旧郵便事業会社について語り合いましょう 74号便
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前スレ。
旧郵便事業会社について語り合いましょう 73号便
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1556513117/l50
平成31年に新大阪で死んだ爺さんを思い出してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
http://ll.ly/928ySh
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 問題なのは、たとえば人員不足で計年を消化するために、廃休かけて計年消化しているような局は
あっと言う間に2ヶ月と年間の三六が
カンストする可能性があるということ
バイトとかが急にやめたりすれば…ね 1ヶ月の上限には引っかからないけど、2ヶ月80時間には引っかかるという罠 >>584
なんでそんな糞変更にしたんだろうね
人も増やしてくれないくせに 去年までは
週休を廃休→超勤含む
非番を廃休→超勤に含まず
だったけど変わったのか？ 着替え時間を勤務時間に含める話は、どうやら
8時出勤の場合7時50分〜8時を準備時間的なものにして
勤務体系は今までと変わらずというのになりそうらしいが
超勤時の15分休憩がなくなるらしい。
こちらとしては、15分休憩なんてとってるやつほぼいないし、残業代増えていいけど
超勤の時間が増えるから３６協定ラインに余計引っかかりやすくなる >>590
残業の15分は法定休憩なので会社として取らせないと経営陣が逮捕まであるぞ。 >>589
それ逆
>>590
二つの話を一つにするな
1
昼休みの休憩時間を60分に
それにくっつけていた休息時間は廃止して
7:50〜8:00
16:45〜16:50
を勤務時間にする
（ただし欠務はとらない）
2
一時間未満の超過勤務の際に
15分の休憩時間を時間後に持ってくることができるようにする
だったはず こんな説明受けたけど
前半１５分と後半１５分の手すき時間休息の内 前半１５分を解体して始業前１０分と勤務後５分とするんだろ
さらに休憩時間を働き方改革と称して４５分から６０分に見直し
勤務時間は１５分延長って認識だけど違うのか？
勤務時間が１５分長くなることにみんな混乱してる
着替え時間を勤務にするって訴えたヤツいるんか？ 休憩1時間なら嬉しいけど休息減るってのはなートイレ近いから二時間毎に休息ないときつい トイレくらい普通にいけばいいだろ
ウンコやおしっこ漏らしてええんかと 勤務時間増えるんならもちろん給料も増えるんだよね？ 基本的に拘束時間は15分延長だが
その15分の間は欠務処理を行わない
（いなくても問題ない）
>>596
制服を着替える職なら労働時間にはいるという最高裁の判断
（平成12年3月9日三菱重工業長崎造船所）があるため
ずーっと違法状態だった
制服を着用しないことにペナルティーを与えるのであれば、着用する時間も勤務時間内と考える
実際にはそんなに変わらないよ 着替え時間もそうだけど出退勤システム導入前は「定時一分でも過ぎたら休憩取って超勤付けてもらって帰れ」って風潮だったのが「定時過ぎてても15分以内に打刻すれば定時退社扱いだからとっとと打刻して帰れ」になってるのも違法じゃねって思ってるんだよなあ >>602
>>603
一応、その対策が二番目なんだけどな 新しくできたアパートが3階建てなのに集合ポスト付いてないんだけどこんなんあり？ 集合受箱設置のお願いみたいなのを投函するんだ
絶対に郵便は配達するな >>588
会社が決めたわけではなく法律上の問題
法が残業に厳しくなったんだよ 30で主任40で主任
30で課長代理40で課長代理の年収おしえてくれ
キャリアアップの参考にしたい >>609
俺もビビったわ。いつか取り付けるんだと思ってたらそのまま建設業者撤収ｗすでに全部屋埋まってるｗ
住民に言ってもしょうがないしどっかに通報できんかな？ ちなみに従来は週休廃休は超勤にならず
非番廃休のみ超勤にカウントされる謎制度だったが
今年度から両方ともカウントされるようになった
非番週休とも4週に1日ずつ廃休してる局もあるだろうけど
今それやったらそれだけで16Hの超勤になる
昨年までは8Hで済んでたんだけどね >>612
そんなん千差万別なんだが
アホっぽいから誰も教えてくれんぞ 主任なんて自動的になるもんだからキャリアアップも糞もないと思うが…
地域によって差もあるし各種手当によっても変わってくるな >>618
役職とは名ばかりの実質平社員でしょ
そんな昔を知らないが話を聞く限り変わらない気がする
管理者がケツを叩くために主任には色々言うよね
「主任だろうが！」「今は主任も挙手しないとなれない」など
俺、何もしてないのに主任になったんだが 主任も一般職も仕事が変わらないんだから、一般職に落ちろよwww マジで仕事ぶり評価して下に落とすとかできるようにしないといかんよな。 仕事が変わらないのに、給料が違うから、
御用組合の推薦で昇進できる仕組みができてしまう
違法行為だから就業規則などに明文化はできない 郵便程度の仕事で過労死してたら、世の中過労死だらけだぜ。 個人別の販売推進一覧表を作るのは
年賀状の時は禁止だった気がするけど
かもめーるはOKなの？
年賀状の時との違いがよくわからん >>620
主任は努力して正社員になったんだよ。
一般職なんて他社で使い物にならなかった連中だろうが。勘違いすんなよ。 >>621
40過ぎたポンコツおじさん、マジで基本給下げて欲しいわ
毎日バイトにお手伝いしてもらってんだぞw >>626
個人別はNG。掲示もだめ。コンプライアンス違反だからコンプラ室にたれ込め。 >>627
努力www
お前ら程度じゃ、中学生程度のペーパーテストに受かるにも
たしかに努力が必要だよなwww 実際バイトから一般職になった人のが使える。万年主任は大概ゴミだと思う >>631
ノルマが無くなるわけがない。
給料どこから出ていると思ってんだよ。 >>635
この通りやな
使えない40以上の社員を一般にできたら相当儲かるわ 一般職はコミュ力なり営業力なり配達の速さなり何かしら一芸があって受かってるからな
テストしかできない万年よりは役にたつ ノルマはないが対話させられた。
ノルマじゃなく目標? 管理者によって営業のうるささは違うよね
うちも前任のパワハラ局長は個人グラフ貼って恫喝とかもしてたが
今の管理者は「売れただけでいい、自爆もするな」と低推進でもとやかくは言わない
今は後者みたいな管理者が増えてきてるんじゃないかな
とにかくマスコミやネットで散々郵便局の悪評は広まったからな
遅いけど昔ほどは言わなくなってるとこが多いと思うよ うち個人販売数をペーパーベースで班に配るけど
それも本当はいけんらしいな >>613
しょうがないじゃなくて
配達できませんという紙を貼ってオーケー
住民がポストを設置しろとオーナーに話をする
正確には、郵便サービスを利用する人がポストの設置義務があるので、
利用する人が動く必要がある >>636
かもめ以外の郵便だろ
馬鹿か？
経費がいくら掛かってるか考えてみろよ >>646
クソ支社の恫喝に耐えられなかったんだろうなとは思う 組合辞めよう
年間6万、20年で120万もドブに捨てるのはやめよう >>642
個人販売数を出すのもペーパーで印字するのも禁止。 西日本新聞がかもめ〜るのノルマの事で取り上げてくれる！
毎回(*^ーﾟ)b ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!! やで〜。今後とも頼みます。
組合よりよっぽど牽制力あるわ〜 かもめ〜るってどれくらい需要あるもんなの
ここ数年きたことないし出したこともない 管理者までもがかもめは売れないのは理解してますって言うレベルだからな。
売ることよりも販売を止める事を考えろよ >>657
嘘はったりばかりだな。
うち、普通に班ノルマ通達されたわ。 個人指標はないけど班指標はありまぁす
班指標を達成するにはどうすればいいかわかるよね？ 枚じゃなくて金額にしてるよね。
指標がプリントされてきてるけどね。 >>653
最近の人は新聞なんて全く読まないからねー。ネット配信なら一定数には見られるかも。 >>653
地方紙だけでやってもなあ
全国紙が盛大にやらないと 内部通報窓口って匿名じゃ無理なんかな
通報バレたら処分恐い 社外にしたら？
それか総務省とか運輸省？とかの役所とか。
マスコミはどうなんだろうね、わからん。 コンプラ違反の証拠を文書で本社とか組合に送付しても
もみ消されるかな ア本社に御用組合がなんとかしてくれるはずねえだろ
メディアに垂れ込んどけよ 労基署に匿名通報がいいんじゃないかと思う。匿名通報だから効力は弱いけど、件数が多くなればさすがに労基署も腰を上げざるをえないだろうから。 労基来て局が是正勧告くらったけど、対象として調べていったのは一人だけ。
後は分かるな？ ごめんごめん、国土交通省か。
でもお門違いだよな。
社外通報窓口かな。
意味がないことないよ。
黙ってることが一番無意味。 バカなパワハラ野郎一人潰すなら社内の内部通報窓口に匿名通報でOK。匿名通報も受け付けてるし。
文章だけでなく朝礼の録音も送りつけたけど、効果あったよ。
社外の内部通報窓口は匿名通報不可だから個人情報の扱い怖いから使ったことない。 カモカモ言ってるが
金額ベースなのでハガキ切手ＬＰその他メール系商品で代替えおｋ この会社は千擦りとゴマ擦りが得意な奴しかいないな。上から下まで。 >>677
それいつの話？
6年ぐらい前に内部通報窓口に匿名通報したら
執拗にこちらを特定しようとしてきたぞ。
あげくに通報者が匿名だと内容の信憑性にかけるから動かないと返信してきたし >>680
そうそう。
内部通報窓口なんて何の効果もない上に、厄介者扱いされて冷遇されるだけ。 朝礼でかもめに関する指導
昨年は未達だった
今年は絶対に達成しろ
但し
経営判断を誤らせることに繋がる、需要のない買い取りなどの
不適正営業は絶対にダメだ
金券ショップには必ず見張りが付いているから発覚するぞ
だからと言って目標未達では済まないからな
解っているな？
言われたことは必ずやれ！
だそうだ >>683
達成するための手順を確認して
確認した行動を必ず行ったが
売れませんでしたでおｋ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
