旧事業会社 課長代理/課長/部長になりますか？17
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http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1546205066/l50
立てといたぞ。では2019年もカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.ly/928ySh
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 役職係数って、配分額の支給額の算出方法は？
毎月違うよね 今年、チンパンになった奴で関関同立の奴がいた。
高学歴なんだな。すげーよ 高学歴なのにここのしかもチンパン選ぶ時点で頭悪くね？ 高学歴のチンパンは名前欄を出身校の郵便番号にしてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいべや？
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>145に書いてある。 スタンフォード出身でもチラシ屋なら身分は上がらねーよ
産まれながらの身分だけのバカ集団だからな 昔と違うわ。
俺が入社した平成１５年の時にすでに大学が６割
こえてた。大学中退も含むかもしれんが。
日本郵便で今採用一番多いのは、日本大学、近畿大学。
２ちゃんでは底辺扱いだけど中堅大学だろう。
基幹職採用はここらへんの大学とマーチだろう。
全国で２００人だから昔のレベルじゃ合格できない。 >>788
推薦とかだと意外と底辺高校から簡単にいける まあ、課長代理くらいにはなっておいた方が良いよ
主任より全然給料が良いしね
ただ、課長はね…
私生活が奪われる事も多々あるし、更に上を目指そうと思う野心家以外は止めといた方が良いんじゃ無いのかな 大卒といっても、偏差値が低い大学の出身者は中卒以下、、、あ、本当のこと言ってしま、、、 >>797
そう。その通り。馬鹿のクレーム対応や、不手際の処理だとか最悪。そういう対応処理が仕事としてやりがいやおもろしみを感じる奴はなってもいいと思う。俺には性にあわないとなってなって分かった。 渡邊実加子さあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
古谷君とお幸せに 小田洋士さああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
キャサリンと別れろ 松村圭悟さあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
ひとみちゃんとお幸せに 課長になんか絶対なりたくないと思ってたけど、最近配達が辛くなってきた…。
班長だから営業の数字も求められるし、人足りてないから配置で苦しむし、
体壊す前に課長になろうかと思い出したけど、次は心が壊れるんだろうなぁ、悩む。 >>811
悪い事は言わない。班長で止めとき。それでも嫌なら、頼んで副班長に下げてもらえ。 確かに配達しなくていいから体は楽。
でも求められる物の形は変わるけど、課長も、しっかり求められる物はあるからね。
現場の指揮を執るのは実質課長。班だけじゃなく部を上手く回さないといけない。今、インフルエンザ騒動で毎日大変だよ。
あと毎日、苦情処理(窓口と電話対応)できるなら課長になってもいいんじゃないか？ >>811
歳とったら、配達が辛くなるのは最初からわかっていた話だろ。 1995年7月17日、福岡県飯塚市の近畿大学附属女子高等学校の教員宮本煌が、暴力的な自分に嫌悪のまなざしを向けていた女子生徒に激昂し、暴行を加え殺した。 課長なのに人員不足で通配させられているよ
それプラス課長業務
局長や集配部長も人員不足だから物量が多い時は赤車にてゆうパック配達応援している。
管理者が配達へ行かない局がうらやましい。
無理して政令都市にした区管轄の某郵便局 とりあえず課長はやめとけ。やることが多い。
田舎の郵便局ならいいが都会だとクレームもキツい。 家畜になったことがないから「地蔵は辛い」とか言えるんだろうな
まあ要するにバカってこと >>815
宮本煌元受刑者は年金貰いながらピンポン遊びに熱中、胸糞悪い。博多ベテラン会、福岡県市障害者卓球協会 集配の課長は、他の課長にダメな奴がいると負担が増える
郵便の課長は、代理にダメな奴がいると大変
郵便集配とも、計画が使えないと大変 全員一致で課長はやめとけって言う職場のヤバみよ
>>814
少し前まで、他の年配班長たちのように自分もずっと現場で頑張れると信じて疑ってなかったよ
急に一気に体にガタが来た感じ…これが当たり前になったら乗り越えられるのかもしれないが 自分は集配課長ですけど課長が一番楽しいと思いますよ。
ただ課長以上には成りたいとは思いませんが。 たまに居るわ。歳とって配達キツくなったので、総務や郵便内務に異動させてくれって言い出す奴。
集配の計画でもいいから、って聞いた時は、もう呆れて言葉も出なかった。 クレームとか誤配なければ。
なんでゆうパケット誤配や、レタパ未入力するかね？ >>823
集配計画なめんな、いつでも代わってやるわ
と言いたくなるね 別に計画を舐めてるわけではなくて単純に肉体労働がキツくなってきただけだと思うぞ だからといって、はい明日から計画です。なんてまず無理。
計画向きの奴は、若い頃に目をつけられてとっくに引き抜かれてる。
配達しか知らないロートルなんて、そもそも計画どころか
どこも欲しがらない。 うちの班長がまさにそれだったわ
以前は営業専担やってたんだけどそこが嫌だと言って外務に来て、次は計画なりたいと言って5年放置されてるわ
その間同い年の俺がなぜか計画にさせられて(当方40代)外務に戻りたいと言ってるのに相手にされない 結局のところ、異動しても課長代理で仕事続けている奴って、やっぱりそこそこの能力があるんだよな
仕事が遅くても図々しく居座っているのも能力の一つだよ >>826
うちの集配計画は何もしないわ
課長からバイトまで面倒は全部総務に押し付けて雑談して楽してるお荷物という印象 そんなうらやまーな総務本当にいるんだ
うちの局の総務は逆に仕事は全部各部の計画に丸投げ、それどころか業務のことまで計画に聞いてくるよ
いや知ってる分は教えてあげるけど、本来それはお前らが知ってなきゃいけないことだからって事がもう… 極々稀に、計画や総務の立場の禁◯◯者モドキがいるのは事実だな。 外務から、内務や総務異動本気で狙うなら、それこそ20代の頃からアクションかけていないとキツい。てかほぼ無理。
でも、内務総務は違う意味で大変。
内務で遅番早番シフトだと、12時過ぎに帰宅＆朝4時半に起床、5時半出社とかザラ。
地域区分局の深夜勤だの６Ａ勤務だのやると、ガチで寿命縮む。
仮眠中の突然死とかあるし、退職後も長生き出来ない。
総務は総務で周りに気配り目配り出来ないと、局長に嫌われて一発で詰む。
それこそ自分の仕事が一番後回し。
外務から見たら楽そうに見えるかもしれんが、所詮は隣の芝生だよ。 外務は、命を危険に晒すリスク込みの値段。
自分の命は勿論、他人様の命を奪ってしまうかもしれないからな。
引き換えにするだけの給料貰っているかどうかは知らんけど。 年々業務量は増えてるから事故リスクは上がりまくってるから難しいとこだな
外務も内務も総務も何かしら嫌な面を抱えてる、あとは個々に合うか合わないかだな >>836
でもいつも上目線なんだよな。
スーツ着てホワイトカラーにでもなったつもりなのかね。 >>840
一応、スーツ着て仕事する立場だからな。
制服が貸与される現場と違い、スーツは自腹だし。 主任以下は同一の俸給になるってのはいつからだ？もしそうなったら、課長代理に志願者が殺到するぞ。
これまでにお手盛りで自局昇進した課長代理あたりへの風当たりも強くなるし、
課長への昇進も拒否出来なくなるな。 四十過ぎた未経験者が、総務や郵便内務に異動できたら大したもんだ。
怪我で配達できない身体になったとかなら、仕方ないと思うけど。
そういえば、配達中に事故で足を大怪我して、内務作業に振り替えられた人いたけど、
病休だか休職繰り返して、結局知らない間に辞めてた人いたな。
客からの紹介電話一本受け答えするにも四苦八苦してた。 まず使い物にならない課長、課長代理を下ろすのが先だよな
40後半〜50前半でその位置に居座ってる連中なんか
役職不足で選考もなく上がってるゴミ世代だし 役職不足とは適任者がいないのか、希望者がいないのか… 勧奨降格とか制度ができればいいと思う
半年か一年は現級保障してあとは退職金ポイントにも色付けるとか 課長から副部長に昇進する際、内命も１週間前ですか？ >>849
打診はあった？
対話で管理者目指すか聞かれて、目指すと言っていたら、課長からでもいきなり副部長あり得るよ。その時はいきなり10日前に内命あるか、若しくは数ヶ月前に管理者研修に参加を命じられる。 同一労働同一賃金の内容はまだ決定してないからね
これからの春闘で決めること >>850
打診はありませんから、内命ないかもですね。 >>849
自分は逆に拒否してたにも関わらず打診なく突然内命来たよ
自局昇進でもない限り、引っ越しから社宅や賃貸手続き、駐車場探しに挨拶回りと引継とバタバタ過ごすことになる
昇進する可能性をあるなら覚悟はしとけ
異動三日前にやっぱり社宅無理って言われて詰んだ >>853
昇進だとおそらく他県になってしまうので、早く知りたいですね >>850
課長からいきなり副部長って表現変じゃね？代理からいきなり副部長ってなら話はわかるけど課長から副部長は順当じゃん >>856
周りでは総括にならずになってる方が多いんだけど？ >>844
もったいない。地域区分局や国際交換局は
詐病で何年も出勤してない社員が数多いるのにね。 万主にいいこと教えてやるよ。
地域区分局、国際交換局は自局昇任が横行してるからさ。
もし、異動を伴う昇進がないことを理由に
新一般と同じ待遇に落とされそうになったら、会社に対して情報開示の
訴えおこせば？完全に公平な人事が行われてるのか？ってさ。
地域区分局、国際は楽だよ〜、問い合わせはぜんぶコルセンに任せっぱなし。
そもそも配達もってなければ、客の苦情も来ない。
それでいて調整手当はつく。
国際なんて、今回はマスクの件で、EMSが到着してても差立完了まで絶対に
到着入力しない。
え？裁判なんて面倒くさい？
じゃ、最高年収手当総込４５０万、新卒から６０まで勤続で退職金１２００万を受け入れるしかないよな、だって、同一労働だもんな。 どーしても辞めてもらいたいバイトがいる。いきなりランク下げるような評価付けるのはマズイのか？ >>863
無視してたら勝手に辞める。
ボンクラ野郎の相手する暇ないでしょ？ >>860
>>846とは違うけど、これが総務や計画のことを指すのなら該当スレで理由書いておいたよ
もし郵便内務のことなら……ゴメン、誰か解説して >>865
135 〒□□□-□□□□ sage 2020/02/08(土) 13:44:07.41 ID:mf8iwQhj
計画なりたい人、これからは本当に上が引き上げたいと思う人じゃないと計画も総務も行けないよ
本社の方針で間接業務の人減らしが始まっててそれが2020年度から本格化する
そんな中でも呼ばれた人は凄く期待されてるわけだから頑張れ
これのことかい？ 上に上げたいと言っても部長にpcスキルは必要無いがな 結局は今いる局や班、上司次第でどうしたいかは変わるよな
楽な班なら異動や昇任したいなんて思わないし
輩クレームが多い都市部の課長見てると課長なんて絶対になりたくないと思う >>866
局長と総務部長に確認したからまず間違いないと思う 輩クレームの多い局で課長やってるけど精神おかしくなるよ。
電話越しに何十分も大声で罵声を浴びせてくる、窓口に来て配達の責任者を出せと言ってきて何十分も居座る。
これが日常茶飯事。
タフなメンタルがない限り課長になるのはやめた方がいい。 座っている地蔵にアパカレーをお供えしてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>145に書いてある。 部長に昼休み終ったら来いと言われて言ったら
4月から代理をやらんか？って聞かれたわ
内部昇進で4年は異動なしを保証するとか言われたけどどこにそんな保証がｗ
性格的にも向いてないしキャリアをみても適任のベテラン主任は他にもいる
と断ったら「そうか…」とあっさり引き下がったけど異動ありの代理に任命されるのかなぁ…
一昨年も突然代理にさせられた人いたからな… 人事の基本は、一番最初のオファーが一番マシ。
俺は異動代理の即決求められたから、３０分話しながら熟慮し受けた。
まぁ、異動先がブロックでも良い局だったのでね。
断ったら、クソ局並行異動飼い殺しか、
クソ局代理異動かと思ったんでね。 代理ですら嫌なら一般職へ
代理で留まろうとするクズは昇給も止めりゃいい せやな。課長が部長になりたくないというならわかるが、
主任風情が課長代理になりたくないと拒否るなら、一般職で生きろというこっちゃ。 ５年以上主任してる輩には対話して昇進の意志が無ければコース転換で一般職にしたらいい。
昇進の意志があるというなら課代に上げればいい。 >>869
それもうやっていて今の状態よ、計画なぞ誰がやりたがる
手を挙げれば計画という名の苦情対応係には明日にでもなれる。
(よしんば級の馬鹿は例外)
今年度も間接業務がぁ〜と要員配置か何かがしつこいから勤務
符号を現場にして誤魔化したよ。 やっぱ組合だよな
いまだ万年主任はのうのうと、
威張り散らすだけで知識、意欲、経験はバイト以下の
課長止まり、課長代理止まりが踏ん反りかえっている
今の惨状からすると、
日勤教育は必要だったとまで言えてしまうよ >>882
その主任の給料を一般に下げようとしてるのが組合だが？
最底辺の一般職というのを作るのに賛成したのも組合だが？ >884
現待遇より大幅に下げることはできないだろ
いまの高齢万年主任たちを一般職レベルまで下げたら
さすがに訴訟もんだよ
現主任も少しは下げるだろうけど、
あくまでこれからの人材から大きく搾取するためだよ
そのための一般職 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
