【JP労組提案】金融渉外部23【基本給2割カット】
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不適正営業問題、JP労組提案の成果給による基本給2割カットの弊害。渉外の抱える問題全般について語りましょう
【二割カット】金融渉外部22【仲間を裏切る組合】
https://mevius.5ch.net/nenga/#6 それから記者ども見てるか、もっとも金を稼げる悪質なかんぽの営業方法を教えてやる。
10年満期1000万円の証書(払込総額が安くて1100万)に、保険料を「2年分だけ(210万円前後)」払い込ませる。
すると、月々9万円程度の積立保険に加入してもらったのと同じような営業手当が手に入る(3〜4万円程度)。
1000万ちょいの貯金がある客の通帳から、1000万円満期の保険を5本作るということ。(すると手当は15万以上手に入る)
そして2年後、客には「3年目以降、8年分の保険料を払ってください」と通知が届く。その頃に郵便局員は「満期ですよ」とてもうそぶいて訪問。3年目以降の払い込みが残った保険証券を全て解約させる。
すると払い込んだ金額の7〜8割が還付される。その時点で大きく損しているわけだが、客は大きい金額が振り込まれるので気がつかない(というか、そういう引き算に無頓着な客を選んでいる)。その返戻金で、また同じように「2年分」だけ払い込ませて新規契約に加入させる。
これが俗にゆう「2年募集」。なぜ2年か?それは、「新規契約を2年以内に解約されると手当が給料から差し引かれる」からだ。2年以上経って解約されようが、痛くもかゆくもないからだ。
こんな詐欺営業のターゲットになるのは、もちろん高齢者です。
真面目に取材しろよマスコミ。 二年募集の方があくどいだろ。
基本給カットなどの成果主義の弊害は思いの外、会社にとって高くついたな。 明日の台本
「不適正募集している社員の特定はできております。現時点で○○人。法的措置、懲戒処分も念頭に、厳粛に対応してまいります。一部の社員が暴走した結果であります。」
逃げるなら今のうちだぞ。 現在進行形で生まれている潜脱「候補」契約はどうやってフォローされるの?
かわいそうなのがユウセキの後処理係の若手社員なんだが
「7カ月前の件で解約に来ました」なんて言ったらどうなってしまうの? >>272
こいつなんかすごく気持ち悪いな。頭悪そう。品もなさそう。なんか気持ち悪いなぁ、きも 俺は集配だけど食堂で昼飯食ってたら隣でギャンギャン喚かれてて気の毒だったわ
つーか渉外にちょっと前までいた若い子どこ行ったのよ・・・
ああいうの端から見てるだけでも胃が痛くなるから他所でやってくれ 今、NHK7時のニュースに出てたな。
乗り換え契約のこと。あしたの新聞とかにも出まくるだろ。明日はかんぽ生命の謝罪会見で火に油を注ぎまくるだろうし、それでも部会は必達しろしか言わないし(笑)
乗り換えでも何でもしないとクリアできないノルマなのにね、別に手当欲しさだけじゃないだろ 手当てではなく実績欲しさだよな。
ノルマが高いから。
渉外の一人当たりのノルマの金額も報道しろ。 うちの県だと単真似で目標クリアできてるとこないぞ
目標設定がおかしいんだよ
それもこれも特定局長制度だよ原因は 地方紙だけど朝刊にも夕刊にも出てた。もうヤバいね。 嫌がらせ研修止めるつもりないなら新聞にリークすっかな。 支社や本部長やインストラクターに数字やれやれやれやれ恫喝されても脅迫されても、もう何も感じなくなってしまった… もうだめだあああああああああ
俺たちは地獄行きだ!!!!!!
もうだめだあああああああああ!!! だって手当がないと生きていけないんだもん。
商品は業界一クソなのに。そりゃこうなるw ノルマが酷いからって詐欺行為していいってもんじゃないだろ?
金が無いなら盗めばいいのか?
結局は募集した人の犯罪行為だろ?
会社のせいにするな! >>290
追い込まれたことのないやつの発言だな。 かんぽつながる安心活動の総決算がこういう事だったかw これで国民も郵便局からの振り込め詐欺営業とストーカー挨拶状とストーカーアポ電話から解放されて安心につながった… >>288
そう。これが全て。基本給下げられてどんな事してでもやらないと生活出来ないんだって。
10払とか学資あった時と違うんだって。
貯金代わりに保証付で預かれて基本給も今より2割高かったんだから。 かんぽコールセンターへのヤバイ苦情も優績者分はもみ消されているようです。 基本給は2割削られて働き方改革で残業規制、かんぽの契約難易度もハードモードからナイトメアモードに格上げされてどうやって住宅ローン返せば良いの? >>298
郵政福祉や共済組合から金借りられるぞ
借りた金でまだまだ営業できる この会社は絶対社員を守らないからな!なので社員も会社を守る必要はなし!!どんどんリークして今までの恨みを晴らしてやるぜ!! 公社からの流れでこういう営業環境待遇環境になる事は薄々感じていた。 研修で月10取れない社員はお荷物ですって発言したクソ野郎の名前を朝日新聞にリークしたい これ今年新卒で入って、研修受けてるやつら可哀想すぎるだろwww 最近実家の母親が、無理するくらいなら帰っておいでと電話をくれた。いい歳したオッサンが母親に心配されるとは…底辺ランクより惨めです 研修所で宗教じみたこと言わされてやらされたから
この録音した音声はカンフル剤だぜー!?w
このハゲェー!とか赤ちゃんみたいな目ぇしやがって!とか
話にならねぇからwwwww 今回の2万2千件は、この前の不適正募集一ヶ月5千件とはまた別件なの?
あと紙切れ保険の件とかも。 基本給も下げ、手当て支給率もしらっと下げられ、超勤買上も規制されて、こんなんで会社に対する不信しか無いわ >>309
それひでーな。下らない9時出勤は聞いたことあるけど、それって断れないの? >>311
断れない。早いアポがあるときは前超勤。遅いアポもあと超勤。本当にほんしつが見えない >>313
名前書くだけで入れるボケた人に売りまくられてるjpサポートも >>243
笑ってる場合じゃないけど、ワラたwww とりあえず募手はムダ遣いせず、いつでも返せるように貯金しておくことだな 基本給が20や30ある奴はいいよな。
40前だけど20すら届かない。
ボテ無くなったらマジで詰むわ。 自爆の上にそびえ立つ、郵政城
実は、もう沈みかけつつある泥船 郵政丸 早く下船せよ! 契約後2ヶ月だけ払って解約した件数も調べろよ
また圧倒的な不適正件数が出てくるぞ
まあこれもバレたら、さすがに業務停止レベルだけどな 何年も達成してない目標(=ノルマ)を毎年毎年やれやれ言ってたら、そりゃこうなるよねぇ…
不適正募集やるヤツが悪なのは間違いないけど不適正募集をする土壌を作ったのはこの会社
とりあえずコンプラ部のヤツらは全員クビにして外部調査しろ 昨年度、乗換や乗換潜脱をやりまくらせて達成させていきがってた局の部長や金融渉外本部長も処分してくれ。こんだけ報道されてどんだけの損害出してんだよ?!西東京か?八王子か? 新卒で4月から入社しましたが、これを理由に辞めても問題ないですかね?
本当郵便局と言うネームバリューに騙されました。 もうだめだあああああああああ
助けてえええええええお
誰かヽ(´Д`;)ノあああああ
うええええええ!!!! いくら情弱で判断力も無い客に売り付ければいい言ったって
そんな馬鹿な客ばかりじゃないし、そういう客は枯渇したろw 近畿でトップの渉外社員はアフターフォローに専念しています。そしてそこで契約してきています。
君たちも見習ってアフターフォローを口実に新規契約を取ってこれるやろ。新規取ってこい!やて。
早く潰して下さいこの会社。 窓口のやつらもそうとうやられるだろうなー
こんなんどうするん?
もう誰も郵便局きたがらんよ?
これぜん副社長のせいでしょ(笑)
わりとまじで 首にしてくれとか、リストラしてくれとか、家族の反対で辞めれないとか
子供か!
バイトしてる高校生より情けないなww
さっさと辞めろ
郵便局で仕事できない奴は世間では馬鹿という認識しかされないよ
馬鹿でないならさっさと辞めたら?お客様に迷惑かけるのは苦痛なんでしょ? 明日会社やすんでスロットいこ、、、
もうだみだ
アポとれないや 今年は年収500万だとしても来年は350万かもしれない。契約は相手や時代にも影響されるから致し方ない。若い人は今後について本当に真剣に考えたほうがいい。 小さい子供二人いて
まだ家のローン34年残ってるんやけど
どうすればいいですか?
とにかく今日は072して寝ます >>336
お前に心配されたくはないと思うぞ
さっさと辞めるのをお勧めする
その方がお客様のためだ
いい保険の県民共済を売る仕事に転職したらいい
多分ユウセキになれるよ >>338
朝からこのスレ張り付いててお前気持ち悪い もうこの世界一の詐欺会社潰さないとダメだろ
一刻も早く潰さないと毎日毎日被害者が増えるぞ
一刻も早く業務停止にしろ 基本給返せよ!
くそ組合に対する俺たちの回答は組合脱退 ヤフートップ、これで何度目だよ
不適切営業、常態化か かんぽ保険料2.2万件二重徴収
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6329549
・金融庁は不適切な営業が常態化していた疑いがあるとみて、業務改善命令など行政処分の検討に入った
・かんぽ生命の植平光彦社長と日本郵便の横山邦男社長は10日、東京都内で記者会見を開いて謝罪する予定
・麻生太郎金融担当相は9日の閣議後の記者会見で「保険の募集業務の適切性が問題だと認められた場合は必要な改善を促す」 >>346
なんだよ、一割カットって。
二割だろうが! 河北新報に載った時は名前欄を河北新報に、西日本新聞に載った時は名前欄を西日本新聞に。
産経に載った時は名前欄を産経にして全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 基本給カット1割ってかいてあるけど2割だぜ産経さん。 明日、全本部長が東京に集合するらしいけど会議でなに決めるんやろか? >>352
どうやって自分達の保身を図るか、です。 >>353
俺もそう思った。奴ら自分の保身の為なら何でもやるからな。どうやって渉外社員個人だけの問題にさせるか考えんだろ。 まじ上がこんな混乱してて
俺ら木っ端になにしろいうねん(笑) お詫びアポの取り方のマニュアル作成じゃね?(笑)
連日の報道もうしわけありません。
お詫びをかねて一度ご挨拶に伺いたいのですが、、、
これがピンチをチャンスに変える方法!!! >>352
マスコミに垂れこんでいるのは誰か、怪しい社員の名前を報告するようにおふれが出ている。社外秘情報漏えいで損害賠償請求するってさ。 >>359
例の34件乗換資料とかを誰がリークさせたか調べるのかw
幹部しか持ってない資料だろうから幹部集めて「嘘発見器」にでもかけるのかな とりあえず明日の会見を見てからだな。
じたばたしても始まらない、俺は基本に戻るぜ。
制服に丁寧にアイロンをかけ、三連休はしっかり休んで家族サービスして、バイクを念入りに洗って、上司にも部下にもしっかり目をみて挨拶して。お客さんに親切に対応して丁寧に仕上げた証拠書を内務に出す。それしか今はできんよ。 >>359
もしそういう文書が出回ったら、今度はその文書をマスコミにリークするやつが現れそうな気がする
だってリークしてるやつは自爆テロ覚悟。もう脅しや圧力が通用するとは思えない >>361
まぁそれしか無いよな。ノルマ無くなるわけじゃ無いし普段通りの行動するしかないわ >>361
私も腐らずにそうしようと思う。ありがとうございます。あなたみたいな人と仕事がしたかったです。
明日の社長記者会見をしっかり見よう。役員幹部と不適正募集した社員の処分といった身を切る明確な態度が無かったら、転職します。
ただ、犬死はしません。お客さまや職場仲間のために正しいと思う行動を取ります。 まともな社員もたくさんいるじゃないか
逆風だけど、こチンピラみたいな社員の営業に惑わされないようやっていこう
世間はもう見てるから ヤフーニュースのコメントです。
「会社側はあくまでも従業員個人の資質にしたい(しっぽ切りで終わりに
できる&局長会の圧力)から手当目当てだと報道にいうが、騙されてはいけない。
ノルマ至上主義が行き過ぎた会社の体質と、局長会という圧力団体が
会社の経営に口を出し、命令系統が複数あることがそもそもの問題だ。 」 潜脱とかやってる社員はだいぶ前から幹部連中は把握してたのに対処しなかったのは自分達も数字が欲しかったからだろ
それを今になってマスコミが騒ぎ始めたからって該当社員だけ処分して終了とはならないよな
黙認していた幹部も乗換社員と同じレベルの処分を受けないと理にかなってないだろ かんぽ生命、営業偏重で倫理観欠く 背景に低金利で厳しい経営環境 7/9(火) 21:49配信
日本郵政の長門正貢社長はノルマ廃止の検討を示唆する。
いつもの、口先だけ ヤフートップニュース 不適切営業、常態化か かんぽ保険料2.2万件二重徴収 7/9(火) 21:03配信
かんぽ生命は6月27日、保険の乗り換え契約で、顧客が不利益を被った事例が2万3900件に上ると発表
今回明らかになった2万2000件は別の不正で、同社は他にも同様の事例がないか調査を進めている
すべての膿をだしつくせ! ヤフー コメントより
手当の問題じゃない。時代遅れの売れない保険商品しかない上に、あまりにも過大なノルマを課すからこういうことが起きる。(乗り換えでは成績も二分の一になるから)
ノルマを達成できない外務員には研修という名の人格攻撃。ノルマを達成できない局の局長は高速使う距離の役員局まで朝6時に呼び出し、研修という名の人格攻撃、
夜8時からまた高速の距離を呼び出し当日の営業結果を深夜まで直接報告。土日は局長には選挙活動させ、社員は休日出勤で売れない保険の営業させる。
そもそも研修といっても、まともに販売研修できるスキルを持った人材がいない。これが現実。
会社側はあくまでも従業員個人の資質にしたい(しっぽ切りで終わりにできる&局長会の圧力)から手当目当てだと報道にいうが、騙されてはいけない。
ノルマ至上主義が行き過ぎた会社の体質と、局長会という圧力団体が会社の経営に口を出し、命令系統が複数あることがそもそもの問題だ。 現場は何も変わらない。数字を上げ続けなくてはならない。会社としての信用信頼を無くそうが会社のために目標必達なのは何も変わらない。あきらかに営業しにくくなってる。社員にも、土下座して謝って欲しいわ。 俺も最初はノルマが無くなるなんてことは絶対にないと思ってたけどこれマジでノルマ無くなるんじゃね?
>日本郵政の長門正貢社長はノルマ廃止の検討を示唆する。
マスコミ向けの発表で示唆したんだろ
示唆はしたけど実行するとは言ってないキリッ
とかぜってー通用しねえだろ
これノルマ無くなるぜ まずは不適正募集を助長していた専門役&金融本部を何とかしろ。コンプラ違反揉み消してたり、金融庁へ報告しなかった支社の連中も御愁傷様。現場の反撃だな。違反だけでなく、人格否定の研修内容もどんどんリークしよう ジャニーさんの訃報で明日の謝罪会見の影も薄くなるねぇ ヤフーニュース コメントより
かんぽの現場は悲惨ですよ。
局長や副局長からの、ヤクザまがいの恫喝。
「数字も上がらないのに週休を取るのか」と嫌味を言われ、
強制的に"自主出勤"させられる。
最初から、三六協定の限界まで超勤が組まれており、
それでも数字が伸びなければ「残業代稼ぎか」とまた恫喝。
「嫌ならやめろ、代わりはいくらでもいる」というパワハラ体質。
優績者からの、低迷者への容赦のない罵倒。
「あいつをクビにしてほしい」と、上司に要求する者までいる始末。
ニュースコメント 郵便局員ばかりなん 人生は、夢だらけ。?
人生は、詐欺だらけ。だろ!
謝罪会見?ふざけんな!
社長は全局全社員に謝罪しろ! 関東では既にとかげの尻尾切りが二人出たようです。
乗換のせんだつ=保険業法違反
二重払いお客様を誤認=消費者契約法違反
意図的な手当の不正受給=詐欺罪
お客様から損害賠償=裁判所出廷
会社への損失=損害賠償
2万二千件に関わった社員は相当重い処分が出ます。誰が悪いのかな?
当然募集人資格剥奪=諭旨解雇は避けられない。知人の弁護士に聞きました >>380
あー間違いないね明日は一日中ジャニーのことばかりだわ 金融渉外は、Fランか高卒の低学歴ばかりだから斬り捨てがお似合い。Fラン&高卒の分際で郵政グループを語るなクズ。虫ケラども。金融渉外は郵政グループじゃない。底辺中の底辺野郎ども、郵政グループから出ていけ。 >>384
あれ?これってそんなに派手にやってない程度の乗換なら、募集停止になって、もしかして逆に保険から脱出できちゃうんじゃねーの? 募集人停止だと当月からボテ停止・・
過去分も返納か 乗換潜脱多い奴は実名報道されて社会的に信用なくせばいいのに。こっちはとばっちりだよ。 やったー、オレ、募集停止か、ゆっくり寝るは、おやすみノシ! 乗り換えも2年済もやらずに頑張る方がバカだったんだよ。どうせ「今後指導徹底します」で終わり。過去にやったもん勝ちで手当返納も処分も無し。本当しょうもない。真面目にやってられるかこんな仕事。 流石に処分は難しいかな
偶然と意図的なものと線引きが難しい こうなるんだったらもっと乗換や二年話法で保険取れば良かったわー ノルマなくすって、なくしてどうするの?
毎日のように「危機的状況だ」「危機的状況だ」言われてんのに
なくせるの?会社をなくするつもりなの?なくなってもいいけど ノルマ無くして取れなければ生活出来ない給料
に落とします ノルマなくすのは賛成
やる人はやるし、やらない人はやらない
やらない人は基本給では生活できないようにしたらいい
足切りは年間250万にしよう 今までもユウセキに支社から何回か犯罪調査来てたけど本部長が必死で守ってた
今度からは真逆だろうね
エリア内で必ず数名のユウセキという名の犯罪者が捕まるだろう
これだけ大ごとになってエリア内から一人も処分者出ませんでしたってあり得ないだろう
今度は本部長に逆にエリア内から数名の犯罪者を差し出すようと逆ノルマが来るだろう >>399
来ないよ。
残念ながら今回も守られる…
ダイヤモンドバリアーで 乗換潜脱ユウセキを散々表彰しておいて手のひら返しは有り得るのか?
ユウセキ者会議なんてのは盗人に追い銭のようなものだろうに ノルマ無くして取れなければ生活出来ない給料て
すでにそうだからこんな問題になっとるんと違うんか >>402
あほか
だからノルマはなくすんだよノルマあるから叩かれるんだから
ノルマなくして更に基本給下げればお荷物減らせるでしょ?
手当の割合上げれば営業できる人が入ってくるでしょ?
普通の会社の流れだよ元公務員だからって甘ったれんな >>403
そっかなるほど。リアルに全く気付いてなかったわ
やっぱりあと数十年、安定してお勤めできるってのはあり得ない話なんだな
しかし俺みたいなこんなアホにできる仕事が他にあるんかいな >>404
便所の落書きを真に受けんなよ
ルート営業とか募集多いぞ >>403
折角だし集配も他社見習って物量や配達件数や通区や混合番数での成果給だな、ガッツリ削ってその分をバイトの待遇改善に回せばいいしね まあこんなもん余裕やて
世間様なんてすぐ忘れるわー
あいつらアホばっかりやし 乗り換えのことだけを大きく報道するのが変だな。しかもかんぽ生命が自分で発表してるし。やはり渉外を減らしたいんかね でもよかったわー
国策企業の大規模詐欺事件よりも
芸能事務所のおじいちゃんが死んだことのほうが重要やと思うがばかばかりの国民で(笑) >>361
あなたと一緒にこの困難を乗り越えたい。
本当は自分がそうなれればいいんだけども。 なにが丁寧にアイロンをかけてだよ!
騙された人間はそんなこといってるの聞いたら
頭にきてるとおもうぞ
お前がどんな営業していたかはしらんが
お前も他人の不正を止めれる立場にあったにも
かかわらずそれを放置したんだろ?
お前も同罪だよ!
自分だけ逃げるんじゃねえぞ!
このクズナルシストが!!! 今日、記者会見、って事は、今日、本社から全職員に対してメッセージが
あるんじゃない?
普段、アタマ下げた事無い人達が、腰を90度に折り曲げた瞬間、全員
ギックリ腰で倒れるんっじゃないか?楽しみ。
「責任を取り、会社役員の給与を2割削減します」とか言ったら、祭りw >>413
メッセージは、何が何でも目標必達!全員営業!だと思います。 >>413
ぎっくり腰なったら笑えるわ(笑)
てか俺らにも謝罪しろよな
詐欺の片棒かつがされたんだからな!
てかもっと現場の部長の責任を追及すべきだろ! 乗換禁止なのはわかるけど特約を解約して乗換になるのは勘弁してほしい 普通に乗り換えガン保険みたいに
丸々成績つければよかったんじゃねえの? 貸付させた金で新規前納、老人相手に旧特約解約させた還付金でガン保険全納契約、半ボケ老人の口座から自振で子・孫契約月掛け等々、窓口ならではの悪事働いてるのもいる普通局でね かんぽノルマを廃止します!
がんノルマを3倍にします!
できない社員には指導(笑)します! ハッキリ言って流れが良くない
改めるべきは乗換だけではないはず
最も悪どいのは相続話法の偽物なはず
そう思いませんか? >>261
今日の会見はこの文章に近い事言って終わり予想。 ただ流石に減給1/10を社長は6ヶ月間、他の幹部は2〜3ヶ月をすると思うな。みんな予想しようよ。 今日の8時からの日テレ「スッキリ」、13時50分からのテレ朝「ワイドスクランブル」でかんぽ報道
職員の匿名告発証言もあるようなので録画必至 >>420
そうなんだよね。
下手に半分にしたから余計潜脱とかも増えたんだよね。
とにかく渉外は金がキツイからなんでもやるんだって。いい加減分かれよなw 4000億の赤字出しても1勝1敗って言う経営陣のグループなんだから、一部の社員の暴走で今後はコンプライアンスを徹底します、一部の社員には適正な処罰を検討します、また、報道に合ったノルマは存在しません。 >>430
金がないから人を騙すの?
頭おかしいんじゃない?
おれおれ詐欺でもやれば? 根本にあるのは金欲しさと壮絶なパワハラだろ。
ユーセキは前者で底実績は後者。
どちらにしても会社の人事給与システムに問題があったんだよ。 >>432
そこは人それぞれだろ。
潜脱潜脱って言ったってお客さまが納得してるケースもあるし。
お客さまを騙していいなんて言ってないだろw
渉外は仕事をしない高齢万年主任に金払い過ぎなんだって。
あと内務のゴミどもに手当行くのも納得いかない。 >>408
圧力でかんぽ生命動いてるだけだよ。
それにまだこれこらも色々ネタをマスコミは持ってるから今日の記者会見次第ではまだ続くよ。 業務改善命令なんてされても今のア本社死者が業務改善なんて出来るわけないからな。アホくさ。 基本給カットと変な人事評価制度のせいだろ。
お客様クレームもらってても数字行ってたらB評価のやつとか普通にいるもんな。 テレビ見てたがほぼ全てジャニーです。ワイドスクランブルは、テレビのラテ欄がかんぽの2重払いの説明になってるぞ >>441
日本郵政と金融庁との“確執”のほうが重要だろ これから調査入っても数字が上のほうの奴らは守られ、半分から下の社員は最悪首切りとかいう体制は変わらんだろう。 あさイチと韓国ドラマ以外全部ジャニーズで草
大規模犯罪より芸能を大々的に報じる報道番組 しかもジャニーやばくね
一時間以上やってねえか?(笑) >>444
数字が上でも下でも悪質な乗換した奴は処分される
特則できるのに解約乗換するとかさ
減額料済できるのに乗換したり
ねー、エリアの窓口社員さん 潜脱は営業が手当を満額もらえる為だけにやってるように何処も書かれてるけど、実績も半分になると声を 大 にして言いたい。6ヶ月以内に既存契約を解約されたら、手当全額返金。実績も時期によっては0。これも書き加えて欲しい ブラック企業大賞の時も大賞(三冠)を阻んだのは電通女性社員の自殺。
謝罪会見・不適正報道を阻んだのはジャニー喜多川の死。
この会社は人の死によって支えられている。
報道されない多くの社員の自殺、屍に支えられている企業。 お前らテレビやネットばっか見てんじゃねーであぽとれww
俺?空アポで公園コーヒー美味しいです 個人的には支社のキリン(ポッキー石〇)に土下座謝罪してほしい 郵便局とジャニーズ事務所の蜜月関係といえば‥ジャニーズ事務所のファンクラブ会員の会費はいまだに
郵便局の振込み用紙からでないと受け付けない脆弱ぶり。郵便局にはジャニーズ会員からの振込み手数料
だけで年1億円以上もの大金がなにもしなくても入ってくるので毎年の年賀状のCMは嵐を起用するウィンウィンな蜜月関係って知ってたか? かんぽのニュースあるかと思って民放見てみたらテレビ腐りすぎてて草
ジャニーズとコマーシャルしかやってない全部潰していいわ 親がよく分からない保険に入っていて心配だ。
解約して全額返してほしい。 >>457
いいからアポ取ってお客さんのところ行ってこよw
本当仕事出来ないしてないゴミなんだろーなー。
お前みたいな奴って。 >>361
基本に戻るって?
今まで基本じゃない行動していたの? >>459
愛社精神高くて素晴らしいですね(^ ^) さあかんぽ生命株下がってますよ
今まで株価はもってたけどいよいよか 払い込んだ全額をウチの親に返してほしい
もう騙すのはやめてくれ
家に近づかないでくれ 今日も部長はいつもと同じ、今月やりきる数字を意識してだって
馬鹿か単細胞。普通の会社だったらこれからも会社がどうなるかとか不安だろ。所詮公務員だからな。 テレビ朝日のワイドスクランブルを録画しました。
かんぽ生命…二重徴収営業手当が目的か? 西日本新聞に、現役局長を含めて50件以上の内部告発があったそうだ
しかも具体的な話法や詰め方の説明つき
ちなみにワイドショーは謝罪会見後の明日以降じゃない? >>463
と、仕事をしない給料泥棒万年主任が仰ってます。 >>464
数字もしないのに不祥事を盾に仕事しないのは共感できんな
保険無理ならガンも住友も変額も年金も投信もあるだろ
そっちもしないでウダウダ言うなよ、まじで
保険はどうせ期待してないから、他の商品しろ 現役社員とみられる人物は、無料通信アプリLINEを通じて、こう書いた。
「事前にゆうちょ銀行の預金残高を調べた上で、高齢者宅を訪問する。70歳以上だと契約に子どもの同席が必要になるので、次のように説明する。
『貯蓄残高が多いと高齢者施設に入所できないので、貯蓄を減らした方がいい。
その貯蓄をかんぽ生命保険や投資信託に移せば、資産隠しができて施設に入れる』」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190710-00010000-nishinp-bus_all まー、保険はしばらく会社として自粛して欲しいね
そのかわり他の商品は継続して欲しい
それで一番困るのは誰だろうね
ガンは日本で一番売れてる商品だから詐欺ではないぞ >>465
手当が目的みたいな報道はホントにやめてほしい >>470
アフラックだって上位の奴は
かんぽ壊して入れてるだろ。
自社商品無くして他会社の商品買わせるとか
かんぽの乗換えよりタチ悪いわ。
>>471
手当てが目的というより基本給が他部署に比べて
あまりに低いので生活出来くなった状況が遠因だからね。 郵便の社員だけど、窓の社員にアフラック乗り換えさせられたな。
特約がどうのこうの言われてさ。
面倒くさいからOKしたけど、
これもまた問題だよなぁ。 >>475
アフラックは乗り換えでも問題ないよ。内容によるけど。特約は実際良くなったから最近なら大丈夫。 >>473
かんぽは自社商品じゃないからセーフ理論 さてさて、世論は渉外の人を会社にやらされた可哀想な人と見るか詐欺集団と見るかどちらになるだろうね。 現在進行形で7ヶ月以降の解約を役職者から指示されてる同行者の救済策はあるの?
入社したての社員がよく分からず受けた指示で処分されるのおかしいだろ >>454
それで給料もらえるんだから良い会社ですよね??? 今回はどんな見事な手のひら返し見させてくれるんかなあ
郵便局名物嘘吐きガイジの上手い言い返し楽しみで仕方ないわ >>479
今から10年程前に通勤費の返納騒ぎがあったけどあれエリマネなんて11kmの距離だったら管理者が勝手に15kmに切り上げて会社に申告してて相当額返納になった社員多かったし釈明の機会も与えられなかったらからな。
しかもGoogleマップで一通や車両通行禁止の道含め最短で出した距離での計算
この会社には元来法令遵守って観点自体ないんだよ スッキリの特集はジャニーさんで飛んだらしい(笑)
87のおじいちゃん死んだことがそんなに
大事なのか(笑) >>473
アフラックもグループ会社に入るんだから、かんぽ→アフラックも別に問題ないのでは? ワイドスクランブル350万円以上のユウセキは1泊2日の国内旅行でそれ以下は何も無し
大きくノルマを下回れば1日がかりのみっちり研修って報道してて草 >>475
何が問題なんだよ馬鹿
知らねぇ馬鹿は黙ってろ すまん。ヤフーニュースでも結構コメントあるんだがw Twitterで以下番組等が取材してますね
日本テレビ「スッキリ」
TBS「ビビット」
フジテレビ「とくダネ!」
テレビ朝日「グッド!モーニング」 今回もいつものごとく全部現場のせいにしたら流石にむかつくな >>497
営業に携わった社員達が手当欲しさにやってしまい申し訳ありませんでした この職場は真面目にやってるヤツが馬鹿みて詐欺してるヤツが得してるからなw 16時から会見だが、事実と異なる発言があったら、
リアルタイムで>>496のどれかにDMしてやるぜ 金融庁、かんぽ生命の処分を検討へ
https://www.gifu-np.co.jp/news/zenkoku/CO190708154432232139.html
・かんぽ生命保険の詐欺販売問題で、金融庁が業務改善命令などの処分の検討に入ったことが8日分かった。
かんぽ生命、故意に二重詐欺契約 手当目的か、解約先延ばし
https://www.chunichi.co.jp/article/front/list/CK2019070902000068.html
・金融庁は事態を重くみており、業務停止命令などの処分の検討に入った。
・かんぽ生命は一連の販売問題で「顧客は契約に同意していて違法性はない」との立場を貫いてきたが、一転して詐欺だったと認める方向で調整している
#ジャニー喜多川 会社が、どんな発言したのか、
分かりましたら、教えてください🙇 質問してるのがテレ朝とかロイター通信とか大手でわろた 株売り出しまで不正をしらなかったってさ。
よくもまあ、ぬけぬけと話せるな。 YouTubeでもやってるよ
つーか日本郵政の社長なんでいないの? 青壮年層にLP相談会ーーー
これが社長の営業方針だってさ >>510
現場のこと何も知らないのこれで分かるよな。 みんな間違ってるぞ。一番悪いのはかんぽ現行の商品だろう。 誰がこんな悪名高くなってしまった会社のLP相談会なんか参加するのよ(笑)
参加してご契約頂いた方には漏れなく現金1万円プレゼントとか?(笑) 俺がこの場に行って質問してやりたい
現場の現状を全てブチ撒けたい 謝罪会見流行語は今の所「青壮年層にLP相談会」が候補? これ西日本新聞に投稿すりゃ取り上げてくれるんかな
糞みたいなパワハラ強要資料まとめて送りつけてやるわ 潜脱行為と手当が半分になることの因果関係があるのでは?の質問には答えなかったよ。 すげえよなあ、誰一人として自分が悪いと言わないんだぜ 退職金を含めしっかり天下りの甘い汁を吸うのが私の責務でございます。 「◯◯局で保険を担当しております××と申します。」
『はぁ?!おれおれ詐欺かなんかですか?』て展開そろそろきそう まあ確かにこいつらの責任ではない
過去に現場で無茶苦茶やって今管理者・金融営業本部でふんぞり返ってる馬鹿共のせい Q.まずいことが起きてるんじゃないかと気付いたのはいつ頃なんですか?
横山.目標が実態についておかしいんじゃないのかと疑問を持ち始めたのはつい最近のことでございます
↑
さすがかんぽの宿売却騒動で会社を貶めた戦犯が言うことは違うな ノルマなくなんねーのかよw
下げてもこれじゃ誰も入ってくれんよ 東洋経済 職員の処分は
社長 厳正に対処する
東洋経済 管理者層は?
社長 営業目標は下げた、検討の範囲に入っていない 結局マスコミも騙されたまんま
これじゃ何も変わんないね
本質には誰も触れちゃいない 会社に対する信頼回復を全員一致でやるんだが社長メッセージ ノルマは無くならないのは良いとして、未達に対する会議とか、懲罰研修とかそういうのを無くせよ! >>542
客の信頼回復の前に社員の信頼回復しないことにはなんともならんだろ? マスゴミも本質が分かってないから質問もダメダメだな 1年前にばあちゃんが郵便局を信じてたのにって泣きながら帰ってたのが忘れられん。障害の契約やったわ。ここに書き込んでるみんな同罪やろ。 あーあ乗換是正に偏ったじゃないか
偽の相続話法の撲滅はどうなんだよ 役員報酬の返還、退任はしないのね。もっと火がつくリークが増えるぞ。 >>548
むしろ社員の反乱を増長する内容だったね。内部告発が増大しそう 誰も得しないリークしてたバカども息してる?wwwwざまぁwwwwwwww >>552
まだまだ出てないネタがいっぱいあるもんなw 記者がわざわざ社員に向けてと促しているのに
的はずれな回答ばかり
社員のことは全く考えてないことがよく分かった ていうか、目標下げるとか喜ぶの仕事しない
基本給高い万年主任だけだろw
今回の問題の本質は営業を過剰にやらないと食っていけない給料体制なんだって。
そして青壮年青壮年っていつ会うの?会えるの?
バカとしか言いようないわ。糞社長が。
目標下がっても給料(ボテも基本給も)の抜本的な見直しがないとこの問題は解決しないよ。 >>557
なんかつかえまくってたがそれだ!
給料がまともじゃないから。 >>557
俺は今までと変わらない募集するよw3年前納話法で食い荒らすわw社長お墨付きで問題なしって会見だったしなw 2割カットはそのままだしな
そりゃ不適切にもなるわ 結局何も変わらないな。
不正を働いた優責も守られるだろうな。中途半端な成績で不正を働いて見せしめに処分されるのがどれくらいの数でどの程度の処分になるのかが次の焦点でその後は平常営業。 >>558.559
だよね?
アフラックもかんぽもさ、ちゃんとボテ払えって話なんだよね。継続手当も含めてさ。
1件の契約でボテもらえるのが2回だけで、はい次はい次ってさ。だからアフターもしないで無茶するんだしさ。
みんな余裕持ってお客さん大事にしても余裕持って生活出来たら潜脱も乗り換えも普通に減るって。 俺集配なんだけど2割カットって数年前の給与制度変更から
またカットしたの? >>553
もう手遅れだよ。ここまできたら現場に だ け 責任を押し付けて本社、支社は誰も責任を取らない。と言う事がないように気をつけなきゃいけない >>567
その給与制度で2割カットされてから変わってない 不適正募集をした社員だけ処分くらう不思議。実績マイナス募手返祭りだ >>570
なんで適正募集してるのに処分されなきゃならんねんw >>567
前基本給保証が数年あって、保証が切れた時に騙された事に皆が気がついた
同タイミングで商品性の改悪、販売足かせの増大でボテも稼げなくなってきてるのも追い打ち 少なくとも営業と募集管理、監査、リスク部門の役員幹部管理者の減給退任と不適正募集社員の処罰が無いのに、株価下落のストップにならない。粛清こそが、市場に対する説明責任。 二重払いで契約してもらってて、まだ解約してないのを抱えてる社員はヤバイな。 これを助長した組合にも責任があるんだから組合の役員総入れ替えだろ! ノルマは今年度もう下げてるから管理者層への処分はしないとかw 朝日の会見動画みたが、不利益な契約を掛け捨て部分がある保険すべてみたいに言ってたな、学資と短期払養老以外はすべて不利益、アホか おいおい管理者は責任とらないってか。まだまだ内部告発は続くぞ。 不適正営業してた癖に偉そうなんだよオマエら
さっさと、ボテ返せクソガキども
そして客に頭下げてこい >>535
その三人が年内までにこのまま生きてたらいよいよ終わりの始まりだね 明日からワイドショーラッシュだと思うけど時間帯的にテレビでやってるタイミングで訪問しそうだ
会見の質問で「一時販売停止はしないんですか?」の質問には華麗にスルーしていたから明日以降も5件訪問しないと だって
エリマネ管理者=局長会
単M管理者=ユウセキ様お抱え
だからな、エリマネ管理者処分なんてしたら会社の最大スポンサーお国の最大票田に喧嘩売るし、単M管理者処分したら黒白関係なく一番の稼ぎ頭ユウセキ様がへそ曲げるからなw
>>221や>>261の通りになって草
ここぞとばかりにムクムクしてた奴もう息して無いだろw 下っ端を捨てゴマにしようとする屑どもが
逃がさねーぞ 二重掛けさせた輩は戻した時にボテ返になるの?なればボテ返500くらいいく輩いるんじゃない? もちろん返納
合意解除とかも何年前だろうが返納だし >>585
今日お客様の家で営業してたら、ちょうどテレビでワイドスクランブルの不適正募集の特集やっててワロタ
そのまま何も営業せずに帰ってきたわ(笑) >>584
どういう募集してんだか分からんけど特に厳しく調査しないといけないだろ。 しかし管理者処分なしなら鞄持ちや高齢者を管理者同行の抜け道使ってた奴はセーフだなw >>223
まさにここが落とし所って内容の記者会見だったな 100株(11〜20万円)買って株主総会に行って役員共を徹底的に叩いて本社支社の社員の現場への配置転換を毎年訴え続けろ 不適正やって会社の信用を失墜させた奴は損害賠償させろ、もちろん分かってて匿ってた部長本部長は即刻解雇で。 確認だけど不正した社員は厳正に対処するみたいなこと言ってましたよね???なんらかの処分があるってこと?? 不適正やって人事評価上げて過剰に得た給与も返納だろ。 >>594
高実績者は劇薬っつーか麻薬やドーピングだし会社は切れるわけ無いんだよな、逆にこのスレ見てれば分かるが低実績は言い訳ばかりで権利だけ主張するから処分したら厄介事起きるのが目に見えてる
つまりいい具合に社畜洗脳されて、ここを辞めたら年齢的にも技術的にも後がない中間層しか処分出来ない >>598
家一軒分でも安い。身代わりに解約切った若手社員の分も償って下さい。 >>473
アホか
アフラックなんてかんぽ壊さなくても普通に全国優績いくわ
お前どんだけ無能なんだよ >>603
来年の6月とかもう忘れてるだろ
むしろそうなる様に今年の総会終わってから情報出した ジャニーさんのおかげでワイドショーの取り扱いは減るな ウキウキでリークしたのに
社長→管理者処分しません現場は厳正処分
各種報道→現場の社員が手当て欲しさ
だからリークするのにも内容考えろって言ったのに馬鹿だらけだな>>140の通り現場だけ損して終わったな 明日の朝礼
管理者一言、、色々風向き良くないですが、今日の客と正々堂々と勝負して家族の為に頑張りましょう!!!
で決まりですか? 二重払いの返還金がどれくらいになるのかな?
原資は?ボテ返?ボーナスカット?不正営業をした社員へ損害賠償の請求?現場から搾取するだけ?
経営陣はノーダメージ? 二重払い分を返還と言ってるけど、原資は何処から捻出するのかね?
こりゃ連帯責任で全渉外社員の半年間の給与三割カット、ボーナスカットだなw 今週に入ってからは、気にしないでください。
ニュースを見ない客もいます。逆にアポ取り易いでしょう。我々にはこれしかないんです。
こればっかりよ。明日は何が来るかな。 手当て欲しさに乗り換えしてるやつなんていないだろ?社長がアホなのか?言わされてるだけ? 現場に全てをなすりつけてトカゲの尻尾切りか? もう全てぶちまけたるわ!! >>610
原資はグループ全体の人件費からでしょ。ペリカン合併失敗の負債300億の時は集配だけじゃなくてグループ全体で痛みを共有とかワケわからんこと言って那須3ヶ月押し付けたんだし今回も当然同じ対応して貰わないと 管理者がまもられるのがゆるせない!
ここ数年で、潜脱行為で数字上げて管理者になったやつもいるのに! 全ての原因は数字至上主義の過剰ノルマなのにそこについてしっかりとした説明がないのはこいつら経営陣こそ不適切すぎる。 自分だけは責任を逃れたいという姿勢が末端の営業スタイルまんま。 >>592
不適正なのは間違いないと思われるよね
保険料の受渡し=かばん持ちに受付書だけ切らせる
なのにわかってないみたいだけど 全件調査せえよ、それで不利益でた契約は全部対応しろ 「現役の郵便局長をしております。郵便局の実態を暴く記事を支持しております」 保険業法を良くわかってないおじさんが一番鴨になるって都内の某スーパーユウセキ者が言ってたよ 社風がブラックすぎるんだよな
現場いじめ
苦しい職場環境を作っておきながら事故やミスが起きたら指導しますって立場で
権限だけ持って責任とらない支社 記者は質問の仕方下手なやつばっかだったね。脈絡無いし、長いし、何より本質を付いていない。渉外の営業話法のほうが上だし、私たちが記者になったほうが良いね。 >>613
今回の不祥事は完全にかんぽサイド現場の暴走だ。お前ら全員のボーナスカットと基本給5割カット1年くらいで許してやるよ。繰り返しになるが、今回の一件は他グループは一切関係ない。自業自得だ。 もうノルマなんてなくしちまえよバカバカしい
渉外と窓口が必死で稼いだ利益なんぞ今回の件でぶっ飛んだだろ 管理者のかなりが不適正募集してたはず。まずは、全管理者の過去契約を調べあげて、問題があれば勤務まで降格。支社にいる奴のも先に調べろ。まともな管理者がいないのも一因だ。営業するのが嫌だから管理者になった奴多すぎ 案の定、とかげの尻尾切りだな?奴らのらりくらり答弁してたのに社員の処分はとなったら法令に違反したら厳正に対処?即答だったな?管理者、処分無しか?西日本新聞さんに投稿して暴露しまくってやろうぜ。あいつらは素人、黒幕は本社支社で逃げてる奴らだろ。 今まで自爆営業したハガキ代や頒布会や保険代も還して欲しい… 個人からの都合の悪い続報漏洩防止か知らんけど、持ち物検査今日厳しかったな。 で、今回の件で一番の原因であるノルマはどうなるの? 仕事だからノルマはあってもいいが、パワハラはやめてくれよ。
犯罪なんだからさ。 これなにもかわらないと思うわー
日本郵便の社長の態度がかわらないもん 現状 ノルマは継続、おそらく返還分数十億分なので現場社員のボーナスカット
これだからな。どうせ変わらないよ。 一体組合は今まで何してきたの?
組合費を徴収して、やってることは選挙活動だけ?
組合が会社に問題提起してれば、ここまで問題は大きくなることはなかったよ。
したことは渉外社員の基本給カットで社員を追い詰めることを平気で行った てかうちの局では
売上がもう上がらなくて
基本給だけではとても家族をやしなっていけないから辞めるっていうひとおったな
俺も転職先考えてはいるが37だしなー
きついわー 乗り換えの不利益問題に矛先逸らして終わりっぽいな今回の件は
もっと悪質な目に見えない乗り換えや高齢者募集については放置されて結局何も変わらんのやろうな 横山の回答は高圧的、内容も薄い。
私が記者に転職して、洗いざらい詰めます。回答できなかったら自主研修を要求します。ロープレもしてもらいます。 ユウセキが潜脱のお客様に復元の意向確認に行ったらもう1本保険とって来そう
そのうち募集用資料として配られたりするんじゃね >>640
悪質な高齢募集が起きる原因が今回の問題の本質だよ。
パワハラと募集手当がないと生きていけないほどの薄給。
ここをマスコミは取り上げないと。
現象の善悪だけ取り上げてそこに至った原因を全く深く掘り下げないからさ。 表彰関係の会議軒並み中止だねー、航空券のキャンセル料も旅費請求しろとよ てめーら、金の為じゃなくて、推進のために潜脱やりました?
ふざけんなカスが
お前らを苦々しい思いで見てたよ
適正営業してた俺らまで白い目で見られてるんだ
ボテ返して処分されろゴミ 年寄り婆さんに後ろ指さされるような仕事になると思わなかったよ >>640
今問題になっている不適切営業も、元々は赤字の特定局を守る為に無理なノルマが社員に課され、渉外社員の給与が組合提案で2割カットされたのが問題じゃないの? コンサルティングって(笑)
コンサルティングするんなら、まず第一にかんぽ外すわ >>627
そこなんだよな。やったもん勝ちにして、たまるかよ! なんだこの会見。ほんとに社長???
引責辞任はしないんですか?
社員「だけ」処分ですか?
インス課長部長局長部会長支社本社の奴らは?
えっ知らなかった?それ、社会で通用すると?
組合の奴らもなんもコメントしねーの?
解散しちまえよ、 役 立 た ず 組 合 。 朝日新聞YouTubeの2時間5分あたりに経営陣、管理者層の処分は本事案の適正化の責務だと横山が言っている。
つまり、役員報酬も退職金も満額もらうってよ。
コイツラの為に献上するしかないってことさ。 >>629
せめて一矢報いてやろうぜ。魅力ない商品売らせておいて、自分らだけはたすかろうとしてるから。 不正募集を繰り返して手当を得ていた社員は手当を返納しろよ!そしてお客様に迷惑をかけたことをしっかりと大人として謝りに行け!
それと金融本部長で恫喝していた無能で、あほ上司は給料を全額返金し、お前らもお客様と社員に対して謝れ!まじめに働いている社員もいるんだ!不正を繰り返し行った事を認めていた管理者って犯罪者だからな!ゴルフばかりしてるなよ 帰宅したら、妻から、あなたは大丈夫?って言われたよ。大丈夫だよ!!って言えなかった。同じ局員沢山いたと思います。 全体的に社員は処分するが管理者は野放しにする
こんな感じの会見やったね(笑) 植草はまだまともだよ
横山、お前だよ
なにが最近知っただよ、ふてぶてしい態度しやがって このかんぽの問題も郵便局24000局を維持する為に営業目的が大きな郵便局に過大に与えられノルマを達成させるために恫喝された結果なのに、24000局維持できるわけないだろー!早くガンの特定局長会をぶっ壊さないと何も変わらない。倒壊支社長 社長が「魅力無い商品」って言っていて、終わりを感じた >>649
全くその通りだよ。記者もここをまず取り上げるべき マスコミの人達も見てるかい?
不適正は乗換潜脱だけじゃないからね、2年話法や税金対策になります話法も横行してるからね。他にもまだまだアウトな募集たくさん出てくるから期待してねー。 >>661
マジでw
トヨタの社長が自社の車を魅力ない言ったら終りじゃんw >>661
俺もその発言には耳を疑ったよ。今日契約した客にはなんて言えばいいんだよ。 会社が悪い
⬇︎
ユウセキが悪い
⬇︎
組合が悪い
⬇︎
マスコミが悪い
で、お前は会社と社員とお客様に貢献してるの??? 潜脱、不適正な乗り換えをした社員→処分
経営者、管理者→なんもなし
ってこと? 記者会見の要点まとめてくれますか。ダラダラと話しててよくわからない >>668
経営者、管理者でこの後始末(末端の処分)をすることが責任の取り方だから、何もなしじゃねーだろ!役員報酬?後始末する労力あるから全部貰うからな!
これ >>638
辞めても今より給料安いところばっかりだよ 拾ってくれる会社は 役員ら 処分なし。管理を徹底しろの指示のみ
社員 ボーナスカット、ノルマ変わりなし、クレーム処理
これ現実な。 「仕込んで来たから、三ヶ月後に15万上がるわ〜」ってニタニタしてた乗り換え潜脱しか出来ない無能代理さん
年寄りだましてニヤニヤしてる、人として終わった役職は早く辞めてくれ こういう時に管理者が責任取らないって職責果たしてないだろ。散々人には職責果たせとかほざいてるくせによ。
管理者なんだろ?管理不足でこうなってんだから責任とれって。管理するのが仕事なんだからよ。 >>676
しなかった❌⇨出来なかった⭕️
もう一度国語の勉強してこいw 労働組合も不正に受給しているやついるから、これからきちんと収支報告書の中身について問いただす!高い組合費をはらって何もしてこなかった組合に責任もあるし、今まで払った組合費を全額返金を求める。着服している奴を今から必ず訴えるからな!横領です >>299
>>334
>>338
死ね。
大手町の新社屋から書込みご苦労である。
2ちゃんに書き込むだけでゼニ貰えてええのう
何がお客様だ!ワシら総合職様のフトコロを潤す金づるだろ?
つまり、俺たちかんぽ生命様に騙される奴が悪い! 何で下の人間の尻拭いしなきゃならねぇんだよ
なんの為に募集手当与えると思ってんだよ
と言わんばかりのトップ会見だったなw 乗換潜脱は保険業法違反というより詐欺罪が当てはまるとかマスコミが言ってたけどその通りだよな
短期解約の申し出をして来たお客様に「2年以内だと返戻率が低いから2年待った方が良い」とかいうのも乗換潜脱の一種みたいなものだよな
全件調査で捕まえろ もしかして、地域団体の解散の時よりめんどくさい?笑 第三者委員会立ち上げ?役に立たずの役員幹部の席が増えるだけだから。
植平のマリン、横山の住友、長門のみずほ、それぞれからどれくらい郵政を食い物にする外様役員が来るかな。もしかしたら金融庁の天下り先になるかもね。 優績はタワシとか消火器売っても全国レベル行けるやろ\(^o^)/ 転職済だからって、金融渉外5年間でルーキー一回管内一回の酸いも甘いも知り尽くした知識をマスコミにリークしまくってすみません笑笑
遊び半分でした笑笑
まさかここまで炎上するとは笑笑
みんな明日もアポ取りガンバ笑笑 >>673
やばすぎw
最後に社員にメッセージありますか?って質問されてたけど、冒頭のメッセージだけって言ってたなw
これがこの会社のすべてなんでしょうね… >>684
返戻率は間違ってないだろ。
払い済みにも出来るし。
解約よりいい。 渉外なんていらんだろ(笑)
窓口だけでいいんじゃね? 本当にヤバいのは予定利率の問題なのにどこも取り上げてないな 記者に「いつまでにやるのですか?具体的に教えてください」って言われててワロタ
いつも俺たちが言われてた事だから明言するかと思ったら答えになってない答えで逃げてさらにワロタわ 金融本部長を、解体せよ!かなりクリーンで実績が上がる会社になると思うよ。だってこの本部長達本当に頭が悪いんです。本当です。ビックリしますよ。レベルの低さに。ここの金融本部長は恫喝して社員を脅し、不適切募集を行った社員を褒めるんです!イカれています。 >>694
ちゃんと説明してやらないとな、マスコミの金融部門なんてレベルが低すぎることが今回の質問でよく分かったわ。 とにかく、経営陣は悪くない
目標が貯蓄性商品ありきのままで実態にそぐわなかった
そんなの、前から分かってたことふざけるな 日本郵便の社長が逆ギレしてたよなw
記者から郵便局員のノルマを減らすとの質問に内心怒っていたな。営業手当は廃止されてノルマが無しになれば基本給が半額にされてますます貧困になるだろう 無駄な特定局長、無駄な局長上がりのOBを維持する為に不適切募集をするしかなかったんだ!だって既得権ばかりの会社で、そのつけを全部現場の社員に押し付けて、甘い汁を吸い続ける組織があるから。つげが受かったらさらにこの既得権は強化される! 貯蓄じゃなく保障でやってくって社長言ったね。
客層40以下のゆうせきだけど、貯蓄じゃないと売れないよ。
郵便局にお客様さまの求めてるものを知ってください。 現場を知らない本社老害
現場を無視する支社の老害
高卒の上司
こんなの未来がないだろ
みんなやめたほうがいい >>703
貯蓄商品ではやっていけないから保障型商品に向きを変えている最中の出来事でこれからも貯蓄ではなく保障型を強化するって言ってたからな
冒頭で顧客の意向を重視できていなかったって言ったにもかかわらず、ここで顧客の意向よりも売りたい商品を売ると暗に言ってしまってるところがホントにアカン みんな分かったろ?こんなもんよ。とかげの尻尾切り。渉外は使い捨て! >>625
赤字局の維持や企業買収ごっこで吹っ飛んでるよ >>706
DQN高卒の課長にパチ屋から転職の代理や主任
半グレ集団やわあいつら
喫煙所でも群れてオラついてて見てて不快すぎる
話してる内容は低実績若手の悪口か、営業の話でお客さんを「ゼニ」呼ばわり 明日のミヤネ屋
【▽かんぽの闇...被害者&現役局員語る】 字幕 放送.
www.ntv.co.jp/program/ >>704
うん♡♡♡ 成績さえ良ければ潜脱乗り換えしてても表彰されたりチヤホヤされたり出世したりしてる社内の状況を見ると、会社が不適正募集を推奨してると「勘違い」しても仕方がないよな >>198
郵便局社員は各社のいいカモだよな。アフラックもそうだし。 部長は責任取って総辞職しろや!
てめーらの
「今日はいくら取ってくるんだ?」
「班挙績なければ帰るな!」
がそうさせたんだぞ!
辞めちまえ! かんぽで保険入るくらいならまだメガバンの窓販保険の方がマシだと思うはっきり言って 潜脱乗り換えしていた社員がもしユウセキとか表彰されていたとしたら表彰した方も責任を取るべきだよな 金融渉外の社員の基本給0にすればいいのにね
そしたら無茶な営業で数字やらなくても
稼げるから適正になる
数字の出来ないダメ社員のために
できる人の契約から手当が払われる。
この体勢を壊せば適正営業で出来る数字で
頑張ってる人がちゃんと給料もらえる体勢になる
数字やらなくてグズグズ言う会社の扶養社員を
消してくためにも基本給0にすればいいのに >>716
保険取れるまで帰れまテン、とかやって帰局させなかったのも忘れてねーからな。某本部長さんよ! 日本郵便って、いつの間にか謝罪や説明責任も満足に果たせず、
数字と保身しか頭のないヤクザ社長に乗っ取られていたんだね そもそも日本郵政グループの基本給が低いのが今回の問題の根源だろ
その低い中でさらに金融渉外は基本給減らして歩合の比率高めるアホ
郵便局で定額貯金預けたら手当付くけど半年以内に解約されたらその分戻さなければいけないとか今回のかんぽもそう
制度の根底がそもそもおかしい
ゆうちょがマシに見えてしまう 契約してこない社員ってめちゃくちゃいるけど
なんの生産性もない社員にも基本給与えていい会社だよね >>718
優績とかで表彰されて得た利益を全て返納させた上で解雇。表彰した側も相応の処分が必要。このままだとやったもん勝ちになる。 日本郵政の社長の長門とかいうアホトール社買収で巨額赤字こしらえた責任取ってないだろ
とりあえず長門がトップにいる限り郵政グループは駄目だろうな 乗換で手当ても実績もなくなったら優績いなくなっちゃーう 変な募集はしていない自負はあった。数字的には底実績。
乗り換えでも潜脱でもない所から「不安になったから去年入った終身をやめる」と電話があって、止められるなら止めるつもりで行ったが結局解約になった。
帰ってから「終身の必要性はちゃんと説明したのか!」「客の言いなりになってないか!」「そんな募集しかできないのか!」と詰められたわ。
何やってるのかよく分からなくなってきたわ。
もうやだ。 支社や本社ってフロントラインに立ってないから全然会社の収益に貢献してないよな
なのに支社や本社の輩は上から目線であーだこーだ言ってくる >>729
その通りです。
それと募集も行かずにサボりまくる社員
募集してはいるけど成果が出ない社員
営業職だから多かれ少なかれ結果は求められるのが
当たり前だとは思う。 営業のノウハウなんて何も知らないような新入社員みたいな女やひょろい若造が朝礼のときに訳知り顔で営業指導始めるのいらつくわ 現職の郵便局長を含む日本郵政グループ関係者から50件を超す「内部告発」した社員をクビにしたらいい。
いつから日本郵政グループは内部統制が取れなくなったのか?昔なら内部で全て隠蔽できていたのに‥
売れない魅力ない商品を社員に過剰ノルマを押し付けた結果がこのザマだ。だから前から魅力ある商品の開発をしろと提案したのに社員でも定価で買わないといけないのはありえない。社員割引せずに営業手当で差をつけるやり方はもはや時代錯誤ってことか? >>735
民業圧迫になるので優位性のある商品には認可降りませんw >>732
ありがとう、なんか気持ちが楽になった。 >>716
手当欲しさじゃなくてこれが一番の原因
報道各社助けてください デモクラシータイムスの山田記者の質問に思わず涙が出た。
山田記者 「現場の人たちは泣いていたと思うし、
経営者として(このような現状を招いた)深い反省が必要ではないか。
人ごとのようだ。
経営者として、心のこもった反省のコトバが必要ではないか。」 >>716
ほんとコレなんだよな
そもそも渉外は低実績でもユウセキでも同じように気前が良く同行して半分あげてたりするし金に執着してる局員は珍しいから「金のために」という報道は違和感しかない
パワハラが不適正を助長した >>740
山田記者は核心ついてたね
いいこと言ってた 数字行かないと「自主的に辞める」と言わさせようと遠回しに言葉巧みに誘導するんだよな
適度に交わしてきたけど真に受ける人ならなりふり構わず数字上げるんだろうな >>742
これな
年賀状や物販は手当なくても自爆するもんな
パワハラが横行してる企業風土の問題だよ 基本給を0にしてそのかわり実績を求めない
って会社にすればいいのにね
生活したけりゃ頑張るのは当たり前
実績なくて給料もらえるなんて
会社に何の利益も生み出さなくて給料貰うって
生活保護もらってるようなものだもんね
明日からも逆風に逆らって前向きに頑張ろう 今まで不適切募集を、行ってきた社員は手当を返上し、実力も無く不適切募集で役職が上がった人間も不適切を行ってきた事実、詐欺を行った役職者の言うことを誰が聞くか?不適切募集を行って来た社員ら総辞職しろ!株主 >>742
たとえ明日から手当が0でも目標額とパワハラ恫喝研修がかわらない限り同じことが続いていくよね おーさわー!ざきやまー!お前ら何考えてんだ全部お前らが影の陰謀者って知っているからな >>746
1000万円の終身保険で50万円の手当出たらいい会社だと思う おーさわー!ざきやまー!お前ら何考えてんだ全部お前らが影の陰謀者って知っているからな 頼む、金融渉外機能と局長会をぶっ壊さないと何も変わらない!無駄だらけの組織。全部特定局長会を維持する為に過剰なノルマは永遠に続く! >>750
そのためには生産性のない社員を何とかしないとダメなんですよね、、、
その人たちの給料はどこから出てると思って
みんな仕事してるんですかね、、、 地方の末端郵便局の赤字を都市部の郵便局が埋め合わせしてる子の構造なんとかしないと変わらんやろ
収益出さなきゃ赤字垂れ流しなんだから
つまり郵便局を減らせばいい 社長の横山のおよそ謝罪会見とは思えない傲慢な態度と物言い、あんな奴が俺らの会社のトップなんて本当に吐き気がするわ。 >>726
買収を決定したのは元東芝の会長西室泰三な
2年前に死んでる テレビだとホント、渉外が悪者になってるよな
新聞記事だと全然違うw >>692
お客が知りたいのは、返戻率じゃなくて損する実際の金額だろw
トリックだよトリック
お前も知っててお客を騙してるんだろ
ふざけんな >>744
「この時点で辞めたら、それこそ無責任になるので仕事は続ける」
byどっかの営業の会社社長 >>757
テレビだって視聴率があるのだから見てもらってナンボの世界
報道の看板だけど、実際には視聴者の興味を引く内容で放送するさ
同じ穴の狢ってことだよ ツイッターでは犯罪者集団やら詐欺集団やらひどいいわれで草
今後は営業もしづらくなりそうね とりあえず一件単価50,000以上の社員は全員調査しろ。それで大方の詐欺師は片付く。残る小物は制度改正でギリギリと首を絞めていけばいい。 配達のほうでも特約取れ〜って言って
今じゃ集荷廃止とか壮絶な値上げで大変ってきいたけど
なんかいろいろ迷走してるよな >>746
その給与体系なら郵便局でかんぽなんか売らねえよ
もっと他のいい商材がある営業やるわ 今日の謝罪会見で保身に終始する態度にデジャヴを感じたんだが、あれだ
去年の悪質タックル問題のアメフト部長だ もっと手当が良くなれば頑張るのに
法人なんか契約できても全然嬉しくない
そりゃ成績20万、30万は嬉しいけど
100万円位手当欲しい 客先向って走る 赤バイクに乗って行こう
アポ無しのままで飛び出して 赤バイクに乗って行こう
弱い者達が夕暮れ さらに弱い者をたたく
その音が響きわたれば不適正は加速していく
今日の拳績がほしくて〜
乗り換え保険をすすめまくる
本当の募集をさせておくれよ〜 横山のあのふてぶてしい態度な
金融庁さん見てますか?
金融庁さんには業務改善命令ではなく業務停止命令をお願いしたい
あの横山のふてぶてしい態度見ただろ?俺は悪く無い!って顔してたじゃん
このクソ郵便局は業務停止させないと本当にマズい
何も変わらないんだから
業務改善命令とかだとこれから毎日毎日詐欺の被害者が増えるよ! ジャニーさんのお陰でトップニュースにはならず胸を撫で下ろしてることでしょう ぶっちゃけかんぽの中で一番マシな保険ってなんなん?学資? >>743様
ありがとうございます。
かんぽの高い営業ノルマと懲罰研修、恫喝指導により
心を病み辞めていった人たちの恨みを少しでも晴らしたいと思います。 てか、やった社員は厳正に処分していくのに管理者は処分なして!正気か?恫喝研修や、毎日言われたくないから仕方なくやってるんやと思うが… >>771
人それぞれニーズが違うから、一概にこれがクズ商品とは言えんなw 管理者の中にも乗換や解約募集でもなんでもいいから数字やってこいって奴いたけどな。 民営企業ってお前ら日本政府が株主の公営企業だろ!
いつまでも西室の負の遺産の東芝イズムを引きずって会社の中にもやれチャレンジだのトライだの東芝色が気持ち悪いんだよ。お前ら会社を私物化して赤字に転落して最終的には会社民生法適用を受けて再国有化を狙っているんだろう?公務員に戻りたくて必死に
民営企業を装ってんじゃねーよ。中途半端な立場の
日本郵政はいつまでたっても民間企業にはなれねーよ。今回も大株主の日本政府に泣きつくしか能が無い。無能ノルマ集団ども。 募手なんて水モノなのに、未来永劫変わらず貰えるモノと勘違いして
無謀な結婚、無理な住宅ローン組んだ奴らは哀れとしか言いようがないw 郵便局一丸となってこの難局を乗り越えよう
明日も一人一挙績でヨシ 報道ステーションは中盤以降にちょっぴり。
NEWS ZERO、ニュース23は全然やらないじゃん。スポーツの話題やってるよ >>773
管理者も逃げられないような証拠を集めておかないとな。知らないとは言わせない。偽優績のおかげで自分の評価あげたんだろ? >>771
若い被保険者で定終特約低減型(解約前提)
保障額を大きめにしたければ2倍終や5倍終でもいい アフラックも東京海上も住友もいいように郵政を利用してBtoBの仕事で楽に稼いでいる。ノルマは膨らむが給料はカットだし渉外社員は本当割に合わない。もうやる気ゼロ。 YouTubeでも社員と一部の怒りたいマンくらいしか見てないような再生数。まだまだ炎上が足りない 全国のしいたげられてきた社員達がマスコミ各社に情報流してるからまだまだおさまらないよ。今は表面上抑えたとしてもSNSがあるからな。若い層にも浸透していくよ。 まずは不適正で成績あげて出世した奴の保険を全部調べろ!
自分の為にお客の金を巻き上げたんだぞ、最低でも募手は全額返納で降格させろ。
不適正でのしあがった奴等の指導なんか聞けるわけないだろ。 木っ端が騒いでも時間と共に鎮火>>586の通り。ペリカン合併の時300億赤字出しても組合ダンマリで役員も誰一人報酬返納せずで鎮火しただろ
郵便で起こったことがかんぽで起きただけ。自称正義感に溢れて(爆笑)リークした結果仕事する環境悪化。マジでオナニーリークした奴は頭イカれてるわ 提携金融やめろや。がん優績の年間ボテいくらか考えた事あるの?まじチクるぞ。ノルマ毎年上がるし。下請け自動車は論外。 最近企業不祥事って多すぎだから
数ある不祥事の一つ程度で思ったよりは炎上しない
改善策も適当にやってお茶を濁す
信頼回復できずブスブスと燃え続けて
現場社員のボーナスカットして終わり −−不適切な営業に関わった従業員の処分は
植平氏「調査の中で従業員の法令違反が判明した場合には厳正に対処する」 >>787
> 不適正でのしあがった奴等の指導なんか聞けるわけないだろ。
ほんと同意するわ
今のインスト、課長、代理が本当に指導に値する営業品質なのか精査しろよ
モチベーション下がるわ >>723
ゆうちょは基本給減らされてない代わりにどれだけ営業数字上げても月々の手当ては完全ゼロ。渉外がもはやボランティア
出世に目が眩んだ奴か、ただの生真面目くん以外はまともに営業してない 不適切営業をした社員の末路がコレ ↓
日本郵便(東京)で保険を販売する40歳代の男性
社員が、営業から不当に外され給与が大幅に減ったとして、同社に「営業マン」の地位保全を求める仮処分を大阪地裁に申し立てた。男性は全国屈指の営業成績で、月収は約300万円あったが、外された後は約4000円に落ち込んだという。
申立書によると、男性は2011年に入社。
大阪府内の郵便局で生命保険や年金保険の営業を
担当していた。
給与は、契約件数などに応じた営業手当が基本給に
加算される仕組みで、入社1年目に約250万円だった年収は15、16年には2000万円を超えた。
月収は多いときで約300万円だった。
ところが、17年8月に営業禁止を言い渡され、顧客をフォローできなくなり解約が続出。一定期間内に
解約された場合などは営業手当を返さなければならず、今年3月分の収入は基本給約24万円からも手当返還分の約15万円が差し引かれた。社会保険なども控除した手取りは3984円だった。
男性は「営業禁止の理由を告げられておらず、納得できない」と主張。代理人弁護士は「基本給からも差し引くのは不当だ」と強調する。
日本郵便は答弁書で、顧客から苦情が寄せられたことなどを理由に挙げた。取材に対しては「係争中のためコメントは差し控える」としている。 全渉外社員は1万人以上いるんだろ?そのうち下位1000人を低実績の人としても、それだけの現状に不満のある人数が次々と内部告発していくんだから効果はあるだろ。いつ辞めてもいいと思ってる奴が今後の事なんて知ったことが、だろ? 東京の乗換潜脱野郎は絶対に許すな!あと極端にトップ走ってる奴も怪し過ぎるだろ。 植平社長が言った厳正に対処するってかんぽ生命の社員ではなく、日本郵便の社員の方だぞ!
横山どうするんだ!不適切募集は徹底的に調べて詐欺を行った役職者を降格させろよな!真面目にやっている社員もいるんだぞ!詐欺師を役職者についてつかせる会社って末期!誰もこいつらと一緒に仕事をしたくない >>795
他に技術も資格も無い営業職のしかも下位うろつく奴なんてここを辞める度胸も無いだろwだからここぞとばかりにムクムクしてイキってるけど結局それで自分の首絞めてるのに気づいてないとか滑稽過ぎる もう過去3年分の不正営業した社員が勝手に二重契約を結んで被害に遭った高齢者に全額保険料を返還して
不正営業した社員を全員解雇して一件落着でいいんじゃないですか? 夕方からの時間が大事だからアポ電かけたら、郵便局どうなってんのとか、この保険変えさせる気ですかとか言われまくって無理 機能別マネジメントって笑うわ!マネジメントができない恫喝金融本部長が何してるんだ!毎日仕事もせずドライブだぜ!この制度を考えた能なしが無駄をいっぱい作った!同じ郵便局でなんで目標が2つあるんだ!ばかか!早く特定局長会をぶっ壊わせ!やまざき 成果主義が成功しない典型的な例ですねw
顧客に不利益になる方法が一番成果として評価された結果でしょw 日本郵政グループの内部留保は現時点で約13兆円だから今回の保険の被害者が2万2,000人に一律に100万円ずつ支給すれば220億円で早期解決を図ろうよ。このために内部留保を貯めに貯めたんだろうが。 ゆうちょ銀行の貯蓄残高が多いと高齢者施設に入所できないので、貯蓄を減らした方がいい。その貯蓄を
かんぽ生命保険や投資信託に移せば、資産隠しができて施設に入れるから保険に入ってくれ。二重保険に
なった場合には営業手当から自腹で払うのでその間の保険料は無料で奉仕します。これは他の保険会社ではしてないお得な契約ですと約2万2,000人のお年寄りを騙していた。 ミヤネ屋、グッド!モーニング、とくダネ!で今日は放送か… ロビーにテレビがある局はチャンネルをミヤネ屋に合わせておいて全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 手当欲しさか
めちゃくちゃなノルマのせいだろに
ひでー、なんも変わらないな
辞めたい 本日のワイドショーは
とくダネ!
手当が欲しくて不適切販売か「かんぽ生命」が謝罪
ミヤネ屋
かんぽ二重払いの闇。被害者&現役局員語る
の豪華二本立てになっておりますw 手当が欲しくてというよりも、めちゃくちゃなノルマをクリアするためなのに。なんかマスコミと裏で取引して現場が悪い方向にしようとしてるのかな 一時期、過払い金の返還を勧める法律事務所のCMがよく流れていたが、
今度はかんぽ詐欺過払い金の返還を勧めるCMが流れそうw 基本給だけじゃいきていけないけど
みんなどうするの? >>816
それなら、お前が取材に答えろよ
その事実を、マスゴミに伝えたいんだろ? ‪現実離れのノルマなお かんぽ不正販売 発覚後も現場に圧力
ttps://www.nishinippon.co.jp/sp/item/n/526105‬
リークもすごいな、現場の不満噴出しすぎ 過剰なノルマが原因を手当欲しさに会社はすり替えたな?奴ら完全にとかげの尻尾切りだな?
会見してた二人の奴は素人。過剰なノルマにした本丸を潰さないと?マスコミには徹底して頑張って貰おう。 不祥事報道で喜んでる奴が多いが結果として自分が売り辛くなってるだけだぞ
ノルマが下がる、給料は据え置きか上がる、この二つが同時に実現しないとこちらには何の意味もない このままでは年度目標の達成が危ない局が多すぎる 報道されている事がやれない理由にはなりません。 活動量を増やし実績を確保すること。
らしいです。ツイッターより引用 >>826
そうなんだよね。
ノルマ下がる⇨仕事しない⇨給料下がるだからね。
これ結局損するの現場の人間だけなんだわ。 今テレビでやってて見いってしまったがこんなの見てるお客さんにアポの電話して保険どうすかぁ?
って募集に行くとか頭の狂ってる人間のやる行為としか思えないのだが… 今、渉外の中途採用を選考中です。
これからノルマが下がり働きやすくなりそうですか?
今、超絶ブラックにいるので、耐性はあるつもりです。 >>833
ブラックにいたので耐性ありますって言う奴ほど居なくなったよ 積極的に募集活動せずにアフターフォローに徹して信頼の回復に努めることが自分たちにできることかなと思う
納得して加入してもらったお客さんにも申し訳ないわ 転勤した後に勝手に乗換されて手当て返納になった俺の金も返せよ。 昨日の会見で目標がおかしかったと認めたってことは、そのおかしい目標を達成している奴はおかしいじゃねーか。 >>833
配属された郵便局の環境や管理者によってだね。
数字の悪いところはやらなくて良いことが次々と支社から指令されて増えていってギスギスするし、管理者も耐えきれなくて社員いじめてくる。
負の連鎖で離職者が増えている。 >>933
区qqeも
>>719
コイツこどおじ確定w 商品は古くて魅力がない
目標設定も古くて狂ってる
て社長がみとめちゃったよ >>835
そうですか。
とは言え、組合もあるし、半分公務員みたいなものだから
何とかなると考えています。
今回の件でさらに働きやすくなると思いますが。
営業面でも郵便局なので門前払はなさそうです。
今は朝から夜中までテレアポ地獄、パワハラもすごいです。 青壮年青壮年ってゾンビみたいに呟いてたバカ社長。
これだけSNSに拡散されてジジババ以上に若い奴は
かんぽになんて今回の事でよりつかねーよ。
アホか! >>844
ブラックからブラックに自ら行くの?
仕事の探し方変えたら?
今の時代ちゃんと探せばいいとこあると思うよ。
年齢がそんなに行ってなければ。 >>833
俺も6年前超絶ブラックから転職してきたが、この会社は天国ですよ。こんな楽な仕事があるんだと驚いたよ。でもこれからは稼げなくなるかもね 利率の良い終身年金を解約させて、保険に乗り換えしてどや顔してるインスおるやん??あれも復活の対象になるんかな。マジで客可哀想やろ。 >>827
誰のツイ?
>>843
だよねノルマはまだ分かるけど社長が商品まで否定してしまうともう誰も買わないよね >>843
>>850
商品に愛のない社長がそれの押し売りを強要
ヤクザとどこがどう違うのだろう だから相続話法の撲滅もやれよ
税金より掛捨てのが高いんだから だから相続話法の撲滅もやれよ
税金より掛捨てのが高いんだから >>833
超絶ブラックからブラックに転職 今いるとこよりはマシかもね 残業代、休日出勤手当はしっかり貰えるしサボろうと思えば自由にサボれる
おすすめします 乗り換えでもなんでもない普通に契約いただいたものまで解約されたらどうしてくれるの。募手返保証してくれるの。 だから相続話法の撲滅もやれよ
税金より掛捨てのが高いんだから とりあえず有席者で表彰までされてる人を対象に優先的に調査したほうがいい
半分以上は保険業法に抵触してると思われる >>859
次の記事はおそらく二年払い済み話法w
この情報提供もしといた方がいいぞ。
二割カットの恨みをはらすときが来た。 何を以って不適切な募集かの定義はわかりませんがって保険業法に決まってんのに、社長そんなのもわからんのか >>861
そんなん緩いからやめろ
相続話法の撲滅をやれよ
税金より掛捨てのが高いんだから
こっちのが高額騙しが酷いんだから 西東京の人は過去10年分全件調査しましょう。調査する人もやりがいあると思いますよ笑 >>863
いやいや払い済みは多大な損をさせてるぜ?それも弁償もん 相続話法は調査できんやろなー
だって普通に保険契約あるだけだろ
事由発生後に誰が訴えるかってことなんだけど、無理だろうから
会社が抑制するしかないんだかなー どこまで遡って調査するんだろうな
10年以上前から2年話法とか払済話法とかあってエンドレスご意向確認の旅になりそう もっと前から乗換潜脱で数字あげまくってたやついるんだから、キチンと過去の分も調査してくれよ。 乗換のルールができた頃は1カ月無保険にして挙げてくるのが流行ってたよ。 >>867
簡単
客宅行って効果ありませんよ問い合わせられては?って話せばいいだけw おい!組合!基本給下げて成果主義導入したお前等も責任とれ! そもそも組合って無能だろ
会社に譲歩して一般職のではあるけど手当廃止したりとかもあったし いずれにせよ、偽物ユウセキが普通の人になることを受け入れられるか
受け入れない方の契約の粗探しすればよし 「マスコミへの告発は止めましょう」という内容の文書が回ってきたら
西日本新聞に、即、通報!
金融庁が処分の方針を打ち出したけど、経営陣の総退陣したほうがいいよ。
それと、組合幹部も総退陣な。 かんぽ社員は今のうちに再就職先探したほうがいいな
特に有席者 10年遡って不適正契約を調査するんだったら、10年遡ってパワハラ案件
も調査してほしい。鬱や自殺、退職に追い込まれた職員に対して損害賠償。 集配人足りなくて困ってんだから集配に配置転換しろよ 過剰ノルマの根本は過疎地域の郵便局とか特定局の存在だろうな
ユニバーサルサービスとか評して不採算なところ無理矢理維持してるんだもん
あとそもそも年賀状だのかもめーるだの紙の無駄でしかない 悪徳詐欺インス、センターの不適切な指導者を潰すチャンス。 >>881
人件費も足りないよ。ゆうちょとかんぽからの委託手数料が無くなったら郵便なんか給料激減。 ボーナス減って人件費削減に成功したから役員報酬はアップするだろ 営業自粛でひたすら全軒調査
返金手続き
この先この商売どうなるのかなあ >>883
危険水域の1800円割り込んだ
個人株主の怒り頂点 社員、退職者のこの会社への恨みは大きい
愛社精神のかけらもないほど虐められてるからな
募集手当返納だけでで済ますなよ
その間、昇給、ボーナス、出世 全部絡んでるからな
ローン組んでるやつ終了やで アポの家行ったがキレられて営業にならんかったわ。
この状況でよく営業させるよな。
本当狂ってるな 2年話法は募集手当と実績稼ぐのには最善の手段だからな
1,000万で加入させれば保険料も商品や年齢によっては10万超えるし
手当もすごい貰えるから人の心がない奴はやりまくると思ってた 信頼で成り立ってた仕事がこうなったらもう終わりだよ >>848
給料安くて良ければ
ここは天国。間違いない! 西日本新聞
「かんぽ生命保険の不正販売問題 発覚後も現実離れしたノルマ続く」
今日、部長が「色々報道されているが今まで通り」と言った。
職場は「え?」とポカーンとした表情。
パワハラ部長を駆逐しないとどうしようもならんわ。
上が何もしないと下はYouTubeで部長の動画を流す勢い。
現状を世間様に伝えないとな。 スルガ銀行のやつらはスーツだからいいよな。
うちらは制服だから郵便局員だと気付かれてしまう。
こりゃ昼飯時にファミレス入ったら、白い目で見られるな。
なんせ、制服を着た「振り込め詐欺集団」だからな。
石を投げられるぞ、気を付けろ。 もう団地で駄弁ってるばあさん2人に白い目で見られたわ。無理。 >>856
ブラックブラック言う人ほど辞めない。
超ブラックからなら絶対おすすめ! ですよねー
家族の反対とか、言い訳して辞めない
クズほど辞めない >>901
うちもだよ。今まで通り目標を追っていきましょうとさ。自分が客の所に行かないから言える言葉だよね。 >>901
うちも。社長の緊急メッセージをひととおり読んだ後に、最後は営業を止めるわけにはいかないからと。
まぁ、呆れたわ。若い奴らすっかり集中力切れてんの見てわからんかね。大したマネジメント能力だよほんと。 >>904
制服を着た『振り込め詐欺集団』
流行語大賞取れそうだ。 モラルハザード
今までの鬱憤が爆発して、告発することに後悔も恐れもない状態
かつみんなしてるしの心理で今が好機とばかり
膿が出尽くせばいいですね この状態では、でたらめな訪問先を打ち込んでも、部長も電話でアポ確認せんだろう。
会社の判断に従わず、セールス訪問はしないほうが利口。
この時期、訪問先で苦情やトラブルに遭遇したらパワハラ部長が過剰反応しそうだし。 営業はともかくみんなちゃんと回るのは回ろうよ。お客さんが一番不安で不信感でいっぱいなんだから。今行ったところは不適切とかは関係ないお客だったけど、連日の報道で信じてた郵便局に不信感すごく持ってた。 アポ先で新聞投げつけられてワロタw
て笑えねーよ!まじで客のとこ行きたくないんだが。
1日五軒回れとか簡単に言うんじゃねーよ。
10営業日だけでいいから50件きっちり回るとこ定期的に挨拶やってくるかんぽマンは実践して見せてください。お願いします そういう時だからこそちゃんと回って説明しようよ!ここにいる人たち一人一人がやったことじゃないかもしれないけどお客さんからしたら【ぼくたち】郵便局員のしでかしたことになってるんだから。 >>912
まじかよ!w
この支社のやつ処分しろよ! きちんと回って客に解約する!言われて自分の手で解約すると汚れた経歴残るから
「私の方で解約手続きできないので窓口行って下さい!!」話法続出 >>920
なんで?ふつうじゃない。散々今までアフターフォローがー、て喚いてたんだからしろよ。こんな時だけ、営業云々言うのずるいぞ。結局どうなっても実力ないから言い訳したいだけ? アフターフォローと信頼回復のために回らないといけないのに、未だに営業してこい!ってどんだけ無責任なんだよ。
上が数字のことしか考えてない。 月20万平均の社員がこれから15万に落ちたら差額5万はいわゆる会社としては不適正な営業で稼ぎ出してた数字って可能性が高まる訳か
やらないとか威勢いいのはご勝手にどうぞと思うが、報道前の月平均額と剥離すればするほど不適正で挙げてたんだなって周りは思うし俺は変わらず営業するわ >>912 下の四行www
結局言いたいのはここでどうでもいいから数字あげてこいやってこったな。
誰が作成したんだこんなの だから基本給が大切なのに。
今まで不適正で取れてる気になってるやつらは今後むずいぞ >>927
目先の金に目が眩んで金で変えない信頼をドブに捨てるとかこの会社らしいわほんと 次年度から見直すということは今年度いっぱいは不適正営業し放題と会社が認めたということ
いろんな意味でやり切るぞ >>932
ありがとうございます。それ専門の人は怖ろしい金額のボテ返来ますね。自業自得か。 >>931
8月には見直すと言ってたのにね(笑)
ここはアホか。 今日のポータル
SNSにいらんこと書き込むなって文書出てた
本当分かりやすい奴等だね >>931
まじかよ今やれよ
年度末にはみんな忘れてると思って逃げ切る気かよ >>936
散々いじめられたから、逆のことやりたくなるw ミヤネ屋早くやれよ〜
KAT-TUNとかどうでもいいから 詐欺をやらせてバレたら賃金カット
いかにもチラシ屋さんらしい >>942
グッデイやってるよ
コメンテーターが社長が根本を全くわかってないと
社長批判
達成出来ない過剰ノルマ問題も放送中 数字だとか、推進だとか、かんぽやれ、ガン保険やれ、提携金融やれ、JPサポートやれ!
毎日毎日追い込まれてたらそれは不適正な募集も出てくるだろ。 >>901
告発したほうがいいよもし会社に残るなら
内部通報の仕組みあるじゃん
無理なら西日本新聞を始め新聞テレビ週刊誌にタレコミ入れればいい 別途、アフラックやら自動車保険やらの懲罰研修もある事を報じて欲しいなー
見守りサービスとかってあれ開発した人
誰なの??ただの自爆用商品 ミヤネ屋の実況
郵便局は巨大詐欺集団の書き込みのオンパレードだった 選挙前だから組合の役員ガーってIDコロコロしながら必死に書き込みしてたのって会社側の連中だったんだね
今まであんなの沸いたこと無かったのになんでかと思ってたんだけど今回の報道を見てなるほどなと察した >>955
基本給2割カットが組合提案てのを信じられないアホが工作したからしゃーない。組合批判は普通にされて然るべき だって今回の不適正は組合にも責任あるだろ。
成果主義の人事評価制度そして基本給二割カット。
不適正が発生する土壌作ったんだから組合責任取れよ。
むしろ渉外は全員組合を脱退すべき。 会社が渉外に行ってきた悪行。懲罰など、渉外社員には謝罪してないな?厳正に対処?軽々言うな?乗換なんて氷山の一角。次は2年話法を西日本新聞さんにお願いしようか?ガンの懲罰。みまもり、沢山あるな。 謝罪会見で横山が「魅力のない商品」て言ったのは何分ぐらいのところか分かる方いますか?
さっと見たけどどこか分からなかったので教えてください。 立憲も叩いた方がいい。御用組合の候補者が比例から出馬している。
納得できる説明をするまで締め上げたらいい。遠慮はいらない。 >>959
すげーな、魅力の無い商品とか言ったの?
これマジで言ったなら真面目に仕事してる社員だけじゃなくて、お客も馬鹿にしてるし、おうむ返しで言ってた青壮年層なんて親や祖父母が郵便局でかんぽ持ってるだろうに、未来の客になり得る青壮年層に
あなた方の両親祖父母は魅力の無い商品に大金払った馬鹿です
って言ってる様なもんだろ この期に及んで今日の支社からの文章に、来週の強化日は日進1%やれときた、、
イカレてるわ >>960
立憲の代表にそのことを質問して詰めるしかないな >>877
箝口令きたな>>936
>>962
まだ強化日とかあるの?そっちの方が信じられん >>957
本社の人?それとも支社?
組合やめろって、もしかしてリストラでもするの? >>959
開始10分くらいの説明で言ってる
「超低金利環境の長期化による、貯蓄商品の魅力の低下」
無いとまでは言っていないが、魅力が低いのは認めてる >>963
マイ難波ってつまらんギャグぬかして失笑買ってたらしい。
御用組合は味方のフリしてイジメに加担する極悪非道な屑。 >>964
実際そうだったとしてもトップがそれを口に出して言うのは頭おかしすぎるやろw 魅力の無い商品って言葉はあったと思うが、話の前後を切り取り過ぎですね。
組合は好かんけど、今回の話は組合関係ないですね。
本質は、貯蓄性から保障性へ方針が変わったにも関わらず、この低金利の中でも目標設定が以前のままであったという落度、
殆どの募集人は手当て目的でなく、管理者からの圧力を回避するための募集だったのに手当て欲しさで不適切募集をしてると問題点のすり替え。
多分圧力の話は把握してないと言い張るでしょうね。
スルガ銀行みたいだな。 >>971
組合が基本給2割カット提案したのが関係ないとか組合の回し者過ぎるぞ 僕無知なんでよくわかんないんですけど民間の保険会社ってもっと基本給低くてもっと成果主義だと思うんですけど郵便局と何が違うんですか?? 客は坊主憎けりゃ袈裟まで赤バイク見るだけで怒りが湧いてくるだろう。 俺はもうダメだあああああああ
もう死ぬしかないのかああああ
誰か助けてえええええええお
うあああああああああああ そろそろいっぱいになってきたので次のスレ
【JP労組提案】金融渉外部24【基本給2割カット】
を作りました。 >>977
復活してガイアでドラマチックに演出するくらいならぶっ潰れた方が面白い。 >>936
つまりそれが一番やられたくないってことだ でも実際jp労組もユニオンも集配メインだから
口では違うと言っても、渉外のことは二の次三の次だろ
本当は渉外社員だけで構成された組合があれば
一番いいんだろうが、いまの人数だと交渉力に
かけるだろうしな この会社はやっぱり郵便がメインの会社だから管理者は圧倒的に郵便出身の人間が多いんだよね
畑違いの人間に渉外や窓のこと話しても理解してもらえない 支社長、金融本部長も社員にお客様本位って嘘ばかりいうな!笑うわ。今まで自分達の行って来たことをお客様に謝りに行け!お客様宅で頭を下げてこい! 郵便局の制服きて
町を走るのが恥ずかしい怖い
うちの職場の同僚コップの水顔にぶちまけられたらしい
こんどは卵投げつけられるかもな、、、 JP労組は集配守るために金融渉外を売ったんだよ。
内務は逆に給料微増だもん。 >>988
僕無知なんでよくわかんないんですけど民間の保険会社ってもっと基本給低くてもっと成果主義だと思うんですけど郵便局と何が違うんですか?? >>989
パートのおばちゃんがいるところか?
通常の大手の営業は基本給上げてるよ? そもそも郵便局は保険会社じゃ無いからなら>>989はアホちゃう? >>991
調べてみたのですが郵便局の方が格段にたかいみたいなんですけど郵便局が高いのは何か理由があるのですか?? >>992
すみません郵便局というか株式会社かんぽ生命保険という保険会社の事です >>987
同僚が悪い募集したなら自業自得
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