期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★352
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横山社長は言動からスゲーバカなんだと判るが
副社長とかなにしてんねん どれだけ頑張ってもムダ
貴族様に吸い取られて終わり 卍解配達の励行で能率最優先の集配業務を徹底しよう、ヨシ! トッブが変わっても"実働部隊"たる局長会が無傷なのでは何の意味もない
悲劇は何度も繰り返される >>827
支社が本社にいいところ見せて出世したいから余計な事をするんだよな 支社の仕事ってDOSSのミーティングが長いぞとか言ってくる事でしょ
他に何かあるのか この前、金融渉外部の課長だか何だかが台車にダンボール乗せて、せっせと清掃の仕事してたけど、もうやる事ないんかね 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を残しておきましょう!
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 仕事を相談しても、わからない関係ないとか言ってくるバ課長。こんなもんが課長とかやってんだから。ドブさらいでもやってろ、アホ 放棄隠匿の指導のため専門役(金食い虫)来局
区分口と引き出し見るだけで金になるなんて羨ましい
そりゃこの国のGDPが成長しないわけだ >>867
お飾りだったんだろうな、座っているだけで金がっポリのはずが
2万件近い高齢者詐欺の指導者として世間から犯罪者として見られる
経営者責任追及、資産差し押さえて被害にあわれた方の補填とかできないもんかな またチラシ屋に荷物無くされた
本当にクソ虫集合体だな お飾り社長で通用するなら、うちの局の現場知っていて部下から人望のあるイケメン課長に社長になって欲しい
現場や顧客無視の天下りよりは、現場や主婦層からの信頼戻ると思う 頻繁に休憩削ってる事は指摘せず
たまに入力忘れて休憩時間1分オーバーとかするとと
即座に指摘。
バイトが年休を完全消化できてない点は
完全にスルー。
同一労働同一賃金法実施の際は
どんな裏技を使ってくるのやら。 >>867
NHKクロ現のディレクター挙手してたのに完全スルーしてたしな
ほんま傲慢で陰険極まりない 組合は主任以下同一待遇と言う線を考えてるみたいだけど
これは地域基幹と新一般の格差についてだと思うが
主任以下の中にバイトも含めてるとしたら
神春闘だな。
実現したらの話だが。
バイトが全員主任同等の社員になったら
組合費収入倍増必至。
原資を考えると一部の万年主任の待遇を下げざるを得ないだろうが
数で言えば万主は少数派だしな。 ほんとバイトが社員の仕事をしてて、
主任とかたまーに顔を出す程度だもんな 万主とパン職の間くらいの待遇で統一ならいいけどここのことだから一般以下のクソ待遇で統一するんだろうなあ 俺らみたいな末端を漁るより上層部漁った方が遥かに良い
他にも着服やら横領とか出てくると思う でも、期間雇用のボーナス上がったやん
組合に感謝しないと まあ営業不正は氷山の一角でしょうな
叩けば埃が出る会社 くたくたになって帰ってきたら、保険が自重せずにぞろぞろと飲み会しに移動してたわ あとは担当者に任せるだと?
おいおい、トップの長門がオレ関係ねえもんじゃねえ〜かよ…
やはりここは一番上のトップでさえ腐りきっていた組織だった…
こんな組織に期待するだけバカをみる
ガチだったな! >>882
ボーナス上がっとるで
社員と同じ月のボーナス支払われているやん
同一賃金やで >>886
>>889
組合の掲示板に貼ってあったぞ ボーナスじゃなくて寸志な?
そこ重要だから間違えんなよ? >>874
どこに行ってもポンコツ扱いされて
郵便局に来てる時給制
ただ郵便やコツを配るだけで
簡単なお仕事
それでこんなによい時給
感謝だろう
公務員試験に受からずに零細企業を転々として浮浪者か郵便局バイトかの選択で来たんだから謙虚な気持ちで頑張りなさい!
応援するよ! 昨日も今日も朝昼晩のミーティングでも社内で一切この話題が出ていないのが怖い。本社から箝口令指示がでたのかもしれない。 ペリカン失敗からトール失敗・・・経営側のネガティブな情報は一切流さないのは伝統
ことペリカンに至っては経営トップの政争のもつれを”現場の不慣れ”で逃げ切る有り様。 >>922
6時間雇用から8時間雇用にしてもらったよ あんだけ何もかも会社に捧げてこの額とか死にたくなるわ 年賀の圧力が最近すごいんだけど
個人の成績枚数をプリントアウトするのってセーフなの? >>902
局ノルマ達成してないとこはなりふり構わないだろ
何も言われないとこは局ノルマ達成してるから
自爆しなかった罰だ諦めてあと2週間とことん恫喝されるしかない >>902
アウトでしょ。
こっちもそんな事やりだしたけど、エスカレートするなら迷わずリークする。 うちは先月末くらいからすでに個人成績をプリントアウトして部長の机の上に課長が置いてる…まぁわざとに見えるようにしてるから圧力かけてると言える…
何でもそうだがやり方が実にセコい 部長「年賀がまだ未達だ!声かけしろ!売ってこい!」
俺「アンタがやってこいや」
部長「…」
去年そんなやりとりしたから今年は何も言ってこない
だから年賀もお客さんが「もってる?」って言ってきた人にしか売ってないから
三百枚くらいやね 年賀状の営業ごっこで苦労したことは一切ない
ただ60万枚売っても何の評価もされない 年賀は発行枚数売り切る予算しか組んでないだろうし
特定局やコンビニで買って貰えるのを待っていたるだけじゃ大量に売れ残る
出すの面倒だから辞めたいのに配達員に押し売りされて渋々買って出す人
班目標の連帯責任、区のシェア率、裏の個人枚数表の3乗ノルマで詰めまくって
実需と発行の乖離枚数を自爆で埋めにくる
ノルマないどころか年々きつくなってる感覚の人多いのでは? >>894
公務員試験受かってもこんな環境じゃあね…
逆に虚しいっしょ…
同一労働も始まるしこんな殺伐とした仕事は中途からで十分 >>912
>>915
郵便局って、犯罪者集団だな。 「年賀状を売ってこい! ただ今は売り切れ状態だから3日後の予約を取ってこい」
キチガイ やっぱバイトなんかより上の奴らを締め付けたほうがいいんじゃないか 非常勤って新しい非常勤が入って来ると
教えたがり威張りたがり先輩面したがるのは何故だろう?
見てて笑えるんだけど。
特にメンヘルに限ってそれに輪をかけて局運営とか会社運営とか経営を偉そうに語ってる姿は滑稽。 年賀65%だけど何も言わない。ホワイト企業になったのか?
毎日2区欠区してるけど >>920
年賀=人件費予算
2区欠区にしたら毎日700枚売ったことになるな
年賀売ってもコストかかってたら意味ないし
人件費−年賀売り上げ=収益にして単マネ詰めたらいいのに >>919
他の非常勤に指導できるのがA有りの条件だからね >>919
自分の事で手一杯感をアピールして新人放置するボンクラ主任どもよりはマシやんけ >>925
八王子はこんなボンクラばっかりなんだってな。 ここってさ、最上層部の人間でさえ腐ってるじゃん!
人を騙しておいて何なあの上から目線の会見
お前らこんな所の人間にわざわざ媚びて好かれる必要ないぞ
局長、部長もクソなのは当たり前
嫌われてもいい、適当にやれ!適当に >>911
>>912
非常勤が予備軍なら、社員は本物の犯罪者で草 年賀、全然盛り上がってないというか今年は激減なんじゃない?
短期置かない局も増えてきてるし来年からは全局自力かな 年賀三ない運動しようぜ
買わない出さない送らせない 書留を受け取ったら年賀の押し売りをされた
訪問販売されるとは聞いておらず特定商取引法違反だ→業務停止でいいよもう
今回のかんぽの件で営業は避けられてる傾向にあると思う
そもそも配達員から物買おうなんて客いないだろ いくら稼ぎどころだからって人件費とかチラシ代とかノルマに疲弊して辞めてく人員とかバカにならんだろうしいっぺん集配営業やめてみてほしいけど
まあ利権構造がガチガチに出来上がっちゃってるから無理だろうなあ 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を残しておきましょう!
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 どれだけ頑張ってもムダなのが家畜の辞める原因
とにかく自分のことしか考えてないクソ虫集合体は家畜が辞めてからソイツの重要性に気づく >>935
八王子南局の佐藤誠司と柳瀬孝之が
辻村を追いやって辞めさせたのと同じだな。 俺らは毎日くたくたで死にそうな顔してるからんなことする余裕無いしな
とっとと帰って寝てーよ…なんでこんな生活してるんだろ ストレスもやばい、班内に無能が多いから抜け毛が加速する 無能であっても貴族様
お前の2倍の賃金で休みだらけ 引き受け始まったけど
びっくりするくらいポストに年賀入ってないよね
去年の6割くらいしか売れてないと思う 年賀声かけ件数で表彰してたわw
声かけなんていくらでも捏造できるし、売上0でも表彰だからな ■■「しかるべき責任をしかるべきタイミングで」引責辞任に含み 日本郵政社長■■
12/18(水) 18:02配信
かんぽ生命保険の不正販売問題で、日本郵政とかんぽ生命、日本郵便の3社の社長が18日、東京都内で記者会見した。
【「NHK、まるで暴力団」 郵政・鈴木副社長 かんぽ問題放送延期で】
問題を調査していた特別調査委員会(委員長・伊藤鉄男弁護士)による報告書を受け、日本郵政の長門正貢社長は「社員にコンプライアンス(法令順守)の意識を徹底させ、失った信頼の回復を図る」と語った。
自身の経営責任については「(金融庁と総務省の処分を踏まえ)しかるべき責任をしかるべきタイミングで発表する」と述べ、引責辞任に含みを持たせた。
■■かんぽ問題 立ち入り検査終え日本郵政などへ処分検討 金融庁■■
NHK NEWS WEB-2019/12/13
かんぽ問題 立ち入り検査終え日本郵政などへ処分検討 金融庁 ... かんぽ生命の保険の不適切な販売問題で、
金融庁は9月から行ってきた会社への立ち入り検査を終え、かんぽ生命と日本郵便、日本郵政に対する行政処分を検討しています ...
かんぽ生命と日本郵便に年内にも行政処分の方針、金融庁
TBS News-2019/12/13
金融庁、かんぽ生命と日本郵便への立ち入り検査終了 行政処分月 ...
毎日新聞-2019/12/13
金融庁、月内にかんぽ処分へ 不適切販売、検査結果を通知
時事通信-2019/12/13
かんぽ生命保険、年内行政処分へ 金融庁、立ち入り検査が終了
岩手日報-2019/12/13
■■【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
http://www.nishinippon.co.jp › テーマ一覧
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」|不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞 7/30(火) 9:02配信
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も… 年賀とカタログのアルバイトに対する指導方針が変わってきてる
年賀売り上げ悪い人へのスキルアップ研修という名の懲罰研修がアルバイト除外になった
カタログも正社員だけを集めて評価脅しをしてる
今までのアルバイトの自爆分を正社員が被る形になるわけで八つ当たりが凄い
ボーナス払いで余裕なんだから不機嫌になるなよと思うw 総務省事務次官が更迭されたね
郵政も全経営陣が辞めないと収拾つかないだろ ホント危機感がないよなこの会社は
年明けに誤魔化し人事シャッフルくるで カスタマー回っても2割断られたしな
減った分の人件費減らすため短期ゼロも納得
来年は長期ゼロの番かな 新しい道路ができて階段3000くらい減ったにも関わらずゴミ集団はガンガン残留 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。