非正規社員たちが正社員を目指す(人生のTP39)
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泊まりで稼げると言ってる人は体力に自信があるんだろうね。
はっきり言って泊まりだけはやりたくない。
泊まりやるくらいなら、給料下がってもまだ計画の方がマシ。
幸い一般局での泊まりが大幅縮小・廃止されるようなので、期待してる。
うちのエリアだと、地域区分局以外は泊まり廃止濃厚だと言われているから。 >>106
廃止されるのは通常だから今特殊で深夜やってる社員は変わらずなくならないよ 書留の処理は誰かがやらないといけないんだから うちのエリアは特殊・パックも含めて大半の集配局で深夜廃止の方向だと聞いている。
夜勤と早出を増やして対応するそうだ。既に社員含めて深夜完全廃止局もいくつかある。
ゆう窓も20時かせいぜい21時まで。勿論地域区分局は別だが。 年金は「破綻する」じゃなくてもう既に破綻してるから無意味
国庫支出が50%を超える年金なんて世界中のどこにもない
トドメにリセッションでユニクロが大暴落するからな 送達日数を3日から4日に延長するのは、泊まり廃止のためでしょ。
今まで深夜にやっていた作業を日勤や中勤に回す。
深夜勤担当者は早出、日勤、中勤など深夜以外の時間帯に移動させる。
ゆうパック、速達は早出を増やして対応する。
ゆうパックや速達等を除いて配達日は今までより1日遅くなる。
それを実現するために郵便法を改正する。
郵便法改正はもう少し掛かりそうだが。 働き方改革 同一労働同一賃金
こんな試験もう意味がなくなるだろう 地蔵「法律とは人間のためにあるものです、ウシブタには関係ありません」 年収は例えば外務で30万下がったとしたら
取り返すまでに15年位掛かる
それが一般職
退職金もご存知の通りポイント制で
あるからいつでも減額出来る
正社員なんだから安泰という概念は
完全に一般職がぶっ壊したと言っていいよ 年金は上でも言われてるように
年収に応じた額しか貰えないので
年収400万なりの支給額ね
でも一般職になるメリットはあるよ
正社員て言って転職活動が出来る
さっさと一般職になって転職
これが賢いやり方でしょう ライバル減らしの高度な情報戦なんかしてるやついるの??俺が否定的な事書く時は違う所に行けるやつは違う所行くべきだと思うし、待遇の格差を世間に伝え、なり手が減る事によって上層部が一般職の待遇を改善する事の一助になる事を期待してなんだが。
事実新一般の住宅手当カットの件はTwitterで結構バズったけど組合の偉い奴とか支社の偉い奴とかも凄い気にしてたからね。
あの人達自覚あるから内緒にしときたかったのか知らないけど世間の目が凄い気になるみたい 面接、圧迫面接想像してたから
あまりにも和やかで拍子抜けした
たぶんみんなそうなんだろうけど
不採用で確定してるから適当にあしらったのかなあとも邪推してしまうわ
一人30分枠があるけど20分もしないうちに終わったし >>101
現実赤字体質は加速していく
のだからアソシエイトだって
解雇の可能性大きいジャン
年金支給まで雇用保証してくるる
訳じゃあるまい
実質民営化10年でこの有り様ジャン
考え方次第だ 学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに警察や労基署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。傷の写真を撮り病院へ行って診断書をもらおう。ものを壊されたら証拠を保全しよう。毎日詳細な日記をつけよう。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/560243/ グループの赤字の元凶と叩かれている特定局長様に朗報!
本社支社の皆様も読んでください。
人件費大幅削減の秘策です!
地域区分局(〇〇中央局等)と国際交換局の内務正社員を
単マネ局に異動させれば半年もたずに潰れること請け合い。
彼らは超単純作業。リーダーが数人残ればバイトで十分回せる。
総務や計画という事務方にいたっても、日がな一日同じ計算や勤務指定だけ
作ってお客様と接することなく何十年と異動せず、局長の皆様と同じく
土日休み常日勤を享受する基幹職が大勢います。支社に掛け合って視察すれば、
物量が多いだけで、いかに業務内容が狭いか判りますよ。
外務は配達先を暗記する必要があるので、異動させると混乱が生じますが、
内務は心配無用。誤区分したところで、お客様対応は単マネエリマネの
社員の皆さんですよね。
いいですか?局内の他部署異動ではなく、単マネ局へ送り込むのです。
覚えることが多すぎてあっという間に潰れます。
今や新一般職のうっ憤は爆発寸前。基幹職の人事交流が何よりも彼らの留飲を下げます。
もたもたしてると今度は新一般職から訴えられますよ。そうしたら主任以下の基幹職の
みなさん、新一般と同じ待遇になるのも時間の問題です。 1次も2次も出来レースなんだから、履歴書・卒業証明書・局長の推薦だけでいいんじゃないか?
俺局長とほとんど喋ったことないから来年どうしようかな? よくやるわ、こんな会社で。
数年後には就職活動をまたやるのか? 先週末に面接してきたわ、上司との模擬面接で想定した質問全然出なかったけどそこそこ上手くやれた気がする 面接時間かなり短かったんだよな…。
頑張って受け答えできたと思うけどそれだけが気がかり。
合否どっちか決まってるパターンだと思うわ。 >>127
うちの局の過去に受かった人はみんな和やかだったってよ 人事部の連中は、はっきりいってヒマなんだろうから
面接が終えたら、さっさと合否の結果を伝えてほしいわ
年末年始の繁忙期に不合格者にケツを捲られる事がそんなに怖いのか
寧ろ、厄介払いができて会社にとっても良い話だろうが >>116
正社員だったところで、郵便配達の職歴を評価する会社があるかよ。もう考えてな。 >>131
世間での郵便配達員の評価ってかなり高いぞ 少なくともゆうメイトよりは
評価されるでしょうねw >>132
で、なんで辞めてうちに来るの?
までがテンプレだろーが >>137
ありがとう。もう結果待つだけだからどうしようもないけど、だいぶ気が休まった。
営業頑張ってあがいてみるw ここで新一般の正社員は辞めたほうがいい。
俺も3年前に受けた組やけど、真剣に転職を考えてるから うちでは登用決まったやつはあとで必ず嫉妬で陰口叩かれる
仲良かったやつですら軽くdisられてて引いたわ >>129
9点、9点、8点、9点、7点 って具合に? 推薦ある人は推薦のほうが優先でしょ
何年も仕事を見てる推薦と、何も知らない面接だけの評価どっちが優先されるべきかわかるでしょ
面接の凡ミスで数年の仕事の努力がおじゃんとかありえない
推薦ない人も受かるわけだから、その辺りの人が面接が重要になってくるんだろう 内務で受けてる奴いる?
余程出来良くても期待できねーよな? 内務で一般職受かったら悲惨だな
深夜無し残業無しなら月の手取り11万か12万しかないで 推薦枠取れてるけど推薦組で落ちた人の話も聞いてるから不安だわ 給与明細の写真をアップして手取り11〜12万しかないという証明をしてもらわん事にはなぁ 学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに警察や労基署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。傷の写真を撮り病院へ行って診断書をもらおう。ものを壊されたら証拠を保全しよう。毎日詳細な日記をつけよう。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>140
仕事できるやつならそうはならん
仕事ができないのに営業やコネで受かったやつがそうなる 嫉妬するとか無いわ
本チャンになって大変そうな姿をみて頑張れって思う 面接時間は一人30分与えられてるから、それよりも大幅に短いと落ちてるぞ 30分は面接始めてから次の人が始めるまでの時間。
面接が15〜20分。面接内容の評価と次の人の準備が残りの10〜15分。 >>156
いやいや10分だったぞ
部屋から一番最初に退出したから焦ったけど、
質問にはひとまず全て答えられたからオーケーだったのかな >>151
20分いかないぐらいかなぁ。とりあえず1番早かった。 ・経営者、役員
・事務系正社員
・現業系正社員
・自営業
・非正規労働者
世の中はこの5つの階層に分かれるな
階級といってもいい 土佐出身の饅頭屋の長治郎は外国語に長け算術、航海術、経営学にも精通した当代きっての知識人だった
後藤象二郎や板垣退助よりも遥かに優秀であったが所詮は下民
ムシケラのように泥にまみれて死んでいった >>144
東京なら調整手当あるし社員は業績手当もある
郵便内務で深夜勤やらないとこはほとんどないから11万なんてあり得ないよ 東京限定で言われてもな。日本にどれだけ郵便局があってその内のどれだけが調整と深夜勤あると思ってんだ >>163
それだとゆうメイトも安いからな
とりあえずチンパン受かれば必ず生涯賃金はプラスになる
転職するとしても損は無い
たいした努力も要らない試験なんだから機会があれば受けておけばいい >>166
ということは局長表彰貰うくらい売上てれば大丈夫ということ? >>160
バイト=犯罪者予備軍が入ってないぞボケナス 犯罪者予備軍は力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいぞボケナス!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ソードアート・オンライン オーディナル・スケール【群馬】」というスレに書いてある。 営業ごっこは日本一でも枠がなければムダ
同じセールストークで保険のセールスなら3000万円は稼げる ま、あと10年もすればこんな試験定員割れするに決まってる
新規の若者は今でさえ受けに来ない
現役メイトで受けない奴も多い
この先老害社員はドンドン逃げ切っていく
ガチで仕事が回らなくなるな‥ >>168
つい先日正規社員が郵便物隠匿したばかりで何言ってんだ
川崎だっけ
何で逮捕されてねえんだよ
この企業自体犯罪者隠匿罪じゃねえか 捨ててたやつがうちにもいたけど何事もなかったかのように揉み消してたよ
マイナンバーも自分でサインしてポストにガンガン入れてたし 来年の3月で退職決定。
俺の代わりに社員に誰かなってくれ。
そしてボーナスカットと退職金なしでこの先頼むぞ。 外務の質の下がり具合って凄いよな。
ポスト上がりで誤配の投函とか増えたし。 お前らの未来
・実家で生涯ゆうメイト(アルバイト 誰にも言えない恥ずかしい実態)
・実家で生涯一般職(正社員 生涯収入はゆうメイトの1.8倍)
選べ バイト=家畜、社員=貴族
社員?がこんな書き込みしてもクビにしない会社って? 正社員を目指すスレなのに、変なやつばっかり…
辞めろだのなんだのは他でやってくれ 他の会社のスレ見てみろよ似たようなもんだぞ。運送系はたいがいヤバい。ヤマトとか佐川とか。他業種だと神戸製鋼とか 一般職に合格した人たちってどのくらいが自局採用されてるの?
去年うちから合格した内務の一人は結構遠くに飛ばされてたから自分で受けておいてなんだけど
変なところに飛ばされるくらいなら合格しないでいてほしいと思ってるんだが もし受かったらほぼ確実に自局採用になりそうだけど他所に行きたいって言ってるわ
自分たちが楽したいだけの糞親父しかいねーから俺が今やってる一番きついとこに穴開けてそいつらぶちこんでほしい それはない
うちは社員の空きがあまりないから飛ばされる >>193
元人事部にいた局長からの表彰でもあまり効果ないですか? 面接官はそんなしょうもないこといちいち確認しないよ
評価してほしいならビジョンレポートに自分でちゃんと書いといてね >>194
年明けたら結果分かるんだから楽しみに待ってなよ。
表彰あると受かるのか関係ないのか。 郵政は人事記録の間違いが結構あるらしい
他人のことが自分のに書かれていたりとか
自分のことが他人の記録に書かれていたりとか
良いことならいいけど、悪いことだと将来的にもマイナスになるからな まあ家畜は辞めるか自殺かしか選択肢がないんだよな
だから99%は辞める方を選ぶ
こんなとこいたって搾取されて人生終わりだからな 寸志 vs ボーナス
厚生年金 vs 共済年金
退職金なし vs 退職金あり
40歳から社員様になれてそれから25年間勤めて80歳まで生きたら2倍は差がつくだろうな
そんなに遅く入っても最終的には手取り25万円とか30万円とかいくんだから
健康のことを考えてもお前らみたいな底辺アルバイトは社員様になるしか勝ち上がる方法なし いじめやハラスメントは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を残しておきましょう! メモや録音を残すことが一番大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 まあ上の言う最終的に手取り30万の社員様って基幹職の事だけどね。一般職はそもそも基本給の上限が低すぎるから無理。要するに基幹職なれやってことや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています