【JP労組提案】金融渉外部24【基本給2割カット】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
組合提案基本給二割カット入ってないからやり直し。
不適正営業問題、JP労組提案の成果給による基本給2割カットの弊害。渉外の抱える問題全般について語りましょう。
前スレ。
【JP労組提案】金融渉外部23【基本給2割カット】 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1562516751/l50
タイトルに入れるだけでなく本文でも全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや!!
http://ll.ly/928ySh
JP労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 >>548
新曲、会見は水曜日 を披露かな。
ってか社員すら未来予想図を描けてないよ。 特定局は統廃合
その代わり
特定局長は天下りポストへ
したっぱはリストラへ
ですよねーw 座っていることに飽きたら秋田のスレに参加して全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>7に書いてある。 8月分から自粛が明けるまで基本給
を12パーセント補填で決定 自粛中に営業かけている奴の手当どうするの?
2重取り? 非組合員は営業手当の補填の対象外だよな、当然。組合費も払ってないで、交渉をやってもらって補填までしてもらうとかどんだけ甘いんだよ。
高い組合費払ってる恩恵はそこに無くては整合性が保てんて。 >>562
基本給2割カットは整合性ありましたか? 全員基本給2割カットされてるのに非組合員は補填無しってあり得なくね 組合は甘いんじゃねえのか。
詐欺師どもの自業自得だろうが。
詐欺師の分際で補填しろ言うな。
責任とって自ら辞めちまえ。 補填うんぬんの前に不正を行った社員の処分だろ?
不正が分かった分かってる契約の募集人は最低でも処分保留にして出勤停止しろよ。 犯罪者に手当補填してどうする?会社の信頼を大きく失墜させたんだよ。本当に役に立たない組合。我々の組合費を絶対に使うなよ。勝手な解釈で事を進めるな!意見集約したのか 組合が不適切募集人に給与を補填をすれば何でも有りか!お客様と会社と真面目に頑張ってきた社員に大迷惑をかけたのに、補填って笑わすな。懲戒解雇を提案しろ! 会社は空気読んで基本給の補填を提案してきた。
やっぱり組合はくそだな。何が手当ての補填だよ。あほ。 そろそろ組合のことをリークすっかな。もとはいえば組合の責任でもある。 糞組合
取り囲んで無理矢理加入させて
パワハラ被害あっても助けてくれず
逆に「ユニオンショップになったらお前首にしてやる、嫌なら非常勤を組合に加入させろ」と恫喝ノルマ(笑)
今回は熊本で風俗会議しててワロタ
金返せ そもそも組合がカスだからこんな大ごとになってる
懲罰研修とか過剰ノルマとかストップかけないから >>581
対策すればここまでの内部リークは無かったのに 組合の執行役員は外務が
ほとんど
しかも、そいつらが居る班などは
ユルユルで半日分位しか仕事ないぞ
その分外の班が要員足らなくて
地獄
組合なんて見てる方向が違うからな >>583
ん?うちの組合執行役員(外務)は突発で「窓口対応で昼から抜けます」もしくは全休で急遽欠区にしやがるから糞迷惑だぞ 熊本の会議で、組合幹部は袋叩きにあうくらい責任は重いよ 熊本で、可愛いこがいる、キャバクラ知ってますか?値段はいくらでもいいです。 組合大会が何故熊本で行われるか知らないのか?組合費の開示請求してみろよ、色々分かるぜ。 組合も組合なりに、募集人数資格停止処分と闘って組合員を護ってきたんだよ 熊本風俗天国やからな
親戚の家行った時は色んなところいかせてくれる 早く窓口機能、渉外機能というマネジメントを解体して本社1本化してくれ!やりにくくてたまらない。 機能重視のマネジメントを何と心得るか
これがあるから渉外局長は馬耳東風で居られる 熊本で、可愛いこがいるゆめタウン光の森に行ってみればよかばい。
https://www.youtube.com/watch?v=fIDatQoVjhU
くまモンの親戚は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>7に書いてあるけん。 新卒で入った奴は笑っちゃうよ
手当ても無くなって全く夢の無い会社になるからなw >>599
課長、課長代理クラスだろ
上の奴等は、社員が勝手にやったというスタンス >>599
普通は経営陣は総辞職だと思うが、ここの会社は誰も辞めないよ。過去にも2回ほどこのような経営陣の失態で会社に大損害を与えた事があったが誰一人辞めなかったもん。情け無いことに労組もそれに対して何も言わない。組合も腐ってる。 退職規程知らないのかな?
辞める糞ユウセキ。退職金貰ってから、戒告以上の懲戒処分出ると退職金返納。 >>599
普通に考えれば現場社員だな。
誰が詐欺まがいのことをしろと言ったのか?
誰も言っていない。単なる現場の暴走。
ボーナスカットだけでは許さない。 不適切募集者に給与の補填するなよ!
お客様が知ったらさらに怒られるぞー。
やめとけ!常識じゃ! ここ5年で管理者になったやつ多い
どうすんだろうね
管理者だけは握り潰し? 自衛隊には残業手当てや休日出勤手当てが無いそうです。理由は自衛隊はいつ何時でも出動できるように
待機するのが仕事だから 給料は元々24時間で計算されているらしいです。
自衛隊の年収の平均は約500万円で
時給にすると570円です。 そもそもJPEXとトールで誰も責任取ってないからね >>611
金なら幾らでもあるんだと強がっていた馬鹿社長がいたな 昔から自衛隊と水商売のホステスと郵便局は年中募集と言われていた ここ数ヶ月定期預金の満期迎えるたびに複数の郵便局から電話かかってきたり手書きの手紙がきたり訪問まできたが、面倒くさいから無視してた。今後他銀に預けた方が良さそうだな。 今までこんなにコンタクトとってこなかったのに急にどうした?と疑問に思っていたら例のスキャンダル。末期だったんだなお宅の会社。スキャンダル発覚後も電話かかってくるししつこい。 連絡しないならしないで連絡しろよって文句言ってくる客もいるからな >>619
ちゃんと電話するなり訪問しろって文句言う客もいるもんでな いや
頼んでいないのに来るなよ。必死なのは分かるけど。 まとめていくから、毎月連絡するな。効率よく仕事し。 ここ最近の必死さは分からんでもないけどな。 >>621
定額してもらうときだけ積極的に来てくれるのに下ろすときは連絡もなしかって言われるから無理 組合も今までの事態を把握しながら何もしてこなかったのに、偉そうになってるなよ!組合が
反省しなければならない。何も機能していないJP労組は要らない。組合幹部も全員入れ替えをしなければならないお粗末組合。 組合には懲罰研修や行き過ぎたノルマ主義を現場からずっと訴え続けてきたのに、その間に会社と一緒になって基本給下げて成果主義の人事評価制度を作り上げてきたのに何今になってイキがってんの? >>628
本社?支社?どちらにしてもそんなのに騙されるかよクソ死ね 最初アフラックに関する不正募集無しと発表あったが噓かよ 横ちゃん >>611
今回の不祥事は株主が黙ってるわけない。
>>632
アフラックも販売自粛だな。しかし上場企業の社長が平気で嘘付くかねえー。 >>628-629
組合幹部と本社人事部はゴルフ行ったり、飲み会したりする間柄。
人事部には、ヒラから管理者手前まで組合員ばかりで、組合の幹部候補もいる。
一緒になって基本給下げて来たのではなく、組合と人事部は元から1つだから、一緒になるまでもないw 電子サインの転写(不正コピー)で契約書捏造!私文書偽造犯罪をクローズアップ現代が暴いた。
営業の報告のためとサインを促したときに使用されたペンは、もともとかんぽ生命がペーパーレス化を進めるために導入したもの。筆跡をデータとして保存し、そのままほかの書類に転写できる機能が備わっていました。
https://www.nhk.or.jp/gendai/articles/4316/index.html
「ゆうちょ銀行と郵便局にNISA口座を勝手に作られた」 40代女性怒りの告白
所得控除のためにiDeCoを申し込みに行った人間が、所得控除のないNISAに手続きされていた。
iDeCoの申し込みはコールセンターに電話して手続きを進めるもので、郵便局の窓口で特定口座を開設する必要なんてなかったんです。しかも、確認すると郵便局で記入した書類が、毎月1000円の『つみたてNISA』を始める契約になっていたのです」
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190823-00000001-moneypost-bus_all&p=2 有績者でも、管理者でも、役員でも
不正募集に手を染めたり目を瞑った人間はこの際突き出した方が事業再生のため 時代遅れのかんぽにあれだけノルマ与えてたら
不適正募集が繰り返される事くらい容易に想像出来たと思うがな
本当に意味にない保険だよな
営業再開になったとしても誰も入らないし
営業再開になる事すら危ういからな
少なくとも3年は無理だと思ってる
悪質な営業をしてた奴らはノルマがどうこうじゃなく
人間性の問題だと思う
高齢者を騙して保険入らせて心が痛まないの? この組合は上場企業という事を全く理解していない。不適切募集人に給与補填って絶対あり得ない。ますます株価が下がり続ける原因を作れば更に責任問題になる事を理解しているのか?世間から見ると常識外れも甚だしいし、株主にどのように説明するのか? 簡保など県民共済的にポスティングして契約者を募ればいい
優秀な渉外を少人数抱え込めば済む ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています