存するわ

ちなみに
技術職の首切って下請け派遣、個人事業契約にしたスクエニはその当時増益だったが現在技術低下で新作CSが特損37億出して現在減益
疫病神原田は焼き畑で首切り配置代え店舗閉鎖、メニュー隠しで増益出したが、現場客を馬鹿にしたツケでマック減益凋落

どっかの会社も同じ道順調に歩んでるな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 09:20:41.70

二割カットもここでは騒ぎになってるけど、現実ではもう今更？って感じだよな
もう組合脱退するのも手だな
特定局長のカレー野郎が喜ぶだろうけど

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 10:11:12.29

>>611
現給保証があるのは局・かんぽの渉外以外だぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 12:02:57.76

基本給下げました、商品悪くしました、手当て減りました、超勤出来ません、研修もやることも増えました、これで綺麗な募集しろ？
無理無理w

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 13:35:48.12

>>621
ユニバーサルやってる限り、いつかは下げるだろ。労組もアルバイトに扶養手当つけるくらい優遇してるし、来年３月期の予想では、日本郵便、かんぽ共に20％減益。良くなる材料無し。
しかし、ユニバーサルなあ？呆れるわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 13:42:20.59

すげーわ一番利益率高い仕事してる職種の給料がゴミって

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 13:44:42.10

>>626
使い捨てとしか考えてないもん

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 13:49:34.75

まあ、条件のいい会社に移籍していけばいいんじゃね？

この時代、終身雇用制度自体がオワコンらしいので。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 13:54:15.66

終身雇用は無理です
どんなスキル資格持っていても中途給与は高くしません

ジャップ奴隷国家の言い分はこれだから不可能です

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 13:59:19.25

売れてる時こそ転職していくべしだな。
そうしないと自分の売り時を逃す。
なので、若い人は早めに脱出するべし。