旧郵便事業会社について語り合いましょう 74号便
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前スレ。
旧郵便事業会社について語り合いましょう 73号便
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1556513117/l50
平成31年に新大阪で死んだ爺さんを思い出してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや!!
http://ll.ly/928ySh
JP労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 いつまで公務員気取ってんだ
土日働け
シフトでも何でもあんだろ 時間前やっている期間雇用は評価下げれば良い。
上司の命令を理解していない、従っていない。 前日の担当者がルーズな奴だと、まず何より後片付けからしなきゃならん。
時間前に、雑談しながら置きっ放しの書類とか整理している。
そのルーズな奴に班長が注意したら、「整理しようとしたけど、超勤になっちゃうから〜」とか小学生並みの言い訳。 >>80
組合員の基本給削ったり一般職の住宅手当廃止したり活動してるだろ!いい加減にしろ! >>86
ウチにもいるな。
輪ゴムや付箋は床に散乱。
道順ファイルや転居シールは方向が揃って無く、区分戸内でバラバラ。下手したら違う区分戸に入っていたりする。
転出入処理はやりっ放し。
片付けをしないと仕事ができません。 大きいマンションはなくほぼ平場だけで要配物数1500通と
7階以上のマンションが5棟以上あって要配物数1000通だとどっちがきついパタ?
体力的には平場がきついが時間的にはマンション郡の方がかかるイメージなんだがどこもそんな感じ? 「きついパタ?」じゃなくて「きついパターンが多い?」って書くつもりだった 自局には、原簿の向きバラバラ。
転出入シールが原簿の上。
転出入シールが別の転出入ホルダーに入っている。 日曜とかに出て他班のゆうパック応援する時あるんだけど、マンションの住人確認する為に原簿見ようとしたら原簿の向きやら何やらが自分の班と全然違って戸惑う事があるわ ロッカーの鍵閉めやたらうるさくなったんだけどうちの局だけ?毎日午後出発後に総務が全部のロッカー点検してるし女子ロッカーも総務の男が点検している >>86
これは分かる
区分口や机の周りに謎のメモや用紙が散らばってたり
定形外がツッコんであったりするのを整理しないといけない その整理だけなら良いが、結局見境なく抜き出し位なら良いだろう。
定型位なら大区分しても良いだろう。
少し早く来れば定形外も区分出来るなと、際限なくなるから一切触るなになる。
要は落としどころ守れば上もそれ程言わないのにね。 時間前着手には前超勤
人事評価orスキル認定の「上司の指示を…」と入ってる項目を下げればおしまい 高層のアパート・マンションは郵便自体は集合ポストに入れるだけだから減るのは速いが
書留とか、何より今はポストに入らない定形外が多いから時間がかかる >>96
そんなもん下げたきゃ勝手に下げろ。俺は早く帰りたいねん。ってなもんだろうけどな ここ数年内に建てられたタワマンは集合受箱に蓋とナスタガード(笑)が付いてる所が多いから、配達に時間掛かってしゃーないわ
アパートならまだ良いけど、タワマンに上記の集合受箱設置するのは勘弁してほしい… >>102
引いて開けるタイプの蓋は本当にうざい。 あの蓋いれにくいからイラッときて強引に押し込む業者おるから、取れてるの多いわ。みんなで潰そーぜ ナスタのアホ共はドヤ顔であのタイプを推奨してるらしいぞ
ほんと迷惑だが口が広いので厚いアマゾンとか割と平気で入る 時間前がどうとか本当にしょうもなくて悲しくなってくるわ 毎週月土以外、全部減区で辛い
それどころか明日も減区になりそう
時間前着手とかもうそんなのより人手足りなさすぎだろ >>106>>107
時間前着手で変に早く終わらせるから人員減らされるんだろ。
数字の上では人員足りてると見なされてるんだから増えないのは当たり前だろ。まあ今更時間前着手辞めたところで手遅れだろうけど。
減区の原因作った馬鹿が余計に配達すりゃええよ。 それもそもそもの原因は管理者のパワハラがあったからだと思う
元々超勤に寛容だったら身を削ってまでやろうとは思わんだろう バカ「人手が足りないなぁ…、せや!1時間前に始めたら早く帰れるやん!」
本社「人員減らしても超勤増えとらんな。これが適正人員!」
こうなるのが当然 >>109
うちは昔から割と寛容だよ。単に早く帰りたいっていう身勝手な奴が時間前に始めてるだけ。 変な情熱燃やしとるけど
人が減ることはあっても増えることなんかねえよ 別に時間前着手してるわけじゃないんだが紛らわしい書き方してんなスマン >>112
その減ることの原因のひとつが時間前着手だって言ってんのに読解力ねえなぁ…
馬鹿を諭してるだけで別に情熱なんかねえよ。
必死にタダ働きしてる奴の方が変な情熱燃やしてるみたいで気持ち悪いわ まあさっきも書いたけど10〜15分前くらいなら当たり前だし全然気にしてないんだけどな。
2時間前に始めてるような奴はそうそういないだろうし、なんか冷静になったら必死に書き込んでるのがアホくさくなってきた。すまんかった。 バカを諭すってこのスレに時間前肯定してる人なんかいないと思うが
どこをどう読解したらそうなるのか 俺も15分くらい前に追跡物とか並べたり大区分したりする事あるけどそういう時は配達先のおばあちゃん家でお菓子もらったりジュース貰ったりでゆっくりやるようにしてるわ 早く帰りたいってことは普通にやってたら定時無理ってこと?
能力にもよるがまずそっちが是正されないと
定時で帰りたいってのはまっとうな要求だと思う >>119
すまん。スレの流れ最初から読み返してくれ。 普通にやって定時で帰れる局って今どれくらいあるんだろ?煽りとかでなく単純に知りたいしその局に行きたい。
俺が入社した10年前は俺が超勤多いって言ったら他局の同期に羨ましがられた。今はその局全班欠区らしい。 >>121
離島にカモン!通配達専門区が選挙の時で1000通超えする以外、普通は400通位で超勤はほぼないぞゾ スレの流れを最初から読み直す時は当スレの最初に書いてあるようにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
脱退届用紙をダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 まあ土曜休配になれば人員不足の影響も軽減されるから頑張ろう >>121
前いた局は通常なら定時で終わってたな
組み立ては都度処理で、帰局後に検印する位だったな
問題は、夜勤はほぼ前2で時間余ったら転出入やら事故処理、資料整備やってたから日勤が上手く回っただけだが >>121
区や能力にもよるが今年度のうちは通配に関しては100%で定時いける
昨年度までは2欠で超勤も常態的にあったがバイトも社員も補充されてマシになった
ただ改善されないのは混合が減らされたままでこっちは2h超勤デフォだな
前にいたクソ部長が勝手にこのシフトが定員だって支社に報告したせい あ、ただ月1で廃休あるからそれをしなければ欠区は発生ふることになる
昨年度は月2廃休のうえに欠区ありだったから底だったと思う
だから人を回してくれるようになったんだろう ここで愚痴ってないで本人に注意もしくは管理者にチクれば済む話
気弱だからそれすらできんのだろうなあ 俺も何度か注意したことあるけどそういう奴はいくら注意しても直らんのよね。それどころか逆切れしてくる始末w そんなに時間外も仕事したけりゃ、管理者になれと言ってやれw バイト補充すらしてくれねえし、廃休も2ヶ月サブロクガーとか渋ってて無理
管理者失格だわ 早抜きは区分の邪魔なんだよね
たまに肘鉄を食らわすけど 臭い香水付けてるおっさんいるけど、何で注意されないのか?!
エレベーターに残り香するぐらい強烈。 細かいとは思うけど
なんで未だに「課」つかうの?
現場でもよく聞くけど、適応力無さすぎだろ 言っちゃうわ
いまだに課長席じゃなくて課代席とか言っちゃう 未だに総務主任とか言ってる奴いてビビる。適応力のなさに驚いちゃうね。 >>141
うちには集配営業部の中にゆうパックセンター課という部署がある >>141
>>143
かなり前に辞めたけど、未だに板に張り付いているメイトかなんかだろ。 支店、集配センター、特定局、統括支店、小包局、
書留小包、ポスパケット、官製はがき、配達記録、翌朝郵便、
郵政局、日逓、本務者、職員、ゆうメイト、非常勤、
当務者、再任用、降任処分、免職、互助会、
これくらいは今でも使う人結構いるぞ。 「今日は翌朝が3本」
みたいな言い方をする人がいる。
まあ、時間帯指定郵便の大半は午前指定だけどね。 >>147
せっかくだから、現行の用語も列挙してみてくれ。
ってのは無茶振りかな? 旧支店、旧集配センター(適切な言い換えがない)、
窓口局・エリアマネジメント局、地域区分局、
セキュリティーゆうパック、ゆうパケット、会社製はがき、特定記録、時間帯指定郵便、
支社、日本郵便輸送、正社員、期間雇用社員、
担当者、再雇用、降格処分、解雇、郵政福祉、 上で現行の用語も列挙してって希望があったからじゃないの… >>153
更新せずに書き込んじゃったけど>>147に言ったんだ。ややこしくてすまん 内部用語だし間違ってても誰も困らんだろ
この程度で揚げ足取ってドヤるほうがどうかしてる はずみで昔の言葉が出るならともかく、わざわざ現行の言葉使わない理由はないよ。
物知らない奴と相手に思われるだけ。 >>155
内部用語なんだから内部の人間が使い分けできなくてどうするんだ
物覚えの悪さを棚に上げるなよ 本人限定(特伝)で、古い国保見せてくるのやめてくれ〜
「裏に今の住所書いてあるから」じゃねーよ… 未だに「局会社」「事業会社」って言う社員はいるな。
もう統合してからの期間の方が分社期間よりもずっと長いのにな。 エリア局って言うより
無特って言う方がラクだから今でも言うとる 月曜から金曜まで欠区だから雨とかもうそういう問題じゃないぐらい滅茶苦茶 北部九州だがずっと欠区対応でどの班も欠員が状態化
計年の消化すら危うい
この状態で更に超勤抑制指示、営業時間が取れるはずもないのに指標必達命令
現場は崩壊寸前ですな 欠区と超勤抑制で仕事にならない?だったら1時間でも2時間でも早く来て仕事を始めたらどうだ?
そもそもこの会社では人件費抑制が急務なのだから最低でも30分前には始めて超勤を抑制するのが現場の責任だろう。 夜勤をやらず混合もやらず班で一番きつい区もやらず
それでいて組み立て補助付きなのに班内で超勤がかさんで3月に大騒ぎ
そんな飯塚みたいな特別待遇の上級班員が複数いてそいつらの尻拭いばかりはいやだなぁ・・・ >>170
崩壊してないからだよ
崩壊しちゃえばどうということはない。 >>125
前は内地にある統括局から内地の局と同じ目標()を課されてて
売れなかったら毎日レタパプラス一枚自腹切ってたけど、窓口局と統合になって実需に基づいた数字()になって
すごく楽になったよ 面白いことを書いて貰いたいおたくはカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています