【若者よ】金融渉外部19【脱出せよ】
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かばん持ちの唯一のメリットは部長とかにパワハラされないってことくらい
苦しい思いして、ヘコヘコして、一切勉強にならない日々だったから若い方々のためにも本当に同行は原則禁止にして欲しい
>>696
民保ってなに?
民間の保険会社ってこと?
地方ではそんな略し方してるの?
そもそもかんぽもいまや民間なのに? クローザー様と同行しないと怒られちゃうから仕方ないよね。 AI急速に進むと思うよ。ロボアドバイザー。訪問販売の時代は終わりに近い >>697
同行される必要ないくらい数字やったら?
数字貰っておいて文句とか恥ずかしくないの? >>679
コンプライアンス的におかしいからここで提起してるんじゃないか。
それを上の者どもはやらせてるわけ。自分らはコンプライアンスコンプライアンス連呼してるクセにね。
ただ僕たちは会社の命には背くわけにはいかないわけでやむなく付き合わされているってわけ。
コンプライアンス違反?そんなこと百も承知だわ。ただそれは上からの命令だということ。
分かったか、支社のクソどもめ! >>697
カバン持ちであっても1人になれば取れる人は取れる
取れない理由を同行にこじ付けるのはただの言い訳に過ぎないよ
センスの問題
センスがない己を知った時花は開く
一度どん底に落ちた方がいいよ ちなみにわざと後ろに回すその施策のせいで本来いただける契約も何本かは飛んでいるんだからな。
もう一度このくだらん施策を考え直すならまだ救いがある。
支社の野郎どもは熟慮を! >>703
土日に回すぐらいまだ余裕あるのが羨ましい
その瞬間に全力を出さないとムリだわ >>705
後日面接禁止なったら実績は下がったけど挙績率は上がった
以前より募集後のストレスから解放された
これが当たり前なのかもしれない 保険業界は色々あって、他社では通用しないとか言ってますけど…
プレデンシャルとかでは無理かも知れませんけど、その辺の代理店とか乗合とかでは郵便局の渉外は通用しますよ。
あんだけ売りにくい商品を、あたかも良い商品のように売る技術が有るんですから。
私は顧客がいる代理店に転職しましたが楽勝です!
今頃、指定代理で面談アップみたいな事言ってます
ヌルヌルです! 世帯シートの枚数がドンドン減ってる
だからよ
新規開拓しないとダメなのはわかるよね
世帯シートオンリーでの営業はやめさせないと、将来、餓死するんだよ 今ボテを稼いでいても、若い人は間違っても家なんか買うなよ。地獄を見るぞ >>711
気持ち悪いのはヘコヘコして数字もらって、一人で保険できなくなったとか弱音吐いて、しかも若者は同行するなと訳のわからん助言するおっさんのほうがキモいです。 >>713
弱音?
俺は一人で回ってるんだが
つーか、「方が」ってことは自分がキモいことはご認識いただけてるんだな
それならもう黙れキモオヤジ 21 〒□□□-□□□□ 2019/04/29(月) 10:34:16.07 ID:oj7WjP1v
僕は前の会社も良かったけど、拘束時間が郵便局と段違いに長かったから、七時に帰れることに感動してます。
年収もやればやるほど上がるので凄くやる気が出る
ところで貴方は脱出しないのですか?
なんで居座るのですか?
ちなみに去年の成績はノルマの350万くらいしてるの?
っていうか、僕は十年後は課長代理だけど、もう来年くらいにはなると思うよ
すでに声かけられてるから
10年後は出来れば課長になりたいけど難しいね
課長代理で四苦八苦してると思う
エヘヘ(*^-^*)
この元ネタになったアホがまた発狂してるなw >>716
なおかつ同行者が転勤したらしたで何年も一人で募集してないから新規取れない
周りからは○○のかばん持ちと言われて…
本当に地獄だよ
言い訳もここまで言うと素晴らしい >>674に対して>>679レスしてる時点で日本語ご不憫さん 80歳以上積極的な干渉するなって!積極的てどこら辺からを指してるのか曖昧だよな! >>723
生田康介弁護士
「録音すること自体が違法とは考えられていなくて、弱い立場の人は自分の身を守るために秘密録音という方法を使うことはあり得る話。」 頑張りたい人はボテ稼げるし出世も有るから頑張れ!俺はこの会社の未来も見えたし時間内は適当にやるわ。クビにならないし。疲れたら休むわ 適当にしてもクビにならないのがこの会社の最大のメリットかもしれんな 頑張れる時は頑張る。頑張れなくなったらアイドリング。細く長く! 40歳からこの仕事務まりますか?保険営業の経験なしです まーた馬鹿な施策始まったよー。一時間強制超勤でテレアポとる施策だって。
毎月の局の収支みてないのかな?バカンリシャ共は笑
こんな的外れなことするたびに自分の低脳曝け出してて社員に馬鹿にされてるって テレアポはする人はするししない人はしない
強制しても無理なのわからんのだろうね
時間ないなりにテレアポする人もいるし、あっても言い訳してしない人おるし >>731
通報チャンスじゃん!
録音して労基署に出せば1発で部長がいなくなるよ! >>733
通報ってこれ通報していい奴?
施策としてあまりにも大々的にやってるからようわからん。詰められてるとかじゃなくそういう施策やから、て言われて。
感覚麻痺ったんかな >>735
むしろしなきゃいけないやつだよ
コンプラ違反を見たのに報告しないのもコンプラ違反って研修で言われたでしょ?
労基署に相談するのが面倒だったら匿名でもいいからコンプラにメールで送ってごらん
マジですぐに部長がいなくなるよ 八日市場】郵便物を植え込みに捨てた疑い、郵便配達員の男逮捕
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3675684.html
郵便法違反の疑いで逮捕されたのは、匝瑳市に住む郵便配達員の男(18)です。
男は市内の郵便局に務めていて、去年8月から今年1月にかけて、
指定した地域内の不特定多数の世帯に配達される「配達地域指定郵便」228通を
市内の集会所の植え込みに捨てた疑いがもたれています。
今年4月、植え込みに捨てられた郵便物を発見した人から警察に相談があり、事件が発覚したということです。
男は容疑を認め、「郵便物の配達が面倒だった」「地域指定郵便ならばれないと思った」と話しているということです。
八日市場郵便局社員による郵便法違反事案
https://www.post.japanpost.jp/notification/pressrelease/2019/04_kanto/0516_01.html
#令和 #日本郵政 #嵐 #上級国民 >>731
強制超勤てアホなこと、やってんのどこの支社?呆れるな。アホな公務員会社! >>743
業務としての正しい超勤と強制超勤の境目ってどんな感じなの?? >>744
労務上、営業のための強制超勤は出来ない。 >>745
アポ取り電話は業務上必要な場合に該当しないってこと?
それとも一律な超勤がダメ? >>746
アポ取りのためなら強制超勤はだめだよ。だから断れるよ。
断っても命令してきた場合はメモをして労基署。 >>746
補足すると超勤自体は別に禁止ではない。強制がだめってこと。 労使で整理された時間外労働の在りかたでも、実績が低迷している社員にアポとりの超勤は発令しないと合意されている。いつの文書か忘れたが >>746
両方ともアウト
まぁ、昔ならセーフだったかもだけどいまの時代は完全なるアウト >>750
なら施策としてやらせてるってことはこのブロックの金融渉外本部は全員あうと? あのさ、バカか??
超勤命令は管理者の権限
断れるのは病気とか、それなりに理由がある場合
ただ、超勤命令が何時間前にされなければならない
例えば昼に、お前はアポが少ないから1時間の超勤をして明日以降のアポを入れろと言われたら36の範囲で労働者は従う義務がある
不満があって裁判したら100パー負けるわ >>753
それはそう
でも施策とやらで一律超勤指示してるからアウト
来週は全日全員超勤1時間!だからね
業務上必要とは言えないでしょ
ソースは色々あるけど例えばこれね
https://zangyodai.how-inc.co.jp/topics/9154196
てか、強制超勤なんて労基署なんかにいかなくても労担に言えば一発で中止になるよ 新卒だけど、例えば2万の契約1本取ったらいくらインセンティブ入るの? 売った商品
販売先の年齢層
かんぽ利用者か未利用者か
で違う。例えば70代かんぽ利用者に定終成績カウント2万の契約だと7000〜8000円位
逆に20代かんぽ利用者に5倍終身低減型成績カウント2万の契約だと2〜25000円位 >>753
完全に奴隷脳だね。
もう少し勉強しようね。 ガン保険だと、約一ヶ月分の掛け捨て分の保険料が丸々手当て
例えば同じ客に同じ商品勧めて
解約返戻金有型で2万
解約返戻金無型で15000円
なら後者の15000円の手当てが、契約成立後(ガン保険なら3ヶ月後)に入る 襟マネのものですが、自分の親戚に、
すごい金を持ってる人がいます。
保険を勧めたいのですが、やめてくれ
かかわらないでくれと私の家族が言うんで手が出せません。そこで単マネに
トスアップ?したいのですが、これってどこの誰からの紹介でとか客に伝わ
るんでしょうか?もしくはアポを私の方で取らないといけないのか? 入社して10年以内の人は知らないかも知れないけど、我々は基本給下げられた。今、52だけど47から定年まで勤めても上がらない制度になった。ここはそんな会社だ。 >>760
知ってたよ。それで基本給は少なくて意地悪な研修を繰り返す会社だからね。 >>757
なるほどわからん。ありがとう。とりあえずインセンティブ少ないなというイメージだけは沸いた。 >>761
関わるなって言われてんだから、関わるなっての。 >>761
○○町の○番地に○○っていう金持ちがいるよーって譲歩を流すだけでなんらかの評価を得ようとするとか…
お前の頭はどないなっとんねん エリマネって本当に無知が多いよね
3年以内の解約に募手返があることすら知らない奴も多いし >>767
最近はそうでもない。数年前に渉外で流行った解約募集話法が横行してる >>753
俺はアポなんかで一時間分お小遣い貰えるなら喜んでやるけどな
ここで不平不満する人は公務員でも務まらないと思うよ
学校の先生とか昨日のテレビ見てたら大変だよ 残業に文句言ってる奴がいるってことは残業代ありがたがるくらいまで基本給下げても大丈夫だな
って本社の奴ら本気で考えてそう 残業代なんかいらないよ?ワークライフバランス!時間をくれ?ローン抱えたおっさんのお陰で帰りずらいわ! 僕は前の会社も良かったけど、拘束時間が郵便局と段違いに長かったから、七時に帰れることに感動してます。
年収もやればやるほど上がるので凄くやる気が出る
ところで貴方は脱出しないのですか?
なんで居座るのですか?
ちなみに去年の成績はノルマの350万くらいしてるの?
っていうか、僕は十年後は課長代理だけど、もう来年くらいにはなると思うよ
すでに声かけられてるから
10年後は出来れば課長になりたいけど難しいね
課長代理で四苦八苦してると思う
エヘヘ(*^-^*) >>771
基本給低い奴は残業しても大してもらえないからありがたくないぞ
残業と調整手当ありがたがってるのは高齢者だけ 調整手当はありがたいけどな。
市町村跨いだだけで数%違うんだから。 下を見て首がおかしくなる前に全労済をディスる話法で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 すまん。新卒だけど、一般も主任も課長代理も課長もやってること同じにしかみえないんだが…w そりゃ外に出れば同じだろうよ
局内が同じに見えるならお前の目がおかしい 勤続34年 万年主任 低実績者 年収700
退職金2200 責任開始とか色々重ならない時があるから営業手当20万切る月のときはかなりキツイ
基本給少なすぎる
大卒かよ 親の年収が200万円の家に生まれた子どもは、貧乏なので大学に進学出来ず、非正規雇用での就職となり、結婚も出来ずに介護老人になる人生を歩むそうです。
一方、親の年収が1,000万円の家に生まれた子どもは、幼い頃から塾や習い事、そして海外旅行で社会学習ができ、大学に進学、そして一部上場企業に就職し結婚、貯金や年金も潤沢のまま人生を過ごし、有料老人ホームで幸せな余生を送るそうです。
http://livedoor.blogimg.jp/dwatch/imgs/2/5/255d8c49.jpg 金がない貧乏だ(ソシャゲに毎月5万課金
こういうアホを大勢知ってるから金がないって言葉はあてにならない。 金がない
(いや、定額1000万してるじゃん)
けど、最近本当にない人がいるようになったのは事実 金が無い以上に分不相応な生活する奴が増えた。ソシャゲなんてまさにそれで金が無いて言いながら課金する奴は1億持ってたら10億課金出来ないから金がないって言ってるわ はい。そーですね
来年満期のお客さんが外してくれと言って
満期の配当金も減ると思うのですけど (保険に使う)金がない。てことだろ?
まあもっと言えば(保険は入るけどかんぽに使う)金がない。
かな?
まあ仕方ないよ、客に嫌われまくってるのに追い討ちかけるように嫌われに行くんだから 白内障予防の目薬を差しているって告知受けたんですが、これで通った事例はありますか?
標準型単独申し込みです。 質問です
クローズアップ現代放映時からしばらく経ちましたが、この会社は変わりましたか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています