旧郵便事業会社について語り合いましょう 74号便
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前スレ。
旧郵便事業会社について語り合いましょう 73号便
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1556513117/l50
平成31年に新大阪で死んだ爺さんを思い出してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
http://ll.ly/928ySh
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 不在届出してる客
「そう言えばカードの更新なのよね…えっ、返してる？何で勝手に返すのよ（激怒）」
毎度継続で出す奴は例外なく訳ありなんだし、もう本来の趣旨から離れて使われてるから不在届なんてやめりゃいいのに（ついでに転居届も。更新の中止と期間の見直しはあっていいかも） >>516
窓口に不在通知持ってくるならわかるだろうけど自動ガイダンスだと不在通知の差出人欄になんて記入したかなんてわからんし全員分把握するとか無理 差出人は差出人
VJAで問題なし。
例えば○○銀行カードを配達する場合の
関係性は○○銀行と受取人、○○銀行とVJA、VJAと日本郵便、○○銀行と日本郵便に関係性はない。
○○家族のゆうパケットはアカンやろ。
読み込まないから手入力ばっかり。
手間ばかりかかる。
引受時に素早く読み込めないなら返送するなり、断るべき。
コスト考えろ。 >>497
普通に返答したら良いだけ。
更新しなければ還付する。
そういうシステム。
いくら強く言ってきても、こちらが正しければ相手は聞かざる終えない。 >>517
不在届の更新はちゃんと手順通りに毎回すればいい
不在届は最大一ヶ月
延長更新はしない
間に一日配達日を設ける
取りに来たら期間終了
あくまで不在届なのだから
留め置き制度ではない >>522
うちだと特定の地区に長期更新客が集まってるw
しかも訴訟抱えてるからか（借金問題か？債権者に居住知られたくない）弁護士噛ませてる筋金入りのクソ客まで居るし 本来の目的と違った利用が多発する古い制度はなくしたらええのにな >>522
不在届って窓口交付は禁止じゃなかったか。
配達のみ可能なはず >>526
うち普通に窓交付してるが
本来NGのはその場で本人の担保が取れない居住確認ではなくて？
現状に合わない制度を即廃止すべきなのは同意 >>526
お客さん来てるからって渡したがる窓の人多いけどダメだね >>527
窓で渡す根拠がない
あて所に配達するのが仕事やで >>523
それな
あと名字も渡邊→渡辺、大澤→大沢とか簡単な方で書いてるわ >>527
不在届は配達員が現地で在宅してるの確認できたらその場で無効になる。揉めるからやりたがらない人とかそもそも知らない人多いけど。配達ならOKっていうのはそもそもそういうこと。 再配達不在時
ッの用紙になんて書いてる？
初配時と同じように全部書く？ >>527
本来は窓口禁止
他人の郵便を留め置きして窓口で偽造した免許証で受け取る詐取を防ぐため。
でもうちも窓の人が渡しちゃう上に窓で渡した事を集配に伝えないから郵便物行方不明になる事が多すぎ
何度言っても改善されないのはなんでなのかわからん。窓やってる奴が池沼揃いなのかも。 >>533
目の前に相手がいるから断りづらいとか本人は善意のつもりとか大半がそんなんだよ
揉めたくないって保身で渡してる奴もいると思うけど 不在届で留置郵便の窓交付禁止の根拠文書
…なんてものがあるなら郵便部の管理者に詰め寄ってみたいものだがな。 >>536
PCで規定ナビあされば出てくると思う
今は集配でも見られるかもしれないけど計画に頼んだ方が早い >>536
今wiki見たら窓口禁止ってあったわｗ
何年か前に全体に指示あったはずだから文書もあるんじゃね？ あるんじゃないの?
ないなら支社に問い合わせたら? そういえばちょっと前に誤った呼称を使うヤツが多いってこのスレで話題になってたけど、「留め置き」と「局留め」を混同してる奴も多いよね >>537
>>538
thx !明日出勤したら漁ってみるわ。 >>540
マルツの来局連絡しただけなのに
局留って言う客も多いからね しかもそういう奴って連絡してるから名前だけ言えばすぐわかると思ってて追跡番号控えてこない >>536-538
「支障なければ渡しても良い」と言う根拠の方が先に発見できるかもな 代引きと着払いが一緒だと思ってるお客さん未だに一定数いるわ >>532
連絡欄のところに（再）って書いてる
そもそも受取人は自分で再配達頼んでるわけだからこれで通じる
テレビ欄の再放送とかもこれで通じてるしね >>546
客サイドからすれば到着同時支払いってことで意味は同じ
だからこれは分からなくもないかな
自分は配達の際に代引きは代金引換と呼び、
着払いは「送料着払い」って呼び分けてるよ カードの話だがかなり昔、集約メールに
「カードは発行会社名をマルツ用紙に書いても不審がって受け取られない傾向がある」
ってことで、サービス名や店舗名を併記しろって書かれてたな
VJAなら「VISAカード」
「ライフカード（洋服の青山カード）」みたいな
まだ還付前再配達とかやってた時期だけどな
個人的には信書の余計な部分を凝視したりする行為だと思うのでやってないw メルカリ系はたまに差出人が匿名じゃない場合があるから
見落とさないようにしてその場合は個人名書いてマルツしてるが
客からすれば大人しく「メルカリ」って書いた方が伝わるんだろうなあ >>530
それやってJPCC にクレーム入ったことあるわ。 >>532
初配時とは別の人が再配達連絡する可能性もあるから、全部書く。
加えて、連絡欄のところに (再配達) って書く。
保管期間が短い云々というクレーム防止のために。 健康家族のゆうパケ云々って書いた人ってこれと同一人物？
https://twitter.com/Mono_Iu_Postman/status/1133296813954424833?s=09
> ＝＝はl＝んl＝＜なんとか家族のゆうパケットが煩わしい！
ただでさえ箱の大きさと商品が合っておらず中でゴロゴロ動くからバーコードが読みづらいのに、最近そのバーコードの紙が入ってるとおぼしきものの窓がが半透明でバーコードをさらに読まなくなった。
ちょっと頭使って考えてくれ。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 受取客からすれば、株を持ってる会社書いて欲しいだろw
JALとか たいてい信託会社？のほうが長いから書きたくないなw ほんなら君たち、宛名有りのカタログギフトでも「ハーモニック」とか書くのかね ワイ史上初めて2ヶ月連続で超勤30時間超えたんだけどこれって大丈夫かな？同じような人いる？ >>561
昨年度なら40時間超えが何度もあったよ >>516
最終的にどうなったん？どこかで上手いこと帳尻合うのかそれとも強引に定時に帰らされるのか今から心配。 >>566
今年は三六の改訂あったからやばくない？
もう廃休にげできなくなったし… >>561
他の民間ブラックや教員なら当然と言われるレベル。むしろそのくらいで何言ってるのレベル。郵便がぬるすぎるだけ。 >>552
連絡欄に何がしか書いてる奴いるけど(テレビの音は聞こえますが 云々)、別に大した内容じゃないなら書く必要ないんだぜ。 >>568
それはそれできついなw
>>569
いや、別に「きついよー」って言いたい訳じゃなくて、
三六にうるさい会社だから年度末にどういう対応を受けるか心配なのよ。
今までは290時間くらいが最高で特に何も言われなかったけど、なんか働き方改革でうるさくなりそうだし。 >>532
そういう時こそ連絡欄に再配達で伺いましたが不在でしたとか書くんだよ。 俺そろそろ40時間越えてまうがなw
どーなってるのこの局は まあしかし下を見て自分は恵まれてると考えられるのは羨ましくもある。 欠員が出たらすぐ補充される班と補充されなあ班の違いってなんなん？班長の根回し？ 最近超勤うるさくなったね
2か月で50超えるなとか指示でてるわ なんか働き方改革で超勤1ヶ月単位になったんだっけ？ >>536
不在届の期間内に事前に連絡を受けて窓口で受領させた場合の、
不在となる期間の変更についての解説は発見した
本日で終了
当初の期間内で終了
延長するなら再度提出する
の３パターンが取り上げにれていたな >>571
君が要支援者だとか特別能力が低いわけでもなければ
年間300何十時間も超勤するのは職場の体制のせいだし気にすることではないよ >>575
廃休も○超と同じで三六の時間に加算されることになった
1日廃休すれば8時間追加される 問題なのは、たとえば人員不足で計年を消化するために、廃休かけて計年消化しているような局は
あっと言う間に2ヶ月と年間の三六が
カンストする可能性があるということ
バイトとかが急にやめたりすれば…ね 1ヶ月の上限には引っかからないけど、2ヶ月80時間には引っかかるという罠 >>584
なんでそんな糞変更にしたんだろうね
人も増やしてくれないくせに 去年までは
週休を廃休→超勤含む
非番を廃休→超勤に含まず
だったけど変わったのか？ 着替え時間を勤務時間に含める話は、どうやら
8時出勤の場合7時50分〜8時を準備時間的なものにして
勤務体系は今までと変わらずというのになりそうらしいが
超勤時の15分休憩がなくなるらしい。
こちらとしては、15分休憩なんてとってるやつほぼいないし、残業代増えていいけど
超勤の時間が増えるから３６協定ラインに余計引っかかりやすくなる >>590
残業の15分は法定休憩なので会社として取らせないと経営陣が逮捕まであるぞ。 >>589
それ逆
>>590
二つの話を一つにするな
1
昼休みの休憩時間を60分に
それにくっつけていた休息時間は廃止して
7:50〜8:00
16:45〜16:50
を勤務時間にする
（ただし欠務はとらない）
2
一時間未満の超過勤務の際に
15分の休憩時間を時間後に持ってくることができるようにする
だったはず こんな説明受けたけど
前半１５分と後半１５分の手すき時間休息の内 前半１５分を解体して始業前１０分と勤務後５分とするんだろ
さらに休憩時間を働き方改革と称して４５分から６０分に見直し
勤務時間は１５分延長って認識だけど違うのか？
勤務時間が１５分長くなることにみんな混乱してる
着替え時間を勤務にするって訴えたヤツいるんか？ 休憩1時間なら嬉しいけど休息減るってのはなートイレ近いから二時間毎に休息ないときつい トイレくらい普通にいけばいいだろ
ウンコやおしっこ漏らしてええんかと 勤務時間増えるんならもちろん給料も増えるんだよね？ 基本的に拘束時間は15分延長だが
その15分の間は欠務処理を行わない
（いなくても問題ない）
>>596
制服を着替える職なら労働時間にはいるという最高裁の判断
（平成12年3月9日三菱重工業長崎造船所）があるため
ずーっと違法状態だった
制服を着用しないことにペナルティーを与えるのであれば、着用する時間も勤務時間内と考える
実際にはそんなに変わらないよ 着替え時間もそうだけど出退勤システム導入前は「定時一分でも過ぎたら休憩取って超勤付けてもらって帰れ」って風潮だったのが「定時過ぎてても15分以内に打刻すれば定時退社扱いだからとっとと打刻して帰れ」になってるのも違法じゃねって思ってるんだよなあ >>602
>>603
一応、その対策が二番目なんだけどな 新しくできたアパートが3階建てなのに集合ポスト付いてないんだけどこんなんあり？ 集合受箱設置のお願いみたいなのを投函するんだ
絶対に郵便は配達するな >>588
会社が決めたわけではなく法律上の問題
法が残業に厳しくなったんだよ 30で主任40で主任
30で課長代理40で課長代理の年収おしえてくれ
キャリアアップの参考にしたい >>609
俺もビビったわ。いつか取り付けるんだと思ってたらそのまま建設業者撤収ｗすでに全部屋埋まってるｗ
住民に言ってもしょうがないしどっかに通報できんかな？ ちなみに従来は週休廃休は超勤にならず
非番廃休のみ超勤にカウントされる謎制度だったが
今年度から両方ともカウントされるようになった
非番週休とも4週に1日ずつ廃休してる局もあるだろうけど
今それやったらそれだけで16Hの超勤になる
昨年までは8Hで済んでたんだけどね >>612
そんなん千差万別なんだが
アホっぽいから誰も教えてくれんぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
