【若者よ】金融渉外部1９【脱出せよ】

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/28(日) 15:30:51.74

立て直しました

【GPS】金融渉外部18【新年度】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1553948974/l50

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/24(金) 16:34:22.53

>>861
元ネタの子？
燃料が足りないよ。もう少し暴れてほしいな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/24(金) 16:37:33.92

>>862
元ネタの子はID:l4RePR2mだろ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/24(金) 17:24:13.52

>>857
たしかに！金儲け金儲け！乗り換えしようが何しようがボテあるからなんでもええやん！

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/24(金) 17:54:43.28

350万しているだけで凄い
ふつうに優秀なのに、非難する馬鹿が大勢いるのがw
そもそも若者よ脱出せよのタイトルも気に入らない
お前はどうなんだよ！お前は残るんだろう？
そんな老害の臭いがプンプンするサブタイトルだ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/24(金) 18:22:17.71

ただ新人でも年間500万以上やる人もいて
ずっとやってきてるのに年間50万も取れない奴は恥ずかしくないの？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/24(金) 18:26:24.11

>>854
え？

え？w

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/24(金) 18:30:49.88

プロ野球でもそうだよな。
ルーキーが成績出してるのにそれ以下の先輩は即引退すべきだ。
阪神なんかほとんど選手が残らないだろうなw

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/24(金) 19:02:12.01

お客さんに保険新規いただいたんだけど、半年くらい前にも保険入ってもらってて、その時に告知もれがあったかもしれないって言われたんだけど、前に入ってもらった保険は審査によっては遡って謝絶になっちゃうのかな。
ちなみに告知もれの病気は白内障で、前回は基本のみで入ってもらっています。今回は入院特約つけて申し込みいただきました。
なんだかトラブルになりそうで怖いです。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/24(金) 19:15:57.84

>>869
マルチポストウゼェぞ。
最初に書き込んだスレで回答を待て

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/24(金) 19:22:58.81

勤続16年で退ポ85000
早くクビにしてくれや

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/24(金) 20:17:07.41

>>871
羨ましい羨ましい羨ましい羨ましい羨ましい羨ましい羨ましい羨ましい羨ましい羨ましい

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/24(金) 21:33:17.87

>>871
役職何？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/25(土) 07:41:27.98

うちの局、課長が一日6件アポ入れて週平均1件しか契約取れてないけど無能なん？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/25(土) 07:45:35.75

どんどん周りが辞めてくんだけど・・

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/25(土) 09:15:18.98

まー、無能だろ
それが一件五万以上な、いいけど

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/25(土) 09:49:11.19

50代には、この部署はパラダイスじゃない？20～30代は全く拷問だぜ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/25(土) 10:19:23.20

>>877
50代だとこの職場に限らず逃げ切り可能世代

20代～40代は住宅ローンと教育費払ったら老後は破綻する世代

しかも金融渉外部は給与変動が激しいから教育費と住宅ローンで下手したら詰む

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/25(土) 15:19:42.53

>>857
やった分全部合意解除で返納になるぞ
しかも処分がついてくる
悪質な乗り換えは一番目を付けられる

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/25(土) 15:36:43.22

かんぽ　合意解除　でなにもヒットしない時点で草

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/25(土) 18:23:20.03

若者よ、成長して俺より成績良くなる前に早く辞めろ！
が本音だろ
班のミーティング程度で後輩に会社の危ないとか言う時点でヤバイ
兵隊なんだから日々の数字をあげるだけ考えろよ
ユウセキになったら辞めるか考えろ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/25(土) 18:28:47.47

数日前から捏造してるが

AI化が進みいらない職業に保険外交員が挙がり定年まで安泰て時代でも無くなるから、転職リストラ後に戦えるようにキャリア積みなさいよ

って言い方だっただろ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/25(土) 18:31:31.90

経団連｢終身雇用もう無理wwwwwwww｣

国｢年金？無理www足りないwwwwwwww自助努力してwwwwwwww｣

だしねえ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/25(土) 18:32:59.28

何も専門やく！
オヤジギャグ失礼。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/25(土) 19:22:57.64

>>880
クロ現以降、合意解除多発。全国的に凄い事になってるぞ
前年度は見逃した処分も今年度は厳しく公平にするらしい

本当に公平にするかは怪しが

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/25(土) 20:54:13.03

週一や防犯研修でも一度も合意解除なんて言われてないがどこの世界線の郵便局？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/25(土) 21:16:45.34

>>886
処分事項でない事が週一研修にでると思ってるのか？
お前のブロックが適正募集者だけなら管理者かインストラクターに聞け

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/25(土) 21:26:29.26

>>886
連投で申し訳ない。不適正募集是正研修を行った地区では合意解除、無効契約等、内容を含めて全て公開され会社から警告されている

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/25(土) 21:40:10.64

てか、そんなの今年の3月末に文書でてたじゃん

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/25(土) 22:45:11.44

>>886
いつもお客さま本位の募集を行ってる人だったら自分とは無縁だから、知らなくてもいい言葉ですよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 00:47:05.30

合意解除の契約は、殆どが「あ、バレちゃった」みたいな感じだよな
局会社のコンプラが必死に抑えてさ
コンプラも、隠すのが仕事って意識を捨てて、膿を吐き出す思考になれば、まだうちの会社も未来がある

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 05:33:54.19

合意解除の時お客さんに、口外したり外部に漏らしませんて念書を書かせるらしいな。
こっちから営業しといて。
まあ、質の悪い社員もあれだけど、原因は目標が達成不可能な数値で下りて来て、そのデタラメな数値を元にして現場を詰めるから、全てが辻褄が合わず崩壊してるんだけどな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 05:38:01.80

課長代理さん、課長に成りたければお好きにどうぞ。興味なし。350なんてやる気もないわ。10年後どうなってるかな？脱出したほうがいいと思うよ。後悔するぞ。だから渉外でこれからいいことあるのか？教えてくれよ？課長になる？

エヘヘ(*^-^*)

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 05:41:37.93

なんで辞めなくてはいけないの？なんですぐに辞めろと言うの？350だから何？10年後350取ってるかな？若者は脱出したほうがいいよ

エヘヘ(*^-^*)

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 05:47:17.26

>>893-894
よっぽと論破されて悔しかったんだな、捏造しようと必死だな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 08:25:17.32

本日も日曜日強制出勤で親戚の集まりに私だけ参加できないぐらいのライフワークバランスが充実している会社です。ぜひご応募ください。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 08:31:24.15

>>892
口外禁止の念書は営業だけじゃなくて相続関係で揉めた時とかもあるよ
その文言が客側の神経逆撫でしてまとまるものもまとまらないらしい

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 08:36:41.09

土日の活用とかいって土日出勤を強制させるような環境作るの止めてもらえます？
本社支社連中は土日休んで、こっちは家庭があるのに土日の家族サービスを犠牲にしてんだぞ？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 09:17:19.64

>>897
らしいね。お客さん念書に怒ってサインしないも聞いた。
ほんと、内部から改革なんてこの組織じゃ無理だから、どんどんマスコミにタレ込んでほしいけどね。
本社の経営陣がこのザマで責任取らないとか、
普通じゃないわこの会社。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 09:44:15.04

900ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 09:59:01.13

今更だが局の目標が高すぎる
ベタ割で一人頭380万
全員がユウセキ基準突破しないといけない
こんな目標になったのも特定局の維持が原因だろう
民営化以降、安くなったというが依然高い局舎費、局にもれなく一人いる局長の人件費、彼らが営業すればいいのだが、一番収益の少ない物販に傾注する特異な体質
生田総裁の改革が成功すれば良かったのに、小泉のお陰で特定局長の特権だけ維持
もうこの会社は一度リストラするしかないよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 11:54:30.45

>>901
単Mもエリマネも漏れなく配属渉外全員ががユウセキにならないと局目標が終わらないというユウセキの意味を考えさせられるノルマだよな

募集手当て年間200万＝ユウセキ　だし大丈夫か？この会社

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 12:13:38.67

ユーセキなんて潜脱乗り換え繰り返してたり満期コロコロと転がしてるだけなのに高給取り。
いい仕事やな。満期データ好きなだけ持っていけるからもう何の苦労もなくポジション維持でうらやましいわ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 12:22:07.63

>>903
羨ましいだろーw

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 15:16:03.24

>>903
潜脱乗り換えってどういうこと？今乗り換えかなり厳しくなっていると思うんだけど、抜け道発見されたの？教えてください

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 15:56:01.15

>>905
抜け道はないが、解約をはるか先の未来に延ばしてるんじゃないかって噂は聞いたけどな。もちろん適正な話法じゃ不可能だからお客に嘘ついてるだろうがな。
潜脱の潜る深度を深くしてるんだろ。ゴミ優績どもが深海魚のエサになればいいのに。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 16:36:52.85

最近研修で「オモイガー」って聞かなくなったな
以前はあれほど「オモイガーオモイガー」とか意味不明な話法を推奨してたのに

良い傾向かな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 17:29:02.46

>>906
つまり今平均単価10万越えで累計100万以上やってる人は何ヶ月も前から仕込んでた可能性が高いってこと？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 17:50:10.65

>>908
設計書の後ろの解約返戻金表でも見せて「一年以内に解約しちゃうと返戻率が低いですから一年以内は解約しないでくださいねー」とか言ってるんじゃないの？知らんけど

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 18:10:20.19

しかしかんぽ終わっとんな。そろそろやめよう。
こんな基本給やったらどこでも転職できるわな。
10払15あたりは稼げたけど、もうかんぽは終わりやな。
今やネットライフのほうがマシや。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 18:27:39.99

平均的な営業手当は年間200万円程度
皆さんこんなに貰ってるんですか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 18:33:34.28

>>906
その通りだよ。話法が終身はいつ解約してもこんなに率がいい保険ですよ。からの上乗せ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 18:47:02.95

組合に基本給戻すように地方からあがってるんだけど、どうやらもっと上の上層部でもみ消しされてるらしいよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 19:33:33.24

>>912
事実だよねw

>>913
基本給戻さないと入っては辞めの繰り返しだわ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 20:08:15.73

>>911
そんな貰ってる人はほとんどいません。
この会社の募集要項を信じてはいけません。
詐欺です。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 20:14:39.15

>>908
んー、あなたその質問、もしかして現場の人間じゃないね？まあいいや、教えてあげるからちゃんと取り締まりなさいよ。
契約した時に既契約を弄るなり解約前提の話を仕込んでくる訳。
あとは、１年後２年後に部下に解約に行かせるなり、窓口に行かせるなり、

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 20:19:56.54

>>911
基本給17万円×16ヶ月(ボーナス込)＝272万円
272万円＋200万円(上位2割が貰えるボテ)＝472万円

最低ボテで200万円稼げてからようやくスタートラインに立てる感じ
支社本社はボテ無くても金融渉外部のスタートライン以上からブッ叩く
本当に社内格差社会です

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 20:28:53.83

>>908
途中で書き込みボタン押してしまったすまん。
部下なり窓なりに振れば自分の手、汚さんでも色々できるでしょ。
３年保有率も下がらないし、２年後３年後の局の失効解約率なんて知ったこっちゃないスタンスでしょ。
いま契約維持の会議をいくら開いても無駄だよ。今預かってきてる解約は過去に約束したものを預かってきてるんだし、今解約の話をしてるのは１年後２年後の解約の話なんだから。本社支社の方々よ。問題の根は深いですぜ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 20:39:02.57

>>918
本社は気づいているよ。単価だけ高い人をマークしてる様子だもの
ただ、いつも通りマークして終わり

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 20:49:50.53

>>901
その通り！局長会制度が存続される限り未来永劫変わりません。基本給戻すわけ無い。来年～の同一労働で益々、郵便やのアルバイトの待遇が良くなる、よって渉外は拷問部署。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 20:52:06.80

夏の陣？しるかボケwww

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 21:14:53.27

>>911
何％の方が200万以上の募集手当てを貰っているのでしょうかと人事に質問したらいいですよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 21:22:43.59

>>918
そういうこと。解約前提話法で新規を受理しているから解約をしなければクレームになるだけ。

**〒980-0004** · 2019/05/26(日) 21:31:22.79

解約をしなくてもクレームにならないために全労済をディスる話法でｶﾚｰを食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
レシピはググると出て来る。脱退届用紙をダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 21:56:35.67

>>918
成る程。ずるがしこいな。その知恵を悪知恵じゃなく正規の方法に活かせないものかね。
数ヶ月後の解約でなく長い目で見て解約させてるのか、今の人たちは。謎が解けた。ありがとう

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 22:04:11.41

>>917
これさ例えば新卒が営業めちゃくちゃ出来て2.3年目から480万もらえてたら勝ち組だろうけど、40歳くらいになって500万って負け組だよな？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 22:26:37.03

>>926
40代でも基本給20万円代って結構いるから年収500万はありえるかもね

実際現時点のボテの中央値100万ぐらいだろ
200万円以上貰えるのは体感としては上位15％ぐらいか

ヘル金渉部だわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 22:39:01.46

>>927
夢がねえなw
なにが給料は青天井です！！（ドヤァ
だよ笑

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/26(日) 22:52:26.40

>>918
解約されたら、いつ誰が解約しようと受理者の保有率を下げるようにする

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/27(月) 00:54:10.71

>>925
いやいや、ありがとうじゃねえよ？毎日数字に追われ、未達ならパワハラだよこの会社の本質は。
現場で何人の同僚が目の前で吊るされてるのを見てきたと思ってんだよ。
悪知恵を正しい方向に向けられなかったのが俺達のせいだと？
管理者インストラクター支社本社全部グルだろうが。
本当に会社を想うなら体を張ってなんとかしろや。てめえらがグラグラしてるから現場がついてこないんだろうがよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/27(月) 01:16:50.96

>>930

> 管理者インストラクター支社本社全部グルだろうが。

完全に同意。散々ユウセキ煽って一時的に達成させてのし上がった連中が今の幹部。営業品質なんて二の次
支社の上層が巣食われているからトップダウンで本社からクリーン営業のお達しがあっても支社のフィルターを通すと数字重視の営業が継続。

いい加減顧客満足度を上げる施策を打ってくれよ
ドス黒い営業がまかり通る現場をどうにかしてくれ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/27(月) 03:12:17.86

キャンペーンのハガキの応募枚数が少ないと詰められて、結局、切手自爆。ドリカム？かんぽファンの、年寄り、若い人興味あるの？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/27(月) 05:51:07.82

>>932
マジで糞だよな、客に切手負担で当たる｢かも｣しれない

とかドリカムに払う金せめて客の切手代に還元しろや

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/27(月) 06:52:49.65

>>930
なんか怒らせたみたいでごめん。俺も現場の人間なんだ…。会社を思ってるからこそそういうことはしないし、そういう人たちがどうやってるのか気になってたんだ。気を悪くしたならごめんなさい

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/27(月) 07:07:46.11

　♪
　　~∧_∧　～♪
　　( ･∀･)＿_
　　( つ¶ /＼_＼
　　｜｜|＼/＿/
　　(＿)__) _||_
　|￣￣￣￣￣￣￣|

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/27(月) 10:43:45.72

金融渉外部、29歳、主任、年収1090万円

(内訳:基本給、賞与等・・・410万円、保険募集手当・・・680万円)

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/27(月) 10:47:33.45

ぶっちゃけ上位数％の年収出されてもふーん、それで？にしかならんね

宝くじで1等8億円は何人に当たるの？と同レベルでしょ。中間層の年収が全てだと思うし水物の募手でいくら稼ごうが安定には繋がらないな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/27(月) 12:38:25.77

高校野球の甲子園出場するくらいの確率かな
分母は軟式野球も含める

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/27(月) 12:44:27.03

40歳で18万円

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/27(月) 12:54:12.66

けどさ、保険金額一万で3万くらいの収益になるだろ？
あまりにもボッタクリ多くないか？
今更だが。
ガンや自動車もボッタクリひどい
変額売った方がいいけど、それ売るなら保険売るしな
保険の締め付けが酷すぎる

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/27(月) 13:16:35.15

>>939
俺が書き込みしたのかと思った。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/27(月) 13:45:34.63

>>937
むしろ安定した収入のために超勤するから、余計に悪循環
まじめに提案して断られてたらいいのに、普通にサボっている人おるからな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/27(月) 14:56:45.19

車に後ろから追突されたのに局長からお前も違反だとか言われた！録音しておけば良かった。
パワハラを越えてイジメ！

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/27(月) 15:11:18.75

>>940
じゃあいくらならぼったくりじゃ無いんだ？
稼ぎたいなら変額売れよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/27(月) 15:27:55.57

>>944
売れる環境作れよ。変額のお客さんです、投信のお客さんです。ていうたびにわからない部長にかんぽかんぽうるさく言われない酷い時は、行くなくらいのこと言われるんだぞ？

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/27(月) 15:32:27.67

かんぽも変額も投信もガンや他社生保も同じ評価しろって話よ客も客の資産も懐も無限じゃねえんだよボケ！

かんぽ30000＋その他高収益商品組み合わせ販売

よりかんぽ50000の方が評価されるって頭ガイジ過ぎるだろ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/27(月) 15:39:15.88

>>946
そうそう！だったら資産運用売れよ、てやつに限って内容わかってないしかんぽ【しか】話せないバカなんだよな

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/27(月) 17:06:07.51

いや、かんぽしか売れないという言い方する人は投信をちょこっと売ってかんぽ苦手な人のあるあるですw
投信年間三億以上売ってるなら誰からも文句は言われないと思うし、言う人のほうが間違いだと思うけど投信年間一億以下の人はかんぽも売って欲しい

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/27(月) 18:20:58.09

言う言われないの話じゃなくて評価の話だろ。かんぽ以外どんなにやっても評価対象にはならんがやらなければマイナス評価の対象になる時点で罰ゲームやんけ
かんぽ以外評価の対象にするつもりさらさら無いのに収益上重要とか手数料上重要とか綺麗事言うなって事

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/27(月) 18:47:53.85

>>939
40前半、子持ち、今月たくさん引かれ21万。首都はこれが、現実。悪いこと考える。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/27(月) 18:51:29.69

お前ら汗臭いから窓口来るときは、シャワー浴びてきてね

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/27(月) 19:43:34.73

>>950
考えてもするなよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/27(月) 20:05:37.79

前年度、局目標保険達成した。今年度低迷局。手のひら返して、支社からお叱り電話。今更、推進て何なんだろ？誰のため？俺には全く関係なかった。渉外だけ基本給下げられ、上からは人間扱いされない。何やってんのかな俺。

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/27(月) 20:17:59.41

>>953
全く同じ経験ある。目標が上がってるのがまた笑えるよね

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/27(月) 20:43:24.53

>>953
それエリア？？
渉外なら自分の成績残してたら言われないけど

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/27(月) 20:50:29.80

グループ会社なんだから当たり前だよね
どこだってグループ会社なら他の名目で手数料渡してるんだから
悪は局長会
ただし局長会無くなったら郵便局もなくなる

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/27(月) 20:57:24.23

それはないと思うけとw
局長会がなくなれば郵便局は相当健全化される
局舎費用とか民営化以降下がってるけど、今もめちゃ出されてるんだぞ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/27(月) 21:15:56.93

自分の数字残していても、局班部会の数字が足りなければディスられる

それが渉外

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/27(月) 21:27:29.22

渉外の基本給なんかまさに移民と同じじゃねーかよw

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/27(月) 22:24:38.65

せめて、郵便やのように人間扱いして欲しい。とかげの尻尾切り。営業やらない支社や金融本部の連中は他人事で言いたい事言えるよな。だから、俺も自分の生活のためだけに金を貰いに行くよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/27(月) 23:40:41.43

ナス2.05？？