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非正規社員たちが正社員を目指す（人生のTP39）

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2019/11/22(金) 21:37:46.07ID:8NWpQELt
>>218
表彰は上に気に入られてる人が貰うもんだよ
エリア内最上位とかずば抜けた成績の場合は自局局長からじゃなく支社から表彰が貰える
営業成績は具体的な数字化してすぐ言えるようにしとくといいよ
例えば一昨年は年賀7000枚、去年は8300枚売りました
今年は現時点で6500枚販売し、予約が1200枚ほどありますので、日々の携行販売に力を入れて1万の大台に乗せるように頑張ります
とかな
つーかまだ面接終わってないんか
0252〒□□□-□□□□
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2019/11/22(金) 22:00:43.01ID:2Hl2iap8
>>250
フリーターって言ってる
0253〒□□□-□□□□
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2019/11/22(金) 22:16:22.79ID:DXEzimdY
営業のことは聞かれんかった。
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2019/11/22(金) 23:24:19.35ID:rYWmCXgK
３０過ぎてめいとやっているバカ
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2019/11/23(土) 08:32:34.50ID:QGWvf4Rn
こんなとこでそんな発言してるような低能じゃ売ってもそりゃ通らんわな
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2019/11/23(土) 09:08:38.48ID:BTCk8eKm
年賀状６０万枚売ってると面接ごっこでは聞かれないよ
そもそも枠がないから合格させるつもりもないんだろう
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2019/11/23(土) 09:44:08.69ID:e0lw/jI2
>>247
表向きはな。
人事評価にはしっかり反映されるよ。
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2019/11/23(土) 11:25:54.35ID:IImlQnpH
学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
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2019/11/23(土) 12:36:46.83ID:rBih1ynV
>>231
社会保険料が爆増して天引きされてその給与から手取りが半分くらいになるんじゃなかったっけ？
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2019/11/23(土) 16:45:04.10ID:qU1TNHwz
15分くらいで、終わってしまった…
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2019/11/23(土) 16:48:06.26ID:qU1TNHwz
>>251
そうなんですね。ただ営業成績がいいだけで表彰が貰えるんじゃないんですね。
面接行ってきました！想定外の質問ばかり。
15分くらいで終わってしまいました。営業成績のことは聞かれなかったです。
0265〒□□□-□□□□
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2019/11/23(土) 16:53:39.65ID:8tFTIA42
営業聞かれないなんてありえるんだな
自分はほぼ全て想定の質問ばかりだった
結果待つしかないね。お疲れ様。
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2019/11/23(土) 17:11:37.60ID:f5wOH6kY
＞＞265
びっくりです。志望動機すら聞かれなかったです。
なんなんでしょうか。
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2019/11/23(土) 17:15:53.46ID:Q+hSi33d
指標の倍以上売ってるやつでも営業のことは聞かれるぞ
質問というかこれからも頑張ってくださいとしか言われないけど
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2019/11/23(土) 17:25:00.64ID:f5wOH6kY
倍売っててもですか…
なぜ聞かれなかったんでしょうかね。練習した意味が無いくらいの面接でした。落ちたのかな？手応えもなにもないです。
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2019/11/23(土) 17:38:15.71ID:MJJmZ/5G
>>268
俺も言われなかったな
中身すかすかの面接だったし
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2019/11/23(土) 18:12:59.35ID:f5wOH6kY
269さん
同じですね。営業はどのくらいしてますか？内務ですか？
管轄はどの地域？今日面接でした？
0271〒□□□-□□□□
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2019/11/23(土) 19:02:32.00ID:iMfN2v7X
チラシ屋でそんな深いこと聞かれるわけねーだろ
しかもチラシ１枚も撒いたことない奴がごっこ遊びで面接やってんだから
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2019/11/23(土) 19:31:40.77ID:3xIU/0nS
営業についてどう思うか、どう売ったらいいかという趣旨の質問はされたけどいくら売ったかは聞かれなかったな
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2019/11/23(土) 19:40:45.86ID:xuEKDQyR
採用人数
純粋な郵便内務だと支社全体でやっと二桁…てなレベルなのかな？内訳明かさないから闇すぎる。
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2019/11/23(土) 20:13:10.95ID:TyTHqZI5
バイト上がりで課長代理まで来たやつより万年主任のほうが給料高くてわろた
0275〒□□□-□□□□
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2019/11/23(土) 22:47:56.21ID:StZzYLZL
>>270
外務東北。面接は先月
営業は社員並にやってる程度かな
かもめはひどいかも自爆はしないので
0276〒□□□-□□□□
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2019/11/23(土) 23:16:37.68ID:8Ii/bwze
275さん
外務なら可能性はありますよね内務より。
過去2年分かもはどのくらい？
私は一昨年1800枚、去年2000枚です。
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2019/11/23(土) 23:38:04.41ID:XoiMuRLk
内務出身者はいらんよ
あいつらは営業できねえから使えねえ
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2019/11/23(土) 23:41:52.22ID:8Ii/bwze
278さん
郵便コースは6700人受けて2700人くらいが採用予定のようだった気がします。
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2019/11/23(土) 23:45:16.63ID:+fgmnfE6
窓口コースの採用人数も誰か知ってたら教えて下さい。
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2019/11/23(土) 23:47:48.27ID:uUSVrO+Q
>>278
現実的には内務は女が枠を持ってくから
男で内務で合格目指そうとするなら
更に狭き門になる
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2019/11/24(日) 00:14:55.55ID:j6WgNhPW
>>264
時間はそれほど気にしなくてもいいんじゃないかな？
俺んときは記念切手売れる？とか世間話で10分くらいだったよ。
一番あとに入って一番最初に出てきたもん
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2019/11/24(日) 00:37:56.26ID:eitSM5/i
>>283
そうなんですね。それで合格だったんですね。
もう最初から合格決まっててそれで面接時間も短いのかな？
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2019/11/24(日) 02:46:32.57ID:eMc2qpCk
残業がほぼない→新一般になりましょう
残業だらけ→新一般になるとボーナス込みでも年収は減ります(時給換算するとC無レベルな為)

新一般制度は人件費削除に残業代を削ろうという会社側の罠です。
基幹職への転換枠も毎年3〜8人新一般採用されるような局でも年に1人か2人しか無いのが現実です。
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2019/11/24(日) 09:18:24.30ID:6FzLuSEY
経営ごっこで３兆円
投資ごっこで３兆円
合計６兆円の債務でチラシ屋倒産
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2019/11/24(日) 10:04:02.84ID:j5/BSXuZ
>>282
女優先採用は止めてるだろ。ロクでも無いのが多かったから。
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2019/11/24(日) 10:14:10.22ID:3HPiL5zI
>>289
そんなカスと全く同じ仕事してる給料泥棒
同一労働同一賃金楽しみ
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2019/11/24(日) 10:18:46.67ID:O7N+Gg8d
メイト歴1年半営業ほぼ0で受かったけど、ここでネガってるやつら全然理解してない
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2019/11/24(日) 10:33:10.74ID:y395Rv5J
同一労働同一賃金て
一般職に合わせてゆうメイトの
年収が下がるのかなぁ
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2019/11/24(日) 10:50:07.31ID:6FzLuSEY
楽なところは合格者が多い
クソみたいなところは誰も受からない
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2019/11/24(日) 11:25:22.54ID:Io2SUtUw
学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
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2019/11/24(日) 11:37:52.16ID:7Nb43hEs
>>276
すげーなおい
一昨年 650
去年 600ぐらいだね
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2019/11/24(日) 11:43:41.09ID:w6Xgidqr
>>295
当たり前

一般職大量採用
名ばかりながらも正社員なんだから営業必須
そのかわり
バイトは時短でBランクレベルの時給
基本配達専用
バイトで高給のA有ポジション廃止
土曜通配廃止をさっさと決めないところが
上層部の無能なところ
なんちゃって民間会社ながらも上場してんだから
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2019/11/24(日) 11:54:49.06ID:w6Xgidqr
>>286
同感
同一労働同一賃金に対応するには
名ばかりながらも正社員化して営業もきちんとやらせるしかない
そして待遇を悪くすればいいだけ
会社としてはA有を大量に雇うよりも新一般でこき使ったほうがお得
そして新一般では苦しいから基幹になれるように営業を頑張れと
人参をぶらさげれること必至

【結論】
外務員は亀チルなみに正社員になれる
ただし名ばかりの新一般で待遇が悪く
手取りはA有時よりも下がる
そして営業圧力は当然今まで以上になる
集配営業部だから当たり前
そして基幹を目指すべく自爆の嵐
見習うべきは亀チル出世組
配達業務は遅くてもいいから誤配をなくす
配達でさぼって営業で頑張る
それが基幹への道
営業サボって配達頑張っても一生新一般
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2019/11/24(日) 12:39:16.50ID:ikGqHxoo
>>295
基準はアソシエイト社員で一般職じゃないよ
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2019/11/24(日) 12:46:23.19ID:ikGqHxoo
>>300
それはうわべしかみていない。
それなら一般職を大量採用した方がいい

そもそも一般職と非正規は雇われる主も違うし、支出先も違う。
今後　規模を縮小して人員整理するようになる。
非正規は雇用契約終了になる可能性が高い。
たとえば、パック部門の撤退になれば？
どうなる？
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2019/11/24(日) 13:39:02.44ID:uwlyXluI
>>292
そんなことないよ郵便内務は女性正社員少なすぎて問題なんでしょ？
まだまだ足りないと思う新卒採用してた頃は民営化前で結婚すると泊まりのない保険や貯金に異動するのがほとんどで郵便内務に残る女ほとんどいなかったし
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2019/11/24(日) 13:50:24.22ID:SxeNWTkW
同一労働同一賃金法はアルバイトに正社員をあわせる法律やで
ボーナスが無くなったり各種手当てが無くなったりする
その証拠に、先手を打って住居手当てを無くしたでしょ
これからどんどん待遇悪くなるで
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2019/11/24(日) 14:56:42.71ID:vPTId4ZE
>>304
登用されて数年持たずに病休になる人が多いんだよ。内務の女性。
あとは泊まりや変動シフトを嫌がる人も多い。
社員は担務や勤務曜日・勤務時間帯を選べない。泊まりも原則拒否できない。
これは散々強調されるので、知らないということはあり得ないはずなんだが。
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2019/11/24(日) 15:10:18.17ID:vPTId4ZE
うちの局だと内務は完全に社員とゆうメイトで差別化されてるんだけどな。
期間雇用は担務と勤務時間帯は応募時に選べて固定。泊まりは深夜勤専担者のみ。
社員は勤務日・時間帯変動、泊まり有り、複数担務兼務で、特に特殊とゆう窓はローテで必須。
これが出来ない人が長期病休になったりする。
登用された途端、ゆうメイトのときとはガラッと態度が変わって、パワハラ気味に厳しくなる上司がいるからな。
まあ、同一労働を言うなら、社員の病休・休職制度は見直した方がいいとは思うがな。
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2019/11/24(日) 15:13:14.07ID:Ov6E9K3M
深夜勤してて見たことない女性社員とか普通にいるな
泊まり拒否とかアリなのかよ
オレは手当目的で拒否とかありえないけどね
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2019/11/24(日) 15:36:12.11ID:uwlyXluI
>>308
理由のない個人都合の深夜拒否はあり得ないよ
そういう奴は計画やるしかない
病気で不規則勤務止められてるとかならあり得る
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2019/11/24(日) 16:37:30.80ID:Gv/HuiGz
>>303
ただでさえ人がいないし来ない続かない…
この先60歳以上のベテラン社員はどんどん退職していく
今でさえ欠員の嵐なのにんな事ある訳がない
0311〒□□□-□□□□
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2019/11/24(日) 16:39:51.20ID:aQomtLmD
深夜も窓も特殊もやる女性がいる所って珍しいのかな
0312〒□□□-□□□□
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2019/11/24(日) 16:57:29.58ID:uwlyXluI
>>311
そんなことないよ東京の配達局ならほとんど女性社員1人はいると思う
登用でなった元バイトの人がほとんどだと思うけど
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2019/11/24(日) 16:58:54.10ID:WOwEHHI/
合格者研修の名簿みればわかるけど
ほとんどの支社の外務内務の登用者割合は９対１ぐらい。
１００人いれば９０人が外務、内務が１０人。
女性社員の登用目標人数もあるみたで内務の少ない枠は
総務計画の女性合格者が目立つ。
内務はこれからも削減加速がハッキリしてるのでかなり厳しい。
男性内務は早めに外務移動等、先を予見しないと深夜廃止や休配で
社員登用どころか勤務時間変更や短縮が起こる可能性が大きい。
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2019/11/24(日) 17:03:34.04ID:KUfgRZI6
欠員って言うけど
本当に人員数を上手くこなしてるのか？
今まで８人で足りてる仕事を
１０人でやってたツケが来てるだけだろ。
８人で足りないなんて思ってるだけで
他社だと７人でやってるぞ。
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2019/11/24(日) 17:06:54.62ID:y395Rv5J
ここの人手不足ってのはこれじゃ計年取れねーじゃんとかそのレベルだからな
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2019/11/24(日) 17:09:48.35ID:Asvo4ZxC
衆議院解散か？
12月、総選挙だね。
0317〒□□□-□□□□
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2019/11/24(日) 17:10:26.08ID:bDyUqS4k
他の会社だと残業月200時間で死にそうとか言ってるけど
ここだと40時間やったら超勤自慢始まるからな
0318〒□□□-□□□□
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2019/11/24(日) 17:22:45.83ID:QywCJCAo
底辺肉体労働ですから
0319〒□□□-□□□□
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2019/11/24(日) 17:31:08.11ID:uwlyXluI
>>313
大丈夫だと思うよ内務削減っていってもバイトが社員の代わりにずっとやってくれる局はあまりないよ
内務は4時間しか雇わないとこも多いし
内務も一定数の正社員は必要
0321〒□□□-□□□□
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2019/11/24(日) 17:49:30.81ID:yna/1rBS
ある人が「風の噂で今年自局から正社員登用されるのは一人だけみたい」って言ってたんだけどどこからそんな情報得たんだろう？やっぱり偉い人たちは例年の傾向から合格しそうな人とかわかるものなのかな？
0322〒□□□-□□□□
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2019/11/24(日) 18:13:55.27ID:3N4n1jIr
>>321
2次は出来レースだぞ、ってのとおなじでただてきとうなこと言ってるだけやぞ
0323〒□□□-□□□□
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2019/11/24(日) 18:34:55.47ID:bDyUqS4k
局長部長から直々に合格で間違いないと太鼓判押された後に不合格になったって報告毎年ちらほらあるしな
0324〒□□□-□□□□
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2019/11/24(日) 22:48:59.80ID:pwKcywjz
やっぱ内務は厳しいのか…。
まあ1月末になればわかるね。
免除で2次試験者増やしてたくさんとるのかどうかも。
0325〒□□□-□□□□
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2019/11/24(日) 23:03:35.10ID:8BF2B2Vb
>>315
だな
正社員の計年を無くしてみなし残業制を導入すればって思うわ
そしたらバイトもいなくていい
0326〒□□□-□□□□
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2019/11/25(月) 00:30:21.73ID:AKk/NvTU
貴族様が毎月１０連休で「人がいねー」とかいうキチガイ集団
0327〒□□□-□□□□
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2019/11/25(月) 01:35:58.88ID:qpXdfRPp
お前は期間コヨーだから休めないのね
0328〒□□□-□□□□
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2019/11/25(月) 03:25:34.73ID:VOuwt6fy
>>304
自分が内務で合格した時の研修では女性の割合は2割くらいで半分は総務だった。
女性の不合格者も複数知ってるし、優先採用という感じはしない。
むしろ内務の女性は受かりづらいんじゃないかと思うよ。
代わりに局窓からは女性がぽんぽん受かってるし、というか自分が知ってる限り全員女性だし、新採でも毎年女性が配属されてくるので、そこで男女比の調整をしてるんだと思う。
0329〒□□□-□□□□
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2019/11/25(月) 04:46:26.45ID:P/cbw+Hm
>>325
じゃお前らだけで頑張れや
ゴミ配りのコジキ野郎が！
0331〒□□□-□□□□
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2019/11/25(月) 10:39:51.90ID:xloTqC4N
学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
0332〒□□□-□□□□
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2019/11/25(月) 13:16:03.46ID:yvGPUSUQ
>>330
始末書だけならただの反省文だから全く問題ないんだよなあ
懲戒になると終わりだけど
0333〒□□□-□□□□
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2019/11/25(月) 14:21:58.27ID:qmc6oq+e
肌身
0334〒□□□-□□□□
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2019/11/25(月) 19:34:22.71ID:AKk/NvTU
５０まで故障しなければ家畜として扱ってやるよ
５０になったら即クビだけどな
0336〒□□□-□□□□
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2019/11/25(月) 20:20:55.38ID:hM1kY/lE
>>325
正社員だけで大量のブツを配っといて下さい
我々はもう手伝いません
寒い暗闇の中ずっと黙々と配達してね！！
0337〒□□□-□□□□
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2019/11/25(月) 20:26:30.68ID:JXWe+M+A
>>335
ちょっと見てきたけどうちの客にもちょいちょいいるタイプのキチガイだわｗ
受取人の事一切考えず差出人の自分の都合と感情押しつけてくるタイプのキチガイｗ
そんなに受け取ってほしいなら社長の自宅特定してそこに出せよｗ
0338〒□□□-□□□□
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2019/11/25(月) 20:32:47.97ID:+7/cibHQ
普通そんな要望だのクレームだの受けるか？ってのを他部署他局巻き込んでまでする馬鹿がいるのも困る
0339〒□□□-□□□□
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2019/11/25(月) 20:35:07.27ID:AKk/NvTU
だが実際は貴族様はほとんど休みで来ない
家畜貴族様の分のチラシを任されるも賃金は半分以下
0340〒□□□-□□□□
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2019/11/25(月) 20:39:19.39ID:sDWP3M3J
うちはそういうのは社員が対応してるよ
バイトは関わらない
0341〒□□□-□□□□
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2019/11/25(月) 22:49:20.47ID:AKk/NvTU
地蔵と貴族様はほっかむりが上手い
「オレカンケーネーモン」をいかに大声で叫べることがチラシ屋での「優秀」のバロメーター
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2019/11/26(火) 09:42:25.60ID:ZwpcK0kM
ＴＢＳグッとラックで郵便局員自殺の特集組んでいたがなんでこの方を
人事異動で他局へ異動できなかったのかと思う。
ここでアソシエイトやら新一般職やらバカにしてる奴らは、当然年賀８０００枚売ってる
んだろうな。内務外務問はず、地域区分局で１０年以上居座ってる基幹職のことだよ。
なんのための基幹職なんだよ。こいつらを他局へ異動できない理由を書き込んでみろや。
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垢版 |
2019/11/26(火) 11:54:14.37ID:YuDPxVqq
数日前に面接終わったが、やっぱあかんかたったわな
どもりすぎて進行が遅かったせいか、面接終わったとき俺以外既に全員いなくなってて笑ったわ
25分か30分ぐらいかかるとか長すぎ
吃音症とまではいかないけど、治したいわ辛すぎ
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2019/11/26(火) 14:55:29.82ID:oY7MHKyG
学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
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2019/11/26(火) 14:59:42.59ID:WWb3BwHT
チラシ猿くん受かってないから誰でもは無いでしょ。東京支社の倍率は高いよ。東海とか慢性的に募集割れな支社は受かりやすいけど。
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2019/11/26(火) 15:27:39.49ID:l8yFg+qu
わしも手ごたえなし
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2019/11/26(火) 17:34:36.32ID:4W891FIL
受かるやつも落ちるやつも
全員手応えなしって言うんだよなぁ
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2019/11/26(火) 18:15:13.03ID:CFfVf/Oy
テストの時、勉強した？って聞いてくるぐらい無駄な話
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