非正規社員たちが正社員を目指す(人生のTP39)
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>>193
元人事部にいた局長からの表彰でもあまり効果ないですか? 面接官はそんなしょうもないこといちいち確認しないよ
評価してほしいならビジョンレポートに自分でちゃんと書いといてね >>194
年明けたら結果分かるんだから楽しみに待ってなよ。
表彰あると受かるのか関係ないのか。 郵政は人事記録の間違いが結構あるらしい
他人のことが自分のに書かれていたりとか
自分のことが他人の記録に書かれていたりとか
良いことならいいけど、悪いことだと将来的にもマイナスになるからな まあ家畜は辞めるか自殺かしか選択肢がないんだよな
だから99%は辞める方を選ぶ
こんなとこいたって搾取されて人生終わりだからな 寸志 vs ボーナス
厚生年金 vs 共済年金
退職金なし vs 退職金あり
40歳から社員様になれてそれから25年間勤めて80歳まで生きたら2倍は差がつくだろうな
そんなに遅く入っても最終的には手取り25万円とか30万円とかいくんだから
健康のことを考えてもお前らみたいな底辺アルバイトは社員様になるしか勝ち上がる方法なし いじめやハラスメントは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を残しておきましょう! メモや録音を残すことが一番大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 まあ上の言う最終的に手取り30万の社員様って基幹職の事だけどね。一般職はそもそも基本給の上限が低すぎるから無理。要するに基幹職なれやってことや >>202
それは基幹職との比較な
一般職はメイトと生活レベルは変わらん
多少福利厚生が上回る程度 みずほフィナンシャルグループは基幹職と一般職を統合
給与体系も同じになる
人口が減少している中で、明確に仕事の内容が分けられなくなっているから当たり前
これが時代の流れ
郵政もその方向で検討が進む 因みにみずほで言う一般職とは
郵政で言う地域基幹職相当の人達だからね
一般職ができる前までは地域基幹職が
一般職て呼ばれてたんだから 一般職の基本給上限は16万強ぐらいな
それに業績手当てと、その他手当てが付いたものが総支給額な 役割成果給(39000円)と役割基本給を足した金額(調整手当や扶養がある人はそれも含まれる)が基本給 >>205
調べたら、お前の言う通りじゃないか
結局、メイトと新一般は変わらないじゃないか
ま、当たり前か。上層部が同一賃金同一労働対策に作った制度だって噂だし みずほは一流の上場企業
チラシ屋はキチガイだらけの会社ごっこ
同列にすることなど烏滸がましい >>205
こう言うのを言ってるのがバイトだから説得力が全くない >>212
会社ごっこから弾かれたアンタは家畜以下なんですが… 労組は春闘のテーマとして、主任と新一般職のあり方を議題にしようとしている
今後どうなるか、楽しみ
実際やってる仕事は変わらないからね・・・ >>187
規模にもよるけど集配100人未満の局なら1人だけ転勤
うちはここ最近毎年そうだし、転勤した奴に転勤先の事聞いても大体同じ >>194
有利にはなるだろうけどそれだけで合格は無い
特に事故とか紛失とかやるとほぼ終わりだから気を付けて頑張れ
去年から年賀の個人指標が無くなったからどの程度やればいいかは難しいが表彰受けてるぐらい気に入られてるんであれば1万の大台に乗せればまず通るだろう >>217
そうですよね。
表彰貰った年は1次で不合格になりました。
気に入られてないと表彰もらえないんですか?
営業成績は過去2年分が聞かれるんですよね?
2017年と2018年の成績を聞かれますか? コンビニはおでんの販売も中止にしてコストを抑える経営努力をする
チラシ屋は350円で700円のゆうパックの代わりになるバカ箱を作って利益をわざわざ縮小させる
こういうのが会社ごっこって言うんだよ まあ一般職になれば休み増えるしボーナス貰えるし
各種手当て増えるし自爆も増えるし良いことづくめやぞ >>223
少なくないか?内務だけどもっと貰えてるわ 一部バイトも書き込んでいるようだが
大部分、2〜3人の正社員がバイトに
なりすまして書き込んでいるようにしか見えない 逆だろバイトが正社員のフリして分かってないのに書き込んでる。 新一般職の大卒は基本給162100円スタート
昇給は年1200円
10年で12000円
30年働いて基本給36000円上がっても199100円で基本給20万いかない
55歳で昇給ストップするから33年昇給の202700円がゴール
外務手当約4万で242700円
ただし地域調整手当は基幹職より割合が上がってるからそれだけは有利
基幹職は174800円スタート
最初の3年は役職なしで新一般と同じ年1200円昇給
主任になれば昇給4800円、役割基本給8000円追加で外務なら手当てが約1万円アップ
10年での昇給は1200×3+8000+4800×7+1万=55200円
30年で151200円昇給で基本給316000円(手当1万ひくため)
最終昇給の33年で330400円で終了
住宅手当27000円、外務手当5万含めてようやく40万
当然だけど基本給で残業単価も退職金もボーナスもきまるから実質の差はこの数字以上。だけど営業目標はさらに給料が高い課代も含めて均一。社員なんだから〇〇しろといわれるのは日常茶飯事。これでもなりたい? バイト続けるよりはなーって思うけど。
ゆうメイトか社員かって選択自体が視野が狭くなってるとは思うが。 大日本帝国はマッチ箱ほどの大きさで戦艦を破壊する新兵器を開発中だ
今は辛いが耐えてくれ 地域調整手当てとか諸々付くんで新一般でも普通に月30万いくからね
ボーナスもバイトよりかなり上だし退職金まであって年金も高い
アルバイト()のメイトより下なことなんて何ひとつないんだけど いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を残しておきましょう! メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>227
超勤12時間しかしなかったし扶養も調整も無いのでこんなもんす お前ら今現在のことしか見てないのな
一般職の待遇がこれから変わる可能性もある 2次を何人受けて何人受かるんだろうな。3倍くらいか? >>237
そうだな
悪くなる可能性も十分あるなw >>228
正社員登用の志望動機、契約社員の経験を生かしてどのような正社員になりたいか?、営業活動を行ってるか?コンプライアンスについて、CS(顧客満足度)、不規則な勤務(日勤、夜勤、深夜)や人事異動や研修で泊まりなどがあるが大丈夫なのか?などの意思確認と沢山質問された。 男児に暴行してけがをさせたとして、大阪府警は21日、大阪市住吉区、アルバイトの男(33)を傷害容疑で逮捕した。
33歳でアルバイトwwww いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を残しておきましょう! メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>240
というかすでに悪くなったじゃん
住宅手当や社宅や計年 >>234
登用されたら営業ノルマが上がるやん
それが嫌なだけ
正社員の年賀の指標見たがあんなの絶対無理っす… 来年も受けてくれよ
今年はまだまだ奴隷だけどな
はっはっは お前ら人にはなんて言ってるの?
ちゃんと「実家の子供部屋に住んでるアルバイトおじさんです」って言ってるか? >>218
表彰は上に気に入られてる人が貰うもんだよ
エリア内最上位とかずば抜けた成績の場合は自局局長からじゃなく支社から表彰が貰える
営業成績は具体的な数字化してすぐ言えるようにしとくといいよ
例えば一昨年は年賀7000枚、去年は8300枚売りました
今年は現時点で6500枚販売し、予約が1200枚ほどありますので、日々の携行販売に力を入れて1万の大台に乗せるように頑張ります
とかな
つーかまだ面接終わってないんか >>231
ちょっと違うな
昇給は800円から1600円
号棒表による こんなとこでそんな発言してるような低能じゃ売ってもそりゃ通らんわな 年賀状60万枚売ってると面接ごっこでは聞かれないよ
そもそも枠がないから合格させるつもりもないんだろう >>247
表向きはな。
人事評価にはしっかり反映されるよ。 学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を残しておきましょう!
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>231
社会保険料が爆増して天引きされてその給与から手取りが半分くらいになるんじゃなかったっけ? >>251
そうなんですね。ただ営業成績がいいだけで表彰が貰えるんじゃないんですね。
面接行ってきました!想定外の質問ばかり。
15分くらいで終わってしまいました。営業成績のことは聞かれなかったです。 営業聞かれないなんてありえるんだな
自分はほぼ全て想定の質問ばかりだった
結果待つしかないね。お疲れ様。 >>265
びっくりです。志望動機すら聞かれなかったです。
なんなんでしょうか。 指標の倍以上売ってるやつでも営業のことは聞かれるぞ
質問というかこれからも頑張ってくださいとしか言われないけど 倍売っててもですか…
なぜ聞かれなかったんでしょうかね。練習した意味が無いくらいの面接でした。落ちたのかな?手応えもなにもないです。 >>268
俺も言われなかったな
中身すかすかの面接だったし 269さん
同じですね。営業はどのくらいしてますか?内務ですか?
管轄はどの地域?今日面接でした? チラシ屋でそんな深いこと聞かれるわけねーだろ
しかもチラシ1枚も撒いたことない奴がごっこ遊びで面接やってんだから 営業についてどう思うか、どう売ったらいいかという趣旨の質問はされたけどいくら売ったかは聞かれなかったな 採用人数
純粋な郵便内務だと支社全体でやっと二桁…てなレベルなのかな?内訳明かさないから闇すぎる。 バイト上がりで課長代理まで来たやつより万年主任のほうが給料高くてわろた >>270
外務東北。面接は先月
営業は社員並にやってる程度かな
かもめはひどいかも自爆はしないので 275さん
外務なら可能性はありますよね内務より。
過去2年分かもはどのくらい?
私は一昨年1800枚、去年2000枚です。 かも100枚年賀200枚カタログ0で受かってごめんね 2000人受かったら内外務1800人内務200人ってとこか? 内務出身者はいらんよ
あいつらは営業できねえから使えねえ 278さん
郵便コースは6700人受けて2700人くらいが採用予定のようだった気がします。 窓口コースの採用人数も誰か知ってたら教えて下さい。 >>278
現実的には内務は女が枠を持ってくから
男で内務で合格目指そうとするなら
更に狭き門になる >>264
時間はそれほど気にしなくてもいいんじゃないかな?
俺んときは記念切手売れる?とか世間話で10分くらいだったよ。
一番あとに入って一番最初に出てきたもん >>283
そうなんですね。それで合格だったんですね。
もう最初から合格決まっててそれで面接時間も短いのかな? >>237
そうだな
カンポのせいで来年以降のボーナスなくなるかもな 残業がほぼない→新一般になりましょう
残業だらけ→新一般になるとボーナス込みでも年収は減ります(時給換算するとC無レベルな為)
新一般制度は人件費削除に残業代を削ろうという会社側の罠です。
基幹職への転換枠も毎年3〜8人新一般採用されるような局でも年に1人か2人しか無いのが現実です。 >>287
超勤単価が下がるから手取りが減るって話だろ 経営ごっこで3兆円
投資ごっこで3兆円
合計6兆円の債務でチラシ屋倒産 >>282
女優先採用は止めてるだろ。ロクでも無いのが多かったから。 >>289
そんなカスと全く同じ仕事してる給料泥棒
同一労働同一賃金楽しみ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています