【若者よ】金融渉外部1９【脱出せよ】

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/28(日) 15:30:51.74

立て直しました

【GPS】金融渉外部18【新年度】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1553948974/l50

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 19:14:35.33

>>635
昨日の馬鹿か？組合役員仕事しろ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 19:14:59.71

そんなにうちの会社が好きなら、もっともっと売れって。
それが嫌で、もしくはできないなら転職しろ。
それが普通の考え方だろが。
まぁ、売れない奴は転職もろくに出来ないけどね。
転職を考えるタイミングとしてはユウセキになった時だ。
それ以外は逃げの転職と先方に思われるだけ。
だからまずは頑張ってユウセキになれってこと。自分の可能性を広げる意味でもさ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 19:16:13.68

募集手当てなんて恒久的に入ってくるものじゃ無いし基本給が全て。2割削減で妥結した糞組合

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 19:25:41.13

>>632
辞めさせたい人はアホかと思うけど、組合は叩かれるのは当たり前だ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 19:32:32.82

終身雇用制度もいつまであるかわからんよ。
トヨタの社長も言ってるだろ。
だからいまのうちに力つけておけってーの。
いつまでも会社にしがみ付いておこうとか思うなよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 19:39:41.89

>>641
そんなのは経営者が考える事であり、お前みたいなのがいるから御用組合が暴走する

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 19:47:30.69

まじ今の左翼組合解散して他の組合作って欲しい

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 20:31:53.14

>>643
自分で作れよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 20:54:10.35

>>636
こんなに稼げるの？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 20:55:25.75

郵便局にかわいい女の子いますか？また、普段業務で関わり合いありますか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 21:26:07.58

中途4年目。地方最優。ボテ250。上の人はすごい。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 21:30:39.05

新規したら一回こっきりの手当て(手当てBはあるが)、こんなバクチみたいな給料やめてくれ。病気や怪我で休んだらたちまち基本給だけになって引かれもんは変わらんから手取りなくなってしまう。継続手当てなんでないんや。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 22:02:34.69

>>648
その一回こっきりの手当てすらピンはねされている。
車屋の知人は自動車一件で料額にかかわらず5000円もらってる。全商品9割はピンはねされてると予測。変額1000万とか、ヤクザ並みに100万とか抜かれてるな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 22:04:36.60

>>649
たしかにピンハネ半端ない。ガン保険もピンハネえぐい。ガン保険も継続手当てない

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 22:45:09.41

福利厚生というならがん、変年の手数料収入を
しっかり社員にバックすべき
まともに頑張ってる人ほど損する仕組み

うんこ並みの手当てでどれだけ働かすのか

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 23:00:46.32

継続手数料は委託元から入ってるのに一切還元しない糞会社

頑張った者が報われるwwwwwwww

頑張ってるやつも全く報われていなくて草

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/17(金) 23:06:55.58

アフラックも郵政の悪どさにドン引きしてるらしい

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/18(土) 04:48:33.02

>>641
その通り。今ボテ稼いで浮かれてる奴も一寸先は闇。メガバンクもノルマ無くす時代。転職出来るコネクションと資格は取っておいたほうがいいな。得に30代以下の若い人

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/18(土) 06:01:16.01

でたでた
若い人に大きなお世話心配症w
ボテ稼いで浮かれてる人？稼いでない人の方が深刻だろ
ノルマなくてもする人はするししない人はしない

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/18(土) 06:41:35.41

社内職種別離職率が全てを物語ってるだろ。募手ありきの生活してあぼんした奴大勢知ってるわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/18(土) 06:51:56.92

ttps://sukoshiten.com/yubin-risyokuritsu-syouraisei/

都合の良いことしか書いてないが概ね合ってるなw社員の保険加入強要とかインナーで入れないって見当違いのアスペ発揮するアホが出てくる前に言うが、抜け道がある以上自爆強要はある

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/18(土) 07:10:34.15

>>648
継続手当よこせなんて言ったら本来もらえるはずの1回分を2年にわたって分割支給とかし始めるぞ

実際昔はそうだった

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/18(土) 07:30:25.04

貯金に行った元保険低ランクが楽しそうで羨ましい

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/18(土) 07:50:59.20

仕事とは本来楽しいものでないといけないからなあ。
楽しくないなら奴隷と変わらないわけだし、本気で転職考えた方がいいぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/18(土) 08:00:24.43

こちらの会社は面接会場までの交通費は全額自費なんですねw
適性検査も適当にやっても合格だし
面接行くのやめときます
転職前の2ちゃんでの情報集めは大切ですね企業が用意している応募要項には実態は書いてないですからね

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/18(土) 08:24:26.26

>>661
悲しいけどここに書いてあることは本当なんだよな
NHKの報道も本当だし、むしろソフトに報道してもらった感すらある
情報リテラシーのある有能な人材は入ってこなくなるかもね

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/18(土) 08:26:08.76

施策がモチベーション下げて、やることを増やして営業時間妨害して、仕事やりづらくつまらなくてしんのに気がつかない支社本社。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/18(土) 10:14:51.82

久しぶりこのスレきたんだけどチョンみたいのが湧いてるね

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/18(土) 10:49:44.53

>>663
渉外が居なくなると、くだらない施策やら推進管理、懲罰研修を企画する部署の人はいらなくなるから、我々もそいつらに貢献してんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/18(土) 12:29:54.97

オーメンゲット！

カレー&ガーガー野郎阻止！

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/18(土) 13:12:44.33

>>666
ナイス

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/18(土) 20:11:34.09

>>663
施策は特に気にしてないけどな
商品券が出るときはやる気出るけど、局の予算とか洗剤とかなら全く興味ない

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/18(土) 20:49:14.24

商品券は当たり企画、支社社員優秀わかっている
ハズレ企画は「本部長と飲み会」みたいな企画、支社社員無能空気読め忖度するな誰か止めろ

頑張ってたくさん売ったのにまさかの罰ゲーム参加券w

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/18(土) 20:54:46.48

PT4の奴隷管理システム…

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/18(土) 21:00:45.63

電池もちがいいのと、世帯シートをサクサク見れたらどうでもいい

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/18(土) 21:11:17.51

奴隷管理って困るのは家帰って寝てる人だよね
普通にやってりゃ活動記録簿手書きしなくていいから楽だわ

糞代理の監視でGPS使ってほしいわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/18(土) 21:58:59.07

高卒排除したら多少はまともになるな、この組織も

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/18(土) 23:51:11.16

平日に契約してもらおうと思えばできるのにそれをわざわざ週末を絡めた月曜日に無理やり持っていこうとして
その時に無理やりこじつけられた数字あればインセンティブ(こちらには何のメリットもない)とかいうお客様本位どこ吹く風な支社本位のクソッタレ施策

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/18(土) 23:55:13.98

同じく土日活用しろっていうから平日に取れるのをまわしてる。
土日は普段会えない人に会って営業しろって言うけどさ、平日会えてる人に売れない商品が土日にしかいない人に売れると思ってんの？
見てるか？支社の無能なやつら！

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 00:06:13.54

土日はアポ取り。アポあればかんぽ売れるでしょ。色々あってアポ取りづらいけど、電話しまくるしかない。
数年後？知らん。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 00:30:03.30

今だに研修で「こうすればカウントが上がる」とか言って売り上げの事しか言わないもんな

少しはどうやったらお客様の役に立てるかの指導をしろよ
カウントアゲアゲの特養バラ5に特約をチョッピリ付けるのはお客様本位なのかよく考えろ

本当にお客様の役に立つ事を提案しないとかんぽは本当に終わる

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 02:36:55.92

かんぽがお客様の役にたつことってあるんだろうか

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 07:06:12.03

>>674
意図的に契約日を変えているのはコンプラ的におかしいでしょ
待たせている間にケガしたらどうするの？
支社がどうとか、施策がどうとか不満言う前に堂々と営業したほうがよくない？
例え金曜日出来て、日曜日出勤日で成績がいる日でも頑張ればいいし、出来なくてもいいじゃん。金曜日できてるんだから
自分本位の営業してると痛い目合うよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 07:46:42.13

>>679
それをせざるを得ない環境があるんだよ
みんなが自分と同じ環境じゃないことも想像した方がいいよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 07:56:10.86

>>679
そういう風に追い込まれてるんだよ。
コンプライアンス違反や不適正が起きる理由の多くはそういうこと。
理想と現実は違うのよ。だからこの会社からたくさんの人が離れていってるわけ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 07:57:34.85

>>679
自分本位の営業じゃなくて支社本位の営業だろ

支社の連中はデータしか見ないから「おたくの局じゃ他局と比べて土日の挙績が少ないけど土日活用してるの？」とか言ってくる

その結果現場の社員が部長が支社から怒られないように忖度して土日へ契約移動する

契約移動も「土日の方が夫婦一緒に聞けますし、ゆっくり説明できますから」とでも言えばお客様本位の営業という風にもできる

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 08:09:19.02

>>679

平日契約→支社･お前のとこの局土日出勤してんの？管理者･土日出勤で契約あるよな？
土日契約→支社管理者･なんで、平日契約足りねえんだよボケ！

いわゆるモラハラ糞野郎特有の問題ですAとBどっちが正しいでしょうか？答えはどっちも間違いで黙って怒られるのが正解です

これがこの会社の基本方針やぞ、郵政エアプか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 09:23:47.66

アポ取るのはいいけど、アポ電詐欺が流行って取りづらくなってるのに訪問先確保だとか、会社として、アポ電詐欺に関して何も声明無いよな。俺達は鉄砲玉じゃないぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 09:31:40.03

>>684
ちゃんとエアじゃないアポ取って活動情報に入れとけよ！

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 10:05:04.05

アポ、フォロー含めて営業だろ。
同行文化は無くせ！
そして同行した場合の割合を5：5にしろ！
他社生保から来たけど、アポ取やフォローを同行者に投げて、自分はしゃべるだけの営業マンが多すぎる。
ここの営業は営業じゃないよ(笑)
ここしか知らないやつは他社では営業できないぜ？
自分の行き先ぐらい自分で探せよ。フォロー含めて営業だぞ？
アポ取とフォローが重要なのに新人や部下に投げている文化が糞。
かんぽも割合を5：5にしたらいいんだよ。
しかも何かあったら受理者責任とか糞過ぎる。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 10:08:56.74

>>686
＞ここしか知らないやつは他社では営業できないぜ？

他社になんて行く気は無いから。
一生郵便局に勤める。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 10:42:46.70

>>687
危機意識ないな。
行く気なくても人員整理されたらお仕舞いだぜ？
かんぽも他社みたいに早くAI導入したらいいんだよ。
営業減らせたら固定費をグッと抑えられるし、その分保険料も抑えられる。
世帯シートが年々加速度的に減り続けている状況では人員を整理しない限り、かんぽの未来はない。
AIを導入して窓口中心販売をするしかない。
渉外は手続き要員でよい。

なにはともあれ選択肢は多い方がいい。
ここでも通用することはもちろん、他社も通用するスキルは磨いた方がいい。
企画書なんて書いたことないだろ？(笑)

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 11:35:18.48

同行文化は本当に癌だよね
しかもアポ取ってPT切ってフォローもしてる方が2とか3とかしかもらえないとか頭おかしい

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 12:18:01.04

>>677
本当にそう思います。
商品(は厳しいが)、営業社員がお客様の事を第一に考え、郵便局ならではの出来る事をしていけば、まだ生き残れると思います。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 12:18:35.68

>>677
本当にそう思います。
商品(は厳しいが)、営業社員がお客様の事を第一に考え、郵便局ならではの出来る事をしていけば、まだ生き残れると思います。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 12:20:22.36

>>678
非常時即時払いなど、郵便局ならではの機能等を知らないですか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 16:09:31.34

JP金融アドバイザー大募集！

＝

アポ取り奴隷同行者(飲み会は金は払っても飲食はするなよ♪)大募集！

**〒554-0024** · 2019/05/19(日) 16:11:54.14

お客様のことを第一に考えている社員は全労済をディスる話法でｶﾚｰを食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや！！
ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 18:24:03.20

>>686
半分もらえんの？笑

話してもらって感謝くらいしたら？
俺だったら9・1でもいいわ
勉強させてもらって一割くらいでも十分だと思うけど？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 18:28:23.98

>>686
ヒント契約維持手当

てかお前w
民保で通用しなかったのかよw

馬鹿だろ？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 18:30:27.21

>>695
毎日アポ取って、毎日フォローして、毎日面接して、なおかつヘコヘコし続けて1とか2、良くて3だよ？
しかも同行者が話す内容はコンプラギリギリでとても真似はしたくない話法
これでも本当に同行したい？

しかも、一回捕まると逃げ出せないから同行者が転勤するまで奴隷生活
なおかつ同行者が転勤したらしたで何年も一人で募集してないから新規取れない
周りからは○○のかばん持ちと言われて…
本当に地獄だよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 18:34:23.58

かばん持ちの唯一のメリットは部長とかにパワハラされないってことくらい
苦しい思いして、ヘコヘコして、一切勉強にならない日々だったから若い方々のためにも本当に同行は原則禁止にして欲しい

>>696
民保ってなに？
民間の保険会社ってこと？
地方ではそんな略し方してるの？
そもそもかんぽもいまや民間なのに？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 18:39:47.71

>>698
情けない
マジで情けない

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 18:52:12.98

クローザー様と同行しないと怒られちゃうから仕方ないよね。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 20:08:57.27

AI急速に進むと思うよ。ロボアドバイザー。訪問販売の時代は終わりに近い

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 20:27:28.92

>>697
同行される必要ないくらい数字やったら？
数字貰っておいて文句とか恥ずかしくないの？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 20:35:05.21

>>679
コンプライアンス的におかしいからここで提起してるんじゃないか。
それを上の者どもはやらせてるわけ。自分らはコンプライアンスコンプライアンス連呼してるクセにね。
ただ僕たちは会社の命には背くわけにはいかないわけでやむなく付き合わされているってわけ。

コンプライアンス違反？そんなこと百も承知だわ。ただそれは上からの命令だということ。

分かったか、支社のクソどもめ！

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 20:36:36.08

>>697
カバン持ちであっても１人になれば取れる人は取れる
取れない理由を同行にこじ付けるのはただの言い訳に過ぎないよ
センスの問題

センスがない己を知った時花は開く
一度どん底に落ちた方がいいよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 20:37:14.07

ちなみにわざと後ろに回すその施策のせいで本来いただける契約も何本かは飛んでいるんだからな。
もう一度このくだらん施策を考え直すならまだ救いがある。
支社の野郎どもは熟慮を！

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 20:38:35.96

>>703
土日に回すぐらいまだ余裕あるのが羨ましい
その瞬間に全力を出さないとムリだわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 20:48:14.46

>>705
後日面接禁止なったら実績は下がったけど挙績率は上がった
以前より募集後のストレスから解放された

これが当たり前なのかもしれない

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 20:59:11.02

保険業界は色々あって、他社では通用しないとか言ってますけど…
プレデンシャルとかでは無理かも知れませんけど、その辺の代理店とか乗合とかでは郵便局の渉外は通用しますよ。
あんだけ売りにくい商品を、あたかも良い商品のように売る技術が有るんですから。
私は顧客がいる代理店に転職しましたが楽勝です！
今頃、指定代理で面談アップみたいな事言ってます
ヌルヌルです！

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 21:47:15.98

そのとおりです

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 21:48:17.05

世帯シートの枚数がドンドン減ってる
だからよ
新規開拓しないとダメなのはわかるよね
世帯シートオンリーでの営業はやめさせないと、将来、餓死するんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 22:16:11.44

>>699
なんだお前
キモいな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 22:26:44.02

今ボテを稼いでいても、若い人は間違っても家なんか買うなよ。地獄を見るぞ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 22:49:47.25

>>711
気持ち悪いのはヘコヘコして数字もらって、一人で保険できなくなったとか弱音吐いて、しかも若者は同行するなと訳のわからん助言するおっさんのほうがキモいです。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 22:49:50.39

何書いても問題ないと思ってるバカいるな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 23:01:45.99

>>713
弱音？
俺は一人で回ってるんだが

つーか、「方が」ってことは自分がキモいことはご認識いただけてるんだな
それならもう黙れキモオヤジ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 23:02:41.34

情けない
マジで情けない

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 23:06:11.33

21 〒□□□-□□□□ 2019/04/29(月) 10:34:16.07 ID:oj7WjP1v
僕は前の会社も良かったけど、拘束時間が郵便局と段違いに長かったから、七時に帰れることに感動してます。
年収もやればやるほど上がるので凄くやる気が出る
ところで貴方は脱出しないのですか？
なんで居座るのですか？
ちなみに去年の成績はノルマの350万くらいしてるの？
っていうか、僕は十年後は課長代理だけど、もう来年くらいにはなると思うよ
すでに声かけられてるから
10年後は出来れば課長になりたいけど難しいね
課長代理で四苦八苦してると思う

エヘヘ(*^-^*)

この元ネタになったアホがまた発狂してるなw

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 23:07:49.98

>>716
なおかつ同行者が転勤したらしたで何年も一人で募集してないから新規取れない
周りからは○○のかばん持ちと言われて…
本当に地獄だよ

言い訳もここまで言うと素晴らしい

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 23:10:14.32

>>674に対して>>679レスしてる時点で日本語ご不憫さん

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 23:11:21.36

実際鞄持ちと揶揄されてディスられるからな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/19(日) 23:23:31.45

80歳以上積極的な干渉するなって！積極的てどこら辺からを指してるのか曖昧だよな！

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 01:36:06.55

>>719
だね
カバン持たせだろコイツ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 02:03:09.79

NHKスペシャル
密着！〝パワハラ探偵〟
https://www.nhk.or.jp/gendai/articles/3305/1.html

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 07:30:29.42

>>723
生田康介弁護士
「録音すること自体が違法とは考えられていなくて、弱い立場の人は自分の身を守るために秘密録音という方法を使うことはあり得る話。」

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 07:49:24.44

>>724
そんなの常識

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 08:11:00.59

頑張りたい人はボテ稼げるし出世も有るから頑張れ！俺はこの会社の未来も見えたし時間内は適当にやるわ。クビにならないし。疲れたら休むわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 08:40:26.82

適当にしてもクビにならないのがこの会社の最大のメリットかもしれんな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 09:47:00.16

頑張れる時は頑張る。頑張れなくなったらアイドリング。細く長く！

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 10:40:34.95

40歳からこの仕事務まりますか？保険営業の経験なしです

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 11:49:17.02

>>729
この会社は保険会社ではない

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 12:38:10.65

まーた馬鹿な施策始まったよー。一時間強制超勤でテレアポとる施策だって。
毎月の局の収支みてないのかな？バカンリシャ共は笑
こんな的外れなことするたびに自分の低脳曝け出してて社員に馬鹿にされてるって

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 12:42:03.68

テレアポはする人はするししない人はしない
強制しても無理なのわからんのだろうね
時間ないなりにテレアポする人もいるし、あっても言い訳してしない人おるし

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 12:53:08.79

>>731
通報チャンスじゃん！
録音して労基署に出せば1発で部長がいなくなるよ！

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 13:08:00.25

>>731
うちも、去年からさせられてる

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 13:36:54.66

>>733
通報ってこれ通報していい奴？
施策としてあまりにも大々的にやってるからようわからん。詰められてるとかじゃなくそういう施策やから、て言われて。
感覚麻痺ったんかな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 13:39:32.47

していいよ
どうせしないんだろうけどね