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【懲罰研修】金融渉外部20【自業自得】

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2019/06/09(日) 19:56:18.24ID:Pz6+/Zv1
>>463
田舎だとそうかも知れないけど東京では真逆
渉外で組合の役員やってるのも結構な数いるし
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2019/06/09(日) 19:58:04.96ID:qGGf1DOM
>>461
金ばかりとって渉外を追い詰め、増長しているJP労組に加入し続ける方が悪手でしょ
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2019/06/09(日) 20:44:34.22ID:TnSnBSp1
●●部長連日のパワハラ発言ありがとうございます
しっかり！録音してるから
お前だけは絶対に許さん
しっかり首取ったるから覚悟しとけよ
何が赤道じゃボケ
赤道気にする前にお前の首心配しとけ
赤道までに絶対にお前の首取ったるからな
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2019/06/09(日) 20:46:58.26ID:hWBh6cWE
最悪な会社に転職してしまった。
夏に辞めたる。
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2019/06/09(日) 20:53:23.26ID:oYRW0F4p
最悪超ブラック部署。奴隷。非人。
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2019/06/09(日) 21:12:06.18ID:961/GfoA
>>467
期待はしてないよ
ネットで妄想書き込んでないで、匿名でコンプラに電話してから書き込んでくれ
赤道？そんなの関係ないよね
自分の成績さえ出来てたら、他の出来てない人が詰められてても他人事だし
まずは自分の数字を叩いてから通報してくれ
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2019/06/09(日) 22:41:27.91ID:DG96n9hu
後ろ向き、恨み節ばっかりだねえ
たまには「この仕事をしてて良かったと思った」体験談とか無いもんかね？
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2019/06/09(日) 22:56:44.11ID:2baaWE/M
そんな良かったって体験談もJP労組発案の基本給2割カットの前に全部吹き飛んだ
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2019/06/09(日) 23:17:34.18ID:961/GfoA
二割カットの提案すら知らなかったからなぁ
給与体系が変わることで初めて知ったし
俺らの無関心さも問題なんだけど
よくもまぁ、二割カットだから、集配含めて組合全体で給与アップを推進しようと言えるもんだ
事業の組合員は現状維持を望んでるのが丸わかりだ
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2019/06/09(日) 23:31:05.16ID:qGGf1DOM
>>473
そうだよね。

組合は頑張ったら報われる制度という名目で渉外の基本給に手を付けた。

結果、手当は年々削られ多くの渉外は給与削減と過大なノルマを押し付けられた。

結局、渉外は配達と赤字の特定局を維持したい局長会の犠牲となっただけ

これらが積もり積もって、クローズアップ現代や西日本新聞の掲載につながっている
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2019/06/10(月) 00:04:19.90ID:LV8OaiFo
>>468
俺も夏のボーナス出たら翌日に退職するつもり
本当にクソ会社だよな
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2019/06/10(月) 00:52:18.26ID:cHNzrAIw
>>476
退職届はいつ出す予定？
ボーナスもらった後？
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2019/06/10(月) 05:55:30.23ID:OYeWlpxs
最低の部署。渉外がいなけりゃ、懲罰研修なし、金融渉外本部も、いらない、推進管理の下らないメールの文書を出す部署もいらない。渉外が悪役になってるからこの会社成り立ってる。一局一局を大切にするマネジメント。なんだこれ？暇潰しか？
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2019/06/10(月) 06:29:37.69ID:8k6WRnXa
パートナー営業部というラップとタオル持って局を流浪しコーヒーのんで雑談して１日終わる部署
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2019/06/10(月) 06:34:55.46ID:xdJE6EpX
て
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2019/06/10(月) 06:39:36.65ID:OYeWlpxs
なんだよな？パートナー部って。営業したことない奴が営業を指導しに来る？支援専門役、なんだあれは？部長を冷やかす老後の道楽か？あーやる気ねー
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2019/06/10(月) 06:50:19.35ID:cHNzrAIw
辞めた辞めた。
こんな時代に逆行している会社にはほとほとがっかりした。
ますます人材が集まらない会社になるだろうな。
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2019/06/10(月) 07:13:02.25ID:QwujC6L5
郵便局辞めた人間はほぼ全員アンチになる時点で
この会社は長続きしないのわかるよな？
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2019/06/10(月) 07:17:34.65ID:Sk88F5vq
>>482
取り合えず組合はやめるよ
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2019/06/10(月) 08:10:30.01ID:wcjoQRtq
マジでやる気がねー
数字あげないとあかんが
しんどい
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2019/06/10(月) 08:44:17.92ID:5W0cf2q5
もう、数字や懲罰なんてどうでもいいや。クビにならなければ。
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2019/06/10(月) 11:54:00.25ID:CfUfw4k/
昨年の自身の実績（かんぽ）＝A
昨年の募集手当（かんぽ）＝B

B/A＝１万円当たりの募集手当C

C　ｘ　一人当たりのノルマ＝会社が１００パーセントの目標を達成した場合の
渉外社員の募集手当の平均D

D　ｘ　昨年度の会社全体の達成率E＝昨年度の渉外のかんぽの平均募集手当て

これで計算すると１．２３３．８７１円になった。
アフラックや自動車の一人当たりの目標を達成しても、募集要項にあった
「平均２００万円」には届かないと思うぞ。
（ちなみにE＝０．８５で計算）

だれか、正確な数字を持っている人、計算してみて下さい。
自分の出した答えに近い人が大勢いれば「平均２００万円」の嘘がハッキリ証明できるし、
自分の計算が間違っていたら「平均２００万円」を素直に信じる
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2019/06/10(月) 13:24:47.46ID:qtVSDZc1
>>479
よくわかってるな
移動距離があったらそこに日当が付いてるぞ
雑談が支援したことになって報告されていることもある
>>481
専門役ってのは定年後も雇用せざるを得ないが、
重要な仕事をさせられない人たちにつけられる役職名
職責から開放されてクビでもOKのうちのグループ会社における無敵の人
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2019/06/10(月) 13:34:24.05ID:mmBYKA9P
>>488
貯金と資産運用商品の手当てが入ってないぞ。
それを合わせれば200万くらいにはなる
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2019/06/10(月) 13:38:42.34ID:YnHPCJf/
地方年収500以下がざらな世の中で手当て平均200万の仕事の離職率が高く通年人材募集してる意味を考えようね
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2019/06/10(月) 13:51:07.18ID:xbTLgIGj
>>490
扱える人がどれくらいいるんだよ、見苦しいぞ
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2019/06/10(月) 13:52:26.90ID:xbTLgIGj
>>486
なんであげないといけないの？
かんぽ奴隷脳になってるよ、君は人間。正気に戻って
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2019/06/10(月) 14:17:43.63ID:s5GKzy/U
アホな局長、本部長、副本部長、専門役等、本当に無駄！
まだ月に10万でも保険取ってくる社員のほうが会社の利益になる。
あ〜しろこ〜しろうるさいし、局きてパソコン使って何してんだかわからんし、邪魔だし、考え方が古いし、こいつらにも５万でも保険取らせろ！取れなきゃ資格あたえるな！こいつら１人いなくなれば軽く10人分以上の超勤費用が出る！こいつらなくせば、基本給戻せるだろ！
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2019/06/10(月) 14:32:58.48ID:ZyoF/KgN
俺も組合は辞めよう。
なんか、馬鹿馬鹿しくなった。
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2019/06/10(月) 15:09:21.01ID:kk5U0qYF
基本給戻して、募集手当ゼロに近くする
だって俺ら配達は郵便配っても、その行為に対して手当なんて付かないもんな
募集手当なんてゼロでもいいよ
配達は配達するのが仕事
営業は営業するのが仕事
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2019/06/10(月) 15:11:39.44ID:FMuhIP+I
>>481
最近大学出たてみたいなスラッとしたやつやメガネ美人みたいなのが専門役と一緒に来て、ペーパー一枚読んで帰っていくんだけど、あれなんなんだろうね。
