【JP労組提案】金融渉外部24【基本給2割カット】
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組合提案基本給二割カット入ってないからやり直し。
不適正営業問題、JP労組提案の成果給による基本給2割カットの弊害。渉外の抱える問題全般について語りましょう。
前スレ。
【JP労組提案】金融渉外部23【基本給2割カット】 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1562516751/l50
タイトルに入れるだけでなく本文でも全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
http://ll.ly/928ySh
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 アナリストによるとかんぽ生命株は今が買いらしい
2610円まで上昇するみたいだし、みんな買いなよ！俺は買わないけど 書き込み止まったな
書き込む余裕が無い程に、クレームの嵐が起きてるんだろうか これにて鎮火。世間は事件を徐々に忘れていく
……そして1年後……
そこには契約とってこいと恫喝され元気にアポ先に向かい走り回る渉外の姿が！ 業績下方修正
↓
株価暴落
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金融庁の行政処分
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株価暴落
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経営陣退陣
↓
関係者処分（3月頃） 事業会社のほうが人手不足で大変だから全部こっちきてくださいよぉ？
配達なんて誰にでも出来る仕事なンスからよお〜？ 集配ぃ?いらんいらん。
総担の時、「午後からアポがあるから」と、
茶店で休んでいたりする奴なんか。 今日、7月16日19時に札幌駅南口で山本太郎の演説がある。
自ら責任を取らず現場に責任を押し付けるどこかの社長、またそれを非難しないどこかの労組、まさに自民党と立民党。
演説を聞きに行って全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいべや？
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>7に書いてある。 >>305
3月頃アフラックにTOBされて傘下に収まって民営化完成
じゃないの？ 伝説の総担復活でどうだ？
配りながら募集しながらさ
集配の人手不足解消＆保険外務の基本給確保
なんなら郵便営業もやっちゃうよー 世間は意外と無関心で笑った
覚悟決めて出勤したのに、いつも通りでしたよ。
パワハラ恫喝は健在だし、新規のお客探してこい言ってるし、上の命令すら知らん顔
そんなもんだ 郵便局長の選挙依頼文書がツイッターで拡散
〇〇局長を助けるつもりで
とあったが、選挙違反じゃねーの、これ
選挙は有権者の自由意志で投票なんだ
これもノルマの弊害か まあでも組織票ってそんなもんだよ
目くじら立てるほどでもない https://www.jprouso.or.jp/sp/form/index.html
みんなでここに書こう！
そこまでやっても何もしてくれなかったらみんなで組合を辞めよう！ 潜脱件数の会社資料を西日本新聞にリークされた事
これが致命傷になったな
リークされなかったら延々と続いていたよ
数字さえ上げれば偉い奴
お客さんを泣き寝入りさせた管理者が偉い奴
郵便局の名を借りた反社会勢力だったな >>329
JPEXの時窓や渉外もカットされたから今回も当然カットでしょ 記者会見の時にわざわざ全社一丸となって対処すると言ったぐらいなので >>328
西日本新聞社って局長会のプレッシャーは関係ないのか？ >>329
むしろ集配だけカットすべき。半日で全部覚えられる簡単なお仕事にボーナスは必要か？NO！NO！NO！
かずだけは無駄に多いんだから削れるだけろうぜ！ どうだったこの２日間？
局長が来て話をまとめると、何かあったら今までの不祥事事案は全てお前らのせいだからな
だからといって営業を行わないようなクズはいらねー
ピンチはチャンスだ募集は今まで以上に行えと言ったような内容でした
呆れ通り越しましたね。
あと何人か辞めそう。これ以上人辞められると回らない
それでなくても人の定着率が悪すぎて回りきれなくなってるというのに >>334
なんで一民間報道機関が局長会の圧力を感じなきゃいけないんだよｗ
むしろ圧力をかけてくるほうだろうよ 西日本新聞社はジャーナリズム精神あるよ
凄いと思う >>336
犯罪詐欺渉外は給料全返納して集配へ配置
半日で3区5000件覚えて配達に出発、給料は新一般職待遇の1級1号俸からでええよ >>342
は？詐欺渉外は夏季分を返納してそれを資金に他グループ満額支給だろ？ >>339
どこぞの赤い日の新聞社とは訳が違うしねw
あいつらは、そこの新聞社と違ってジャーナリズム精神って言葉遊びしてるけどw ヤフートップ見ろ
かんぽやらないかわりに他の保険売れとさ
ナスカットに変わらないノルマねぇ >>336
集配は配達と営業やってんだよなぁ
時間に追われるし簡単じゃないだろ >>345
まーた社員が会社から知る前に報道で知るのかwもうやだwこの会社wwww >>345
読んでたら的確すぎるコメントがあったわ
経営陣は、かんぽで不適切な販売する人が、他社の商品は適切に販売していると思っているのだろうか？ 本社、支社のハード恫喝やメールを送ってた人は大変ですね？恨みって怖いですね？ 本当にこの会社の管理者（局長、金融本部長）素晴らしい方も見えるが非常にレベルの低い方もみえる。問題はパワハラ上司は社員に対して心の暴力を平気で行う。頼む、私たちの前から消えてくれ。管理者の能力、レベルが極めて低いと感じる方が非常に多い >>350
この会社管理者の心得研修みたいなのをやらないのが問題。
他社と違って定期的に管理者研修やらない。管理者になったらあとは放置だもんな。 >>347
物事の順序、進め方をまったく分かっていない経営者達だからな。 29歳、金融渉外、主任、年収1090万円
(内訳:基本給、賞与等・・・410万円、保険募集手当・・・680万円) >>351
変わらず売っていいんだよ！
マジでどんな神経してるか謎だよ >>339
西日本新聞社は、去年から、カモ自爆やら
保険の地獄のノルマをずーっと追いかけてくれている
頼りになる報道機関です、キリｌッ！ >>358
マジで自首する方いるかもね！そうなったら警察はどう対処するのかが気になるよ >>355
来年からボーナスと合わせて500万くらいダウンだな >>357
内部によほど恨みがある元郵便局の奴らいるな >>361
恨みかね
俺は普通の正義感だと思うけど ヤフーニュース 日本郵便、他社商品の営業は継続 かんぽ生命の不正販売で 共同通信
視聴者のコメントには、
「自社商品は自粛するが、他社商品の販売は続ける」 この会社、何も分かってないな...。
組織の体質や方針に問題があるんだから、そこにメスを入れるのが先だろ。
問題が起きてもそのまま営業を続けようとしたり、何も対策をとらずＳＮＳでの書き込みを禁止したりと、
経営陣は事の本質や重大さをまったく理解していない。
これは何なの？
詐欺同然の行為を組織ぐるみでやっていた企業なのだから、監督官庁はすぐにでも営業停止にすべきでしょ ！
これはびっくり、危機感が全くないですね。
かんぽの商品が不適切なのではなく、販売の仕方が問題だったのに！
現場の局員がかわいそう。
保険商品ではなく販売手法に問題があるのに、経営陣の無責任さはかなり異常だと思う。
売る人側のモラルが問われてるのに… …現場が可哀想なの容易に想像できる
みんは、理解してみてくれている、上層部以外は！！！！！ >>362
正義感だけではない何か執着を感じる
局やかんぽを叩いて一番得するのは誰なのかとか気になってしまう >>364
郵便局に長年いると麻痺して、やれ恨みだやれ怨念だとかいうけども
郵便局の販売方法そのものが周りの企業からすると異常だと認識しなきゃダメよ ただ郵便局は政治的な圧力団体としての側面もあるから
財務大臣の麻生氏がどれだけ金融庁に圧力をかけるかがポイント
麻生氏がとんでもなく圧力かけまくれば郵便局には有利に働くが国民は守れず
また金融庁の士気の低下も招く
圧力をかけなければ国民の財産は守れるが
郵便局の士気の低下を招き自身も影響力にも響く
こんな感じかな ちょっとスレチかもしれんが質問。
客目線でね。
例えば意向に合わなかったって言えば全額返金がまかり通るなら、10特とか定期に入っておいて満期近くになれば返金希望でいいんじゃね？親族大勢被保険者にしてさ。その間誰か死んだり入院したりしてプラスになれば満期迎えてさ。
どうせ窓口社員なんて◯自になんてしないんだろうし >>367
民法の錯誤無効だろ。
例えば、相続対策になると言われたのにならないとか、保険と認識してなかったりとか 基本給カットからかなり者の中でも会社不信が増えただろうな。
俺もその時から組合と会社に一泡ふかせようとずっと思ってたしね。 その時から組合と会社に一泡ふかせようとずっと思ってたら今こそ全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>7に書いてある。 ゆうちょとかんぽの信用を地に落とした郵政首脳陣の「日和見経営」
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190718-00209038-diamond-bus_all
郵便局全体的に職員を大切にしない会社です。
持ち上げられていた社員がいきなり切り捨てられる会社です。
給与やボーナスは公務員と比べ物になりません。 とても厳しい収入です。
所帯持ちやお子様のいる家庭では生活は困窮します。
間違っても住宅などの長期ローンを組むのは危険な会社です。
会社と御用組合によって社員の意志を無視して基本給２割を下げる会社です。
よって、それにともなうボーナスや将来の退職金や年金までもが引き下げられます。
友人や我が子にこんな会社は勧められません。
＜郵便局の他の商品のからくり＞
郵便局の自動車保険
郵便局社員を通して申し込むのでネット保険などに比べて非常に割高です。
職員はノルマを達成するために、職員自身や家族のクルマを加入させて
なんとか達成している自爆営業。
アフラックのがん保険
申し込み後、数か月後に解約すると契約１件の数字は消えないために
これも職員自身や家族の名前で加入して数か月後に解約。
もちろん解約のため、一切の払い戻しは無く職員の自爆。
みまもりサービス
お客様の家族状況や資産状況を知る手立て。
営業に使われるだけ。
これもノルマ達成のために職員の自爆多数。 自爆やって成績確保なんてね
集配は社会インフラとして必要だから無くせないけどね
渉外はどうしても必要ということはない
だから大量解雇も有り得るね
元々これが目的っだったてことはないだろうか？ JPEXの失敗やオーストラリアの物流会社を買い取ったり
数千億円の失態を重ねている郵政。
その大赤字のツケは各社員の給料引き下げ
ボーナス引き下げ。
いつの世も買収を断行し失敗した責任は問われないおかしなしくみ。 アフラックって募集手当の返納ないの？
なら俺も解約しようかな >>377
無かったとしても募集手当より掛け捨て金額が多いです。 >>367
錯誤無効を主張するには期間長すぎ
最低10年間のうちに、各種お知らせや
払込証明書を受領してる中で
満期間近に無効主張するようなことになると
信義則に反すると取り合ってもらえんじゃろ 心配すんな
投信の高齢者相手の回転売買もメスが入る
郵便局の社員に金融商品なんて売らせたらダメだよ
金のことしか頭に無い
ここに一番の問題がある 基本給カットと成果主義による人事評価制度の弊害は大きいね。
あの人事評価制度なんか目標額の所だけで7割の評価占めてんのおかしいだろ。 しかもAB評価はDE評価が増えなければ増えない糞仕様だしな
どんなに頑張って適正募集しても
AB評価→適合性も考えない想い話法等で詐欺師が独占
DE評価→重大事故やろうと成績下位でもならない激甘仕様
結局真面目にやってるC層は絶対ABに上がれない仕組み >>385
> 結局真面目にやってるC層は絶対ABに上がれない仕組み
ここ2年ぐらいでこの真面目にやってるC層が壊滅したよな
郵便局の良心だったのに壊滅したせいで悪意がはびこる職場になってしまった 本当妬み嫉みばっかだなー。
自分が評価されないと周りのせいだもんなー。
真面目にやって適合性考えて数字も残してるやつはＡ評価取ってるって。 >>387
そのA評価B評価が郵便や内務と比べて少なすぎるっていうのが問題なんだが
なんで金融渉外だけＡＢ評価の難易度が激ムズなんだよって話 >>388
二割の人がB以上だって聞いたことあるが？ 田舎の年間目標50万の局で一人で40万した人がCって聞いてこれ田舎で働いてたらB評価とるの無理ゲーじゃね？って思った
まぁその人の勤務態度や業務とかの評価は知らんけど >>390
相対評価だから一人で40万やろうが500万やろうが1億やろうが、自分より成績の良い奴が総数の2割いれば絶対にB評価にならない
DE評価が増えればABの枠も増えるけど、DE評価をする場合は
成績不振
重大事故
だけを理由にしてはならないし、する場合は上役へ明確な理由の報告が必要。DE評価を多く出すと管理者評価にも関わるので、DE評価はほぼされない
不適正で数字稼いだアホ＞DE評価の甘さを逆手にとるサボり魔＞真面目にやる社員
この制度下では真面目にやっても報われないの確定 それなりの規模の会社で絶対評価のところがあるとでも？
お財布は1つしかないんだぞ？ DEの激甘のせいでABの椅子が増えないのが問題なんだろ 渉外の給与を減らす発表をして
国民に許しを願うべきだな 国民に迷惑をかけた渉外は減らされた給料で安いカレーを食って全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>7に書いてある。 西日本新聞様から素晴らしいリークｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!
認知症女性、かんぽに月25万円 収入13万円、貯金底つく…「これは犯罪だ」次男怒り
7/26(金) 12:08配信
西日本新聞
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190726-00010002-nishinp-bus_all かんぽの保険を巡っては、保険の乗り換えで顧客に不利益を与えたことが問題になっている。ヒホガエは乗り換えにはあたらない抜け道の販売手法だった。
複数の郵便局員によると、典型的な手口は高齢の母（Ａ）に養老保険などを契約してもらうケースだ。保険をかける相手の被保険者は長男（Ｂ）で、契約者の母が保険料を払う。
ここまでは通常の流れだが、局員が新契約を取ろうと被保険者が次男（Ｃ）の別契約を母に勧めたとする。
保険料負担が上がるなどの理由で断られた場合、長男の分の保険を解約させて次男が被保険者の新契約を結ばせる。ある郵便局では「ＡＢ契約からＡＣ契約に変える」と呼んでいた
AB→AC >>396
もう自爆なんてコンプライアンス違反止めろや >>400
何いってんだ！あれは山崎支社長じきじきの商品だぞ！
完売必達、売り切らなかったら部長がどうなるかわかってるんだろうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
