【若者よ】金融渉外部1９【脱出せよ】

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/28(日) 15:30:51.74

立て直しました

【GPS】金融渉外部18【新年度】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1553948974/l50

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 12:42:03.68

テレアポはする人はするししない人はしない
強制しても無理なのわからんのだろうね
時間ないなりにテレアポする人もいるし、あっても言い訳してしない人おるし

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 12:53:08.79

>>731
通報チャンスじゃん！
録音して労基署に出せば1発で部長がいなくなるよ！

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 13:08:00.25

>>731
うちも、去年からさせられてる

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 13:36:54.66

>>733
通報ってこれ通報していい奴？
施策としてあまりにも大々的にやってるからようわからん。詰められてるとかじゃなくそういう施策やから、て言われて。
感覚麻痺ったんかな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 13:39:32.47

していいよ
どうせしないんだろうけどね

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 13:41:25.35

>>735
むしろしなきゃいけないやつだよ
コンプラ違反を見たのに報告しないのもコンプラ違反って研修で言われたでしょ？

労基署に相談するのが面倒だったら匿名でもいいからコンプラにメールで送ってごらん
マジですぐに部長がいなくなるよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 13:42:43.95

>>736
なんでそんなに攻撃的なの？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 13:49:02.81

はがきを隠した疑いで日本郵便社員の男を逮捕
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190304-00010000-satvv-l22

はがき67通配達せず隠匿　郵便法違反容疑、磐田郵便局員を逮捕
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190304-00000001-at_s-l22

郵便局勤務の男　逮捕　はがき67通を隠した疑い　磐田市
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190304-00010003-sbsv-l22

年賀状などはがき６７通配達せず　磐田郵便局員逮捕　静岡
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190304-00000540-san-soci

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 13:49:09.78

はがきを隠した疑いで日本郵便社員の男を逮捕
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190304-00010000-satvv-l22

はがき67通配達せず隠匿　郵便法違反容疑、磐田郵便局員を逮捕
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190304-00000001-at_s-l22

郵便局勤務の男　逮捕　はがき67通を隠した疑い　磐田市
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190304-00010003-sbsv-l22

年賀状などはがき６７通配達せず　磐田郵便局員逮捕　静岡
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190304-00000540-san-soci

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 14:18:04.73

八日市場】郵便物を植え込みに捨てた疑い、郵便配達員の男逮捕
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3675684.html

郵便法違反の疑いで逮捕されたのは、匝瑳市に住む郵便配達員の男（１８）です。
男は市内の郵便局に務めていて、去年８月から今年１月にかけて、
指定した地域内の不特定多数の世帯に配達される「配達地域指定郵便」２２８通を
市内の集会所の植え込みに捨てた疑いがもたれています。

今年４月、植え込みに捨てられた郵便物を発見した人から警察に相談があり、事件が発覚したということです。
男は容疑を認め、「郵便物の配達が面倒だった」「地域指定郵便ならばれないと思った」と話しているということです。

八日市場郵便局社員による郵便法違反事案
https://www.post.japanpost.jp/notification/pressrelease/2019/04_kanto/0516_01.html

#令和　＃日本郵政＃嵐 #上級国民

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 15:02:37.68

https://www.036izu.net/entry/2019/03/31/021323

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 15:11:05.35

>>731
強制超勤てアホなこと、やってんのどこの支社？呆れるな。アホな公務員会社！

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 19:15:12.29

>>743
業務としての正しい超勤と強制超勤の境目ってどんな感じなの？？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 19:48:31.07

>>744
労務上、営業のための強制超勤は出来ない。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 20:25:22.14

>>745
アポ取り電話は業務上必要な場合に該当しないってこと？
それとも一律な超勤がダメ？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 21:13:19.87

>>746
アポ取りのためなら強制超勤はだめだよ。だから断れるよ。
断っても命令してきた場合はメモをして労基署。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 21:14:10.94

>>746
補足すると超勤自体は別に禁止ではない。強制がだめってこと。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 21:16:07.63

労使で整理された時間外労働の在りかたでも、実績が低迷している社員にアポとりの超勤は発令しないと合意されている。いつの文書か忘れたが

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 21:35:52.16

>>746
両方ともアウト
まぁ、昔ならセーフだったかもだけどいまの時代は完全なるアウト

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 21:40:24.37

>>750
なら施策としてやらせてるってことはこのブロックの金融渉外本部は全員あうと？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 22:46:38.89

郵便じゃないし超勤命令ってアウト？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/20(月) 23:53:38.23

あのさ、バカか？？
超勤命令は管理者の権限
断れるのは病気とか、それなりに理由がある場合
ただ、超勤命令が何時間前にされなければならない
例えば昼に、お前はアポが少ないから1時間の超勤をして明日以降のアポを入れろと言われたら36の範囲で労働者は従う義務がある
不満があって裁判したら100パー負けるわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/21(火) 03:00:36.85

そうだっけ？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/21(火) 04:53:51.40

>>753
それはそう
でも施策とやらで一律超勤指示してるからアウト

来週は全日全員超勤1時間！だからね
業務上必要とは言えないでしょ

ソースは色々あるけど例えばこれね
https://zangyodai.how-inc.co.jp/topics/9154196

てか、強制超勤なんて労基署なんかにいかなくても労担に言えば一発で中止になるよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/21(火) 06:04:53.89

新卒だけど、例えば2万の契約1本取ったらいくらインセンティブ入るの？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/21(火) 06:13:26.27

売った商品
販売先の年齢層
かんぽ利用者か未利用者か

で違う。例えば70代かんぽ利用者に定終成績カウント2万の契約だと7000～8000円位

逆に20代かんぽ利用者に5倍終身低減型成績カウント2万の契約だと2～25000円位

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/21(火) 06:18:28.92

>>753
完全に奴隷脳だね。
もう少し勉強しようね。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/21(火) 06:19:41.33

ガン保険だと、約一ヶ月分の掛け捨て分の保険料が丸々手当て

例えば同じ客に同じ商品勧めて
解約返戻金有型で2万
解約返戻金無型で15000円

なら後者の15000円の手当てが、契約成立後(ガン保険なら3ヶ月後)に入る

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/21(火) 06:22:22.95

会社が9割、新規の手数料を搾取って知ってた？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/21(火) 07:35:10.82

襟マネのものですが、自分の親戚に、
すごい金を持ってる人がいます。
保険を勧めたいのですが、やめてくれ
かかわらないでくれと私の家族が言うんで手が出せません。そこで単マネに
トスアップ？したいのですが、これってどこの誰からの紹介でとか客に伝わ
るんでしょうか？もしくはアポを私の方で取らないといけないのか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/21(火) 07:48:16.19

入社して10年以内の人は知らないかも知れないけど、我々は基本給下げられた。今、52だけど47から定年まで勤めても上がらない制度になった。ここはそんな会社だ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/21(火) 07:55:58.10

>>760
知ってたよ。それで基本給は少なくて意地悪な研修を繰り返す会社だからね。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/21(火) 08:00:40.12

>>757
なるほどわからん。ありがとう。とりあえずインセンティブ少ないなというイメージだけは沸いた。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/21(火) 08:11:28.18

>>761
関わるなって言われてんだから、関わるなっての。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/21(火) 08:22:14.73

>>761
○○町の○番地に○○っていう金持ちがいるよーって譲歩を流すだけでなんらかの評価を得ようとするとか…
お前の頭はどないなっとんねん

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/21(火) 08:23:33.83

エリマネって本当に無知が多いよね
3年以内の解約に募手返があることすら知らない奴も多いし

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/21(火) 08:41:41.16

>>767
最近はそうでもない。数年前に渉外で流行った解約募集話法が横行してる

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/21(火) 08:43:15.62

>>753
俺はアポなんかで一時間分お小遣い貰えるなら喜んでやるけどな
ここで不平不満する人は公務員でも務まらないと思うよ
学校の先生とか昨日のテレビ見てたら大変だよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/21(火) 09:39:33.85

>>769
下ばっかり見てると首がおかしくなるよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/21(火) 12:43:47.00

残業に文句言ってる奴がいるってことは残業代ありがたがるくらいまで基本給下げても大丈夫だな

って本社の奴ら本気で考えてそう

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/21(火) 13:15:50.91

残業代なんかいらないよ？ワークライフバランス！時間をくれ？ローン抱えたおっさんのお陰で帰りずらいわ！

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/21(火) 13:46:37.33

僕は前の会社も良かったけど、拘束時間が郵便局と段違いに長かったから、七時に帰れることに感動してます。
年収もやればやるほど上がるので凄くやる気が出る
ところで貴方は脱出しないのですか？
なんで居座るのですか？
ちなみに去年の成績はノルマの350万くらいしてるの？
っていうか、僕は十年後は課長代理だけど、もう来年くらいにはなると思うよ
すでに声かけられてるから
10年後は出来れば課長になりたいけど難しいね
課長代理で四苦八苦してると思う

エヘヘ(*^-^*)

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/21(火) 18:37:51.02

>>771
基本給低い奴は残業しても大してもらえないからありがたくないぞ

残業と調整手当ありがたがってるのは高齢者だけ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/21(火) 19:34:15.30

>>774
調整手当って何？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/21(火) 19:35:29.35

調整手当はありがたいけどな。
市町村跨いだだけで数％違うんだから。

**〒554-0024** · 2019/05/21(火) 20:09:15.91

下を見て首がおかしくなる前に全労済をディスる話法で力ﾚｰを食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや！！
ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/21(火) 21:20:53.14

すまん。新卒だけど、一般も主任も課長代理も課長もやってること同じにしかみえないんだが…w

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/21(火) 23:02:44.27

そりゃ外に出れば同じだろうよ
局内が同じに見えるならお前の目がおかしい

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/21(火) 23:42:48.87

勤続34年万年主任低実績者年収700
退職金2200

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/21(火) 23:58:28.75

>>780
勝ち組です

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/22(水) 08:52:42.66

>>780
渉外でそんなに出る？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/22(水) 08:55:29.85

責任開始とか色々重ならない時があるから営業手当20万切る月のときはかなりキツイ
基本給少なすぎる
大卒かよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/22(水) 10:40:58.74

親の年収が200万円の家に生まれた子どもは、貧乏なので大学に進学出来ず、非正規雇用での就職となり、結婚も出来ずに介護老人になる人生を歩むそうです。

一方、親の年収が1,000万円の家に生まれた子どもは、幼い頃から塾や習い事、そして海外旅行で社会学習ができ、大学に進学、そして一部上場企業に就職し結婚、貯金や年金も潤沢のまま人生を過ごし、有料老人ホームで幸せな余生を送るそうです。

http://livedoor.blogimg.jp/dwatch/imgs/2/5/255d8c49.jpg

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/22(水) 11:02:54.29

郵便局だから結婚できないという奴と同じ論法だな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/22(水) 11:37:38.93

金がない貧乏だ(ソシャゲに毎月5万課金

こういうアホを大勢知ってるから金がないって言葉はあてにならない。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/22(水) 12:10:19.33

金がない
（いや、定額1000万してるじゃん）

けど、最近本当にない人がいるようになったのは事実

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/22(水) 12:14:24.31

金が無い以上に分不相応な生活する奴が増えた。ソシャゲなんてまさにそれで金が無いて言いながら課金する奴は1億持ってたら10億課金出来ないから金がないって言ってるわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/22(水) 17:50:25.78

養老の特約を満期前に解約するメリットありますか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/22(水) 17:50:58.47

全部解約するよりいいだろ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/22(水) 18:07:16.85

はい。そーですね
来年満期のお客さんが外してくれと言って
満期の配当金も減ると思うのですけど

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/22(水) 18:35:47.95

（保険に使う）金がない。てことだろ？
まあもっと言えば（保険は入るけどかんぽに使う）金がない。
かな？
まあ仕方ないよ、客に嫌われまくってるのに追い討ちかけるように嫌われに行くんだから

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/22(水) 18:48:31.98

白内障予防の目薬を差しているって告知受けたんですが、これで通った事例はありますか？
標準型単独申し込みです。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/22(水) 20:50:45.53

>>791
有配当契約？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/22(水) 20:51:41.15

>>793
謝絶

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/22(水) 21:51:01.55

質問です
クローズアップ現代放映時からしばらく経ちましたが、この会社は変わりましたか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/22(水) 22:06:35.80

>>796
変わらん。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/22(水) 23:13:32.26

>>780
勤続34年本社年収1300万円
退職金現在3400万円

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/22(水) 23:19:46.37

やっぱ支社は給料多いのかな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/22(水) 23:25:15.40

800ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/22(水) 23:32:00.87

班長が今月も10万以下になりそうな雰囲気
見込みの家どう話すのとか聞かれても答える気しない
ろくなアドバイスしないんだし

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/22(水) 23:42:03.34

>>796
変わったよ！悪くなった、さらに

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/23(木) 00:21:32.33

リクナビに掲載されてた日本郵便の求人

「ワークライフバランスが充実！」

今世紀最大のギャグか(笑)

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/23(木) 06:07:00.89

>>799
支社に行くとカットされた基本給が元に戻るもいうか上がるからね。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/23(木) 06:08:12.19

出来ない上司が若いうちに転職しろよと言われても説得力皆無

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/23(木) 06:08:51.92

>>803
まじでそう書いてあるの？
土日強制変更、9時出勤強要なのにw

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/23(木) 06:41:38.56

>>805
その上司も若い頃できてたかもしれんだろ。よく考えてみろ20から60まで商品や景気に左右されながら40年出来続ける方が異常だと思うぞw

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/23(木) 06:53:52.09

クローズアップ現代でやってた懲罰研修恫喝研修ってまだあるんですか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/23(木) 07:37:38.49

あるよ。俺の所は６月にやると部長が言ってる

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/23(木) 07:49:10.59

形を変えて恫喝ではなく嫌がらせ的な研修はこれからも続くよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/23(木) 08:11:56.43

「～円クリアしたら参加しなくて良い研修」って社員から罰ゲーム研修って捉えれててもおかしくないよな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/23(木) 08:13:53.27

>>811
ということは目標金額をやりきってても、参加してもいいわけだな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/23(木) 08:29:06.80

>>811
例えばよ。極端な話最終月で達成したらどうすんの？
それまでの研修で受けた嫌がらせどうしてくれるわけ？w

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/23(木) 09:16:05.44

うちのエリアは単MエリM基準で四半期毎に基準額未達で研修だけど、毎月基準額設定→未達で翌月研修とかやってるの？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/23(木) 09:25:27.66

提携金融も含め懲罰研修多すぎて笑える。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/23(木) 10:25:06.32

罰則研修もあるけど、ある程度できた人の研修もうざいぞ
普通に仕事した方が気が楽

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/23(木) 10:41:29.26

あの研修の名前考えてるやつ何なの？
面白いと思ってるのかね？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/23(木) 10:57:10.15

>>813
どうもしないよ。研修のおかげで達成できた！になるだけだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/23(木) 10:57:48.83

>>813
さらに言うと、やっぱりこの研修が効果あるんだな。と思っちゃう

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/23(木) 12:17:25.03

>>816
営業日数を潰されるだけよね

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/23(木) 12:28:57.97

研修が無くなったら、奴らの仕事が無くなるから、永遠にあるよw

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/23(木) 13:06:07.67

研修に匿名アンケートが必要。
役に立っていないが多数になるのは明らか。
研修で普段会えない方のアポが飛ぶ。
上の人間は営業の邪魔するのが仕事なんだろうな。
狂ってるのとしか思えない。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/23(木) 13:13:18.24

どこの会社も嫌がらせはあるもんですね
長期的にみてよっぽど数字悪ければ仕方ないかと思うけど、短期間の数字で判断されるんじゃキツイですね

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/23(木) 13:28:45.85

>>823
本部達は在任中に上がれば良いから、短期間の実績にこだわる。笑える。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/23(木) 16:57:36.55

長期的に人を育てるという発想が皆無。
ワークライフバランスという発想もないし。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/23(木) 17:30:18.33

>>825
あるのは本社と支社にだけだよ。
現場はアルバイトとか奴隷の感覚。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/23(木) 19:45:02.67

>>826
求人詐欺だな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/23(木) 20:10:49.80

上が馬鹿なことやってんだから、こっちも馬鹿に付き合ってやろうぜ。懲罰上等！馬鹿の発想だ。虐める事で生産性が上がると思ってる時点でアホ会社だよ。アホに付き合ってやろうぜ。奴らも仕事を作るのに必死だ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/23(木) 21:32:19.62

現職中に思っていることはちゃんと言った方がいいよ！！

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/23(木) 21:44:44.23

年間50件以下の契約件数の人は本当にセンスないよね

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/23(木) 21:47:13.33

センス