モチベーションダダ下がりだわ。
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2019/06/10(月) 16:40:34.81ID:xbTLgIGj
>>496
最もだな。それなら文句も不適正も出ない
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2019/06/10(月) 19:23:22.78ID:s5GKzy/U
>>496
保険の営業やってみてから言って下さい。
郵便物を配る仕事と保険を取る仕事の違いがわからないと話しになりません。
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2019/06/10(月) 20:45:34.64ID:hKTbj3DE
NHKの営業の兄ちゃんと変わらないよね。やってる仕事の底辺さ。簡単に入社できるから仕方ないよな。
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2019/06/10(月) 22:25:41.59ID:GXPQhIoM
>>496
金融渉外部の仕事してみたら？
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2019/06/10(月) 22:37:57.93ID:deRukSog
>>496
でかい釣り針ですねぇ。釣られるカタガタは疲れてるのかな？w
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2019/06/10(月) 23:44:16.30ID:sXFAhkfT
>>499
尤も
0506〒437-1312
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2019/06/10(月) 23:56:22.99ID:43kaEhQk
でかい釣り針で釣った魚をシーフードカレーにして全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。
0507〒□□□-□□□□
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2019/06/11(火) 04:22:08.17ID:HcqTGFaV
懲罰研修やらないって新聞に書いてあったのに、今年もまた、懲罰だぞ。なんだこれ？
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2019/06/11(火) 05:54:13.31ID:I8ia5qFh
>>431
そのとおり。未加入も50歳までとかやる気なくなる。
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2019/06/11(火) 05:56:23.72ID:HcqTGFaV
もう、限界。これ以上やったら詐欺師になる。この仕事、潮時かな。
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2019/06/11(火) 06:31:21.76ID:z5aO0KX1
>>507
懲罰研修って書いてあんの？
受け取り方次第でしょ
そんなんではどんな研修も出来なくなってしまうよ
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2019/06/11(火) 07:05:51.75ID:DlcxPAtg
僕は前の会社も良かったけど、拘束時間が郵便局と段違いに長かったから、七時に帰れることに感動してます。
年収もやればやるほど上がるので凄くやる気が出る
ところで貴方は脱出しないのですか？
なんで居座るのですか？
ちなみに去年の成績はノルマの350万くらいしてるの？
っていうか、僕は十年後は課長代理だけど、もう来年くらいにはなると思うよ
すでに声かけられてるから
10年後は出来れば課長になりたいけど難しいね
課長代理で四苦八苦してると思う

エヘヘ(*^-^*)
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2019/06/11(火) 07:39:24.01ID:+2w66zhz
>>510
◯◯円以下は研修ですって、こんなん懲罰だと受け取らざるを得ないだろ
しかも内容は超薄っぺらいし…

まぁ、最終的には労基署か裁判所が決めることだからしっかり証拠を集めておきましょうねみなさん
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2019/06/11(火) 07:44:30.73ID:eZSvWSUG
裁判所労基｢交通費出て日当出て年休とぶつかれば代休あり？懲罰研修？寝言は寝て言え｣

これやぞ
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2019/06/11(火) 07:59:56.92ID:SBd0y9+2
そもそも研修自体が無駄だろ。モチベーション下げてるだけだろ。
俺が経営者なら自局のユウセキに低実績者を一時間でも二時間でも勉強会開いた方がまだタメになるだろ。
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2019/06/11(火) 08:08:19.75ID:CmbDUq5x
ピーティーフォー使えない
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2019/06/11(火) 08:14:22.55ID:wYKOwTUH
>>517
でもそいつら総じてグレー話法じゃん
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2019/06/11(火) 08:14:51.63ID:wYKOwTUH
>>519
詳しく
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2019/06/11(火) 08:15:49.49ID:PJlXwwRb
グレーでしか求められる数字残せないのがこの会社の目標w
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2019/06/11(火) 08:21:10.94ID:hf1kZGNX
お前ら年金とは別に2000万円貯めとけよ？基本給カットされてるから2000万円じゃ足りないかもなw
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2019/06/11(火) 08:47:29.34ID:1O/L8wv7
>>510
そうなの？
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2019/06/11(火) 09:03:50.61ID:wBBJKPRI
>>523
これ気になって見てたんだけど、不足の2000万円ってあくまでも平均なんだよね。
自営業だと4000万くらい不足。共働きの夫婦厚生年金だと不足しないとかいう試算だった。
0527〒□□□-□□□□
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2019/06/11(火) 09:32:44.38ID:wm/XxCkj
懲罰研修ほんまにあるのか？
うちの支社では全くないぞ
推進低い支社はあるのかねー
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2019/06/11(火) 10:57:25.30ID:o27+GGmr
>>526
子育てして？それともしないで？
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2019/06/11(火) 11:02:09.75ID:bAuF9KoD
基本給上がるのは30代まで。それ以降は、驚くほど上がらないよ。ボテなんて、一時的なもので、オナニーみたいなものだ。若者は金ためとけ。保険なんて、加入する人が居なくなるんだから
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2019/06/11(火) 11:09:00.92ID:wm/XxCkj
保険は加入する人いるだろw
0531〒□□□-□□□□
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2019/06/11(火) 11:55:01.53ID:JhxPA+q2
基本給を元に戻して、募集手当ゼロにしよう
後は残業手当
集配とこれでイコールだ
0532〒□□□-□□□□
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2019/06/11(火) 12:22:21.56ID:bAuF9KoD
俺も墓手要らないわ。基本給戻せ！あと３年で定期昇給ストップだ。
0533〒□□□-□□□□
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2019/06/11(火) 12:23:07.79ID:hf1kZGNX
>>528
子育てが何か関係あるか？年金と生活費の差額だけの話をだろう。
0534〒□□□-□□□□
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2019/06/11(火) 12:47:02.88ID:YU3/1OD5
>>531
それで喜ぶの仕事しない万年主任だけ。
基本給戻すのは良いけど、募集手当無くするとか
意味不明。
バカか？
0535〒□□□-□□□□
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2019/06/11(火) 12:51:23.15ID:Fh4fO1mI
基本給もとに戻す
手当ては現状継続
販売基準額は当然廃止
昇給の上げ幅で区別

原資は集配正社員の基本給カット

これで良いだろ
0537〒□□□-□□□□
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2019/06/11(火) 14:12:44.44ID:FrKm91dy
そもそも保険とか斜陽なんだよな
成長産業の配達の基本給下げるとかやべえよ
0538〒□□□-□□□□
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2019/06/11(火) 14:54:04.91ID:xZEssJN1
少子高齢化。保険入る人なんて居なくなるよ。ボテ無くしてノルマ無くせ！基本給を戻せ！
0539〒□□□-□□□□
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2019/06/11(火) 15:15:39.84ID:+2w66zhz
>>538
保険入る人がいなくなったら基本給なくすとかじゃなくて保険の仕事がなくなるよw
0541〒□□□-□□□□
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2019/06/11(火) 16:07:56.16ID:wm/XxCkj
募集手当なしの人はどんだけ貰ってないんだ？
月に10万手当なくなると困る人もおるんやで
0542〒□□□-□□□□
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2019/06/11(火) 17:37:42.46ID:hf1kZGNX
渉外から支社に行ったけど、給料低すぎて泣けるわ。募集手当ないのキツいし、公園やカフェでサボれないのもキツい。
0543〒□□□-□□□□
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2019/06/11(火) 18:01:38.65ID:iPxTJ27d
>>542
つ精神的安定
0544〒□□□-□□□□
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2019/06/11(火) 18:28:10.34ID:qDF4x/l0
保全活動！ボテ無くて、毎月財形三万。昼カロリーメイト、飲み物、自宅から水のみ。基本給戻せ！生活できる。
0545〒□□□-□□□□
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2019/06/11(火) 18:29:48.27ID:WPIHhXgb
和泉大津、堺西本局勤務でタキと呼ばれてた渉外の奴いたよなぁ〜
暴力団とお友達が沢山いる。幼なじみの家に行き大声で保険に入れと喚き騒ぐ！力士にスカウトするまで大きな体で保険入れと大変やよなぁ〜
傭兵から日本に帰ってきたら会いたいんやよ。
誰か知らんか？
個人情報よく色んな所で話題にしてくる渉外担当やからね。近畿郵政局は弱味握られて何も出来ないらしいわ！
0546〒□□□-□□□□
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2019/06/11(火) 18:35:35.13ID:VtFAbU0K
>>543
支社はノルマが無いだけで、精神的には地獄そのものだと思うが…。
精神的に病むのは支社のほう
0547〒□□□-□□□□
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2019/06/11(火) 18:39:11.43ID:0rvHMY3e
>>546
なんで？
0548〒□□□-□□□□
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2019/06/11(火) 20:21:46.38ID:b29WN8Ed
ようは、基本給少しくらい下がったくらいで、ボテは青天井
郵便局の制服着て営業させてもらって何が文句あるのかって話だよな
嫌なら辞めるか集配行けよって
0550〒□□□-□□□□
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2019/06/11(火) 20:23:54.80ID:EKpmZQvf
集配行きたくても、行けない！
0551〒□□□-□□□□
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2019/06/11(火) 21:08:58.04ID:xCBapAQO
>>548
またおまえか。しね。
0552〒□□□-□□□□
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2019/06/11(火) 21:13:01.36ID:wYvZXlpV
ボテがなくても基本給上げろと言うやつは、ボテが五万程度なんだろうな
0553〒□□□-□□□□
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2019/06/11(火) 21:24:57.89ID:eZSvWSUG
ボテの額云々じゃ無くてそんな水物な手当てで生活を維持したくないだけだろ。当たり前の考えだわ
0554〒□□□-□□□□
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2019/06/11(火) 21:32:04.00ID:BTa/13sz
基本給戻せよ、ブラック企業！
どこに二割も減らす会社があんだよ！　マジでここの就職考えてる奴ら気をつけろよ！
あちこち拡散してやる。
0556〒□□□-□□□□
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2019/06/11(火) 22:05:52.18ID:9QxtlcRE
俺は最近中途で入ったんだけど、二割カットの時ってなんでみんな戦わなかったのかが分からんので教えて先輩方
0557〒□□□-□□□□
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2019/06/11(火) 22:19:19.74ID:m/x/a+By
>>556
組合にだまされた
0558〒□□□-□□□□
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2019/06/11(火) 22:24:23.30ID:b29WN8Ed
嫌なら早く辞めればいいのにといつも思う
辞められて困る奴は、会社も引き止める
止められない奴は、いてもらったら困る奴だろ
歓迎される職場に早く行け
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2019/06/11(火) 22:27:14.46ID:b29WN8Ed
>>553
ならなんでお前はこの職場を選んだ？
中途採用始まる前の集配上がりの公務員崩れか？？
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2019/06/11(火) 22:28:40.58ID:b29WN8Ed
新聞配達上がりの無能は、給料もらってるだけありがたいと思え
0561〒□□□-□□□□
垢版 |
2019/06/11(火) 22:29:20.25ID:b29WN8Ed
嫌なら辞めろ
誰も止めんわ
0562〒644-1221
垢版 |
2019/06/11(火) 22:35:11.52ID:2K3zwEba
嫌だからと言って辞めて職を転々とし、行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
辞めようとしてる奴がいたら引き留めて全労済をディスる話法で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。
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垢版 |
2019/06/11(火) 22:37:26.71ID:SBd0y9+2
>>556
反対の声上げたよ。だから関東だけは他と比べて一年遅くカット。
それでもカットはカットだからと、組合脱退多数。
おかげでユニオンショップ目指してた組合は目標定員行かずにユニオンショップ失敗。ざまー！
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