★労組は組合費分は活動せよ!結果を残せ!★
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>49
局長会へのお布施部分が無くなるから無理なんだよね。 組合費を下げることが組合としてのあり方
組合費が家計を圧迫しているんだから本末転倒だな >>53
何度か書かれてるけど組合費の中にはどうやら本当にお布施要素の活動支出があるみたいだな。使途の細かな明細は出してくれないし、局長会に忖度してると思われる役員の立ち位置とか知ってしまうとマジで脱退しないと払わされ続ける養分になってるとしか思えなくなってきた。 ■■郵産労ユニオン 労働条件・賃金格差・職場環境改善に全力を尽く■■
郵便局 非正規契約社員 待遇に不合理な格差 違法の判断・・・・・最高裁判所 勝訴
2020年10月15日 18時57分
■■御用組合のJP日本郵政グループ労働組合(元全郵政)■■・・・組合員の為に裁判も起こさない御用組合
JP日本郵政郵政グループ労働組合(元全郵政)は会社上層部と同じ穴のむじな!・・・組合費や経費で甘い汁を啜る。
【人手不足は嘘】土曜配達中止【人件費削減目的】・・・人手不足が無くならなく,労働条件も良くならない。
みなさん騙されないようにしましょう
豪トール社買収失敗4000億円損失のツケで人件費削減が目的です。
●組合専従で甘い汁を啜って、退職後天下り先で甘い汁を啜る。天下りでも退職金
組合上層は高収入年間800〜1000万円と噂だ。中央執行委員長クラスになると1500〜2000万円とも言われている!
●組合員の不平不満をガス抜きをして,組合員をごまかす。労働組合でなく,共済組合だ!
JP新聞を見ても、労働問題や人員不足が少しだけしか書かれていない。ほとんどが、組合員増加の運動や選挙の話題ばかり
●元全郵政御用組合・JPグループ労働組合 中央本部・各支部の年間予算額の使い道は、ほとんど下記の歌のとおりです。
特定局とJP労組はいらないね。
特に郵便局窓口社員でJP労組の役員を経て特定局の局長になるってどうなんだろう?
数年前まで支部役員やってた野郎が特定局(多くて4、5人規模)で局長になり必死で自民党の集票マシンになってる様は
喜劇だよね。
■JPグループ労働組合の歌をつくりました。
※みんなで歌おう! テンポよく。
呑み食いレク、 呑み食いレク、 会議は偽造 呑み食いレク!
呑み食いレク、 呑み食いレク、 会議は偽造 呑み食いレク!
労働問題知らぬ顔 ・安全衛生知らぬ顔・人員不足未解決! 市区町村議員選挙
男の場合
必須事項
1.政党の政治塾へ行く(たとえば自民党ならTOKYO自民党政経塾)
2. 国会議員の秘書になる
3. 消防団員(防災士も)になる
4. 神輿を担ぐ
5. 町内会の運動会で活躍する
加点事項
1. 投票日に35歳未満
2. 180以上
3. 学歴又は経歴が良い
4. 自営業又は士業
5. 駅前での朝立ちする際、自分の顔写真付いた自作のビラを1時間あたり10枚以上配れる 今年の連合に賃上げ目標は5%.でも既にイオン非正規7%、今日はソフトバンク5.7%等、続々5%越えの回答が経営から出てきている.
連合芳野は厳しく自己総括しろ! 春闘交渉情報!
ベースアップ郵便会社1万円、銀行会社9千円、保険会社7千円。
夏冬休合計2日に縮小、計画休も廃止して自由休に一本化。
一般社員の手当制度を整理縮小して基本給に一本化。
年齢給の幅を整理縮小して、職能給から職務給(役職)に一本化。
これでベア5千円程度で妥結されたら、社員側の持出し過剰で実質減給じゃね?!
どう思う、みなさま?! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています