【人生の】金融渉外部４１【夏休み】

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/05(木) 23:19:05.33

どうぞ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/09(月) 22:43:09.67

一番この現状を知っていたのは現場の管理者
違うか？？

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/09(月) 22:43:48.34

同意だ
これで管理責任がなければ管理者って何のためにいるんだ？査閲もしてただろ？まさかクリックするだけの簡単なお仕事じゃねーよな

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/09(月) 22:45:30.40

ここの管理者は支社の奴隷じゃん。
支社に楯突いた奴なんか皆無じゃん。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/09(月) 22:46:56.06

>>455
ホントにホントにホントに本当なの？ソースは？
うちは全国でも屈指の不適正多数エリアなんだけど全っ然処分が出る気配無いんだけど？
ぶっちゃけうちのエリアで処分がなければ全国どこのエリアでも処分ないわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/09(月) 22:47:06.68

>>456
赤字の特定郵便局を多数抱え、その負担を社員に押し付けたことも原因じゃない？

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/09(月) 22:48:06.17

>>458
管理者に求めるのは勝手。
だがな、この会社にそんな倫理感を持ち合わせた職員がどれくらい居るのか？
そもそも、そんなレベルの会社なんだよ。

管理者に何を言われようが、自己の倫理観価値観で仕事しなきゃ～ならないって事。

それが出来なきゃ会社を去れ。
その方が幸せになれるかもしれない。

誰かに何かを求めるより、自分が出来る事を探した方がいいだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/09(月) 22:48:30.88

そして今は営業マンをこれからどうやって正していけばいいのかとか会議でやってるんだよ
一番正さなければならないのは現場の管理者だろ？？
違うか？？管理者さんよ
これ読んでたら答えてみろよチンカスが

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/09(月) 22:49:37.42

>>465
支社と本社もだ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/09(月) 22:53:47.76

何十件も書留来た社員が続々と停止になってる？
全国レベルで品質の悪い社員は別ルートで一斉処分とか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/09(月) 22:54:12.78

心乱す事無く粛々と資産作りするよ
明日のボーナスも全額外国株投信にブチ込むｗ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/09(月) 22:56:46.20

>>458
「管理者に何を言われようが、自己の倫理観価値観で仕事しなきゃ～ならないって事。」

自己の倫理観価値観じゃなくて、世間一般の倫理観価値観だろ
お前みたいなのが、勝手な理論で老人ホームで殺人とかするんだよ？このバカたれ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/09(月) 23:03:16.62

詐欺師どもが部長、課長になるために面談してるんだけど、どんな神経してれば客騙して会社騙した詐欺師が昇進に手上げられるんだ？
こいつが昇格したら、必ずリークしてやるってやつが多数いるし、そもそも詐欺やるような自己都合の糞人間だから、自分はやってませんで逃げようとしてんのか？
会社潰す気かよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/09(月) 23:04:57.63

>>470
なんでお前は手をあげないんだよw

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/09(月) 23:23:43.45

>>464
自分が何を出来るかより、会社が何をしてくれるかを議論する社員の多いことには、辟易するし同意する。
ただ、モラルのない社員は去れ、自主目標出来ない社員は去れ。低モラル社員と同時に「出来る」社員も会社を去っている。
高い志を持って入社した社員も去っている。
健康な細胞をガン化させた責任は管理者にもあると思うね。それを認めないなら、管理者は残念ながらイエスマンであり、職場で影響力を持ち得ないってことだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/09(月) 23:40:23.38

>>469

発想飛ばしすぎたわ(笑)

人並みの倫理価値観を持っている人との前提だわ。
そんな前提なしに、何の話ができよう？

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 03:27:49.92

金融渉外一律、基本給50,000円あげてほしい。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 04:44:48.50

俺も基本給戻さなくていい。
手当の補填も止めろ。労組も鬼のくび取ったみたいに会社から勝ち取ったみたいに言うのが腹立たしい。組合費を休会しろ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 05:20:23.76

募集停止で僕は毎日喫茶店→ファミレス→喫茶店通いｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
お金なくなるｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 06:18:20.25

>>457
禿しく同意

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 06:20:30.56

ヨーイドンで1月営業再開か。もう何言われようと無理な営業はしない。皆も頑張り杉るなよー

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 06:29:48.44

管理者な。被害者づらして渉外の機嫌取ってんじゃねえぞ。管理者詐欺師。管理職手当返納しろ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 06:40:31.91

>>478

ないから安心して。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 06:53:56.00

商談の5ステップ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 06:59:06.06

>>480
本社はどうしてもやりたがってるから無理やりやるんじゃない？俺は散々サボってきたから錆び付きまくりだけど。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 07:05:51.16

>>482

総務大臣がやらせませんので安心して。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 07:18:43.56

ブロードリンクの社長の、なんと潔いこと
それと比べて

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 07:25:40.23

2019不祥事ランキング断トツ No.1

朝礼で周知無いな

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 07:45:45.38

悪い事をしたら、謝罪するのが人間

犬や猫は自ら、謝らない。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 07:50:02.35

来年度からでいいから勧奨退職年齢基準とっぱらってくれねぇかな

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 08:01:53.10

>>487
勧奨でやめると退職金が割増しとかなの？何割増し？

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 08:09:57.95

不正に得た評価でボーナス多く貰ってる詐欺師にも返納させてくれ。盗人に追い銭とはこの事。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 08:18:29.59

死者のみなさんは、ボーナス沢山貰って今日は飲み会だそうです。

社長ってボーナスいくら貰ってんの？
現場の部長は？

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 08:20:13.82

現場の部長は額面で100くらいじゃない？

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 08:25:05.74

渉外は、来年には半分以上が転属でしょ？
よかったじゃん。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 08:28:32.31

ボーナス基本給下がってるから少ないね
補填の分も加味してくれるのかと思ったらそうでない
組合にも先月聞いたけどわからない、調べるからといって音沙汰なしだったからそうだと思ってたけどな
基本給カットはボーナス、退職金、年金に至るまで大幅にカットされてるんだよ
>>475みたいな営業もしないクソみたいな給料の人には関係ないけどな

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 08:37:36.16

>>493

以前、配られた跳ね返り率ってのがあったでしょ？それ見ればわかるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 08:38:55.73

ひさしぶりー、長文エンタメハゲだよー
今日は待ちに待ったボーナスの日だね♪
言うても今年から賞与平準化で6月ボーナスとほとんど変わらないらしいけど…
ここの愉快な元仲間達は相変わらず管理職が悪い、支社が悪い、こんなんじゃ暮らせない…
ビックリするくらい数ヶ月前と何にも変わらない愚痴を言い続けてんだなw
そのエネルギーで転職活動でもしたらどうだ？

久しぶりに見る甥っ子は大きくなってて成長感じるのに、皆様は1ミリも成長してないやんけww

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 08:40:44.78

>>490

せめて本社の社長と副社長は自主的にボーナス全額を
返還してほしい。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 08:42:54.68

>>495
お前は他社のボーナスまで気になるんかい
よほど痛めつけられたんだの
恨み方が異常レベルだわ
他人の不幸は蜜の味なんだろうが、お前の未来が不幸になるだけだぜwあ、もう不幸かww

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 08:45:48.55

>>491
全然管理出来てなかった部長にボーナス満額かぁ、本当に納得いかないことばかりだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 08:56:02.49

自主退職した場合、最低15年ぐらい会社にいないと退職金がめちゃくちゃ少ないということを皆知ってる？

ポイントが満額でるわけじゃないからね。

ポイント×在職年数(0.1～0.9)

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 08:56:49.48

500ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 09:02:30.33

1～5年　5万～30万
6～10年　50万～170万
11年～15年　200万～400万

てな具合に。ポイントによるが概算で。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 09:12:16.59

>>488
退職手当ポイント+年齢によって割増
自己都合だと勤続15年でも35％くらい

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 09:14:57.54

年齢によって割増は若いほど割増率はたかい
今は50で勧奨が一番退職金が多い
当たり前っちゃ当たり前だけど

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 09:18:04.43

死亡or高度障害になると支給ポイント満額+α

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 09:31:32.13

しかし、この広告は本当に腹が立つな。1,000円払うから消してもらいたい。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 09:34:23.44

支社に集めて本位研修させておきながらセルフトレーニングは2018年度の詐欺営業準拠のテキスト使わせるとかやっぱりこの会社頭オカシイなw

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 10:50:56.86

学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 11:06:57.77

>>493
ボーナス分の補填は毎月の給料の補填に含まれてるよ。だから、思ったよりも毎月の補填分が多い。そんな説明無いだろ？要は渉外馬鹿にされてんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 11:06:59.30

我々も暇だが、本部長も暇。
支社の奴らは、もっと暇。
どうすんねん、こんな会社。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 11:15:21.43

募集停止になった奴、普通に毎日外に出てるぞ。管理者も何も言わないぞ。これコンプラとか金融庁に報告したら面白い事になるかな？

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 11:18:36.06

>>510
PT4持ってるならアウト
チクってやれ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 11:35:04.03

そのうち会社から損害賠償請求されるから詐欺師はボーナス使うなよｗ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 11:49:01.38

>>510
報告しないと！

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 11:57:55.88

>>510
支社に問い合わせしたけど営業しないなら別にいいんだよ
設計書とか保険料照会したら自動的にコンプラがスっとんでくるぞ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 12:01:23.62

>>510
どういう事？本人も管理者も認識が甘いね。
局内でハンコ押しなり倉庫なりやらせればいいのに。
あと兼務発令して区分やらすとか。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 12:03:36.76

>>514
外で何の業務やるの？金融商品以外の話をお客さんとしてこいって事？ちょっと想像つかない

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 12:15:44.09

>>505
この広告って、普段エロサイト見てる人にAIが判断して出してきてるの？
職場で見てると遠目でもアホな高校生の顔が見えて、職場で見てるのは多いなって思う

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 12:23:15.55

>>516
全件フォローで世帯シート見るのに使ってるよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 12:23:29.23

>>510
1発アウト。管理者も

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 12:28:33.22

>>517
専ブラ入れれば出ないよ
近親モノやNTR趣味が無い人は不快だやな

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 12:34:34.12

>>511
集金業務もダメなのか？貯金も？？物販も？

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 12:36:09.48

>>516
新規すすめなきゃ何しても大丈夫
要はお前らと一緒だよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 12:37:56.31

>>509
本部長も暇なもんだから全戸訪問の推進率がどうとか言い出してるよ。いつまでも自分は安全地帯に居ると思ってやがるからな。責任取らない責任者の言う事なんか聞いてられるか。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 12:48:21.66

下克上待ったなしだな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 13:11:34.29

>>521
必死すぎない？

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 13:21:13.38

>>521
貯金と物販はPT4使わない定期

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 14:11:08.00

本部長は、ずっとFPの勉強しとるぞ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 14:47:54.89

>>527
こいつらがいる限り何も変わらないし有責もマジ守られる気がする

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 15:16:42.38

>>140
え？本気で言ってるの？
だから渉外は…って言われる訳だわ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 15:22:46.56

>>529
詳細聞いてやるから、どれだけおおごとなのか言えよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 16:39:57.51

民営化後の契約の集金には募集人登録が必須。
民営化前の契約は誰でも集金可能。
これ豆な

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 16:43:01.35

>>471
挙げたけど低実績で相手にされないんだよ
ちなみに俺は　>>470 ではないが　今まで間違えてましたって社長が言ったんだから低実績は無効だろ　良い課長になる自信あるぞ　って言ったら苦笑いされたわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 16:44:33.48

>>529
書損して引き上げているかどうかで変わるだろ？食いつくような事か？

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 17:37:22.34

ボーナス入ったし自粛万歳メンバーで楽しい飲み会だ。ちなみに部長もメンバーです。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 17:42:15.41

自粛マンセー

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 17:49:51.06

もう八割処分終わってるらしいなー
年末まで処分こなかったらセーフらしいぞー（笑）あと少しや！

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 18:18:02.63

この会社変わらない。あきらめた！

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 18:24:09.16

>>537

俺は定年の65歳まで世話してもらう。会社がどうとか処分がどうとかどうでもいい。黙って金だけくれ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 18:28:24.47

>>536
処分は九分九厘終わってる。

残りの九割一厘は、これから処分。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 18:29:02.19

ボーナス支給日でも全然うれしない。
今後の生活費に安っすいボーナスおいとかなあかん
部長はごきげんやったな

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 18:31:53.47

家庭持ち入社5年未満中途はまじで辞めたほうがいいレベル。共働きは問題ないが。

生活できんよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 18:51:24.72

>>536
こっちは処分なんて全く出てないけど。
免停は処分と違うよ(笑)

これから会社の処分でしょ！
どこか、処分出たとこある？

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 19:01:57.95

>>542
免停は出たけど、処分はまだかな。
免停出た社員の受理契約を全部調べるのがこれからだろうから、まだ先だな。
まだまだあるだろう。まだまだな。本人が一番分かってるだろうけど。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 19:18:42.48

まだレターパックきてるな

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 19:26:50.30

オレノキョク
キョウフタリトマッタ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 19:29:41.86

>>541
マジで生活できない！
生活保護以下！
前職の３分の１の年収

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 19:32:28.21

https://vps10-d.kuku.lu/files/20191207-0133_bc05df693810ee20f97e7238ca60e681.mp4

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 19:36:03.21

>>545
ブロックはどこですか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 19:47:22.86

特定の窓に異動の話きてるな
皆対話してないの？？

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 19:51:45.80

>>549
こっちは移動の内示出てます。

申告書に内務希望出してた人には打診があったよう。

今更物販年賀は嫌だな(^o^;)
自粛で楽して金貰ってるのが今は勝ちかな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 20:40:00.90

ボーナス100万に全然届かなかったわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 20:58:06.74

もう本部長はもう余計なこと言わずに申告書通りの希望全員通せよ
もっとも支店のランキング上位の営業品質悪い奴らの悪業を知っててインストやなんだに昇職させてただろ
いい加減な目先の数字しか追ってないからこんな事になるんだから
しかしまぁ今回の騒動の大元に近い人間が他人事のように話せるよな
ネタでもわらえないからとりあえず最低でもレタパ来てない社員の希望は通せよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 20:58:35.57

>>549
特定の窓への異動は勝ち組？

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 21:25:45.21

>>547
「帰れ！」って聴こえるな

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 21:25:55.73

肌身

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 21:29:56.59

>>554聞こえる

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 21:34:11.59

>>550
対話すればほぼ決まりっぽいね。こっちは今対話がはじまったとこみたい。
俺も悩んでる

>>553
どうなんだろう？今まで有り得ないパターンだったから想像できんw
結局行く局によってかなり差がありそうなんだが。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/10(火) 21:35:47.45

>>553
人間関係ガチャ次第
リセマラはできない一発絵勝負